2014年骨二科护理工作总结

2014 年 骨 二 科 护 理 工 作 总 结 时间流逝，转眼 2014 年也即将画上圆满的句号，我 们 西 夏 骨 二 科 在医院领导和院区各级领导的指导下，全 面 做 好 分 层 次 培 训 、 能 级 护 士 继 续 教 育 、 科 室 绩 效 分 配 、 电 子 化 办 公 及 “品 管 圈 ” 等 工 作 ， 整 体 除 护 理 上 科 研 论 文 未 完 成 外 ， 基 本 完 成 了 2014 年 科 室 综 合 目 标 管 理 责 任 书 ， 希 望 在 2015 年 再 接 再 励 ， 做 好 各 项 工 作 ， 现 将 2014 年 工 作 总 结 如 下 ： 一、科室构成 （1）2014 年在配合医院领导的安排下，定期进行宁南轮转，总体 科室始终保持护士 13 名，目前主任主管护师 1 名，护师 4 名，护士 8 名。 （2）科室目前护士学历构成仍不全面，研究生 1 名，本科 4 名，大 专 7 名，中专 1 名。 （3）在医院领导和护理部的号召支持下，我科白艳娟通过公开竞聘 被任命为西夏骨二科教学助理，全面协助科主任、护士长工作，重 点负责科室学生带教、护士培训工作。 二 、 科 室 管 理 : （ 1） 去年 8 月份在护理部领导下顺利完成科室护士能级评定，目 前科室 5 级护士 1 个，4 级护士 2 个，3 级护士 3 个，2 级护士 3 个， 1 级护士 1 个，0 级护士 3。 （2）在责任制整体护理下，继续实行电子化办公，将排班电子化， 让大家一目了然，注明工作时间及本周工作安排，较好的完成了年 2 度工作计划，全年无差错事故发生，同时规范科室高值耗材登记本、 押金本、体温监测本、记账本等，降低护理工作量时间，字迹清晰， 便于长期保存。 （3）认真履行综合目标管理责任书制定的具体内容，实行目标管理 责任制，严格管理，严格执行，工作中加强过程管理和环节控制， 2014 年科室顺利完成了各项指标，经济收入突破 2 千万。 （4）能级评定后，科室零级、一级、二级护士较多，在今年的工作 中重点对二级以下年轻护士进行基础知识及核心制度、应急预案、 常见操作的培训，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。 （ 5） 在 护 理 部 领 导 带 领 及 指 导 下 ， 科 室 2014 年 1 月 份 改 革 绩 效 分 配 方 案 ， 取 缔 原 有 按 工 作 年 限 、 职 称 等 分 配 奖 金 的 模 式 ， 在 能 级 管 理 下 ， 按 能 级 分 配 ， 制 定 工 作 量 量 表 ， 根 据 科 室 入 院 、 出 院 、 手 术 、 病 危 、 病 重 及 抢 救 等 病 人 的 工 作 量 来 反 馈 护 士 的 工 作 量 ， 制 作 电 子 表 格 ， 每 月 发 放 ， 存 档 ， 真 正 做 到 多 劳 多 得 ， 按 量 分 配 。 （6）积极开展新技术，新业务，在 2014 年科室共上报 3 项新技术 新业务，包括标识收纳袋在临床护理质控中的应用 、 改良加压 袋在人工膝关节置换术后早期的应用及康复护理路径在人工膝 关节置换围手术期的应用新技术新业务。经院区初选及上报，最 终科室康复护理路径在人工膝关节置换围手术期的应用进入终 审，准备做最后的评奖。 三 、 科 研 立 项 3 按 照 2014 年 科 室 综 合 目 标 管 理 责 任 书 ， 科 室 综 合 目 标 仅 科 研 立 项 没 有 完 成 ， 希 望 在 2015 年 ， 再 接 再 厉 ， 做 好 科 研 立 项 工 作 ， 目 前 科 室 护 理 有 3 篇 文 章 正 在 审 稿 ， 具 体 如 下 ： （ 1） 姚 辉 撰 写 的 康复护理路径在人工膝关节置换围手术期的应 用 目 前 正 在 宁 夏 医 学 杂 志 初 审 ； （ 2） 马 湘 撰 写 的 康 复 训 练 程 序 在 膝 关 节 置 换 术 后 的 应 用 目 前 正 在 华 北 煤 炭 学 报 初 审 ； （ 3） 白 艳 娟 撰 写 的 膝 关 节 置 换 术 后 护 理 对 策 目 前 正 在 华 北 煤 炭 学 报 初 审 ； 四 、 继 续 教 育 （1）科室继续教育由教学助理白艳娟统一负责，结合医院每月培训 内容制定科室培训计划，年初规定继续教育学分，科室护士全部圆 满完成了继续教育学习，全年理论、操作考试无不及格人员； （2）在 2014 年 8 月份举办的第 10 届骨科论坛会上，科室白艳娟代 表科室参加； （3）2014 年 11 月份北京骨科 COA 高峰论坛会议上，科室护士长姚 辉进行大会发言，丰富自身理论，扩大自身眼界，提高自身业务， 完善继续教育，获得了较大的收获； （4）2014 年按照医院计划，我科 5 级护士马湘在全院公开讲课， 授予二类学分 0.5 分，与全院护士共同探讨，共同交流，达到了宣 传科室、增进友谊、促进学术发展的目的。 （5）为了提高科室护士沟通及电子化办公能力，在今年的业务学习 4 形式上继续采用幻灯形式进行全科讲课对出现的问题一一解答，提 高了护士的沟通胆量及电子化表格办公的能力。 五、2015 年设想 1、 选 派 科 室 骨 干 护 士 出 去 进 修 或 短 期 交 流 会 ， 增 长 见 识 ； 2、 在 科 研 上 下 功 夫 ， 开 展 科 室 科 研 讲 座 ， 组 建 科 研 团 队 ， 完 成 科 研 论 文 的 发 表 ； 3、 完 成 1 项 卫 生 厅 立 项 及 新 技 术 新 业 务 ； 4、 做 好 分 能 级 培 训 工 作 ； 4、 继 续 完 善 绩 效 分 配 ， 真 正 体 现 多 劳 多 得 ； 5、 统 一 各 疾 病 康 复 锻 炼 ， 提 高 低 能 级 护 士 管 病 人 的 能 力 ； 2014 年已尽年底，在基本完成护理综合目标的同时，我们本着 “以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全 年科室顺利进行，希望在 2015 年，