2014年专业技术考核第三讲参考答案

窗体顶端 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难 以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考 核的哪个等级？（ ） （2 分） A. 优秀 B. 合格 C. 不合格 D. 基本合格 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的， 聘用单位可以（ ） 。 （2 分） A. 协商解除 B. 不得解除 C. 随时解除 D. 须告知的解除 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负 责人及业务骨干，解除合同时须（ ） 。 （2 分） A. 协议解除 B. 随时解除 C. 须告知的解除 D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失 或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（ ） （2 分） A. 违反政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（ ）左右。 （技术工一级实行全省控制） （2 分） A. B. C. 4.5% D. 5.5% 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ） （2 分） A. 违反了职业道德 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了政治纪律 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。 （ ） （2 分） A. 45 B. 55 C. 40 D. 39 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。 （2 分） A. 10，13 B. 10，3 C. 13，10 D. 13， 5 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的，事业单位可 以（ ） 。 （2 分） A. 随时解除合同 B. 须告知的解除 C. 协议解除 D. 无法解除 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ） 。 （4 分） A. 在试用期内的 B. 考入全日制普通高等院校的 C. 被录用或者选调到国家机关工作的 D. 依法服兵役的 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 专业技术岗位设置的原则有（ ） 。 （4 分） A. 最低岗位原则 B. 最适岗位原则 C. 最高层次原则 D. 最优结构原则 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单 位公开招聘。 （ ） （4 分） A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的 B. 伪造学历活开具各种假证明的 C. 请人代考或代人考试的 D. 非法获取、知悉考题的 答题情况： 正确选项：B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 双肩挑人员必须具备的条件有（ ） 。 （4 分） A. 该岗位确实需要的专业技术背景 B. 具备硕士及以上学历 C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作 D. 确实能完成专业 答题情况： 正确选项：A,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 15 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（ ） （4 分） A. 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 C. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 D. 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安 排的其他工作的 答题情况： 正确选项：A,B,C 你错选为：A,B,C,D 解析： 暂无解析! 是非题 第 16 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 对在本单位工作已满 25 年或者在本单位连续工作已满 10 年且年龄距国家规定的退休年龄 已不足 15 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员 退休的合同。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 17 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法 律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合 同。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 18 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字 即可。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 19 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为 2:3:5。 （省规定） （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 20 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知 识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、 平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是 聘用制度原则。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 21 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 22 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 23 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用单位领导单独决定受聘人员。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 24 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依 法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 25 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 解析： 暂无解析! 填空题 第 26 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第五节“处分的含义” 中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员 行为，保证事业单位及其工作人员 依 法 履 行 职 责 ， 的一种制度。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律， 规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，对 违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工 作人员必须承担纪律责任的一种制度。 填空题 第 27 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术 岗位和 工 勤 技 能 岗 位 三类。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 填空题 第 28 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位等级” 中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理 岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任 职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用 的岗位等级。专业技术岗位分为13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级 岗位。 填空题 第 29 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位 人 事 部 组成， 根据需要也可以聘请有关专家参加。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由 本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也 可以聘请有关专家参加。 填空题 第 30 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满 8年 以 上 年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 填空题 第 31 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结 构比例，全国、全省总体控制目标均为 13 6.其中，省属和副省级市属事业单位为 3 4 3 ；地级市和副省级市区属事业单位为 24 4。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、 初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 13 6. 其中， 省属和副省级市属事业单位为3 4 3；地级市和副省级市区属事业单位为 2 44。 填空题 第 32 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为 短 期 、 中 长 期 和以完成 一定工作为期限的合同。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 填空题 第 33 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照 管理权限，对其所属的各级工作人员的 思 想 品 德 进行考察，作出评价，并以此作为工 作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位 根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的思想品德、 工作成绩、工种能力和工作态度进行考察，作出评价，并以此作为工作人员 晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 填空题 第 34 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第