党建参考：论《干部人事档案工作条例》的重要性+如何正确纾解压力

论干部人事档案工作条例的重要性 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例共七章46条，为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据中国共产党章程等党内法规和中华人民共和国公务员法、中华人民共和国档案法等国家法律法规，制定本条例。条例的制定防范了干部档案管理过程中容易出现的纰漏，例如：随意修改档案，档案资料不齐全、不真实等情况。让管理档案的工作人员严格按照条例标准来执行，对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。这项工作条例的发出，从另一方面也意味着所有干部在以后的工作过程中，必须要实实在在办事，办好事，廉洁守法，因为自己的一言一行全部在自己的档案中体现了出来。目前有些干部存在创新能力低，对新下发的政策不了解，不善于学习，无法适应现在高速发展的社会，导致在工作实施过程中存在一些不利的影响，因此这也让很多不干事，不作为的干部产生了紧迫感。在如今这个高速发展的社会，进行社会主义现代化建设服务的选贤举能，知人善任成为了必不可少的手段，加强干部人事档案工作条例的实施，从而提高干部队伍建设，加强社会高质量发展，推进和提高区域竞争力。现目前，一些地方重业务，对于档案管理还不够重视，因此，实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，对档案的保管和利用也是现在的重点工作项目，以保证在干部任用情况下可以有理可说，有据可看。如何正确纾解压力 近日，歌手陈羽凡吸毒被抓一事在网上传得沸沸扬扬。演唱会在即，陈羽凡却因吸毒被抓，合作伙伴羽泉痛问“为什么不把痛苦给予最亲近的人分担？为什么选择用如此愚蠢的方式逃避现实？”，网友大呼可惜“做什么不好，偏偏要吸毒”。 痛苦和压力常有，当我们感受到人生苦楚时,不应用毒品这种“忘情水”去自我麻痹、逃避妥协，正确的选择，直面困难，纾解压力化为动力。多方位思考，自我调节。一要学会以乐冲苦。千万不要一味地抱怨加深痛苦，看一些幽默的书、做一些有趣的事情，制造快乐的氛围与情绪，赶跑负面情绪快速缓解紧绷的神经，释放压力；二要学会换位思考。少钻牛角尖，换个角度看问题，才能够帮你从不同的方面去分析情况，抓住根结所在，找到解决的最佳途径，化难为易，减轻压力。三要学会化压力为动力。“人生不如意者十有八九”，所不同的是选择面对的方式，最为正确的是把挫折化为挑战，把刁难看做考验，把问题变成机会，站在不同的立场，将压力转化为动力。四要学会自我减压。始终压抑自己怨天尤人不是一件明智的事情，不妨通过跑步健身放松身心、自我暗示“没什么大不了，我能行！”、自我奖励“过了这道坎就去三亚旅游”等方式将自己放松下来，等到沉静下来，你会发现其实未来一切都很美好，眼前不过过眼云烟，压力自然而然地烟消云散。学习交流，自我提升。工作和生活中，很多时候压力来自于对自身知识储备不够、职业技能匮乏、沟通协调能力不佳、办事效率不高、思想意志不坚定等不足之处的焦虑。我们要做的是加强学习，与前辈长辈们多交流，吸取先进经验做法，化为己用；强化理论基础，加强技能培训，扩充知识储备，紧跟时代步伐不掉队；多规划多总结，在实践中历练提升。自我的强大，使得我们能够做到一拳击破压力，轻松面对问题，顺利解决难题。广交益友，借力打力。“近朱者赤，近墨者黑”，主动与积极向上、充满正能量的人交朋友，微光照亮微光汇聚成阳光。“益友百人少”，