乡镇书记党建述职报告推荐.docx

乡镇书记党建述职报告推荐 百舸争流千帆竞，盛世创建党业兴。过去的 20XX 年， 我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的 成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善 机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措 施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下 面，我就 20XX 年度党穿越小说网*建工作述职如下，请 大家评议，并提出宝贵意见。 就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责 无旁贷的工作，是当书记的“责任田” 、 “自留地” 。在实际 工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方 针，我重点做到了“三个坚持” 。 一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设， 带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。20XX 年，我镇召开党委会，专题研究党建工作;研究制定了 20XX 年基层党组织建设工作要点 ，确定工作目标。每次 村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是 “两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见? 用自己的行动影响大家，让大家深知党建工作的重要地位。 二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议 制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建 工作进行量化;制定了镇村级干部目标管理考核办法 这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很 好的效果。 三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是 整个农村党建工作的关键“角色” 。20XX 年 3 月份，镇党委 专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学 习交流会。会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了 自身的责任。 按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主 线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实 开展农村基层组织创建工作。 1.一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展 “五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。 镇党委认真学习区委关于创建农村基层组织建设先 进区的实施意见 ，并就如何加强全镇的农村基层组织建设、 发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了关 于创建“五个好”镇党委的实施意见 、 镇 20XX 年度 创建“五个好”镇党委工作计划等一系列文件，有效地 加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实，镇党 委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导 小组，负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。 组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联 创的先进经验，利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。 各村党支部按照镇党委的统一部署和要求，结合自身实际， 制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划， 20XX 年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求， 力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。 2.突出抓好两个重点。 (1)提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”先锋 工程。 实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工 作的最佳结合点。首先，我们在全镇对有帮带能力的党员、 干部和愿意帮带的发展能手，在去年摸底的基础上进行了 再次排查，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好 示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。 再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为 重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢， 具备条件的，及时发展入党。今年，全镇共有 5 名发展能 手发展为预备党员。 (2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。 党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。 我们严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划， 重点做好在 35 岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员 发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究 制，全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党 员和计划发展的党员中，35 岁以下、高中文化以上、女性 群体中党员比例将严格控制在 70、70、30 以上。 3.改进工作方法，创新工作手段，落实三项措施。 (1)阳光操作，规范运作，切实抓好党务公开工作。(2)认 真开展无职党员设岗定责活动。 各村、社区针对每位无职党员的实际情况，设立了 “公益事业维护岗” 、 “法制宣传岗” 、 “文明新风宣传岗” 、 “计划生育监督岗”等等十多个岗位，并明确了每个岗位 的工穿越小说网*作职责。同时，通过党员自我选岗及党 组织定岗的方式，对全镇 86 余名无职农村党员设了岗、定 了责。 (3)全面推进为民办事全程代理制度。 按照区委要求，全镇全面开展了为民办事全程 代理制度，各村、社区、各单位设立了“为民办事全 程代理点” ，实行挂牌服务，同时还抽调专人办公，就群众 提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。 为确保工作的持久深入开展，镇党委还专门制定了督查考 核制度，加强对全程代理各服务环节的监督检查，并将之 列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开 展以来，各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显 改善，也得到了群众的普遍好评。 4.坚持四个结合，注重党建效果。 (1)坚持与新农村建设相结合。 以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌 整治工程，投资 60 万元完成了总桃康居新村基础设施配套 建设;投入 80 万元新建了桃元敬老院，解决了全镇五保老 人拆迁后的后顾之忧;投入 50 万元完成了总桃路的整治改 造;投入 75 万元完成了公里长的村村通路基和浇油任务;结 合人饮工程投入 30 万元接通了自来水，解决了新新社区 1000 多人的饮用水问题。 (2)坚持与北部新城建设等中心工作相结合。 20XX 年是北部新城建设的关键之年，我们集全镇之智， 举全镇之力，完成了 4000 亩的土地征收任务，保证了徽商 集团农产品大市场和区工业园区的用地，协助北部新城指 挥部完成了核心区 8 万平方米的拆迁任务，排除各种困难 和阻力，为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大 道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城 建设中，我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考 验。在抓党建促发展上与招商引资、园区建设相结合，将 招商引资任务分解到党委成和各级各单位，做到人人肩上 有担子。投入 500 万元加大了中心工业园区的建设力度， 完成了三通一平，引进了千万元以上规模企业 3 家;400 亩 的永林工业园已完成前期征地任务;东升高中、中华职校等 投资规模在 6000 万元以上重点工程工程陆续开工建设。 (3)坚持与党风廉政建设相结合。 今年初，镇党委就制定下发了镇党风廉政建设 规划 、 镇 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作的组织 领导与主要任务分解的意见等文件，进一步完善了机关 干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。 (4)坚持与目标管理、综合考核相结合。 镇党委制定了镇村级干部目标管理考核办法 ， 首次将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，在 千分制综合考分中，党建工作的分数占四分之一。通过考 核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了 文明创建效果。在历次检查中，文明创建工作得到了市区 领导的肯定。通过考核党建与维稳相结合，社会治安进一 步加强，实现了大事不出集贤关的既定目标。 1.党员和干部队伍建设进一步加强。 一是聘请专家讲课，提高党员的理论素养。今年 2 月 1 日，我镇结合市区安排的主题教育活动，聘请市委党校教 授作社会主义新农村建设专题报告，春节后党训班上 聘请市委讲师团团长作“立足第一方阵，实现两个率 先，龙山如何崛起”的主题报告，组织全镇党员干部集体 学习讨论，拓宽了党员干部的视野，提高了政策理论水平。 二是开展访贫问苦，密切党群、干群关系。春节前镇 村拿出万元走访慰问特困党员、五保户、困难户 130 户， 开展访困问苦，让困难党员群众过上满意年。 三是到周边乡镇参观学习，理清发展思路。今年 3 月 全镇 8 个村和社区的主要负责人同镇党政班子一道到五横 的杨亭村、罗岭的姥山社区，学习他们艰苦创业、开拓创 新的奉献精神;到大桥办的吴嘴、巴茅巷社区，学习他们经 济发展社区服务的成功经验，借它山之石，取人之长，补 己之短，找准我镇 20XX 年的发展思路。七一前夕，村 组织党员到参观。通过参观学习，统一了党员思想， 凝聚和组织力量，理清了发展思路。 四是开展村和社区干部培训。全镇 8 个村和社区的主 要负责人，今年都参加了省委党校委托区委党校统一开展 的大专函授班学历教育，提升了干部素质。 五是全面开通党员现代远程教育。各个社区都添置了 电教设备，完成了远程教育调试，七?一前作为党课的一种 新形式，接受了教育。 六是对先进基层党组织和优秀共产党员进行了评比表 彰。七一前，党委对 20XX 年度工作突出的 5 个先进基层党 组织和 55 名优秀共产党员进行了表彰和奖励。 2、制度建设进一步规范。 镇党委按照党员先进性教育建设长效机制的要求，制 定了组织生活会制度等 23 个，今年按照社区党建工作规范 化建设年活动的要求，制定了活动工作计划，并以党委正 式文件，下发到各个社区，同时，制定了 12 个与各社区规 范化建设活动有关的制度，随文下发。各个社区结合实际， 对各个制度可以作进一步的修改和完善。通过制度建设， 提升创建水平。 3、载体建设进一步显见。 一是认真实施“双向承诺”制。在今年春季党训班上， 8 个村(社区)党支部(总支)478 名党员都作了双向承诺，并 且在党务公开栏进行了公开。七一前夕，支部(总支)党员 大会上对双向承诺的内容进行了检查、交流和座谈，承诺 制的作用进一步深化。三是开展结对共进，实现整体推进。 按照区委办关于开展村级创建“结对共进”活动的通知 要求，结合我镇实际，制定了工作方案，对结对共进村作 了具体安排，明确了结对共进对象桃元与百华结对、永林 与新新结对，提出了结对共进五条具体措施，即加强村党 组织领导班子自身建设，完善各项规章制度，规范村级事 务管理，制定村级发展规划，树立精品亮点。健全三项结 对共进工作机制，即定期联系制度，工作汇报制度，检查 考核制度。结对村(社区)通过互访了解情况，找出需要解 决的重点突出问题，提出解决办法，制定工作计划，分步 组织实施。按照整合镇推进示范工程、量化细化目标狠抓 落实。 4、激励保障机制进一步完善。同志们，20XX 年我镇党 建工作取得的点滴成果，都是在区委的坚强领导和组织部 门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广 大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看 到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实 绩与区委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足， 主要是抓党建的方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施 循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认 真加以解决和克服的。 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排 部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大 党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设 工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路， 取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员 的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步 健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社 会发展实现了新的跨越。下面，我就 XX 年度党建工作述职 如下： 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保 证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工 作中，我作为“第一责任人” ，年初就召开班子会议深入分 析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。 乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细 的党建目标责任书 ，并就党建工作履行情况做出公开承 诺，广泛接受监督。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月 召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调 会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题， 并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了 包村工作量化考核实施细则 ，要求包村领导定期进村入 户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工 作计划，协调解决具体困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为 党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立 完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机 制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党 组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村 领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立 下组织工作“军令状” ，逐级明确职责，分解任务，严格奖 惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上 下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格 局。 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以 “提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施， 力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质， 充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚 持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学 习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法” ，围绕以学带创， 完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素 质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中 制，作为“班长” ，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做 到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作 决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主 观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时 沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能 动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工 作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理 与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方 法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实 际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有 办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、 有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了 村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流 动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员 登记簿和外来党员登记簿 ，力求做到“六个掌握” ， 即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、 具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。 二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大 多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预 约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联 系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政 寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流 动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。 统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有 4 名进 村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在 村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、 理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实 际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通 过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共 抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成 党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的 党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的 基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工 作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务 工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重， 形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分 发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来， 我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力 健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度 化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代 表大会等机构“民主议事” ，村务公开监督小组、民主理财 小组、村民理事会等机构“跟踪督事” ，村级班子绩效考核 “述职评事” 。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理 等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源 头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开 展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁 波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的 教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力 提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部 培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台， 第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特 别是将 xx 届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通 过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力 更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升， 干事创业的信心更加坚定。 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的 规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员 5 名， 其中妇女党员 3 名，35 岁以下年轻党员 4 名。 再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和 党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、 实、干” ，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党 员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论 在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的 身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最 坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如 大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地 200 多 亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。 (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推 进农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡 8 个行政村划分成 16 个 网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以 此项为平台，推进农村“135 工程”建设。通过一年的努力， 中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐 步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄 影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的 整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村 级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。 在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地 流转工作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发一系 列农业生产基地：石梯村流转承包土地 300 多亩，建立了 惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200 多亩，开发金银花 基地;东山村流转田地 50 亩，建立高山蔬菜基地 103 亩， 种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒 1 万 多斤，产值 1。1 万元;大丘田、浮亭降、 、梅坞等村流转田 地 500 余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既 解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资 源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达 到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致 富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干 部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水 平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的 支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内 关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三 位一体的党员关爱机制。 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中 心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员 挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的 心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助 他们解决困难免除他们的后顾之忧。 (八)健全帮扶机制，构建生活关爱。 除了每年都开展春节、 “七一”困难党员慰问活动以 外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世 时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生 活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议 时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难 党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关 爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的 生产生活困难。 健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度， 落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约， 着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内 开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓 创新，争做“致富领头雁” 、 “产业带头人” ，为建设“经济、 生态、和谐”做出积极贡献。 (九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕 XX 年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际， 深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施 “五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺利完成 XX 年村级组织换届选举，我乡成立四个考 核小组于 11 月下旬至 12 月上旬对全乡 8 个村的两委干部 进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡