公司党风廉政 建设经验交流材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司党风廉政建设经验交流材料 公司党风廉政建设经验交流材料 作者：中国文学 文章来源： 点击数：186 更新时间： 2014-12-15 16:53:10 文章标题：公司党风廉政建设 经验交流材料 立足源头抓防范 兴党兴风树正 气 近年来,我们在围绕“创新” 抓教育； 围绕“求实”抓建设；围绕 “从严”抓管理 上下功夫，有力地促进了公司的党风廉 政建设。近年来公司先后被县委、县政 府和上级公司授予“ 先进党支部 ”、 “项目 推进先进企业” 等荣誉称号。我们的主 要做法是： 一、 搞好调研，掌握动态，围 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 绕创新抓教育。 在开展公司党风廉政建设的过程 中，我们深深的体会到：抓党员干部的 思想教育，也要大兴调研之风，不能单 凭长官意志或旧的条条框框搞形式教育， 要及时掌握他们的思想动态，有针对性 地开展教育活动，才能真正解决他们的 思想问题，达到预期的效果。 因此，公司党支部每季度组织一 次思想政治工作调研，并要求公司领导 下层检查工作时，要抽出时间与党员干 部和职工进行座谈，将了解的情况及时 报告公司党支部，公司党支部根据掌握 的党员干部的思想实际，切实制订有关 教育计划。我们针对少数党员干部工作 事务忙，参学率不高等实际问题，专门 抽出时间为他们补课学习，如我们多次 组织公司的承包经营者“ 开小灶 ”，使学 习教育不留死角。同时还对全体党员干 部进行了“三五 ”教育。一是开展 “五慎 自律”教育。即： “慎初”教育、 “慎微”教 育、 “慎独”教育、 “慎欲”教育、 “慎终” 教育， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 起到了防患于未然、防微杜渐和防止 “39”、 “59”现象的实际效果。公司经理层 人员通过此项教育，能够举一反三，利 用党员活动日和党小组会议，进行民主 评议活动，谈个人感受、分析案例、分 析自身行业特点的薄弱环节，谈如何从 我做起，从现在做起搞好自身建设和公 司的党风廉政建设的体会，起到了很好 的促进作用。二是开展“ 五个带头 ”教育。 即：带头学习政治理论、带头倾听职工 群众的呼声、带头坚持民主集中制、带 头执行廉政规定、带头思想作风深入。 如公司机关人员多年如一日，坚持每周 五政治学习日制度，为全公司广泛深入 开展学习教育活动带了好头。三是开展 “五个增强”教育，即：增强政治意识， 大局意识和责任意识；增强正确理想信 念的自觉性；增强贯彻民主集中制的自 觉性和维护团结的责任感；增强廉洁自 律的意识，提高拒腐防变的自觉性；增 强克服困难战胜困难意识，以实际行动 来抓住机遇，迎接挑战。在教育对象上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 我们坚持面向领导人员、党员干部为主； 在形式上采取警示教育、案例分析、 专家授课、知识测验等方式方法。 今年以来，我们举行党风廉政建设专题 报告共 2 次，165 人次；组织警钟长 鸣 “特殊一课 ”教育 80 人次；进行党风 廉政建设知识测试和党风廉政基本知识 学习测试共 3 次，达 165 人次。还定期 组织党员干部学习交流，畅谈学习心得， 努力创造积极进取，求真务实，勤政廉 政的风气，促使广大党员干部树立正确 的世界观、人生观、价值观、权力观。 二、强化管理 严格考核 围绕制 度抓落实 党风廉政建设工作，我们从“忙 一阵，抓一阵” 向建章规范化转变，常 抓不懈，木鱼常敲，关口前移，警钟长 鸣。 1、完善党风廉政建设管理制度。 我们坚持从企业的实际出发，认真制定 并实施企业内部“ 三重一大 ”等 10 多种 民主管理制度，即企业重大决策、重大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 工程、重要干部任免、大额度资金使用 都要集体讨论、民主集中原则，充分发 挥集体的力量，集体的智慧、整体效能， 进一步完善法人治理结构。机制健全， “三重一大”都纳入到党支部会、董事会、 职代会讨论决策，运作规范。确定“三 重一大”的内容，决策程序。求真务实， 强化了党员干部队伍建设，为企业开展 生产经营工作提供了可靠的保证。今年 6 月在实施经济开发区路灯建设过程中， 急需采购一批路灯设备，我司本着“公 平、公开、公正” 的原则，进行了路灯 设备招标。南京三乐、锡山、高邮等四 家照明设备厂进行了投标，我司司务公 开领导小组根据价格、质量、售后服务 等进行了公开评标，最后在广泛听取路 灯管理所职工意见的基础上，选取报价 低的、质量好的、信誉高的锡山、三乐 公司的路灯设备。此项举措节约了工程 投资 15.16%，更好地为服务地方经济 作了贡献。 2、加强企务公开工作。实行企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 业内部的企务公开工作，是党风廉政建 设的需要，是加强党员干部廉政建设的 需要，是市场经济发展的需要。企业有 关方面的工作越是公开，越是透明，越 能形成廉政监督的良好制约机制，也越 能充分调动职工的积极性。去年以来， 我们共举办司务公开栏 22 期，共公布 公司内部改革、经营管理、人事调整、 工程项目、物资招投标、计划生育等 100 多条职工群众关心的事项，增强了 企业管理的透明度，促进了企业党风廉 政建设和企业民主管理工作的进一步发 展。 实践证明；企业重大决策，特别 涉及到职工利益的政策措施，特别要谨 慎从事，提高工作透明度，减少暗箱操 作，规范操作程度，切切实实提高职工 参政议政的程度。定期召开公司职代会， 定期发放企务公开征询单，定期组织职 工代表对企业重大工作实施情况现场巡 视评议，定期召开党政接待日，实施企 务公开公告栏，设立意见箱，确保企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 重大决策的民主性、科学性、正确性。 3、认真落实党风廉正建设责 任制措施 。 一是将此项工作纳入年度考核、 纳入党员、干部的评议中。如果发现有 违反党风廉正建设责任制的现象， 经组织调查核实情况属实者，在年度考 核中确定为不称职。不能参加当年的争 先评优和有关岗位的竞争上岗。 二是充分发挥团体和分工会的作 用，定期组织职工代表和职工，以开座 谈会、对话等方式广泛征求他们意见， 采取无记名投票的方式评议公司领导干 部和班组长，并将评议结果作为选拔任 用建议、评优评先的重要依据，充分行 使了职工代表的民主权利。 三是搞好信息反馈和整改。如社 会行风监督员和职工有不满意企业党风 廉政建设的意见或建议，公司党风廉政 建设监督评议小组能及时收集、整理， 向公司党支部反馈，并提出整改意见， 党支部再安排专人抓好落实。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 三、突出重点 倾力打造 围绕重 点岗位、重点部门抓建设。 我们将掌握着经济、人事、财物、 工程业务等 权力的部门，视为党风廉政建设 和反腐倡廉工作的重点部位，如负责 “人事管理、财务管理、客户工程管理、 项目管理、物资管理” 的部门等；对这 些重点部门、重点岗位的工作人员的监 督与管理，除抓好正常的理论学习、思 想教育和建章立制外，我们重力抓了以 下几个方面的监督。 一是抓住热点、重点，确定监督 目标。重点部门工作人员腐败行为的产 生到发展，总是与“ 权” 字紧密相连。因 此，加强对重点部门工作人员行使权力 的监督，我们注重在“ 重大决策、人事 任免、项目安排、资金使用问题，家庭 重大事项包括家庭收入、住房、子女工 作安排等情况及交通、通讯工具配置、 出国及吃喝玩乐等热点问题进行重点监 督，制订监督目标责任制，以确保监督 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 到位。 二是健全监督网络，发挥整体效 应。对重点部门和重点岗位的人员进行 监督是一项长期的、艰巨的任务，必须 健全网络体系，开展整体性全方位的监 督。我们坚持党内监督、舆论监督、群 众监督、法律监督、民主监督等多种形 式相结合，形成立体化的监督网络体系。 三是加强八小时以外的监督。针 对近年来查处的违法违纪案件大多发生 在“八小时以外 ”，主要案例有 “参与、 赌、毒、娼活动；受礼收贿、用公款进 行高消费娱活动以及泄露商业机密包庇 纵容犯罪分子” 等行为。究其原因主要 是“八小时以外 ”职工行为自律机制不健 全，因此，我们十分重视和加强企业员 工“八小时以外 ”的思想作风建设，严格 按照公司制定的八小以外职工行为规范 狠抓落实，通过明查暗仿、召开用户座 谈会等形式，发现苗头及时进行教育和 整顿，起到了很好的效果。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 四是完善重点部门领导经济责任 审计制度。 完善重点部门领导干部离任审计 和在任审计制度，这不失为加强监督管 理的有效方式。建立了干部经济责任审 计联席会议制度，由各工作部门每季度 定期听取对干部审计结果的认定，对一 些重要的问题进行分析究，作出审计整 改措施的建议。在此基础上，我们还重 点抓好审计结果的运用，对一些涉及问 题的主要人员，由党组织进行谈话或实 行诫勉，落实整改的具体内容和要求， 对重点岗位人员实行轮换制，并将审计 结果公开到职工代表，使述职评议也有 了较强的针对性。 五