![会计人员的工作交接_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c1.gif)
![会计人员的工作交接_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c2.gif)
![会计人员的工作交接_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c/28cdb7bc-3414-4758-872c-5c682baccc3c3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计人员的工作交接 会计人员工作交接,是指会计人员工作调动、离职或因病暂时 不能工作时,与接管人员办理交接手续的一种工作程序。做好会计 交接工作,可以使会计工作前后衔接,保证会计工作的连续进行, 并可防止因会计人员更换出现账目不清、财务混乱等现象。 一、交接的范围 1会计人员工作调动或者因故离职,应与接管人员办理会计工 作交接手续。 2会计人员临时离职或因病暂时不能工作且需要接替或者代理 的,会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关 人员接替或者代理,并办理交接手续;临时离职或者因病不能工作 的会计人员恢复工作后,应当与接替或者代理人员办理交接手续。 3移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经 单位负责人批准,可由移交人委托他人代办交接手续,但委托人应 当对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的真 实性和完整性承担法律责任。 会计人员未与接管人员办清工作交接手续的,不得调动或离职。 二、交接的程序 1交接前的准备工作 会计人员在办理工作交接前,必须做好以下准备工作: (1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。 (2)尚未登记的账目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖 经办人员印章。 (3)整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。 (4)编制移交清册,列明应当移交的会计资料和物品等。 (5)会计机构负责人、会计主管人员移交时,还必须将全部财务 会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介 绍。对需要移交的遗留问题,应当写出书面材料。 2移交点收 移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交;接替人员要 逐项核对点收。 (1)库存现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库 存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致;不一致时,移交 人员必须限期查清。 (2)会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无 缺。如有短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员 负责。 (3)银行存款账户余额要与银行对账单核对,如不一致,应当编 制银行存款余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细 账户余额要与总账有关账户余额核对相符;对重要实物要实地盘点, 对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。 (4)移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必须交接清楚。 (5)移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际 操作状态下进行交接。 3.专人负责监交 为明确责任,会计人员在办理会计工作交接手续时,必须由专 人负责监交。 (1)一般会计人员办理交接手续,由单位的会计机构负责人、会 计主管人员负责监交。 (2)会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时,由单位领 导人负责监交,必要时,主管单位可以派人会同监交。 4移交后的有关事宜 (1)会计工作交接完毕后,交接双方和监交人要在移交清册上签 名盖章。移交清册应填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。 (2)接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿,以 保证会计记录前后衔接,内容完整。 三、交接人员的责任 移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计 资料的合法性、真实性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度品牌形象升级视频宣传片合同
- 二零二五年度代课教师教学质量提升与聘用合同
- 2025年度解除聘用合同及离职员工离职手续办理协议
- 2025年度餐饮企业员工劳动保障合同书
- 2025年度购房贷款还款方式变更合同
- 2025年度足浴中心品牌使用权及加盟权转让合同
- 2025年度门面房屋租赁合同(含租金递减及免租期约定)
- 2025年咨询服务特许franchise合同
- 2025年专利质押合同履约协议
- 红木家具运输司机劳务合同
- 医院消防安全培训课件
- 《00541语言学概论》自考复习题库(含答案)
- 2025年机关工会个人工作计划
- 江苏省南京市、盐城市2023-2024学年高三上学期期末调研测试+英语+ 含答案
- 2024护理不良事件分析
- 光伏项目的投资估算设计概算以及财务评价介绍
- 电力安全工作规程(完整版)
- 2024年湖南省公务员录用考试《行测》试题及答案解析
- 借名买车的协议书范文范本
- 《2024 ESC血压升高和高血压管理指南》解读
- 20世纪西方音乐智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
评论
0/150
提交评论