南宁市西乡塘区街道党工委组织工作目标管理责任制考评细则

南宁市西乡塘区街道党工委组织工作目标管理责任制考评细则 受检单位（盖章）： 2007 年 月 日 项 目 序 号 具 体 内 容 与 指 标 分 值 评 分 细 则 自评分 评定分 加减理由 1 坚持民主集中制原则，凡重大 问题必须 集体讨论决定。每月至少召开 1 次党工委会 议，每年至少召开 2 次全体委 员会议。 2 各项具体制度不健全的扣 0.5 分，党工委会 议缺开 1 次扣 0.5 分。班子不 团结扣 0.5 分，党政 一把手配合不好的扣 0.5 分。 2 抓好领导班子思想政治和作风建设。积 极推行领导干部谈心制度，党工委 领导干部 每半年至少谈心一次。 2 未制定相关制度扣 1 分，不按 时开展谈心活动一次扣 0.5 分。 3 党工委每年召开一次民主生活会，党工 委成员每年要参加分管单位党组织民主生活 会一次以上。 2 党工委未召开民主生活会扣 1 分，党工委成 员未参加分管单位党组织民主生活会一人扣 0.5 分。 4 抓好党政领导干部选拔任用工作条例 和干部人事制度改革“5+1” 文件和中央三个文 件法规文件的深入学习和贯彻，注意 总结、宣 传、巩固干部工作中的好经验 、好做法。按年 度考核的要求，及时做好考核和材料上 报工 作。 9 无组织学习记录的扣 1 分，有 违反条例的 扣 1 分；无街道（含社区、村、站、所）干部花名册 的扣 1 分；未按时做好年度考核，及 时上报材料 的每人扣 1 分。 5 认真贯彻落实党政领导班子后备干部 工作规定，积极推荐后备干部，按管理权限 配合各层次后备干部，完成好城区下达的年 轻干部挂职锻炼的任务。加强对 后备干部的 管理和任用，定期考核，建立后备干部档案， 完善后备干部信息库建设，定期上 报后备干 部材料。 6 未建立街道、社区（村）后备干部信息 库的每 项扣 2 分，未定期进行后备干部考核和材料上 报 的每项扣 1 分。 干部 工作 40 分 6 及时调整充实干部教育培训领导机构， 制定年度干部培训计划、方案，年终上报干部 培训工作总结。 2 未及时调整领导机构的扣 0.5 分，无 计划、方案、工作总结每项扣 0.5 分 2 项 目 序 号 具 体 内 容 与 指 标 分 值 评 分 细 则 自评分 评定分 加减理由 7 每年至少安排三分之一干部参加各类 培训； 培训时间 达到在职干部全员培训的 要求； 按照三分之一的比例组织社区（村） “两委”主要负责人参加培训； 坚持党（工） 委领导授课制度；规范在职 干部培训材料 归档工作，完善在职干部培训 信息库建设； 按时按质做好在职干部培训情况统计和上报 工作； 完成上 级有关部门下达的调训任务。 7 未能完成每一项扣 1 分。 8 加强各类人才队伍建设。做好人才培养和引进、使用工作。 5 无相关材料的扣 3 分，无相关工作 计划的扣 2 分。 9 做好老干部工作，落实好老干部的政治 待遇和生活待遇。 3 有退休干部职工群体性上访事件的扣 1 分， 不落实好退休干部职工的政治待遇和生活待遇 的扣 1 分。不组织退休干部职 工开展各项活动的 扣 1 分。 干部 工作 40 分 10 做好干部人事档案目标管理达标工作， 按关于明确西乡塘区委管理的干部职务名 称表的通知（西发200589 号）要求及时报送 城区管理干部档案 2 未及时报送的扣 1 分，报送材料不合要求的扣 1 分。 11 全面实行组织工作目标管理责任制。在 辖区党组织中推行组织工作目标管理，每半 年自检一次，年终总评一次，并做好总结上报 区委组织部。 5 不建立责任制的扣 3 分，建立有 责任制但不检查评比缺一次扣 1 分。 12 按有关规定抓好独立单位党组织建立工 作。做到“一个社区（村）一个党组织”，社区 （村）党建工作制度健全， “两委一会”建立健全， 发挥作用好。 4 未建立相关制度的扣 2 分， “两委一会”未建立或未健全扣 1 分，已建立未 发挥作用扣 1 分 组织 建设 46 分 13 抓好派驻“两员” 工作，抓好在非公有制 经济组织、社会团体、中介组织中建立党组织 工作，建立党组织的数量比上一年有新的突 破。 2 无计划的扣 0.5 分，无摸底建档的扣 0.5 分， 建立非工经济党组织数量比上一年没有新增的 扣 1 分。 3 项 目 序 号 具 体 内 容 与 指 标 分 值 评 分 细 则 自评分 评定分 加减理由 14 实现管辖范围内非公有制企业党建工作 “3 个百分之百 ”的目标，并在企业中发展新党 员。 规模以上非公有制企业全部建立党 组织。 3 未实现“三个百分百” 的扣 1 分，不发展新党 员的扣 1 分，规模以上非公有制企 业未全部建立 党组织的扣 1 分。 15 凡任届期满的党组织，要按时换 届选举。 1 凡到期换届的基层党组织无正当理由不提 出申请，区委未批准延期的， 发现有一个扣 0.5 分。 16 巩固和发展先进性教育活动成果， 认真 抓好中央关于加强党员教育管理长效机制四 个文件的贯彻落实，抓好党员 的教育管理，正 常坚持“三会一 课” 制度；每年 坚持民主评议党 员 1 次，党员参评率不少于 95%；妥善处理不 合格党员。 2 抽查中发现有不正常坚持“三会一课”制度 的党支部扣 1 分；不评议党员的不得分，参 评率 低于 95%以下的，每抵于 10%扣 1 分；不妥善处 理不合格党员的扣 1 分。 17 按时完成农村中等专业实用人才培养的招生工作任务。 1 已完成部分任务，但未完成全年招生任 务的扣 0.5 分。 18 抓好党员的教育管理，推行“ 党员承诺制”， 1 未制定制度扣 0.5，无“ 党员承诺书”扣 0.5 分。 19 抓好党员的教育管理，实行驻 社区单位在职党员双重管理。 1 未建立制度的不得分，无相关工作计划、 总结各扣 0.5 分。 组织 建设 46 分 组织 20 抓好党员的管理，街道党工委要建立流 动（下岗职工）党员的具体管理制度，流 动（下 岗职工）党员有组织管理。 1 未建立有联系制度的扣 0.5 分，无流 动党员名册的扣 0.5 分。 4 项 目 序 号 具 体 内 容 与 指 标 分 值 评 分 细 则 自评分 评定分 加减理由 21 按照“十六字”方针，有领导有计划地做 好发展党员工作，具体要做到： 围绕“推优 育苗”做好发展 计划工作，落实 好培养、 发展 措施； 建立入党 积极分子队 伍， 认真填写积 极分子培养考察表，每个社区、村党组织和有 条件的单位党组织每年保持培养成熟 1-3 名 以上入党积极分子；严格履行入党手续，每 个社区、村党组织和有条件的 单位支部要发 展 1 名以上新党员，并抓好预备 党员教育管 理，对于期满的预备党员要及 时讨论并报上 级党委审批其转正问题；党委年底要将发 展党员情况书面汇报区委组织部； 4 未做到其中一项扣 0.5 分。 22 按 西 乡 塘 区 党 员 电 化 教 育 工 作 目 标 管 理 考评 细 则 要 求 认 真 抓 好 党 员 电 化 教 育 工 作 。 2 参考相关考评细则评分 23 深入开展“八桂先锋行” 活动，开展“党 员当先锋，志愿献爱心，我为和谐社区建设添 光彩”主题实践活 动； 抓好“爱心超市”建设； 抓好 “爱心小分队”工作； 抓好选聘在校 大中专学生担任大学生助理工作；深化“社 区党员中心户” 工作； 积极开展“党员奉献 日”活动；按要求开展“党内互助金”扶助活 动。 各项工作无方案、总结的缺一 项扣 0.5 分， 每个社区成立 2 支以上“爱心小分队”，缺一支扣 0.5 分，大学生助理工作未按时 召联席会的缺一 次扣 0.5 分。 24 抓好派驻“两员” 工作，指导所辖非公有 制企业党组织开展“四先四高五最”活动及各 项主题实践活动。 1 不指导开展创建活动的该项不得分。 25 开展转变作风为主要内容的主题实践活 动，充分发挥基层党组织的战 斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用，做好党建工作示范点 建设工作，推进“ 支部联建”活动，支部 联建率 100%。推行基层党务公开制度， 坚持党员领 导干部党建联系点制度，按时 完成村级活动 场所建设任务。 5 不开展相关活动的扣 1 分，未做好党建工作 示范点建设工作，未按时完成 场所建设的扣 1 分， 支部联建率不达标的扣 1 分，未建立相关制度的 扣 1 分，领导干部联系点缺一个扣 1 分。 建设 46 分 26 党工委加强对共青妇工作的领导，认真抓好“党建带工建 ”、“党建带团建”工作。 3 不抓“党建带工建” 或“ 党建带团 建”工作不得 分，党委研究工会或团（工）委工作每缺一次扣 1 分。 5 项 目 序 号 具 体 内 容 与 指 标 分 值 评 分 细 则 自评分 评定分 加减理由 27 坚持党建工作例会制度，各党（工）委每 半年召开 1 次党建工作例会， 专题研究党建 工作。 2 例会缺一次扣 1 分，无会议记录 扣 1 分。 28 严格执行党费收缴、管理和使用的有关规定，按时按比例上缴党费。 4 不按时上缴党费扣 1 分，不按比例上 缴党费扣 1 分。 29 抓好干部人事信息库、党组织 信息库、党 员信息库、入党积极分子信息 库建立和维护， 按时按质完成人才统计和党内统计工作。 4 未做好各信息库建立和维护不得分，未能按 时按质完成人才统计扣 1 分，未能按 时按质完成 党内统计工作扣 1 分。 30 重视做好组工信息工作，建有信息 员队 伍，每月上报区委组织部的信息 2 篇以上，全 年被西乡塘区党建网站采纳 1 篇以上。 6 无信息队伍名册扣 2 分，每月上 报区委组织 部信息未达到 2 篇的，少报一篇扣 1 人；全年未 被西乡塘区党建网采纳达到 1 篇以上扣 2 分。 信息 调研 工 作 14 分 31 创建学习型领导班子，充分展示 换届后 各级领导班子的新观念、新作 风、新形象，倡 导开展“三个一 ”活动：每月读 1 本书，每年写 1 篇调研报告，每年进行 1 次学 习辅导，每年 向区委组织部报送 2 篇以上调研报告或论文 参与评比。 4 未开展“三个一” 活动的任何 1 项内容扣 1 分；每缺写 1 篇调研报告扣 1 分，未 进行学习辅 导扣 1 分。 32 注重信息上报工作。 完成城区上报任务后，多被采 纳一篇加 1 分； 自投信息被市级采纳每篇加 2 分；被自治区级采 纳每篇加 3 分。 创新 工作 33 组织工作与时俱进，开拓创新，能认真研究解决新工作面临的