培训需求审批表

培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制 度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分 析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意 见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010 年 1 月 4 日 培训时间 2010 年 1 月 5 日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽 快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、 资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高 技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 2010 年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 知识产权管理 工作手册 全员 （新员工） 2010 年 1 月 5 日（1 天） 规划管理部 刘娜 2 企业知识产权 管理规范 全员 （新员工） 2010 年 3 月 12 日（1 天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理 规范导论 部级及以上、 新员工、内 审员等 2010 年 7 月 2 日（半天） 规划管理部 刘娜 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时 间： 2011 年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 贯标工作体系 部级及以上、 新员工、内 审员等 2011 年 5 月 25 日（半天） 规划管理部 刘娜 2 知识产权管理 规范内容解读 部级及以上、 新员工、内 审员等 2011 年 8 月 9 日（半天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理 规范的贯标实 施 部级及以上、 新员工、内 审员等 2011 年 12 月 6 日（半 天） 规划管理部 刘娜 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时间： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.01.05 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理工作手册的培训 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈 玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、 郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、 杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈 金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等（共计：221 人） 。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 学习使用知识产权管理工作手册作为教材，主要学习了知识产权的颁布令，管 理方针、管理目标、任命书，手册管理的范围、总则、内容、目的、范围、应用及 引用的文件；学习了术语和定义，知识产权管理方针，知识产权体系总体要求和文 件要求，学习了内部控制制度，记录，策划，知识产权的界定，法律法规和相关要 求，知识产权管理目标，学习了机构和职责，管理评估，资源管理，人力资源总则、 意识、能力和培训、激励等，财务资源、信息资源，学习了运行控制的基础管理、 过程管理，对内、对外的合同管理，检查分析和改进。 学习了知识产权管理体系管理制度文件：知识产权管理总则、知识产权创造和 取得管理制度，知识产权成果权属与管理制度，知识产权运用、保护管理制度，保 密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖 惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审 核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计 33 个程序制度文件） 。 （具体详见知识产权管理工作手册目录） 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。对知识产权部所辖人员 进行了笔试，成绩均 90 分以上。 培训效果评价表 编号：IPJL512-05 培训项目 知识产权管理工作手册 培训对象 全员（新员工） 培训时间 2010 年 1 月 5 日 培训教师 培训内容 1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 培训效果评价： 评价项目 设定分值 评价得分 评分说明或不足之 处、不宜评估、评 分说明或不满意之 处 培训准备 10 培训时间 10 培训内容 10 培训形式 10 培训设施 10 授课老师教学能力 10 培训考核成绩 20 培训对员工的帮助 20 其他补充事宜 评价总分数 评价人员 部门 职务 销售公司 建议改进措施： 评价日期： 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 企业知识产权管理规范标准的学习 计划培训内容 学习：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针； 4、知识产权管理体系要求；5、资源管理；6、运行控制； 7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要术语和定义等 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制 度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分 析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意 见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010 年 3 月 11 日 培训时间 2010 年 3 月 12 日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽 快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、 资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高 技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体 系要求；5、资源管理；6、运行控制；7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要 术语和定义等。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.03.12 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理工作手册的培训 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈 玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、 郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、 杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈 金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等（共计：221 人） 。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 学习使用江苏省地方标准企业知识产权管理规范作为教材，主要学习了：1、 范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求；5、资 源管理；6、运行控制；7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 部级及以上、新 员工、内审员等 申请培训理由 知识产权管理规范导论 计划培训内容 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权 管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框 架。 预期培训效果 了解企业知识产权管理的概念，知道企业知识产权管 理的三方面意义以及企业知识产权管理包括的几方面内容； 了解制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意 见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010 年 7 月 1 日 培训时间 2010 年 7 月 2 日 申请人 培训对象和数量 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽 快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、 资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高 技术创新效率的实际动手能力。 培训内容： 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背 景、编制参照标准简介和制定框架。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.07.02 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理规范导论 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、郭红卫、宋计明、王思贞、许潇雅、陈伟营、陈连成、闫怀柏、 郑海光、陈增永、钱永年、王委、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁 鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘 超等。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 使用江苏省企业知识产权管理规范培训教程。 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背 景、编制参照 ISO9001 质量管理体系标准简介，本规范对 ISO9001 质量标准体系与 OHSMS 职业健康安全管理体系借鉴，学习了江苏省企业知识产权管理规范的目 标定位、管理模式及其要素、基本构架与主要特点等 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 部级及以上、新 员工、内审员等 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 学习贯标工作体系与程序，培训、评价和咨询服务工 作程序；企业贯彻标准的工作程序、人才保障以及贯标评 价指标体系等。 预期培训效果 参培人员对所学知识点应都达到应知应会水平并熟练 掌握后运用到实际工作中。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意 见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2011 年 5 月 24 日 培训时间 2011 年 5 月 25 日 申请人 培训对象和数量 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽 快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、 资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高 技术创新效率的实际动手能力。 培训内容： 学习贯标工作体系与程序，培训、评价和咨询服务工作程序；企业贯彻标准的 工作程序、人才保障以及贯标评价指标体系等。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2011.05.25 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 江苏省企业知识产权管理规范 贯标工作体系 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、郭红卫、宋计明、王思贞、许潇雅、陈伟营、陈连成、闫怀柏、 郑海光、陈增永、钱永年、王委、杨振亚、