2012初级劳动经济学

第一章 劳动力需求 思考题： 1.劳动力需求的派生性对解决经济中的失业问题有什么启示？ 2.国有企业中人浮于事的局面旷日持久，试结合具体事例分析国有企业的用人原则是否满 足边际生产力理论。 3.发展高新技术产业对于就业问题有何影响？解决就业问题应该在产业政策上做什么调整 （讨论发展劳动密集型还是资本密集型产业） 。 4.就目前高校毕业生就业选择来看，大多数人愿意去国有垄断性企业，请结合学习过的相 关劳动经济理论分析其产生的原因。 5.劳动力需求工资弹性的影响因素是什么？ 6.请用劳动力需求分析方法来分析为什么现在的失业率比较高？你能提出什么应对方案。 7.试分析非利润最大化企业的劳动力需求曲线及实现其行为目标的条件。 8.试分析完全竞争市场下利润最大化企业的劳动力需求曲线及实现其行为目标的条件。 第二章 劳动力供给 思考题： 1.目前各地高校都在扩大招生规模，请运用劳动力参与率概念解释为什么这种做法有助于 缓解短期内的就业压力？ 2.分析为什么个人的劳动力供给曲线是向后弯曲的？为什么市场劳动力供给曲线是向右上 方倾斜的？ 3.“有钱就得赚” ，请分析这句话的科学与不科学的地方，并说明人们在什么时候不愿意参 加工作。 4.等效用曲线形状不同如何反映人们的不同偏好？预算约束线的经济学意义是什么？ 5.民工为城市的经济建设做出了不可磨灭的贡献，尽管他们经常受到城市居民的歧视。请 运用无差异曲线分析为什么又脏又累的活甚至是危险的活总是由他们来完成。 6.有些城市的再就业中心提出，只要不挑挑拣拣，3 小时就可以找到工作。请运用相关知识 对此说明进行评述。 第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场 思考题： 1.什么叫均衡和均衡分析？ 2.什么是非均衡和非均衡分析？ 3.简述劳动力市场的动态均衡？ 4.什么是贝弗里奇曲线，并说明其是如何运用的。 5.简述劳动力短缺与劳动力过剩的涵义。 6.为什么劳动力市场是典型的非均衡市场？ 7.简述自愿失业与非自愿失业？ 8.内部劳动力市场的是如何运行的？ 9.内部劳动力市场产生的原因？ 第四章 劳动时间（略） 思考题： 1.劳动时间的特征和功能。 2.工作的固定货币成本对劳动供给的影响？ 3.工作的固定时间成本对劳动供给的影响？ 4.缩短劳动时间的意义。 5.简述劳动时间的变化趋势。 第五章 生命周期与劳动参与率 思考题： 1.何谓生命周期？ 2.影响就业与就学的因素有哪些？ 3.简述养育子女的经济性决策。 4.简述婚姻的经济性决策。 第六章 工资理论（与其它课程重复，在此略） 思考题： 1.工资的主要形式有哪些？为什么存在这些不同的工资形式？它们各自的适用范围如何？ 2.什么是补偿性工资差别？其中补偿的意义是什么？ 3.非补偿性的工资差别指什么？它有哪些类型？请具体说明。 4.试述本章所论的西方经济学家的工资理论。 5.什么是工资水平？ 第七章 劳动就业理论 思考题： 1.失业对社会和个体有什么样的影响？ 2.试述失业的主要类型及其成因？ 3.试述萨伊和凯恩斯的失业理论？ 4.计划经济时代的隐性失业形成的原因是什么？ 5.什么是就业总量？ 6.试述我国的失业问题。 第八章 人力资本及其投资 思考题： 1.什么是人力资本？其特点是什么？ 2.人力资本投资方式有哪些？ 3.简述人力资本投资的决策？ 4.人力资本投资是怎么样达到市场均衡的？ 5.综述人力资本投资的经济效应。 6.内部劳动力市场的人力资本投资特征是什么？ 7.试述人力资本投资是劳动还是资本。 第九章 劳动力流动 思考题： 1.劳动力流动的原因是什么？ 2.怎么样进行劳动力流动的决策？ 3.国际劳动力流动有哪些特征？ 4.试用模型来分析劳动力流动的经济效应。 5.经济移民对流出国、流入国的影响是什么？ 6.当前国际劳动力流动的现状是什么？你怎么样认识劳动力流动的各种现象。 第十章 劳动力市场歧视 思考题： 1.列举劳动力市场歧视的几种情况。 2.什么是统计性歧视？如何用模型分析统计性歧视？ 3.二元劳动力市场形成原因是什么？ 第十一章 政府对劳动市场的干预和管理（略） 思考题： 1.试列举并讨论影响公共部门就业的因素，为什么西方国家公共部门就业近年来增长较快？ 联系我国实际，谈谈公共部门就业的发展