口头汇报综合办上半年工作总结

国泰红岩煤业有限公司综合办 上半年工作总结 2011 年 1 月至今，7 个月过去了，工作中的每一天，无不惦记 着 2010 年年终团拜会公司领导关于齐心协力攻难关 创新思路谋 发展 为开创山西银亿美好明天努力拼搏 的讲话精神。前半年是今 年工作的开局之笔，极为重要。作为山西银亿的一员，满怀信心的 同时又深感肩上的责任重大。如今半年已过，各项工作任务推进较 为顺利，现将上半年工作总结如下。 一、上半年 1-7 月份各项费用情况 后勤、办公用品费用:3.99 万元（后勤用品、日常办公用品、 牌匾费用平均每月 5700 元） ；车辆维修、维护保养、加油费用： 6.93 万元（每月 3 车平均用油在 9000.00 元左右，其余是维修、保 养费用 9900 元每月） ；客饭、招待用品（烟酒）：4.2 万元（包括 烟酒、客饭费用，平均 6000 元每月） ；柴油灶耗油费用：7704.27 元（平均每月 1100 元） ；生活饮用水费用：10825.00 元（累计用度 433 车水，25 元车，平均每月 61 车饮用水，每天 2 车） 。 二、学习情况 贯彻执行公司各项管理制度并按计划进行学习（5-6 月份） ，集 中 学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业务招待、 食堂管理等管理制度，通过学习，通过学习加强了员工的自觉自律 性， 继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神，保持年 轻人昂扬的斗志。日常的工作中，号召综合办全体工作人员发扬一 不怕苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的工作，相互配合完成 交叉工作。努力形成团结协作的精神。 三、行政管理工作 1、坚持执行生产行政日报表：新年伊始，我们就定好了在开工 卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印制了生产派工单， 对现阶段的井下巷道维护工作、机电设施设备检修情况严格做好， 紧抓安全不放松，生产系统职工以派工单为准结算本月工资，控制 好用工数量，节约费用，行政员工则实施考勤签到制度，定时查岗。 车辆方面：严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省 耗油。采购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一律不买。 就是现在各种物资要求量日渐增多的情况下仍然坚持旧物利用，能 用的继续用，坚决做好节能降耗工作。每晚都将四单执行情况上报 矿领导。 2、后勤食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂 管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善工作 生活环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的饭菜要留到下一顿吃，后勤 用品坚持旧物修复、重复利用。 5、劳动合同备案完毕，今年 3 月份，我们开始劳动用工事宜， 共计办理 30 人劳动合同并备案。2011 年 7 月 15 日，灵石县劳动局 到我矿进行劳动用工执法情况检查，检查分为 6 大块；1、证照领取 情况；2、劳动用工情况；3、工资支付情况；4、社会保险情况； 5、工会制度建设情况、6、安全生产情况及涉嫌违法情况；检查结 果为我们红岩矿应该尽快为已签订劳动合同的员工尽快办理各项社 会保险及各项证照更新。 6、日常外事接待：严格按照公司制度要求，做到能省则省。其 中 2 月份：在王总的带领下，节后上班后及时到镇政府、附近村落 拜访；为了更好的搞好四邻及政府关系，主动在节后拜访了附近村 委及政府领导，并与正月 14 在矿上宴请了四村书记、主任及镇政府 领导。初步讨论今年涉及村矿的一些问题及解决方法。准备开工卡 拿到后与村里定好必要的上缴协议。 3 月份：在张矿带领下参加副井山坡灭火工作：2011 年 3 月 15 日早上 8：50 左右，保安队刘队长急告副井着火了，尹矿立即下令 停止正在召开中层会义，部署安排了灭火事宜，张矿随即组织人员 前去灭火。将近 1 米高的灌木从夹着 1 尺高干燥的荒草，遇火就着， 火苗约有 1.7 米左右，浓烟夹着火星扑面而来，一时间烈焰飞腾， 滚滚浓烟冲天而起，几面山坡同时起火，情势十分危急。经过 3 个 多小时的紧张灭火，终于在下午 1:30 左右将最后一息火苗堙灭在山 谷丛中。从这次灭火中可以看到领导和员工上下一致、众志成城的 团队精神得到进一步体现，给当地政府留下深刻的印象。 4 月份：参加镇政府护林防火会议：4 月上旬参加了镇政府紧急 召开的护林防火会议，面对气候的持续干燥，护林防火工作十分紧 迫，镇政府要求各村各单位要认真做好护林防火工作。矿区主井设 巡山员 1 名：赵耀恒 ；副井巡山员 1 名：王海元 。 派出所办公经费的摊派:2011 年 4 月 20 日上午 9:00 我矿参加 了厦门镇派出所召开的“警民恳谈会” ，会上谈到了镇派出所办公经 费不足的问题。县局每年支付派出所的经费只有 3-4 万元，其余办 公经费全部是派出所自筹，经费十分紧张，一年实需办公经费约 30 万元左右。要求我矿赞助办公经费 2 万元年。为搞好与当地派出 所的关系，我矿决定先付近期前半年的费用 10000.00 元整。 工商所检查: 2011 年 4 月 27 日上午 8：00，厦门镇工商所赵 副所长一行到矿检查了我矿的营业执照、采矿证、组织机构代码证 的证件，要求我矿尽快办理好各种手续。 5 月份：1、环保局第七巡察大队检查:2011 年 5 月 9 日上午 9：50，环保局巡查大队刘队长、欧阳队长到矿检查工作，查勘我矿 有无环境污染，关注目前开工卡进展情况，要求开工卡到位后及时 做好环评。 2、煤管局巡察大队检查:2011 年 5 月 10 日上午 9：00，煤管局 巡查大队到矿检查了工作，查勘我矿有无非法生产及目前开工卡进 展情况。 3、夏门镇国土所检查：2011 年 5 月 24 日上午 10:30，夏门镇 国土所杜所长、刘所长到矿进行采矿许可证年检前的预检工作，查 勘地形、复核矿区面积是否与采矿证面积相符合，督促我矿做好即 将进行的采矿证年检准备工作。 7、职业卫生建设工作：按照公司灵国能发201160 号文件要 求，各矿在 6 月 10 日前办理完毕卫生许可证：（食堂卫生许可证、 饮用水许可证、职工公寓卫生许可证、澡堂卫生许可证） 。当时的实 际情况是按照卫生所的工作要求，发证前要对以上所提四个方面的 卫生情况进行验收，不合格整改，合格后才可发放卫生许可证。因 红岩条件不行，如按照卫生所的验收要求，肯定不合格，只有在花 费一定数额的费用、时间经过整改后能在现在 7 月下旬领到证就不 错了。我们费尽周折，想了一些办法，在比正常领证所需费用低的 情况下于 6 月 3 日提前领到四个卫生许可证，提前 7 天完成了公司 下达的任务。为下一步开展职业病危害预评价奠定了基础。 8、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全 发 展”的红岩精神。鼓励员工多写多做，工作时奋勇争先、生活中互 相帮助，加强企业文化建设工作，为全矿干部员工创造一个和谐的 能够充分发挥各自能力、实现自我人生价值的工作氛围。把个人行 为统一于企业行为的共同方向上，形成一个和谐的团队，凝结成一 股推动企业发展的强大动力。 9、合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工 作。 高度重视合理化建议的收集、反馈。 回顾上半年，我们怀着对银亿的无限忠诚和对工作的坚持不懈， 主动开展了各项工作，积极着手内部整顿、加强执行力度，地面卫 生清理整顿。展望下半年，我们充满信心、豪情满怀，我矿即将开 展的地面建设、井下基建工作一定能如期实现，矿区各项工作必将 达到预期的效果，我们有信心在吴矿、张矿的领导下排除万难、再 创佳绩，真正实现开源节流降成本、攻坚克难谱新篇，续写属于红 岩的辉煌。 国泰红岩煤业有限公司综合办 二 O 一一年八月三日 下半年工作计划、 1、排除干扰，加强各项制度的执行力度。 2、狠抓车辆管理：严格控制无效出车，节省油耗，减少成本支 出，对司机加强安全意识培训，提高司机出车途中的安全防范意识， 以求最小的成本发挥最大的作用。 3、后勤及食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂 管理规定。招待用品、蔬