浅析医院文化与思想政治工作的融合和创新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析医院文化与思想政治工作的融 合和创新 摘要：优秀的医院文化和思想政 治工作在医院管理效能中发挥着十分重 要的作用。随着新时期下医院发展步伐 的加快，在大力弘扬医院文化建设的同 时，要认清和思想政治工作之间的相辅 相成关系，创新思想政治工作方式方法， 提升医院内涵建设。 中国论文网 /3/view-12956039.htm 关键词：医院文化；思想工作； 融合；创新 一、正确认识医院文化与思想政 治工作 医院文化是医院在发展过程中倡 导、积累、提炼形成的价值愿景、基本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 信念和行为准则。它贯穿于医院发展战 略、医疗业务管理始终，是医院生存发 展的灵魂和医院核心竞争力的重要组成 部分。思想政治工作是我国意识形态领 域具有浓厚政治色彩的一种工作方法， 主要是统一职工思想认识，稳定职工队 伍，树立共同目标愿景，激励工作积极 性。医院文化与思想政治工作是两个不 同的概念，它们都属于意识形态领域范 畴，密切相关、互相渗透，有许多的共 同点，存在着内在的一致性。 （一）目标相同 医院文化建设的理论基础是组织 行为学和管理学，是以人为中心的管理 方法，进行组织观念教育的文化体系建 设，从各个环节调动医院发展的积极因 素，提升核心竞争力，增强医院凝聚力 和向心力。思想政治工作具体是指工作 方法，它具有鲜明的党性和思想性，引 导职工树立正确的理想信念和价值观， 最终达到医院管理效能提升的目的。因 此，用价值观统一职工的思想认识，把 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 全体职工凝聚在一起，最大限度的调动 职工的积极性、创造性，不断提升医院 内涵建设，是两者的根本目的。 （二）对象一致 医院文化与思想政治工作研究的 对象都是医院职工，都是以人为本的科 学。医院文化强调人性化管理，思想政 治工作强调职工的主人翁地位，对象都 是医院的职工。它们都是以尊重、理解、 激励和感动职工为共同出发点，重视培 养团队意识和提高职工的思想道德素质。 其着力点都是在全面提高职工的素质， 为医院科学发展提供精神动力和智力支 持。 （三）方式相通 思想政治工作经常采取的一些途 径和方法，对医院文化建设也适用。例 如，从实际出发、加大感情投入、典型 示范、提倡开展自我教育、运用领导者 的人格魅力、创造良好的人际关系环境、 开展丰富多彩的文化和娱乐活动等。这 些途径和方法也是医院文化建设经常使 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 用的。医院文化建设采用的许多方法， 也可以成为医院思想政治工作运行的载 体，使思想政治工作更加丰富多彩、深 入人心。 二、创新医院文化与思想政治工 作方式方法 （一）医院核心价值理念的再认 识 医院核心价值观是医院文化与思 想政治工作的核心，指导和约束着职工 的行为。在理念认知上，医院核心价值 观要从以经济利益为出发点转化为以社 会效应为出发点，体现公益性。我院着 重在四个方面激励、鼓舞、引导职工树 立核心价值理念。一是使全体职工在基 本信念、价值理念、道德规范、责任与 使命等方面达到高度认可，提出“崇德 尚学，慈心仁术” 医院院训、 “敬业奉献， 团结创新”医院精神、 “倡导心灵关怀 创 造满意服务” 服务理念，在建院 60 周年 之际，凝聚全院智慧出版医路向前 宣传片、 愈见微光微电影、 心路 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 画册、院志等文化作品，利用多种形式 和载体宣传灌输，使核心价值观成为医 院职工共同思想引领和行为指南；二是 建立以人为本的规章制度及行为标准体 系，制定医院工作规则 、 医院核心 管理制度 、 医务人员行为规范 、 职 工奖惩条例等，使医院人财物管理、 医院决策实施监督等，有制度、有标准、 有流程，有监督，提升了精细化、人文 化管理水平；三是共同营造健康而有活 力的人文环境，倡导在医院营造和谐温 馨的“家”的氛围，根据职工个人学历、 个性、特长、工种等差异，为职工搭建 实现自我价值的舞台，让每位职工切身 感受到医院大家庭的关爱和温暖。 （二）构筑职工精神文化体系， 开展务实、高效的“ 主题文化 ” 新时代背景下，各种社会思想泛 起，职工精神文化需求越来越多元化， 本着寓教于活动之中，传知识于培训之 外的原则，我院围绕精神文化、理念文 化、创新文化和职场文化，每年制定职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工文化活动主题，选好活动载体，构建 富有特色的职工文化体系。M 织开展 “树院风、学院史、唱院歌” 、 “讲医德、 比贡献、树形象” 、 “守纪律、尽职责、 顾大局”三项教育，规范开展“ 道德讲堂” ，通过系列教育使医务人员认识到自己 职业的神圣，增强抵制歪风邪气的能力， 不断提高服务水平和服务质量；实施科 室文化建设项目，打造科室理念、特色 服务、科规科章、人才培养、业务技能、 执行力和品牌文化等系列“产品” ，构建 了一套行之有效又具鲜明特色的科室文 化体系；开展 “书香七院” 创建活动、 “一科一品”品牌建设活动、 “医声医视”科 室微电影比赛、 “魅力七院 ”主题摄影比 赛、天使好声音、棋牌英雄会、 “医生轶 事”征文比赛等，促进有效团队建设， 塑造良好外界形象。 （三）结合医院中心工作，打造 科学、创新、严谨的“ 业务文化 ” 医院文化建设要与医院中心工作 结合起来，与加强行风建设结合起来， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 与各级党委开展的主题活动结合起来， 与争创文明单位、先进基层党组织、共 产党员先锋岗、先进职工之家、 “青年文 明号”、 “巾帼文明岗”等创建活动结合起 来，把医院文化和思想建设的内容和要 求融入日常的业务工作中，使其相互促 进、相得益彰。 （四）强化文化建设传播方式的 创新性 作为拥有高级知识分子的医务工 作者群体，自媒体的使用已经逐渐内化 为他们的生活和学习方式，越来越多的 医务人员投入到自媒体和微时代的浪潮 中，给医院文化建设带来了新的机遇和 挑战。这就要求医院思想政治工作者深 入思考如何有效利用微媒体平台，拓展 医院文化建设内涵与外延。医院要对新 媒体的发展方向进行科学的把握，将文 化传播方式的创新作为吸引医院职工眼 球的重点，我院通过院报、院网、微信 公众号、QQ 群、微信群、论坛等使职 工在第一时间了解前沿信息、时事政治、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 业务资讯、技术创新，文化发展等，紧 跟时代和文化潮流，对职工特