下半年工作计划.docx

下半年工作计划 下半年工作计划 20xx 下半年，我局将紧紧围绕中心工作，以“廉洁、 服务、高效”原则，积极推进机关事务改革，全面履行管 理、保障和服务职能，不断强化管理方式、创新服务模式， 提升服务水平，争取更好地地完成了下半年各项工作任务。 我们将从以下几个方面开展工作： 一是做好“四风”问题查摆工作。围绕党员领导干部 “四风”方面存在的问题和征求到的意见开展“六查” 。二 是开展谈心交心活动，把问题谈开、思想谈通、意见谈好， 努力消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信。要做到 “四必谈” 。交心谈心时，要带着问题谈，做到见人见事见 思想。谈心交心情况要在专题民主生活会和组织生活会上 作出说明。三是撰写对照材料。按要求对遵守党的政治纪 律情况和两项情况作出说明，重点写清“四风”突出问题， 列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组 织、督导组点明的问题要明确作出回应。深入剖析产生问 题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。四是开好民 主生活会。通过召开专题民主生活会和支部组织生活会， 切实解决好思想认识问题，明确整改落实的努力方向和工 作要求。五是继续开展正风肃纪行动。加强教育引导，集 中整改问题，强化制度建设，推进作风转变，着力营造 “干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境。 一是确保公务接待服务工作提质提效。加强对公务接 待工作环节的监督管理，严控接待支出，减少公务接待成 本。二是着力提升机关大院后勤服务水平。加强机关安全 保安人员的教育、管理与培训，提升大院安保队伍的管理 能力和工作形象。做好敏感时期机关大院安全保卫工作。 三是继续深化机关食堂品牌创建。加强对食堂卫生环境的 常态化管理，提升食堂从业人员素质，着力改善机关食堂 服务环境。以温州市文明餐桌示范食堂创建为抓手，广泛 开展“文明餐桌”主题活动宣传，提升机关干部职工的文 明就餐意识。四是科学规范公务用车服务管理。加强对公 务用车的维修、保养，规范公务用车使用情况登记制度， 加强对各部门公务用车使用情况的跟踪管理，杜绝公车私 用现象。 一是加强机关办公用房清理督查工作。建立健全集中 统一、权责明确的管理机制，进一步细化资源共享、资产 处置、设施维修等方面的标准规范，依法依规对机关办公 用房及其配套设施使用情况开展监督管理。二是加强对公 务车辆的管理。强化对驾驶员尤其是临时驾驶员的责任意 识、安全意识和服务意识的教育培训，抓好车辆安全管理 和安全防范工作，确保公务车辆安全运行。三是推进公共 机构节能工作。继续广泛开展节能宣传活动，充分发挥机 关单位在节能工作中的示范带头作用。做好能耗消费半年 报和年报统计和全县节能监督检查工作，完成省级示范单 位创建验收和市对县节能考核工作。 认真落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，加强 廉政风险防控能力建设。认真落实中央和省、市、县廉洁 自律、厉行节约相关规定得到有效落实，建立长效机制， 进一步做好厉行节约工作，加强对工程建设、维修改造、 物品采购、节能技改等监管力度，努力从源头上和过程上 制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效率， 形成坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。 公司下半年工计划 公司下半年，将紧紧围绕“凝心聚力、优化提升，全 面推进现代终端”的总体思路，夯实基础，规范管理，狠 抓落实，锐意创新，争取在各项工作取得了较好的成绩。 20xx 年下半年重点抓好以下四个方面的工作： 1、重点关注上级场需求变化，提前做好预测和应对， 指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并 优化“稍紧平衡”上级场状态。 2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作 积极性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保 管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力， 确保各项工作落实到位，推进营销工作上水平。 3、加强规范经营管理。加强部门人员学习培训，强化 部门人员责任意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经 营，提高异常品牌、异常客户的监控力度，确保上级场进 行规范。 4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标。 1、加强人员培训。积极组织纪检监察及内管人员学习 相关业务知识和法律法规，定期开展各项培训学习活动， 使纪检及内管人员进一步熟悉业务流程，掌握工作内容， 提高工作水平。定期组织召开联席会议，组织全员开展法 律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识和规范意 识。 2、强化重点部位监管。加强员工经营产品、品牌培育、 应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强 对本企业员工及亲属经营商品行为的监管;加强商品订购及 配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及 配送服务规范到位;纪检及内管部门密切与法规部门联系， 加强违法违规案件监管和调查。 3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作。 对发现的周边流入案件，及时制定方案，深入调查，深挖 案源，及时向上级监察部门汇报发现问题，严肃处理相关 责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生。 1、加强制度建设。对于上级公司制定的各项制度，逐 类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在 上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以纠正。 另外对于我公司现有的制度进行梳理，抓好制度、流程的 规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后 的制度进行广泛宣传和学习，让每名职工熟悉并撑握我公 司的各项规章制度;对于一旦形成的制度，作为职能管理部 门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人平 等的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推 进企业规范化管理水平。 2、加强绩效考核工作。继续完善绩效考核工作，坚持 主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则， 使考评工作为促进工作服务，切实加强二、三级考核工作， 两级都要抓，两级都要硬，切实提升考核工作水平;充分做 好应对月度考核的准备工作，制定并严格执行考核自查制 度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。 3、抓基层创建。加快综合办公楼建设，加快资金的申 请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要积极配合 招标工作，成立领导小组并切实负责，按照整顿规范工作 各项要求，做好工程建设的各项准备工作。在工程施工中， 选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程 质量，做好验收和工程的审计工作，使综合办公楼工程成 为广大职工和上级领导满意的工程。 4、抓安全稳定。加强企业人、才、物的安全，牢固树 立安全意识，继续深入开展安全行培训和安全文化建设活 动，强化隐患排查和整改工作，实现年度安全无事故的工 作目标;做好在岗职工、离退休职工、解聘人员以及卷烟零 售户不稳定因素的排查工作，健全机制，落实职能部门和 业务部门负责人的责任，早发现、早介入、早排除，力争 将不和谐不稳定因素排除在萌芽状态，保持和谐稳定，风 气气正的发展局面;确定专职人员监控网络舆情工作，发现 对企业或行业不利的舆情，若在我城范围内要及时介入， 第一时间反应，消除负面影响，为企业更好更快发展创造 一个健康的舆论环境。 1、抓好精神文明建设。结合企业整顿规范工作及加强 员工行为规范培训工作开展全员文明礼仪养成活动，结合 客户心声活动加强企业文化建设;完善“愿者服务队”组织 机构，制定章程，明确活动内容，开展形式多样的自愿者 服务活动，继续依托捐款、助残帮困等活动载体，坚持不 懈抓好职工的思想道德，文明素质教育。 2、抓好职工教育培训。征求职工培训需求，按照需要 什么，培训什么的原则，制定职工教育培训计划，坚持每 月一次培训制度，除内训师培训、聘请专家讲座以外，创 新方式，调动干部职工参与的积极性，把一月一次教育培 训发展成为职工大讲堂活动，采取职工自愿报名，职能部 门审批的形式，内容符合职工培训需要即可，每月两人一 组讲课，形成一季一评优的考核激励模式，对于职工认为 表现好的讲课者我公司进行表彰，营造全员讲、全员学的 学习氛围。同时各部门要根据各自的要求，积极做好技能 鉴定培训工作，力争全面完成上级部门的指标要求。 3、抓好企业党建工作。把党员队伍建设作为企业思想 政治工作的重点来抓，坚持党员月度学习，制定计划，采 取多种形式对党员干部进行系统的党史及党建理论教育， 提升党员干部的政治理论水平;丰富载体，开展党员活动， 进行宗旨教育、党的纯洁性教育、爱国主义教育，加强党 员干部的党性原则，提升党员干部的整体素质，发挥在企 业发展中的中流砥柱的作用。 4、抓好领导班子建设。坚持党组理论学习制度和民主 集中的原则，认真执行班子议事规则;加强领导，明确要求， 深入开展群众路线教育实践活动，破旧立新，克服“四风” ， 认真落实领导干部一线调研制度，改进领导干部及干部队 伍作风建设;制定方案，在打造“学习型、团结型、务实型、 廉政型”班子的基础上，深入开展“八型机关”和“四有 队伍”创建活动，不断提升领导干部整体素质。 医院下半年工作计划 20xx 年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思 想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化 氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。 但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难， 如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步 改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足 不同类型病人的医疗需求。20xx 下半年我们将主要开展以 下几个方面工作： 我们深知，通过创“三甲” ，我院各项工作将会有较大 的提升，因此，我们要继续努力拼搏，不松懈，不骄傲， 全院广大职工要继续努力奋斗，认真对照标准，针对存在 的问题，积极落实整改措施，一举创下“三甲”医院，实 现医院持续发展。 按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配臵， 完善二级学科建设，突出重点专科培养。顺利完成大外、 大内科分科工作，为迁建早作准备。继续加大招聘人才力 度，千方百计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院 的发展做好人才储备工作。进一步拓展新项目、新技术， 使我院整体医疗水平上一个新台阶。 积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速 度，并根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准 开展各项配套工程建设，确保工程顺利实施。 认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的 要求，积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。继续深 入开展“三好一满意”活动，加强医德医风建设，创建 “平安医院” ，努力为广大人民群众提供优质服务。 个人下半年工作计划 转眼间，20xx 年又过半了，回顾这半年来的工作，我 在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划， 较好地完成了自己的本职工作。通过 10 个月来在档案室的 学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作 能力也得到较大的提高。现对下半年档案室管理和文印室 管理工作制定以下计划。 1.积极掌握并了解档案管理相关制度，贯彻并认真执 行公司档案管理制度，做好公司档案的收集、整理、归档、 编目、统计，对现有已入档文件进行重新全面整理和检查， 并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案 盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。做好公司档案资料 的接收，确保档案资料借阅完整无损，分类清晰、无缺损。 2.在整理过程中，确保公司档案完整安全，标记出缺 失文件的档案，尽力查找其借阅历史，若属于尚未归还状 态应及时督促相关部门归还。在整理已有档案的同时，对 新入档案的保存要做到及时有效，确保其规范性。 3.通过对档案室及办公室档案的排查整理，对档案进 行目录管理的同时，要力争做到对公司档案做到心中有数， 确保在需要时能快速、准确地查找到相关档案，对现有工 程或者经常借阅的文件档案要做到熟知，建立公司及各项 目档案资料的电子信息化编制、随时备查，编制汇编、检 索工具和档案参考资料，提高档案利用率，提高效率。 4.严格按照公司档案管理制度借阅、浏览档案，在确 保档案管理规范、安全的同时，想出更加快捷、方便、安 全的借阅程序，做到档案存入借出有据可查，对出入档案 文件做好手头记录，要稳、准、细。 5.不断完善档案管理制度，按照档案管理制度要求对 各部门的档案认真检查，不定期对公司各个部门的档案情 况进行汇总，做好协调工作，共同保证公司档案的完整和 安全。 6.随时进行档案大事记的更新，做好大事记的记录、 汇总工作，及时收集材料并归档。按时准确记录公司大事， 能够当时闭合的当时闭合，需追踪结果的及时跟踪，确保 大事记准确完整。 7.恪守档案管理员职业道德，做好保密工作，平时工 作要有计划、有措施、有成效，熟练自身业务。加强档案 管理工作的学习。 8.按进度确保每日两个档案柜的文件核查工作，将档 案室文档排序整理，确保与目录相匹配。完成办公室档案 柜整理之后，对档案室文件进行逐步核查。 9.营业执照的年审工作，及时的了解工商局的年审政 策信息。 文印室管理工作计划： 先前文印室的耗材物品领用过程混乱，管理无序，对 此，我们采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品领 用单，补充了过去领用单上的一些不足和不完善的地方;二 是对于物品的领用必须要有办公室领导签字同意的方