【《经济法基础》——蛟龙连队】第四周+章节习题训练(附答案解析)

【经济法基础蛟龙连队】第四周+章节习题训练 1、我国社会保险的种类包括（ ） 。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.住房公积金 2、某企业刘某的月工资为 5000 元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储 存额为（ ）元。 A.90 B.100 C.190 D.300 3、老王已经从事工作 12 年，2012 年 4 月 1 日老王加盟 A 公司，与公司签订 3 年期劳动合同， 2014 年 8 月 1 日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王在（ ）之前休假， 均可以享受医疗期待遇。 A.2014 年 10 月 31 日 B.2015 年 1 月 31 日 C.2015 年 4 月 30 日 D.2015 年 7 月 31 日 4、根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（ ） 。 A.在医疗期内工资福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过 12 个月 C.医疗期内不得解除劳动合同 D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同 5、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职 工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有 20 名 员工的材料存在伪造痕迹，而这 20 名员工已领取基本养老金 6 个月，共计 24 万元，则社会保险行 政部门可以（ ） 。 A.责令限期改正 B.责令退回已领取的 24 万元养老金 C.对该单位处 48 万元罚金 D.对该单位处 120 万元罚款 6、职工应当被认定为工伤的情形有（ ） 。 A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤 B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤 C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤 D.因长期工作而患职业病 【经济法基础蛟龙连队】第四周+章节习题训练 (答案解析） 1、我国社会保险的种类包括（ ） 。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.住房公积金 正确答案ABC 答案解析本题考核社会保险的种类。我国社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、 失业保险、生育保险。 2、某企业刘某的月工资为 5000 元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储 存额为（ ）元。 A.90 B.100 C.190 D.300 正确答案C 答案解析本题考核基本医疗保险的计算。刘某个人医疗保险账户的储存额 =50002%50006%30%=190 元。 3、老王已经从事工作 12 年，2012 年 4 月 1 日老王加盟 A 公司，与公司签订 3 年期劳动合同， 2014 年 8 月 1 日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王在（ ）之前休假， 均可以享受医疗期待遇。 A.2014 年 10 月 31 日 B.2015 年 1 月 31 日 C.2015 年 4 月 30 日 D.2015 年 7 月 31 日 正确答案D 答案解析本题考核医疗期。老王可以享受的医疗期的累计计算期为 12 个月，2014 年 8 月 1 日 病休，则在 2015 年 7 月 31 日前休假，均可以享受医疗期待遇。 4、根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（ ） 。 A.在医疗期内工资福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过 12 个月 C.医疗期内不得解除劳动合同 D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同 正确答案BC 答案解析本题考核医疗期及停工留薪期。停工留薪期一般不超过 12 个月，医疗期内不得解除 劳动合同。 5、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职 工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有 20 名 员工的材料存在伪造痕迹，而这 20 名员工已领取基本养老金 6 个月，共计 24 万元，则社会保险行 政部门可以（ ） 。 A.责令限期改正 B.责令退回已领取的 24 万元养老金 C.对该单位处 48 万元罚金 D.对该单位处 120 万元罚款 正确答案BD 答案解析本题考核骗保的法律责任。骗保的，应责令退回，处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下的罚 款。 6、职工应当被认定为工伤的情形有（ ） 。 A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤 B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤 C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤 D.因长期工作而患职业病 【答案】ABD 【解析】本题考核视同工伤的情形。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患