储运部部门工作职责

储运部各部门工作职责 部门名称：经理办公室 管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、 通讯、公务车、文印、收 发、档案、年 鉴、财务对 口等本单 位日常行政事务工作。 主要职责： 1执行 QHSE 管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项 行政工作，发挥综合协调、参谋助手作用，保证政令畅通。 2负责起草行政工作计划、工作总结、 汇报材料等文字工作；负 责经理办公会、行政例会等主要会议会务准备工作，及时撰写会议纪 要；负责公司年鉴相关材料的编写、审核及修订工作。 3负责上报、下 发或外发的请示、 报告、批复、通知等文件以及 其他文字材料的审核和付印工作；做好外来文件、信件、传真的收发、 登记、 传送、归档等方面的工作；做好机要文件的保密工作。 4做好信息传递工作，负责向单位领导、公司总经理办公室等 报送重要信息工作，对下属部门的信息工作进行检查和指导，做到上 情下达，下情上报。 5根据股份公司接待、信访工作制度，完成公司下达的各项接 待任务；负责办公室管理范围内，各类费用的控制和审核工作；负责 做好信访工作，及时协调、处理， 汇报信访动态 和处理结果。 6负责厂休日及夜间值班的管理，安排、落实值班人员；负责印 章管理及介绍信使用管理；负责办公用房调配。 7负责确保本单位通讯畅通，负责视频会议室的管理，负责 OA 办公系统、因特网用 户的管理和审核。 8负责公务用车的使用、管理、保养，确保行车安全。 9负责本单位科技、文书、荣誉、照片等档案的收集、归档、保 管、利用、移交、鉴定、销毁的管理工作。负责 档案信息的输入、图纸 扫描、电子文档的挂接和系统用户的管理等工作。 10负责本单位财务对口工作。 11完成领导交办的各项任务。 部门名称：生产技术科 管理职能：在部分管经理的领导下，负责部生产管理、计量、质量贯标、 工艺技术、节能管理、合理化建议、科研开发、水质管理、 三剂管理、技术资料、技措技改、基层建设、信息化管理等 工作。 主要职责： 1贯彻执行国家有关的法律法规，执行上级和部的管理制度。 2贯彻实施公司内部控制手册，严格按照内部控制手册的 要求规范操作。 3组织制订设备大检修停、开车衔接计划和大检修期间的物料 平衡。安排好外管道的停复役吹扫计划，协助装置做好停、开车工作。 4负责各装置生产的总体物料平衡，公用工程、燃料的平衡，组 织安、稳、长、 满、 优生产。 5负责处理和解决生产装置运行中发生的工艺技术问题，根据 生产装置的运行情况，组织协调对联合装置进行技术标定。 6负责审核联合装置的工艺技术指标及联锁报警值，审核主要 生产岗位的工艺技术规程、岗位操作法。对各联合装置工艺指标执行 情况、工艺 台帐管理情况进行检查和考核。 7负责能源管理， 组织编制能源管理工作规划和管理制度，保 证节能计划的完成。 8负责质量管理和贯标管理，建立和完善质量管理体系，并对 质量管理体系的运行实施管理、协调、监督。 9负责计量管理工作，接受公司计量所的监督检查及业务指导。 负责计量器具管理；负责能源、物料计量检测及内部计量纠纷协调工 作；执行计量所编制的外送量值溯源/校准计 划；参与改扩建、技术改 造等项目的计量审查和报批工作；组织计量培训和考核工作。 10掌握各生产装置的生产信息，及时组织处理生产中发生的各 类问题，并按制度要求向上级领导和有关部门报告。 11负责投资计划、技措技改、科研开 发及相关技术资料管理等 工作。 12负责非计划停车和跑、冒、串料等生 产事故的调查处理，参 与其它上报公司以上事故的调查，并提出部门处理意见。 13负责基础管理和基层建设管理。负责现场管理制度的修订和 完善，组织 和协调岗位责任制检查和基层建设升级达标工作。 14参与新建、改扩建装置、重大技措技改 项目的物料平衡，公 用工程平衡及供应方式的调整，参与生产准备的协调工作。 15参与经济活动分析，上报统计资料， 编写生产月报。 16本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制” 。 17. 完成领导交办的各项任务。 部门名称：设备科 管理职能：在部分管经理的领导下，负责部检修计划和管理、检修质 量控制、备件计划、ERP 数据维护、固定资产、预决算审核、 基础技术资料、关键机组、转动设备、压力容器、压力管道、 特种设备、锅炉、加热炉、静 设备、防腐管理、电气仪表管 理、装置区域内 3000 万元以下投资项目管理、施工管理 等工作。 主要职责： 1. 贯彻执行国家、中石化股份公司、公司有关 设备动力管理的 方针、政策、法规和有关 规章制度， 负责本单 位设备管理工作。 2. 结合本单位实际情况，制定设备管理细则 或实施细则，制定 考核办法并实施考核。 3. 根据公司年度设备 管理工作要点，制定本 单位年度设备管理 工作目标、 计划和措施，并组织落实。 4. 负责本单位设备安全管理工作，编制年度 锅炉、压力容器、压 力管道、加热炉及特种设备检验、检测和监测计划，并组织实施定期 检验、 检测 和监测工作。负责设备隐患的排查、消除及监控措施的落 实。 5. 负责本单位固定资产管理工作，根据中国石化、公司下达的 年度更新项目计划，负责编制年度设备更新实施计划以及固定资产 申购、 报废 、调拨、租 赁 等申报工作和办理相关手续。 6. 负责本单位检修计 划管理，根据公司下达的年度 检修费用预 算，负责编 制年度和月度检修计划、年度大检修计划、备品配件及材 料计划和费用预算计划。 7. 负责检修项目立项申报、编制合同文本和 签约、合同履行、工 作量签证、 预决算审核以及费用结算。 8. 负责本单位检修项 目管理工作， 编制大检修网络计划和关键 路线、主要 设备检修方案，审查主要设备检修施工方案以及负责检修 项目的实施和质量控制。 9. 负责装置区域内 3000 万元以下工程项目 详细设计联络、设计 变更确认、 设备和材料技术洽谈、技术协议的签订、工作量的确认、 质量控制、 现场施工协调、预结算审核、 遗留 问题整改、竣工验收资 料的整理、归档。 10. 编制装置区域内 3000 万元以下工程项 目合同附件文本、设 备、材料需求计划、建设期报告。 11. 组织装置区域内 3000 万元以下工程项目施工承包商编制施 工方案、进 度计划、 质 量控制计划的审查和监督以及重大作业方案、 装置区域内特殊作业方案、施工和监理承包商交工验收报告的审核， 组织开展 1000 万元以下工程项目中间交接以及“三查四定”工作。 12. 参与装置区域内 3000 万元以下工程项 目基础设计审查、招 标和议标。 13. 实行设备全过程管理，参与设备前期管理工作。 14. 负责设备专业技术管理工作，执行公司设备专业管理制度。 15. 负责设备基础资料管理工作，建立和健全主要设备技术档案， 建立各类设备专业台帐、报表、记录资料。 16. 负责设备故障和一般事故的 处理分析，及 时上报主管部门； 参与重大设备事故调查分析工作。 17. 编写和上报设备技术月报，总结设备专业 技术工作，积累设 备技术和经济数据，定期编写和上报设备技术经济分析报告。 18. 推广设备新技术、新材料以及节能降耗技 术的应用，制定进 口备品配件国产化计划，并组织实施。 19. 组织设备管理和检维修技术交流和设备专业培训活动。 20. 执行公司有关设备 管理考核规定， 组织开展设备管理检查活 动以及考核工作。 21. 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制”。 22. 完成领导交办的各项任务。 部门名称：安全环保科 管理职能：在部 HSE 管理委员会、分管经理的领导下，负责部消防管 理、安全活动、事故管理、 隐患治理、安全检查、安全台帐、 HSE 体系、HSE 培训、方案审核、应急管理、特殊工种管理、 重大作业管理、关键装置管理、环保管理、职业卫生、承 包商管理等工作。 主要职责： 1在部 HSE 管理委员会、部分管 经理的领导下，全面负责组织 开展本单位 HSE 管理工作。 2贯彻执行国家、上海市有关 HSE 的方针、政策、法律、法规 和集团公司、公司 HSE 管理制度及规定， 组织 制定、修订本单位 HSE 管理体系文件， 检查 、督促各部 门实施。建立健全各级人员和每 个岗位的 HSE 职责，使 HSE 管理在本单位覆盖全面、实现网格化管 理。 3贯彻实施公司内部控制手册，严格按照内部控制手册的 要求规范操作。 4贯彻执行公司、本 单位 HSE 方针目标和工作计划，负责将 HSE 目 标和年度计划进行分解，并督促、检查 HSE 年度工作计划的 落实和执行情况。 5组织开展各类 HSE 检查，督促有关部 门制订事故隐患和不 合格项的整改、 纠正和预防措施，检查监督事故隐患和管理问题的整 改完成情况，保持 HSE 体系的正常运行。 6建立健全本单位 HSE 管理网络，指 导有关职能部门和各联 合装置开展 HSE 工作，定期组织召开 HSE 管理人员会议。 7组织开展各种 HSE 活动， 负责做好领导参加班组 HSE 活动 工作。 8. 负责组织本单位消防气防管理、防台防汛工作计划的制订和 实施。 9负责组织关键装置重点部位管理、重大作业施工方案审核、 应急预案演练等各项工作的开展。 10负责本单位 HSE 考核评比工作，提出考评奖惩意见。 11负责监督审查承包商的 HSE 资质及建设项目开工报告，并 审查重大项目施工方案中 HSE 管理篇。 12. 负责特级、一 级动 火作业票等安全许可证的签发和申请工 作，并组织 落实安全防护措施。 13总结交流 HSE 管理经验，开展 HSE 技术研究，推广 HSE 技 术与成果，会同有关部门开展 HSE 管理竞赛活动。 14组织重大危害辨识及风险评价工作并提出安全防范措施。 15配合人力资源处对本单位职工进行 HSE 教育和培训，抓好 装置事故预案编写和计划演练，开展安全练兵活动。负责承包商 HSE 教育培训。 16负责组织特殊作业人员的安全技术培训和考核工作。 17负责各类事故的汇总、统计上报工作，主管本单位各类人身 伤亡、火灾、爆炸事故及环境污染事故的调查。参加其他各类事故的 调查、 处理和工 伤鉴定。负责申报、 办理工伤认 定手续。 18按国家标准要求，做好各类消防、气防器材、便携式安全卫 生环保检测仪器及各类应急器材的管理工作，检查、监督各部门做好 日常维护保养。 19. 指导检查、 监督各职能部门、各 联合装置做好 HSE 管理体 系的推进和运行。 20. 负责对本单位各类现场作业开展监督检查，监督各部门及 承包商严格执行公司及本单位安全生产监督管理制度，发现偏差及 时制止，并下发整改通知单督促整改。对承包商的违章行为进行处罚。 21负责组织硫化氢防治工作计划的制订，督促、检查各部门硫 化氢防治工作的开展。督促各部门抓好炼制含硫原油和硫化氢综合 防治工作，杜绝中毒伤亡事故的发生。 22负责组织清洁生产工作计划的制订，督促、检查各部门清洁 生产工作的实施情况。 23负责组织职业卫生管理工作计划的制订，督促、检查、协调 各部门职业卫生工作的开展。 24负责组织环保技术、环保监督、 环境监测日常工作的开展， 并对存在问题进行协调解决。 25. 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制” 。 26. 完成领导交办的各项任务。 部门名称：人力资源科 管理职能：在分管经理的领导下，负责部劳动人事、薪酬福利、教育 培训、绩效管理、企业管理（“三基” 、制度、经济责任制、 现代化管理创新）等工作。 主要职责： 1全面负责本单位人力资源管理工作。 2贯彻执行上级颁发的管理制度，按要求组织制定管理制度实 施细则及办法。 3贯彻实施公司内部控制手册，严格按照内部控制手册的 要求规范操作。 4根据公司人力资源发展规划及生产经营发展需要，编制本单 位人力资源计划；合理配置使用人力资源，做好劳动力的余缺平衡调 剂工作。 5根据生产经营发展、人力资源结构及员工职业规划，制订和 组织实施员工培训计划，提高员工队伍素质。 6负责体制改革和行政机构的设置、调整和变更等工作，不断 优化劳动组织。做好定员定编、岗位说明书和劳动合同管理工作。 7组织开展员工绩效管理，做好员工考核评价工作。 8组织开展年度工作目标的制订、展开、 评价和总结工作，起草 制订、修改本 单位内部经济责任制考核办法，并组织实施。 9编制薪酬福利等费用的预算及实施计划，做好费用核定和发 放使用工作，对人工成本进行有效管理。 10按照公司劳资系统集中管理要求，负责工资、保险福利、统 计的日常管理工作。 11根据公司劳动保护制度，负责劳动保护用品需求计划和发 放等工作。 12按“三基”工作要求，组织开展“三基”工作，提高装置 “三基”水平。 13配合公司总务部，做好本单位总务后勤系统的对口协调工 作。 14本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制” 。 15.完成领导交办的各项任务。 部门名称： 保卫科 管理职能：在分管经理的领导和公司保卫部指导下，负责部治安保卫、 综合治理、人武工作等工作。 主要职责： 1.负责检查、督查管辖范围治安责任书的落实情况，做好日常考 核工作。 2. 落实治安保卫工作制度和治安防范措施，检查、督促、落实管 辖单位的治安防范工作，保障生产和基建工作正常有序 进行。 3. 负责管 辖范围内的治安防范巡检，检查、督查管辖范围内重要 生产装置、要害部位治安防范设施的日常维护工作和治安防范措施的 落实情况。 4. 定期排 查治安隐患，建立检查和隐患整改记录，及时解决管辖 范围内的治安突出问题。 5. 负责管辖范围内承包商的治安管理，检查承包商治安管理责任 协议书的履行情况，督查、落实施工现场治安防范工作 6. 负责管辖单位门卫业务管理工作，按要求检查进入管辖单位人 员的证件，登 记出入的物品和车辆。 7. 维护管辖范围内的治安秩序，制止发生在管辖范围内的违法行 为， 配合公安机关 查破发生在单位内部的治安或刑事案件，参与重大 灾害事故的调查和处理。协助处理各类违纪、违 法和犯罪案件。 8. 负责管辖范围内治安信息的报送工作，协助保卫部做好公司重 大活动和突发事件的现场保卫工作。 9. 根据公司 稳定工作责任制，逐级签订稳定工作责任书，认真落 实稳定工作各项措施和任务。 10. 建立健全 稳定工作网络，明确成员部门工作职责和任务，形 成协调一致、 齐抓共管的稳定工作合力。 11. 执行公司稳定工作各项制度，认真开展矛盾纠纷的排查调处 工作，及时发现 和掌握单位内部的矛盾纠纷和不 稳定因素，重点抓好 可能引起激化、影响全局的各种不安定因素的排摸和化解，确保单位 内部的稳定。 12. 采取多种形式，有针对性地开展法制宣传和道德教育，增强 职工法制观念，有效 预防和减少职工的违法犯罪。 13. 负责落实民兵参训人员及政治教育和拥军优属工作。 14. 负责民兵、 预备役人员战备执勤，组织民兵、预备役人员参加 防台防汛、抢险救灾等任务。 15. 配合武装部 队对重点目标的守护。战时负责组织动员民兵、 预备役人员参军参战、支援前线、保卫后方和协 助转产等工作。 部门名称：党委工作部 管理职能：在党委书记的领导下，负责部干部管理、后备干部管理、 党组织建设、党务管理、文秘、 调研、信息、保密、接待、 宣传教育、理论学习、企业文化建设、精神文明建设、统 战、老干部、人事档案等工作。 主要职责： 1负责抓好党的基层组织建设，组织开展党内主题活动。 2负责抓好党员的教育管理，组织开展民主评议党员工作，指导 检查党内“三会一课”制度的贯彻落实。 3负责党员发展、党 费的收缴、使用和管理工作。 4负责开展政工专业技术职务的评审、聘任、考核和管理工作。 5负责配合公司收集领导干部述学述职报告及领导干部收入申 报、个人重大事项报告的审核和领导干部考核工作。 6负责中层干部任（聘）免、解聘的考察及中层干部管理、考察和 考核工作。 7负责落实领导班子、中层干部民主生活会制度。 8负责后备干部的培养、考核和调整工作。 9做好老干部工作和统战工作。 10负责干部信息和人事档案的管理工作。 11负责组织干部政治理论学习，落实二级中心组学习及干部政 治学习制度。 12负责组织开展形势任务、党内外主题宣传教育和理想纪律等 教育活动。 13负责收集企业文化故事，指导基层开展企业文化建设，组织 开展职业道德教育等各类主题实践活动。 14负责协调开展精神文明建设活动，组织开展文明单位、文明 装置（科室）等群众性创建活动。 15负责对内宣传、 环境布置及对外宣传报道工作，挖掘推广基 层典型经验。 16负责党建调查研究、中心组课题调研及信息工作，落实党内 会务工作的组织协调管理工作。 17负责起草党委工作纲要、计划、 总结及专题报告等文字工作， 协调、督办 党委工作及领导交办任务的实施工作。 18负责党组织系统的文件阅办、报表填写、管理外调信函、组织 关系转接工作，按规定使用党委印章。 19负责开展保密委员会的日常工作。 20完成领导交办的其它任务。 部门名称：纪委监察室 管理职能：在公司纪委和储运部党委的领导下，负责部党风廉政、党 纪条规等教育、信访案件查处、效能监察、专项监察、合同 审查、企业廉洁文化建设等工作。 主要职责： 1.认真学习贯彻党章，维护党纪党规，实施党内监督，严肃执行党 的纪律，加 强党风党纪教育，增强党员干部廉洁 从业的自觉性。 2. 负责监督、检查事业部党的各级组织和党 员遵守党章、纪律处 分条例和准则等党纪条规以及贯彻执行党的路 线、方针、政策的情 况。 3. 协助党委开展党 风 廉政、党纪条规、正反两方面典型等教育，增 强廉洁自律意识，不断提高党员干部拒腐防变的能力。协助党委开展 党风廉政建设检查，并按规定向公司报告事业部的 检查情况。 4. 接待和受理党内外群众有关党风党纪和廉政方面的来信来 访、 申诉和控告，保护党的组织、党员的民主权利不受侵犯，从党 风党纪廉 政方面保证企业生产经营活动的正常进行。负责检查 、审理党员违纪 案件，并做好党员违纪案件的查处工作。 5. 认真履行纪委教育、保 护、惩处、监督四 项职能，协助党委及有 关职能部门，加 强党员干部队伍的组织建设和思想建 设，做好党员干 部考察选拔和聘用的有关工作。 6. 加强企业廉洁文化建设，促进企业规范、持续和谐的发展。 7. 加强纪检队伍组织建设、思想建设和业务 建设，提高纪检干部 的自身素质。 8. 加强事业部纪委的制度建设，不断提高 纪检工作标准化、规范 化、程序化。 9. 认真贯彻执行“事业部 HSE 生产责任制” 。 10. 做好上级纪委布置的有关工作。 11贯彻执行上级关于监察工作的各项方针、政策、法规和有关规 定，坚持监 察工作为企业生产经营服务的指导思想。 12根据上级要求， 结合实际，制定年度和 阶段工作计划，并组织 实施。 13围绕本单位管理效率和经济效益，开展效能监察和专项监察工 作。 14定期对干部廉政勤政情况进行监督、检查和考核，针对存在问 题提出解决措施。 15协助公司监察室做好信访调查、案件协查和案件查处工作。负 责审理行政处分的案件。 16加强企业廉洁文化建设，促进企业规范、持续和谐的发展。 17加强监察队伍思想建设、组织建设和制度建设，提高监察工作 的管理水平。 18协助有关部门做好干部选拔考察有关工作。 部门名称：部工会 管理职能：在党委和上级工会的领导下，依法独立自主地、创造性地 开展工会工作，负责部民主管理、女职工工作、生活福利、 工会组织、劳动争议、经济工作、劳动保护、宣传教育、文 体工作、工会财务等工作。 主要职责： 1. 根据企业形势的要求，依据上级和公司有关制度，开展厂务公 开 2. 组织 筹备本单位职代会，组织职工依法参与企 业民主参与、民主 管理和民主监督。 3. 依据平等 协商有关制度，配合做好公司集体合同的检查督促， 了解职工意见建议，维护职工合法权益。 4. 根据企 业和职工的需要，督促行政做好职工培训工作，开展群 众性职工素质工程各项活动，提高职工的职业道德和 业务水平。 5. 围绕党政中心工作，深入基层了解职工思想状况，开展各项活 动，引导职 工为企业努力工作。 6. 依法参与企业管理，协调企业与职工劳动关系，对企业安全生 产和职工劳动保护等工作进行督促检查并提出建 议。 7. 组织职 工群众对企业福利制度的制定和执行提出建议，督促和 帮助行政完善职工福利工作，帮助困难职工。 8. 依法加 强工会组织建设，根据企业形势的要求完善工会组织结 构和人员配置，建 设富有凝聚力和战斗力的工会 组织和干部队伍。 9. 根据上 级有关精神和本单位工会干部实际情况，配合公司工会 做好工会干部的综合与业务培训。 10. 根据劳模管理办法，在公司工会指导下，负责本单位先进劳 模的培育、评选、表彰和管理工作。 11. 配合公司工会做好新年起步仪式、读书节、文化艺术节、 “月月 有活动” 、职 工运动会、职工冬锻等有关文化体育活 动。 12. 负责开展本 单位创建学习型组织，争做知识型职工的活动和职 工读书活动。 13. 检查督促有关部 门贯彻执行女职工劳动保护的规定，负责本单 位“三八节”纪念活动等开展有益于女工身心健康的各 类活动。 14. 指导本 单位劳动争议调解委员会加强业务培训，妥善处理好处 理职工来信来访，及时调解各类矛盾争议，保持职工队伍稳定。 15. 按要求安排 职工参加公司的疗休养，做到疗休养工作的安全有 序。 16. 负责与有关部 门协调，组织职工参与公司职工技能竞赛和本单 位开展的各项技能竞赛。 17. 依据 工会法有关规定自主合理地征收、上缴、管理和使用 好工会经费和会费，接受工会经费审查委员会对经费 使用情况的检查 监督。 18. 配合安全部门做好劳动保护工作计划的制定，配合开展 “全国 安全生产月” 、“安康杯” 竞赛等主题活动，落实“ 防暑降温 ”等各项劳动 保护措施。 19. 配合有关部门协调开展好群众性合理化建议各项活动，协同 生产部门组织开展好生产装置的劳动竞赛工作。 20. 完成上级工会交办的工作。 部门名称：团委 管理职能：在储运部党委的领导下，负责部团员思想建设、青年人才 培养、服务企业发展的各类创新创效活动、青年文化活动 等工作。 主要职责： 1. 开展以社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育，在 团员青年中进行爱党、爱国、爱企业、 爱本职 工作的教育，努力培养一 支“ 四有”青年职工队伍。 2. 围绕公司的生产、经营等工作中心，开展青年岗位能手、青年 文明岗活动，不断提高青工的知识水平和操作技能，引 导青年岗位成 才，并广泛开展各类创