侯小强 所有的直觉并非空穴来风

侯小强 所有的直觉并非空穴来风 见到侯小强之前，就对他的横溢才华早有耳闻，就像新浪执行副总裁、总编辑陈彤所 说“侯小强的才华在新浪编辑部无人匹敌” ，新浪 CEO 兼总裁曹国伟更曾评价“某种程度上 你（侯小强）救了新浪” ，他是很多畅销影视剧的金牌幕后推手，他的微博常被爱心转发与 职场励志的“干货”主题占据而被广泛关注，而近期处在“起点风波”核心的他也让人更 心生好奇。在一个刚从上海奔袭回北京的初春午后，我见到了这位年轻的职业经理人，避 开尘世喧嚣，远离颠倒梦想，挖掘到一个直觉为上、宠猫爱狗、爱逛家居店、收集恐怖片、 喜读佛经的，乃至略带柔软的生活家侯小强。 侯小强平均每710天就会在北京与上海之间往返一次，慢慢地他开始分不清楚哪个是 “来”哪个是“去” ，他在这两个城市都有家也都有猫狗。这天赶在这个周期的节点，他下 了飞机匆匆跑回在昌平的家，也许还来不及与小宠们亲热，便自己抱着衣服一路赶到摄影 棚他痛恨一切让他歇斯底里的迟到行为。他一边有些局促地说着“我最不会拍照了， 我没有表情” ，一边完成了效率超高的一次拍摄，聊到尽兴时，我感到了他虽心有猛虎却又 细嗅蔷薇时的那一抹细柔。 我是个直觉主义者 “每一个写作者都是一个独裁者，他是自己文学帝国的主宰者。 ” 围观侯小强的微博，总能发现一些实用职场心得的“干货” ，难得在于职场新鲜人也能 从这位已经位至 CEO 的经理人的微博中发现有益于自己乃至可以立即应用的职场训练策略。 他并非所谓的职场导师，这些心得来源于他在新浪从基层做起一路努力成副总编辑再到盛 大文学 CEO 的传奇职场经历，造就了他更强的换位能力，无论是上级的角度，还是下级的 立场，他都可以全盘考虑。 在新浪的成长让侯小强拥有了敢做梦的能力，只要能想象，这个平台就能提供足够的 资源。而这7年，也让他交到了很多在任何时候都愿意无私帮助他的好朋友。5年前，在加 入新浪网核心的管委会后3个月，侯小强辞去新浪副总编辑的职务，入主盛大文学，开始上 海与北京之间的双城生活。在当时几乎所有人都反对的情况下，侯小强用直觉做了自己的 决定。 “直觉告诉我这可能是一个金矿，值得我去探索。我是一个直觉主义者，我要是认定 这个事了，我就必须尝试。所有的直觉并非空穴来风，都非妄想。它一定是来自你的价值 观和方法论的积累，还有你对形势的把握判断。 ”他相信这世界上人人都有文学梦，比如情 书就是最朴素的文学，因为“当你喜欢一个东西的时候，你写出来的一定是真诚的。 ”而他 眼中的起点中文网、红袖添香等网站就提供了让所有人的文学梦成为可能的平台，文学是 娱乐的起点，随之而来的电影电视剧、各种形式的出版物、手机和计算机终端产品，也为 网络文学提供了另一种可能性，形成了新的文学产业链。 “网络只是一个载体，虽然网络的 特殊性造就了写作的开放性，造成了想象力的汪洋恣肆，造成了想象力的宏大。与其说叫 网络文学，我更喜欢叫类型文学。网络是载体，不是特质。它应该高度类型化，提供了各 种各样的可能性。这就是我对它痴迷的原因。写作一个故事的时候，其实是展开了一次探 索。每一个写作者都是一个独裁者，他是自己文学帝国的主宰者。 ” 从一个文学硕士成长为盛大文学 CEO，侯小强也经历过许多现在刚毕业的年轻人的当 下，职业化是成为一个合格社会人的必要前提，对此他也有自己的解读， “所谓职业，就是 你怎么去符合这个世界的规范，而不能一味地按照你自己的方式做。职业，就是需要我们 知道什么是重要的事，什么是喜欢的事。重要的东西要先去做，喜欢的东西可能会求其次。 尊重社会的规范，克制自己。这就叫职业化吧。 ” 除了奔波于职场，人生也是一场江湖，侯小强认为，在这个世界上行走，价值观和方 法论是两个最核心的东西。而价值观的核心，来自于那些听来最古老而质朴的词，比如 “努力” “真诚” “与人为善” “厚德载物、自强不息”等等，皆是安身立命之根本。作为一 个虔诚的佛教徒，他相信这个世界最核心的真相就是付出即得到。 “付出什么，就会得到什 么。与人为善，你对别人善，别人就会对你善。这是我的价值观基础。第二个就是方法论， 它分为几个步骤，第一，你的目标是什么。第二，你知道你的优势和劣势是什么。你需要 怎么去推进它，这个时间序列你得了解。你还要知道最基本的方法，抓大方向，分清主次， 要懂得如何去配置资源，知道舍弃什么，等等。当然我认为，方法论里最重要的就是坚持。 笛卡尔有一本书叫谈谈方法 ，他的书给我很大启发。里面有一个迷林理论，就是说无论 你从哪个方向走，只要坚持，你肯定能走出这个林子。 ” 我心无挂碍 “我心无挂碍，这个地方优越，那个不如别人。这个比别人差我也不自卑，那点比别 人好也不觉得自信。我没有这个观念。 ” 在与侯小强的交往中，很多人都以为他是一个外向的人，善于与媒体和各种关系打交 道，然而只有他身边熟悉他的人才知道他很内向，如果副手推出个蛋糕给他过生日他就会 觉得万分尴尬，如他所说， “本质上，我是一个特别僵硬、焦虑、封闭的人。但是很奇怪， 我的价值观和我的动机是矛盾的。我的动机我天生就是焦虑、内向、敏感、直觉主义 的。但我的价值观我面对企业时，必须是外向、有秩序、勤奋、能安度当下的。我的 动机总是和价值观矛盾。动机是天性，价值观是我必须去遵循的，很分裂，很矛盾。 ”而对 于很多人都会问及的文人与商人的界定问题，侯小强又觉得自己哪种都不是， “我不是文艺 青年，也不是商人。商人需要利益最大化，而我经常跟身边人说做生意先问别人能不能赚 到钱。我的角色和天性又产生了矛盾。很多人认为商人比文人狡诈，但是商人的秩序和价 值观反而更让我喜欢。文人的过分敏感、自私、不守纪律是我特别不喜欢的。商人的唯利 是图我也不喜欢。我当然不能说我是高尚的人，其实很多方面我很胆怯，我需要有自己的 世界。 ” 这个“自己的世界”和分裂、封闭甚至胆怯，也许来自于他被排斥的童年， “我小时候 被锁在屋子里，孤僻，不爱与人来往。去了学校，别人都欺负我，唯一跟我玩的是一个侏 儒，八九十厘米的小女孩。我俩是好朋友，于是我想跟她结成阵营，给她买铅笔和零食， 买通她。那时候我的强弱观念，就是不欺负别人。我的特殊经历成就了我。 ”于是现在，无 论谁跟他说话，无论他身体是否舒服，他都会回答，甚至上海家里的保姆欺负他不遛 狗、跟保安打麻将、让保安到家里来住、偷钱，他也仍然觉得对方不容易。 “我的是非观念 没那么强，只要是弱者，我就会同情，哪怕是个坏人。 ”说到才华，他只说对自己没有什么 认知，倒是觉得王小山的评价最让他温暖“打工这么多年，有过很多老板和领导，其 中，现任盛大文学 CEO 侯小强性格最为温和，其人敬业、负责、事无巨细、兢兢业业，可 能工作上会得罪一些人，但绝无私敌。 ”他不觉得自己比谁强或弱，说没什么才华也并非谦 虚。 “我心无挂碍，这个地方优越，那个不如别人。这个比别人差我也不自卑，那点比别人 好也不觉得自信。我没有这个观念。 ” 侯小强喜欢这句“心有猛虎，细嗅蔷薇” ，也在映射着他的性格温和却又有暴躁一面。 “我可以妥协，但我有我的底线底线在你让我走另一条路。为了走我的路，我可以委 曲求全，容忍你，宽容你，去求你，这都可以。但你让我走另一条路，而我又觉得这个特 别重要，我不会妥协。 ”还有一件事会让侯小强咆哮，就是朋友约会迟到， “我还是比较与 人为善，朋友很多，大家帮我，我也感谢他们。但他们迟到，我真心咆哮，我就歇斯底里， 把他们微信全删了，打电话不接。当然也不是一分钟也不行，但是只要迟到过了我的底线， 我就会狂躁，然后他们这帮人就开始找我，来我家道歉。 ”侯小强的“机德”很好，这完全 是出自新浪的训练，而他也会因为身边人的“机德”不好比如不回短信而恼火。 侯小强对职场新人说 “对于年轻的职场人，失败、错误、风险都不可怕，怕的是犯了错却不知道总结，你 不敢去冒风险，不敢承担责任，这是最可怕的。每一个风险、挫折、失败，都蕴含着一次 成功的可能，都蕴含着机会。第二，你必须要付出，不知道付出，就一定不会得到。我读 大学的时候就有这样一个观点。大一第一学期过四级，第二学期过六级，大三就考上研究 生了。我当时考四级绝不会看六级的词汇，考六级绝对不看研究生的词汇。但是现在很多 人好奇怪，考四级背八级的词汇。人要做好现在的事，别贪高求远，然后就是要努力。我 自己认为，还可以加一点，就是与人为善，这点非常重要。 ” LINK 侯小强职场“干货”语录 推荐大家几个职场好习惯：1.大量读书。重点读书、反复读。2.汇报或会议时学会列 一二三，合并好同类项。3.记住上司的每个批评，不犯同样的错误。4.排好优先级，要事 第一。5.上级安排的事情要有始有终。6.能马上做的事情马上做，当日事情当日毕。7.学 会与数据打交道。8.逼自己做决定。9.不议论是非。10.做任何事情，都问问自己，为什么 做这件事，怎么做的更好。11.找个职场导师（通常是你的上级） 。 必须要承认的是，职场上：1.选择比一切都重要。2.做正确的事情比正确地做事重要。 3.态度比能力重要。4.协作比单打独斗重要。5.反省比抱怨重要。 很多人常为上级批评而苦恼，我的看法如下: 1.不管你承认不承认，上级的批评大多 是对的。既然正确，何必苦恼。2.有时，你也承认他是对的，但不喜欢他的情绪。好，我 告诉你，他不是你的家人，没有义务照顾你的情绪。3.有确实混蛋的上级，批评也无道理。 那你不妨当耳旁风，世界这么大，无需对每件事上心。 身在职场，任何委屈都可以用三句话来要求自己:1.他也许是对的，让我想想我的问题。 2.我来这里，是来修炼自己，无论