浅谈新时期如何做好企业青年员工的思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新时期如何做好企业青年员工 的思想政治工作 摘要 青年员工是企业进步的希 望，是企业发展的力量源泉，青年员工 担负着企业发展的重任。正确有效的加 强青年员工的思想政治工作，对于青年 员工身心的健康发展、企业的凝聚力、 以及企业的发展，都有著深远的影响。 因此，在新时期、新形势下，加强和改 进青年员工的思想政治工作，就要首先 了解青年员工的特点，分析其存在的问 题，找到工作的切入点，总结出能真正 激发青年员工热情，适合青年思想政治 工作开展的方法。 中国论文网 /3/view-12936696.htm 关键词 新时期 企业青年员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 思想政治工作 青年员工逐渐成为承担企业重任 的主体，成为企业各项工作中最活跃的 分子，成为企业的未来和希望。青年兴 则企业兴，青年强则企业强。目前多数 企业的年员工的工作状态较好，思想波 动小，基本能够适应企业的发展要求， 并能自觉调整其心理和行为。但与此同 时，青年员工也或多或少地存在一些问 题。因此，深人研究如何做好青年员工 的思想政治工作，培养一支适应时代进 步和企业发展的高素质青年员工队伍， 对促进企业又快、有好发展具有十分重 要的作用。 一、新时期如何做好企业青年员 工的思想政治工作 （一）加强形势任务教育，增强 青年员工的危机感、紧迫感、责任感 通过开展形势分析和热点问题解 读释疑活动，深入分析研判企业所处的 内外部环境、生产经营形势、安全环保 形势以及员工关心的热点难点问题，警 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 醒青年员工认清当前企业面临的形势和 困难，引导青年员工理性看待问题和矛 盾，树立危机感、责任感、增强忧患意 识，从而踏踏实实苦练内功，立足岗位、 做好本职，强素质、强基础、强管理， 促安全、促稳定、促发展，为企业发展 贡献力量。 （二）广开渠道，倾听心声 青年员工大部分思想进步，渴望 加入党组织，基层党组织要为他们在政 治上积极进取创造必要条件。在日常工 作中，党、团组织要不失时机地为青年 员工提供实践锻炼的机会，给他们交任 务，压担子，把实践锻炼作为培养考察 的主渠道，让他们在重要工作、关键岗 位和艰苦环境中接受锻炼，在实践锻炼 中进一步坚定跟党走的信心和决心。 （三）结合实际，寓教于乐 传统的企业思想政治教育工作具 有较强的理论性和专业性，难免给人以 枯燥乏味之感，教育效果不明显。因此， 企业可以根据青年员工的思想发展特点， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 改进教育模式，补充和更新教育内容， 以有效激发员工的学习兴趣和热情。另 外，企业还可以成立专门的思想政治教 育部门，改进方法，建立健全思想政治 教育管理机制，选取一些贴近员工工作 和生活的教育素材，有重点、有计划、 有针对性地开展多种形式的主题教育活 动，寓教于乐，突出青年员工的主人翁 地位。 （四）树立模范典型，以榜样的 力量带动青年员工积极进步 在企业青年员工中选拔出模范典 型，加大宣传、教育力度，充分发挥典 型“传、帮、带 ”的示范带头作用，用榜 样来激励青年员工学先进、赶先进、超 先进，用先进事迹来鼓励青年员工向先 进人物看齐，以他们为楷模，在各自的 岗位上创造佳绩，在企业中营造“人人 学习先进、人人争当模范”的良好工作 氛围。 （五）尊重个性，搭建舞台 青年员工大多愿意从事与自己的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 专业特长和专业兴趣相符合的工作，他 们善于接受新鲜事物，敢于开拓创新， 这就要求企业在使用青年员工的各环节 中，注重他们与岗位的匹配，对各岗位 进行详细的岗位分析，了解岗位实际特 点，对青年员工进行必要的培训与使用， 并根据实际情况进行岗位的动态调整， 给每名青年员工实现抱负理想和成长的 机会，参与管理决策的机会。鼓励他们 创造性地为企业开展工作，通过工作创 新而为企业创造效益。青年员工有不满 足于现状的特点，可鼓励他们在学习和 工作中不断提高，通过竞争改变自己的 现状。鼓励青年自觉学习业务知识和工 作技能，并通过组织知识讲座、业务学 习、技能培训等多种形式为青年提高业 务技能创造条件，引导青年要在为企业 做贡献的基础上实现个人价值。 （六）开展丰富多彩的群众性文 体活动 充分发挥工会、共青团组织和文 联体协等的作用，积极开展形式多样、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 内容丰富的文体活动，做到制度健全， 活动经常化，力求参与面广、灵活多样， 增强活动的吸引力，释放青年员工个性， 调整青年身心，凝聚青年员工力量，营 造融洽、和谐、稳定发展的企业文化环 境。 （七）加强企业文化建设 思想政治工作和企业文化是密不 可分的，只有建设好了企业文化，思想 政治工作才能顺利进行。企业要结合自 己的实际情况，进一步加强企业的物质 文化和精神文化的建设，建设出符合企 业价值观的一种个性文化，从侧面提高 企业青年员工的道德精神文明观念，增 强企业文化对职工的影响力。 二、结语 总之，新时代青年员