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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 临时工证明 关于对临时工的认识 在日常工作中，常常听到一些人 在讲：xxx 是临时工，有时一些身居要 职的领导也讲：xxx 是单位临时工。听 着觉得可笑！想想觉得可悲！什么是临 时工?这些人知道吗 ? 临时工，顾名思义，是用人单位 根椐需要而雇佣的一些工作时间不超过 一年并签订劳动合同的临时工作人员。 自 1995 年劳动法实施以后， 相对于计划经济年代正式工而言的长期 “临时工”这个名词从法律上早己退出历 史舞台。2014 年，一部划时代的法律 劳动合同法实施后，从现实中彻底 结束了长期临时工的使命。各国家机关、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 企事业单位为贯彻实施劳动合同法 纷纷清退“临时工 ”的浪潮想必大家还记 忆犹新吧！ 迄今，三年时光飞逝而去，但仍 然有一部分人在沿用“ 临时工 ”这一古老 名词，甚至一些握有实权的领导人还在 用权力在工资待遇、社会保险、劳动福 利等方面在岐视他们认为所谓的“临时 工”。 目前，国家正对事业单位进行改 制，所有用人单位职工全员合同制的序 幕已经拉开，进入了实施阶段。 “铁饭碗” 己步入末日！ 劳动法是规范劳动 用工的根本大法， 劳动合同法 劳动 合同法实施细则具体细化了用人单位 和劳动者双方的权利和义务。劳动法的 宗旨是同工同酬，多劳多得、少劳少得、 不劳不得！所有签订了劳动合同的用人 单位和劳动者，一切行为均受劳动法 劳动合同法的约束。劳资双方任何 违反法律的行为都会受到法律的惩罚！ 劳动合同法的实施已经全面铺开， 事业单位改制也在逐步推 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 进，众所周知的“ 劳动局 ”和“人 事局”已经合并更名为：人力资源和社 会保障局，这是社会的进步，改革的深 化。缩小收入差距，构建和谐劳动关系， 维持稳定大局，促进经济发展，是党和 政府“十二五 ”规划的纲领。 在一些人的心目中， “权大于法” 根深蒂固，这是一个腐化的观念，可笑 又可悲的现实！法律就是法律，在法律 面前人人平等。问题的关健在于懂法！ 尊敬的领导们，不要沉缅于会议、报告、 检查、应酬、视察中，加强学习，知法 懂法，依法行政才能真正树立您的形象。 可悲的广大劳动者，时代在飞速发展， 你们也要加强学习，不要整日置身于 qq、麻将、游戏中。只有懂法，才能用 法律捍卫自己的利益！ 醒醒吧！亲爱 的朋友们， “事在人为 ”这是一条永恒不 变的真理！ 俗话讲：凡事三思而后行！ 为什么要“三思 ”，而不是一思二思呢 ? 很多人只知其词，而不懂其意！三思实 为：一思是先想想自己！二思是想想别 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人！三思是想想规矩！ 人常言：国有国法、家有家规、 人有人德！ 言归正传：相对于计划经济年代 正式工而言的
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