县委组织部年上半年工作总结(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县委组织部年上半年工作总结(精选 多篇) 县委组织部上半年工作总结： 按照省、市组织工作会议和县委 全会的总体部署，我们紧紧围绕县委的 中心工作任务，发挥组织部门工作职能 作用，以为县域经济发展提供坚强有力 的组织保证和人才支持为目标，努力创 新、与时俱进、开拓进取，狠抓各项工 作任务的落实，组织工作得到了全面提 升。 一、党员先进性教育活动成效显 著 按照中央和省、市委的部署，精 心组织全县 28 个党委、党总支，380 个 党支部，11796 名党员，历经近一年半 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的时间，分三个批次参加了党员先进性 教育活动，取得显著成效。县委高度重 视，确定“重在落实，贵在成效” 工作思 路。县级领导干部带头参与，发挥表率 作用。各级党组织做到“ 规定动作 ”不走 样， “自选动作 ”有新意。开展了 “争当老 工业基地先锋” 、 “万名党员进社区 ”、 “进 群众门、知群众情、解群众难、帮群众 富、暖群众心” 五群活动，在流动党员、 外出务工党员中开展 “双找、双讲、双 带”等主题实践活动，坚持把群众呼声 作为第一信号，把服务群众作为第一追 求，把群众满意作为第一目标，围绕群 众所想、所急、所盼，开展富在农家增 收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精 神、美在农家展新貌、稳在农家创和谐 的 “五在农家 ”活动和送政策、惠农富 民，送法律、维护稳定，送科技、助农 增收，送文化、丰富生活，送医药、助 民健康，送信息、促农快富，送文明、 树立新风，送温暖、扶贫济困“八送” 活 动，从涉及群众切身利益的问题改起， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 着力解决群众关心的热点、难点问题， 使先进性教育真正成为群众满意工程。 达到了县委提出的“ 提高党员素质、加 强基层组织、提升执政能力、强化服务 意识、加快发展步伐、促进各项工作” 为目标，三个批次整体满意率达到 99.14%。 二、基层组织建设水平不断提升 县委将今年确定为“农村基层组 织建设年”，把加强农村基层组织建设 作为先进性教育活动的长效机制，作为 加快新农村建设步伐的基础工程。 1、村党支部书记承诺制全面铺 开。在深化先进性教育活动中，农村党 组织推行支部书记承诺制，村党支部书 记重点围绕在新农村建设进程中，分别 对届期内和本年度，带领群众达到什么 样的发展目标，为村里做哪些实事、为 群众解决哪些难题，制定个人具体承诺 目标，并在全村公开承诺，接受党组织 检验和群众监督。建立承诺目标考核体 系，准确运用考评结果，对完成承诺目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 标予以重奖、重用，对完不成承诺目标 的，自行辞职或予以降职、辞退等组织 处理。使广大支部书记更好地服务农民 群众，促进生产发展、农民增收、化解 纠纷、倡导文明新风、实现民主管理， 带领农民群众更快更好地建设社会主义 新农村。全县 98 个村党支部书记分别 对届期内和年度工作向群众作出公开承 诺。 2、村级干部队伍建设得到强化。 制定村党支部书记队伍建设意见，加强 对村党支部书记的选拔培养，提升支部 书记整体素质，有计划地对村党支部书 记进行培训，下大力气抓好薄弱村党支 部班子建设。通过内选、回请、下派、 公选，不拘年龄、学历、地域，把素质 能力强、群众信服、能带富一方的党员， 选任为村党支部书记。深入开展“五好 联创、双争标兵” 活动，推进 “付华廷、 佘树德”式致富带头人队伍建设，培养 政治素质强、发展能力强的“双带、双 强型”村党支部书记，涌现出“ 双带、双 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 强型”支部书记 36 名。县委出台 克东 县选派优秀干部到村任职实施意见 ， 鼓励县、乡优秀干部到村里任职。将有 50 余名干部陆续到村里工作。 3、星级化管理工作全面推进。 推行党支部书记、村委会主任星级化管 理机制，进一步增强村干部建设新农村 事业心和责任感。实行优秀村党支部书 记职业化管理，对政绩突出、符合条件 的村党支部书记可提拔为副科级；从 “双带”型村党支部书记中择优选拔进入 乡镇领导班子。鼓励支持县直机关、乡 镇优秀副科级后备干部到村里任职。目 前，全县 98 个行政村星级过渡工作已 完成。 三、党员队伍教育管理工作不断 加强 针对农村党员队伍年龄、文化结 构不合理，外出流动党员多、在职党员 班后散，作用不突出等问题，实施“三 个百千”工程，在管理上出思路、求实 效，调动积极性，切实发挥党员先锋模 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 范作用。 1、每年发展 100 名 35 周岁以下、 有较高文化程度的农村党员，吸收 1000 名农村青年入党积极分子。加大农村党 员发展力度，每年在致富本领高、奉献 意识强和公道正派的农村青年中发展 35 周岁以下、有教高文化程度的农村党员 100 名；在农村致富能手、复员军人、 青年妇女、务工青年中，重点培养 1000 名积极分子，纳入重点管理对象，建档 造册，强化培训，改善党员年龄结构、 知识结构，逐步解决农村党员队伍年龄 老化、文化偏低等问题。上半年，共吸 收致富能手、务工青年积极分子 843 名； 新发展农村党员 112 名，其中 35 周岁 以下、初中以上文化的占 70%。 2、在农村建立 100 个党员活动 中心，确定 1000 个农村党员示范户。 结合社会主义新农村建设，加强农村基 层党组织阵地建设，采取上级帮、地方 筹、 党费补等措施，解决资金，在农 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 村重点建立、完善 100 个党员活动中心， 配齐设施设备，订购书刊资料，逐步形 成资源共享、网络化布局，为农村党员 提供学习的阵地和思想交流的平台，成 为农民娱乐场所，受教育的课堂，提高 致富能力的练兵场。全县捐赠政策、科 技等各类图书 3 万多册，建立党员活动 中心 107 个。在农民党员中确定学习型、 创业型、双带型等 1000 个党员家庭示 范户，充分发挥他们的辐射带动作用， 做给群众看、带领群众干，引导群众学 政策、学技能，转变观念，致富增收， 共同富裕。七一期间，各党委以挂牌形 式确定了确定奶牛生产、务工经商、个 体作坊等各种典型党员示范户 726 户。 3、选择 100 名在外地创业成功 流动党员，带出 1000 名农村剩余劳动 力。农村党组织在外出流动党员中建立 沟通网络与联系制度，与那些在外地创 业成功的党员勤联系、常沟通，全面掌 握他们在外地务工经商的情况，介绍家 乡发展变化，激发他们情系家乡、奉献 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 家乡、建设家乡的内动力，为家乡传递 信息、引进资金、技术、项目、人才或 回乡创办经济实体。选择 100 名创业成 就突出、带富能力强的党员，发挥他们 桥梁纽带作用，为家乡带出剩余劳动力 1000 人以上，拓宽农民致富途径。选定 外出务工党员 86 名，提供就业信息 1381 条，转移劳动力 4139 人。宝泉镇 丰平村党支部书记郭富顺帮助本村 30 名青壮年劳动力到俄罗斯布市承包 1950 亩土地，种植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大 豆，预计收入 320 万元。千丰镇上升村 党支部大力支持村民异地承包土地，帮 助农户协调贷款 400 多万元，在党员张 宝富带领下，全村 251 户有 115 户农民 在长水河农场承包土地 2.7 万亩，预计 年收入可达 260 万元，相当于再造两个 上升村。 四、领导班子和干部队伍建设得 到加强 结合乡党委集中换届工作，对基 层班子进行了全面考核，对部分领导班 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 子进行了调整，各级班子功能明显增强。 有计划地消化超职超级干部 25 人，得 到了市委组织部的高度评价。加大干部 培训力度，完成上级调训任务 19 人次， 培训县直机关干部 134 人次，培训后备 干部 40 人次。按照中央“51” 文件的 有关规定和克东县党政机关公开选拔 领导干部实施细则和克东县党政机 关干部竞争上岗实施细则 ，对公开选 拔和竞争上岗工作进行了进一步规范， 使干部选拔任用工作更加科学、规范， 促进了选人用人良好风气的进一步形成， 上半年公开选拔领导干部 12 名，社会 反响良好。认真落实离休干部两个待遇， 离休干部医药费由原来 1000 元/年增加 到 3000 员/年，县直定点就医正常运转， 在农村增设 9 处定点就医地点，老干部 看病难问题得到很好的解决。 五、考评工作进一步强化 进一步修订完善了科级领导班 子和领导干部考核办法 ，对乡镇考核 突出招商引资、畜牧业、劳动力转移三 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 项内容，对部门考核突出扶持服务企业、 部门承担具有全局性意义的重点工作和 招商引资三项内容。县委考评办牵头， 协调农委、畜牧、纪检委等有关部门对 全县 7 个乡镇、56 个县直部门的党政领 导班子和主要领导干部进行了半年实绩 考评，对各项目标进行详查细核，做为 年末目标兑现的依据。同时，把中省直 部门纳入考评范围，鼓励中省直部门扶 持服务企业，为县域经济做贡献。完善 了目标运行情况报告通报制度、检查和 督查制度、联席会议制度，使考评工作 逐步纳入规范化、制度化轨道。 六、部门自身建设有新发展 按照“ 政治建部、制度立部、能 力强部”的要求，坚持以党员先进性教 育活动为契，以建设学习型机关为动力， 不断加强组织部门自身建设，全面提升 组工干部的创造精神、创新能力，做到 政治建部、制度立部、能力强部，把组 织部建设成为政治坚定、务实高效、勤 政廉洁、实践“ 三个代表”重要思想的表 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 率部门。大力开展创建学习型、服务型、 效率型、创新型、节约型“五型” 机关活 动，促进了组工干部的素质建设进程。 组织部机关干部深入基层，开展调查研 究，共撰写调研文章 12 篇，采写组工 信息 23 条，制定了组织部机关干部 十不准制度，树立了公道正派、廉洁 自律的良好形象。不断创新工作机制和 工作方法，确保工作不出偏差。大力推 行电子政务，实现了无纸化办公。率先 在全县开展“ 建设节约型机关 ”活动，实 行合并会议、推行电子政务、材料双面 印刷等做法，在县委常委会和全县大型 会议上，得到了县委主要领导的充分肯 定。 “村村大学生行动计划” 稳步实施， 县项目办工作力度逐步加大，被授予省 级先进单位，被市委组织部授予人才工 作先进单位。全县三批 100 多名大学生 志愿者大部分已续签协议留下来继续工 作。按照省派村村大学生管理办法 ， 对工作业绩突出的志愿者王丛波，增设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 编制，转入县畜牧水产局工作。目前， 全县组织部管理的干部信息微机采录工 作已近尾声，档案工作逐步实现规范化 管理。 今年上半年，我部在市组部和县 委的正确领导下，按照年初总体工作思 路和任务目标，努力把组织工作往深里 做，往实里做，各项工作都取得了新进 展，县委组织部上半年工作总结。 一、围绕中心，全力以赴，第一 批先进性教育活动取得扎实效果 1、发挥职能作用，为全县先教 活动顺利开展提供坚强保证。县委组织 部作为全县先进性教育活动主要的组织 者、实施者，始终把此项活动作为加强 党的执政能力建设和“ 抓班子、带队伍、 夯基储攒后劲” 的重要举措，充分发挥 职能作用，抽调 18 名同志作为县委先 教办的骨干力量，组成综合、指导、秘 书三个小组，实行集中办公，全程参与 第一批先进性教育活动。活动期间，先 教办同志以高度的政治责任感和饱满的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 热情高效工作，组织开展了“军地共教” 、 “一面红旗十个典型 ”、专题培训等大型 活动 10 余次，编辑整理优秀共产党 员先进事迹汇编、 等上万字的学习资 料 4 套，起草综合文字材料 70 余份， 编发工作简报80 期，组织承办大规 模会议 20 余次，建立实行了先教办周 例会、督导组日汇报、督导联查等各项 制度，确保了各项工作的高效运转。 2、加大工作力度，不折不扣地 完成各项目标任务。一是学习动员突出 “提”字，提升思想认识。大力度抓启动 环节和骨干培训，春节上班第二天，组 织党员领导干部赴 66131 部队开展了 “军地共教”活动，营造了浓厚的活动氛 围；在确保各参教单位学习内容、时间、 人员“三落实 ”的基础上，通过编辑学习 资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式， 丰富了学习内容，增强了学习效果。二 是分析评议突出“ 准” 字，找准抓住存在 问题。通过多种形式广泛征求意见，组 织了优秀共产党员先进事迹报告会，深 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 入开展了批评和自我批评，广大党员敞 开思想，真诚相对，端正了思想态度， 认真找准了存在问题；通过对党员客观 评议，帮助找问题，定方向，增强了党 员的责任感和压力感。三是整改提高突 出“实”字，务求取得实在效果。始终坚 持边学边改、边议边改，谋划启动了 11 件事关群众切身利益的“ 民心工程 ”，解 决了一批群众最关心、最盼望的难题； 深入开展了机关作风纪律整顿和项目建 设突破年活动，机关效能建设、党风廉 政建设、文明生态村建设等活动均取得 了明显成效，以工业为首的各项经济工 作都取得了新的突破。 3、务求实效，确保先进性教育 活动成为群众满意工程。通过不懈努力， 第一批先进性教育活动取得了扎实效果： 一是党员综合素质有了明显提高。广大 党员普遍经受了一次深刻的“三个代表” 重要思想和艰苦奋斗精神的再教育，党 员思想认识、政策水平、政治素质全面 提升。二是党员的群众观念、宗旨意识 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 有了明显增强。广大党员受到了一次生 动的群众路线的再教育，转变了工作作 风，增进了与人民群众的感情。三是基 层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得 到提升。活动期间，各单位党组织共出 台各种便民、助民措施 257 项，解决群 众关心的热点难点问题 1000 余个，树 立了党组织和党员的良好形象。四是全 县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。 先教活动始终围绕中心，服务大局，着 力解决了一批影响全县改革发展稳定的 突出问题，以先教活动的成果巩固了全 县改革发展的大好局面，县域经济呈现 了良好的发展态势。 二、突出重点，健全机制，干部 教育培训工作取得新进展 1、突出重点，配合上级部门抓 好领导干部和年轻干部的培训、调训工 作。按照上级组织部门要求，依托盛市、 县委党校的办学力量，2、3 月份，分别 安排一名党委书记和五名乡镇党委书记、 乡镇长，参加了省委党校乡镇党委书记 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 培训班和市委党校 2014 年春季培训班， 有重点的培训了乡镇的领导骨干。 2、以提高“ 五种能力 ”和保持共 产党员先进性教育活动为重点，大规模 培训干部。组织举办了全县科级干部、 优秀年轻干部加强执政能力建设培训班， 聘请知名专家教授，辅导了关于加强党 的执政能力、构建和谐社会及社会主义 市场经济等方面内容，配合先教活动， 对全县第一批参教单位全体党员及股级 以上干部进行了执政能力建设专题讲座， 提高了党员干部的政治理论水平。 3、强化实践锻炼，加大外训力 度。6 月份，采劝走出去”学习的方式， 组织 12 名政治素质强、有发展潜力的 优秀年轻干部、县级后备干部赴浙江海 宁考察学习，使参训干部增长了见识， 开拓了眼界，感受了差距，增强了加快 清苑发展的紧迫感，提高了驾驭经济工 作的能力。 4、健全干部学习培训激励机制， 加强对干部学习的监督和管理。按照市 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 组部有关要求，对没有达到学历要求的 县、科级干部下发了关于督促参加学历 教育的通知，督促 99 名科级以上干部 参加了本科学历教育。同时，建立完善 了 2014 年度干部培训电子档案，增强 了干部学习的压力感和责任感。 三、严格管理，转变作风，领导 班子和干部队伍建设得到全面加强 1、加强对领导班子的跟踪管理。 完成了 2014 年度领导班子和科级领导 干部的考核定档，共评出“实绩突出” 领 导班子 89 个， “优秀” 领导干部 321 名。 对“实绩突出 ”的领导班子和 “优秀”领导 干部进行了通报表彰，对存在问题的领 导班子和被定为“ 基本称职 ”、 “不称职” 的 6 名干部，由部领导进行了诫勉谈话， 对 16 名干部委托单位主要领导进行了 谈话，解决了部分领导班子和干部存在 的问题，增强了班子的凝聚力、战斗力。 2、强化对领导班子和领导干部 的日常管理。制定了清苑县 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 20142014 年培养选拔党外干部工作规 划 ，认真落实清苑县 20142014 年 培养选拔女干部发展女党员工作三年规 划 ，建立了妇女干部、党外干部配备 情况动态监控机制，随时与妇联、统战 部沟通干部信息，为党外干部、妇女干 部创造了公平的用人环境。继续实行信 访专干制度，使新提拔的乡科级干部在 处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前， 已选派信访专干 4 批 16 人次。 3、抓好乡科级后备干部队伍建 设。结合年度考察结果，进行了 2014 年度副科级后备干部的集中民主推荐， 共确定副科级后备干部人选 143 人，其 中妇女干部 50 人，党外干部 26 人，保 证了妇女干部、党外干部的相对比例， 进一步优化了后备干部的结构。同时， 对部分表现优秀，但达不到推荐条件的， 组织了个别署名推荐，共推荐优秀干部 66 名。 4、加大选调生的培养和管理力 度。把对选调生的教育培训纳入了全县 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 干部培训规划，建立实行了“双重” 培训、 定期谈话、随时走访等制度，对选调生 进行了年度考察，促使选调生管理、教 育、培养工作走上了规范化、制度化轨 道。6 月份，组织召开了全县选调生座 谈会，12 名选调生从不同的角度谈收获、 谈体会，县委吴书记、侯部长亲自参加 会议，现场点评，指明方向，提出要求， 为选调生的健康成长奠定了坚实基矗 5、扎实做好干部队伍宏观管理 工作。一是一般干部年度考核工作。切 实做好参照管理单位股级及以下工作人 员年度考核、奖励工作，共评定出优秀 91 人，嘉奖 82 人，记三等功 9 人，通 过通报表彰，营造了赶超先进的浓厚氛 围。二是干部档案信息工作。组织召开 了全县干部人事档案工作会议，提升了 管档人员的业务水平。截止目前，共维 护干部信息 2014 余条。此外，及时完 成了出国审查、机关事业单位人员、离 退休人员及干部调资工作，老干部信访、 退休审批等项工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 6、以落实老干部政治、生活待 遇为重点做好老干部工作。认真贯彻落 实老干部政治待遇的八项制度，使老干 部在当好参议员、宣传员、监督员方面 发挥了积极作用。进一步健全完善了基 层支部网络，发挥了堡垒作用。3 月份， 温仁镇党支部参加了全省老干部工作会 议，接受了中组部颁发的奖牌和奖金。 开展老干部走访慰问活动，确保了老干 部生活待遇落到实处。 四、扩大民主，规范操作，干部 人事制度改革迈出新步伐 1、抓好制度落实，提高干部任 用工作的科学化、规范化水平。积极探 索“两推两评一公开 ”民主推荐干部试点 的成功经验和做法，将县党校确定为试 点单位，拿出一个副校长职位作试点， 通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔 干部人选，采取自我评价和民主测评对 推荐情况进行印证，并公开了会议选推 结果，增强了民主推荐工作的透明度， 半年工作总结县委组织部上半年工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 总结 。 认真落实全委会票决干部办法， 年初，党校副校长拟任人选提交县委全 委会进行了无记名投票表决，整个表决 参照中共清苑县委全委会任用、推荐 乡镇党政领导班子正职表决办法进行， 严格遵循了无记名投票表决、县委常委 会确认、当场公布结果及宣布任免决定 等程序，增强了可操作性。这是县委全 委会开会期间第一次票决干部，为今后 规范完善县委全委会票决制积累了经验。 2、健全和落实改革制度，将干 部人事制度改革引向深入。制定了如 何防止干部带病上岗和在干部管理 工作中实行召回制度的暂行规定的初 步意见，转发了河北省党政领导干部 引咎辞职实施办法的通知，进一步疏 通了干部能下能出的渠道。继续实行了 干部任职试用期制度，对去年试用期满 的 2 名干部进行了考察考核，对合格干 部履行了正式任职手续。 3、创新方法，强化干部监督。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 一是加大条例学习宣传力度。以 条例颁布实施三周年为契机，将 条例和河北省乡党政领导干部选 拔任用工作实施办法在县委理论信 息刊登，并发放到县领导和各单位， 强化对条例知识的学习。二是增强 监督合力。继续实行了干部监督情况月 报制度，干部监督联席会议各成员单位 定期向组织部通报动态情况，形成了齐 抓共管、协调配合的运作机制，有效增 强了干部监督合力。三是研究探索干部 监督的新措施。为切实加强组织部门干 部选拔任用工作的内部监督，初步制定 了关于建立实施干部选拔任用工作内 部监督制度的意见 ，既加强了密切配 合，又合理制约了违规操作的问题，提 高了干部选任工作的科学化、民主化、 制度化水平。 五、广辟渠道，强化服务，人才 工作整体水平实现了较大跨越 1、进一步强化人才服务力度。 一是强化宏观管理，突出服务职能。制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 定下发了关于进一步加强人才工作的 意见 ，明确了我县人才工作的指导思 想和任务目标，建立完善了专家咨询制 度， “百名专家富百村 ”等活动得到市组 部的肯定。二是加强拔尖人才的管理和 服务。继续对第四届县级拔尖人才实行 双向目标管理，对拔尖人才进行了考核 慰问，制发了清苑县县级拔尖人才 2014 年度工作目标责任书 ；在先教活 动中，征求了部分拔尖人才的意见、建 议，强化了拔尖人才的责任意识。三是 积极引进企业急需人才。今年以来，在 高校引才、网络纳才、组团聘才等多种 渠道引进人才的同时，在清苑电视台开 辟了“人才广潮栏目，定期发布人才招 聘信息，拓展了人才信息的覆盖面。今 年上半年，荐评中心为县内数十家企业 成功引进人才 142 名，其中本科学历以 上人员 65 名，进一步缓解了县内企业 的人才紧缺状况。 2、大力加强企业家队伍建设。 以企业家协会为平台，以企业家需求为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 导向，有针对性地加大服务力度，增强 了企业的发展合力，提高了企业家队伍 的整体素质。一是加强企业家协会的自 身建设。召开了企业家协会第一次会长 办公会，确定了发展方向，完善了相关 制度，制作了企业家协会会标，进一步 提高了企业家协会的规范化运作水平。 二是拓展企业家协会的内外交流。5 月 份，举办了我县首届“ 企业家学习论坛 ”， 邀请了知名管理专家作专题演讲，并围 绕企业发展等话题深入讨论，广泛交流。 此外，与部分外省市企业家协会加强联 系，组织 20 余名企业家参加了“北京企 业家新春座谈会” ，与全国各地的企业 家进行了座谈交流，增长了见识，学习 了经验，增强了企业家协会的知名度和 影响力。三是强化企业家的学习培训。 先后组织我县企业家赴北京、保定等地， 参加了“突破管理困境 ”、 “颠峰销售”等七 期高层次培训班，直接培训企业人员 300 余人次，向企业发放了培训书籍 200 余册、课程光盘 400 余份，进一步 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 提升了企业家队伍的整体素质。 3、 “清苑在线 ”网络建设再攀新高 峰。今年以来，荐评中心对网站风格及 栏目设置进行了调整，增至 100 多个子 栏目，及时发布县内外新闻和人才信息， 增强了网站的可读性和实用性，发挥了 我县门户网站的作用，更加突出了清苑 特色。目前，该网站累计访问量已达到 69000 余人次。此外，荐评中心利用网 络技术优势，为温仁镇、计生局等乡镇 和部门构建了单位网站，进一步扩大了 对外宣传，提高了政务公开水平，促进 了信息网络化建设。 六、统筹谋划，强力运作，党的 基层组织建设全面加强 1、选派干部到村任职工作。坚 持基层出干部，实践出干部的选人、育 人、用人原则，严格选派条件，从全县 选派了 36 名政治素质强、有发展潜力 的优秀年轻科级后备干部，到全县 18 个后进村担任党建指导员，为农村基层 组织建设带来了活力，提供了人才保障。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 组织全体选派干部进行了为期 3 天的集 中培训，涉及农村政策法规、党务知识、 村务管理、法律法规等方面内容，为顺 利开展工作奠定了坚实基矗进一步规范 工作机制，制定了关于选派机关干部 到村任职实施意见 、 清苑县选派干部 工作守则 ，明确了对选派干部的管理、 考核和待遇等方面的规定，促使选派干 部更好的发挥作用，在实践锻炼中提高 实际工作能力。 2、后进村治理整顿工作。按照 有多少排查多少、整顿多少的原则，共 排查确定了 18 个后进党支部进行集中 整顿。一是深入排查。抽调专人，深入 到各乡镇，对农村党支部进行逐村排查， 严格责任制度，将真正有问题的支部列 入了治理范围。二是强化整治。着重在 凝聚治理整顿合力上下功夫，18 个后进 村分别由 29 名县级党员领导干部分包， 定期深入到村，指导转化工作。同时， 明确后进村由乡镇党委书记分包，建立 了“四个一”制度，进一步强化了乡镇党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 委主动抓转化、自觉做好基础工作的责 任。 3、农村干部“ 素质工程 ”。5 月份， 针对部分村班子软散、两委关系不协调 等问题，组织 9 个村的 54 名两委干部， 举办了为期 5 天的农村两委干部培训班， 突出了三个特点：一是不拘泥于形式， 着眼于解决实际问题。在集中学习阶段， 针对村班子软弱涣散，村干部不知大孝 不懂规矩的问题，县委吴书记、侯部长 亲自登台授课，促使干部澄清模糊认识， 纠正思想偏差，找准位置，增强了做好 本职工作的能力。二是不看重问题表象， 注重深层次矛盾的解决。在思想交锋阶 段，组织召开了村班子民主生活会，书 记、主任带头揭短亮丑，干部之间互提 意见，实现了化解矛盾，增进团结，凝 聚合力的目的。三是不只看当众表态， 更侧重工作实践。村干部逐人制定整改 措施， “两委”班子共同研究经济发展规 划，进一步规范了村党支部领导下的村 民自治运行机制。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 4、 “三培养三提高 ”活动。组织专 门力量，采取逐村、逐企、逐人的办法， 对培养对象进行了调查摸底，建立了 “三培养”对象档案。同时，制定下发了 “三培养”党员登记表、 “三培养”致富能手 登记表，每个乡镇都筛选了乡级“三培 养”典型 23 名，每村筛选了村级 “三 培养”典型 1 名。截止 5 月份，共有 130 多名致富能手被列为入党积极分子，26 名致富能手被发展为预备党员，为党组 织输送了新鲜血液，提高了党员队伍的 整体素质。 5、党员队伍建设。按照向农村 一线、企业一线倾斜的原则，制定了全 县发展党员工作计划，全县新发展党员 260 名，其中妇女党员 56 人，35 岁以 下 198 人，高中文化以上 202 人。继续 坚持了“三证一册 ”制度，较好地解决了 农村党员日常管理的问题，党员的先锋 模范作用进一步发挥。对农函大学员组 织了观看电教片、送教入户、专家讲课、 现场指导等多种形式的培训，复制下发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 省通用音像教材 2100 余盘，解决了党 员生产生活中的技术难题，使党员政治 理论水平和率民致富水平有了较大程度 地提高。 6、企业党建工作。今年以来， 在企业党组织中开展了“ 达标创建 ”活动， 明确了创建的整体目标，细化了企业党 建工作规范标准，加强对企业党建工作 的督导，确保了活动的扎实开展。据统 计，新成立 6 个企业支部，创建达标企 业支部 18 个， “创五好” 企业支部 3 个， 为扩大试点工作范围，提高试点工作水 平奠定了基矗