企业类初级会计人员继续教育--2014福建省_第1页
企业类初级会计人员继续教育--2014福建省_第2页
企业类初级会计人员继续教育--2014福建省_第3页
企业类初级会计人员继续教育--2014福建省_第4页
企业类初级会计人员继续教育--2014福建省_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014 年网上企业类初级会计人员继续教育全部课时课堂答案、考试 试题及答案 一、网上继续教育课程课堂答案: 1、福建省会计 从业资格 实施办法 2、福建省会计人员继续教育实施办法 3、企业内部控制配套指引讲 解第 1 号-组织机构 4、企业内部控制配套指 引讲解第 2 号-发展战略 5、企业内部控制配套指引讲解 第 3 号-人力资源 6、企业内部控制配套指引讲解 第 18 号-信息系统 7、企业会计准则与税 法的差异 分析(一) (二) 8、增值税扩围改 革讲座 二、试题及答案 一、网上继续教育课程课堂答案: (一) 、福建省会计从业资格实施办法 1.新 福 建 省 会 计 从 业 资 格 管 理 实 施 办 法 主 要 变 化 有 ( ) 14:59 是 明 确 了 会 计 从 业 资 格 实 行 无 纸 化 考 试 是 取 消 了 会 计 从 业 资 格 考 试 的 免 试 规 定 是 简 化 了 会 计 从 业 资 格 证 书 领 取 和 调 转 登 记 程 序 是 取 消 了 会 计 从 业 资 格 证 书 注 册 登 记 制 度 2.会 计 从 业 资 格 考 试 科 目 为 ( ) 40:00 财 经 法 规 与 会 计 职 业 道 德 会 计 基 础 会 计 电 算 财 务 管 理 3.参 加 会 计 从 业 资 格 考 试 舞 弊 的 ,( ) 年 内 不 得 参 加 会 计 从 业 资 格 考 试 。 1:10:00 1 2 3 5 4.2005-2006年 发 放 的 会 计 从 业 资 格 证 书 , 换 证 时 间 为 ( ) 年 。1:20:00 2 014-2015 2 016 2 017 2 018 (二)福建省会计人员继续教育实施办法 1、20:00 判断题 ( 错 ) 2、40:00 选择题(C :24) 3、60:00 判断题( 对 ) (三) 、企业内部控制配套指引讲解第 1 号-组织机构 1、组织构架指引着解决企业应如何进行组织架构和运行,如何加强 组织架构方面的风险管控。核心是防范和化解各种舞弊风险(判断 题) 11 分 18 秒 正确 错误 2、从治理结构层面上,组织构架设计运行的主要风险是什么(多选 题)21 分 30 秒 治理结构形同虚设 缺乏科学决策 缺乏执行力 缺乏良性运行机制 3、上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何 职务,但是可在董事会专门委员会中担任负责人(判断题)38 分 18 秒 正确 错误 4、 “三重一大”问题主要是指() (选择题)39 分 33 秒 重大决策 重大事项 重大人事任免 大额资金使用 5、组织架构的运行从治理结构的层面来看应关注其合理性和运行的 高效性,从内部机构层面来看引关注董事、监事、经理等的任职资 格及履历情况和他们的运行效果(判断题) 50 分 19 秒 正确 错误 (四) 、企业内部控制配套指引讲解第 2 号-发展战略 1、企业在发展战略时,需要注意什么(多选题)08 分 55 秒 对手的战略 市场的变化 企业目标的变化 企业员工的意愿 2、战略委员会工作的范围(多选题)16 分 24 秒 对公司产品战略提出意见 对公司融资方案进行研究 对公司营销战略提出意见 考虑公司的长期发展规划 3、有助于构建核心竞争力的资源有哪些(多选题) 25 分 08 秒 稀缺资源 不可模仿资源 不可替代资源 持久资源 4、战略规划是企业发展战略的核心基本内容,是为了实现发展目标 而制定的具体规划,表明企业每个发展的具体目标、工作任务和实 施路径(判断题)35 分 07 秒 正确 错误 5、保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点(多选题)47 分 50 秒 培养与发展战略相匹配的企业文化 优化调整组织结构 整合内外部资源 相应调整管理方式 6、事后评估是对发展战略实施后效果的评估,是战略调整的重要依 据(判断题)58 分 08 秒 正确 错误 (五) 、企业内部控制配套指引讲解第 3 号-人力资源 1、人力资源管理所关注的内容有哪些(多选题)10 分 25 秒 人员的招聘 人员的培训 员工的评价 员工的家庭 2、企业引进高管人员时,董事要关注哪些方面(多选题)24 分 33 秒 是否符合企业发展战略 是否符合企业当前及长远的需求 是否有明确的岗位设定和能力要求 是否设定了公平、公正、公开的引进方式 3、企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求,注意 招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和 服务质量(判断题)30 分 34 秒 正确 错误 4、绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调, 高管人员可以获得很高的薪酬,但是要与他的实际贡献相匹配。 (判 断题)42 分 34 秒 正确 错误 5、不适合与企业战略合作或者流程的员工退出的形式有哪些(选择 题)50 分 18 秒 再次创业 待命停职 提前退休 离岗转岗 (六)企业内部控制配套指引讲解第 18 号-信息系统 1、信息系统运行维护的安全保障机制有哪些(多选题) 11 分 37 秒 对整个系统运行过程的监控机制 数据的备份和恢复 清除系统运行过程中的异常任务 系统杀毒 2、开发信息系统可采用的方式有哪些(多选题)20 分 38 秒 自行开发 合作开发 外购软件 委托开发 3、我们把企业的业务流程分为获取/支付流程、转化流程和销售/收 款流程三类,其关系是相互影响的,但是可以相互分离(判断题) 29 分 08 秒 正确 错误 4、企业应当重视信息系统中的安全保密工作,确定信息系统的安全 等级,建立不同等级信息的授权使用制度,所以,企业高层管理者 不论是否授权,都可以对系统进行访问(判断题)37 分 35 秒 正确 错误 (七)、企业会计准则与税法的差异分析 第一讲(一) 1、15:28(判断题)正确答案:对 第一讲(二) 1、10:13(判断题)正确答案:对 2、42:18(判断题)正确答案:对 第二讲(一) 1、20:08(判断题)正确答案:对 2、42:13(判断题)正确答案:对 第二讲(二) 1、18:38(判断题)正确答案:对 2、45:08(判断题)正确答案:对 第二讲(三) 1、20:38(判断题)正确答案:对 第三讲(一) 1、20:58 企业所得税扣除项目的确定符合( )原则(多选题) 正确答案: 真实性 相关性 合理性 2、38:48(判断题)正确答案:对 第三讲(二) 1、23:08 企业所得税成本与会计成本的要素包括( ) 。多选题 正确答案:成本构成、成本结转方法、成本分配的方法、成本的计 量 2、46:28(判断题)正确答案:对 第三讲(三) 1、18:28(判断题)正确答案:对 2、45:08 职工工会经费、福利费、教育经费指出惬意所得税和会计基本业务 的关系表现为:( ) (多选题) 正确答案:企业所得税和会计对三项费用金额的确定标准是一致 企业所得税和会计对三项费用的计算基数可能出现差异 企业所得税对职工福利费的指出范围进行了限定 第三讲(四) 1、19:48(判断题)正确答案:对 2、38:19(判断题)正确答案:对 第三讲(五) 1、20:18(判断题)正确答案:对 2、41:28(判断题)正确答案:对 第四讲(一) 1、22:28(判断题)正确答案:对 2、48:08(判断题)正确答案:对 第四讲(二) 1、17:18(判断题)正确答案:对 2、41:28(判断题)正确答案:对 3、56:08(判断题)正确答案:错 (八) 、增值税扩围改革讲座 1、增值税征税范围:( ) (多选题)19:57 境内销售货物 境内提供加工修理修配劳务 报关进口货物 境内转让无形资产 2、兼营规定的缺陷:一是对企业会计核算要求较高;二是未分开核 算时需要税务机关核定各自营业额,加大税收征管难度。 (判断题) 39:58 对 错 3、交通运输发票抵扣增值税,成为增值税管理中最簿弱环节之一。 (判断题)59:57 对 错 4、营改增对国家的要求。 ( ) (多选题)01:19:58 营业税

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论