孝感市司法局招工公益性岗位意见(联合发文稿)20110114

孝 感 市 司 法 局 孝 感 市 社 会 治 安 综 合 治 理 委 员 会 办 公 室文件 孝 感 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 孝 感 市 财 政 局 孝司发20111 号 关于招聘社会公益性岗位专职社区矫正帮 教安置工作者的意见 各县（市、区）司法局、综治办、人力资源和社会保障局、财政局： 为进一步推进社区矫正帮教安置工作，加强社区矫正帮教安置队 伍建设，促进社会公益性岗位的开发和管理，根据中央社会治安综合 治理委员会关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意 见（中办发20105 号）、湖北省人力 资源和社会保障厅关于加强公 益性岗位开发管理有关问题的通知(鄂人社函2010356 号) 和湖北省 人力资源和社会保障厅关于做好基层社会管理类公益性岗位开发竞 聘工作的通知（鄂人社函2010362 号）， 结合我市实际，同时借鉴外 地经验，全市拟选聘一批有一定政策水平和法律知识，工作能力较强 的人员充实到基层司法所从事社区矫正帮教安置工作，现提出如下意 见。 一、指导思想 充分利用好积极的就业政策，大力开发社会管理类公益性就业岗 位，壮大社区矫正帮教安置队伍，创新社会管理，推动全市社区矫正帮 教安置工作健康发展，维护社会和谐稳定，促进就业再就业工作与经 济社会的协调发展。 二、用人单位及招聘人数 县级司法行政机关为用人单位，为各乡镇、街道、开发区、农场司 法所分别招聘 1 名社区矫正帮教安置专职社会工作者。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象：鄂人社函2010356 号规定范围内的人员。 （二）招聘条件： 1.政治觉悟高，有一定的政策理论水平； 2.法制观念强，具备一定的法律知识； 3.品行端正，没有犯罪前科或因严重违法违纪被开除公职的情形； 4.有良好的语言表达能力和人际沟通能力，善于做思想工作； 5.高中以上文化程度； 6.身体健康。 四、岗位待遇及保障措施 （一）岗位工资。由司法行政部门商综治部门核定。用人单位支付 岗位工资不得低于当地最低工资水平，并随最低工资水平的调整而适 时调整。 用人单位安排就业困难对象在公益性岗位就业，并与其签订 一年以上劳动合同的，经县人力资源和社会保障部门、财政部门共同 核定，按实际招用的人数，在相应期限内给予用人单位工资性岗位补 贴。不足部分从各地司法行政和综治经费中列支。 （二）社会保险。用人单位应为招聘人员办理城镇职工基本养老保 险、失 业保险等社会保险并缴费。用人单位在公益性岗位安排就业困 难对象就业，并与其签订一年以上劳动合同的，劳动就业部门按实际 招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准按单位应为 所招人员缴纳的养老、失业保险费计算，个人应缴纳的养老和失业保 险费仍由本人负担。 五、招聘组织 县级司法行政机关商本级综治办、人力资源和社会保障部门，依 据政策法规拟定招聘实施方案，组织考试、考核，考试采取笔试和面试 相结合的方式，经考核合格的，与聘用人员签定 1 年以上聘用合同。聘 用合同应经县市区综治部门、人力资源和社会保障部门、财政部门共 同核定。招聘工作结束后，县级司法行政机关要对招聘人员进行岗前 培训，迅速安排到岗工作，并将正式招聘人员名单报市综治办和市社 区矫正帮教安置工作领导小组办公室备案。 六、工作要求 （一）公益性岗位开发、管理、安置、聘用、检查、监督的相关单位 和经办人员应严格履行职责，徇私舞弊、失职渎职的，依法依纪处理。 （二）坚持谁用人谁负责的原则，出现问题追究用人单位和个人的 责任，并收回公益性岗位。 （三）严禁弄虚作假。对违反政策骗取岗位补贴和社保补贴的单位 和个人，一经查实，按相关规定严肃处理。 （四）县级司法行政部门要抓紧筹备，主动协调，力争在 2011 年第 一季度完成招聘工作。