创建文明单位成果_第1页
创建文明单位成果_第2页
创建文明单位成果_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

创建文明单位成果 分公司以创建“文明单 位” 为目标，要求各个 业务、职能部门和实 体负责人把创建工作融入到日常业务工作中，使创建工作常态化，并 以此建立创建工作的长效机制。 一、加强思想道德建设，员工素质文明 深化政治理论学习，深入开展思想政治工作，制订每月的中心组 学习计划， 坚持每周一次中心组学习制度化，以中心组学习为抓手， 提高干部的政治思想素质和工作能力。加强公民道德教育，通过宣传 栏，黑板报 等各种形式、渠道大力宣传，增 强 广大员工的职业道德和 主人翁意识。 二、积极参与公益事业，示范作用显著 分公司领导每年都有组织、有步骤地发动职工参加各种社会公益 活动， 积极响 应上级号召，参与社会救助和捐赠活动。每年一次公司 组织的“一日捐 ”活动，全体职工都力所能及地捐款，为特困职工解决 了后顾之忧。分公司有 23 名职工参加了每年一次的义务献血。 三、管理规范科学民主，人际关系和谐 分公司党政认真落实“厂务公开” 和“干群双向沟通”制度， 强化民 主管理，认 真执行向职代会报告制度，密切联系群众，自觉接受职工 的监督，依靠广大职工办好企业。分公司党支部通过一年二次职工座 谈会，对照 “二个标准” ，倾听职工对班子成员的建议和意见，并认真 落实改进措施。 四、开展单位文化建设，学习风气浓厚 分公司围绕企业目的、企业使命、企业愿景和企业战略目标的企 业发展思想，加强企业文化的建设。我们通过开展各种形式的学习岗 位培训、专业 培训，全力推进职工素质工程建设；对不同岗位的职工 进行技术技能培训、审证培训、业务培训。 组织 特殊工种审证、复证培 训 224 人次；管理人员岗位培训继续教育 44 人次；职工技术技能培训 基础知识教育 25 人次；高等学历，外读 6 人次。 五、优化整洁内外环境，卫生环保达标 我们按照合理、实效、清晰的要求， 对分公司所属的区域进行划 分，做到生产、生活、办 公区域划分清晰，生 产区内各车间、仓库区域 划分清晰，堆放场地内扣管成品区和待修区域划分清晰，标识清楚， 各类图牌书写和挂放工整、规范。 分公司所属仓库内卫生包干区域划分清晰，责任人明确，办公室、 宿舍卫生值日制落实。厕所、浴室清洁，无异味、污垢，有专人管理。 食堂各类器具规范清洁。 我们高度重视切实抓好职工职业健康和环境保护工作，对有损职 工健康的环境污染源，如害虫、垃圾、粉尘、油 污等采取针对性控制措 施，与油漆供应厂商签定回收油漆空桶合同。 六、提高经营业务水平，运营绩效突出 分公司按照年度行政工作规划积极有效地开展工作，通过更新经 营观念用足、用活两个资源，落实科学管理和精细管理，提高经济运 作质量；进一步增强企业“ 团结、稳定、和谐”的氛围，促进了各项经济 技术指标完成出色。 通过多年文明创建活动的深入开展，分公司上下和谐团结、积极 进取、廉洁 自律，也取得了不少成绩， 这些都离不开广大员工的辛勤 劳动，我们 将继续发扬求
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论