2014年芜湖市文明单位测评体系

芜湖市文明单位评选检查考核测评汇总表 受查单位： （盖章） 考核时间： 年 月 日 材料审核 整体观察序 号 考核项目 应得分 实得分 实地考察 奖励分 备注 1 组织领导有力，工作制度健全 5 2 公益活动深入，社会效果显著 20 3 思想教育扎实，道德风尚良好 14 4 学习风气浓厚，文体卫生先进 10 5 加强民主管理，严格遵纪守法 7 6 内外环境优美，环保工作达标 4 7 业务水平领先，工作实绩显著 10 累 计 得 分 负责人： （签名） 记分人： （签名） 2 芜湖市文明单位评选检查考核测评表 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 1、认真学习、贯彻、实践邓小平理 论和“三个代表 ”重要思想，深入贯彻 落实科学发展观，自觉坚持“两手抓、 两手都要硬” 的方针，创建活动摆上 重要议事日程，计划周全，目标明确， 措施具体，责任落实。 精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣 0.4 分；集中理论学习时间全年不少于 12 天，缺一天扣 0.1 分，直至 扣完 0.6 分为止； 无年度精神文明建设工作计划的，扣 0.5 分；无总结的，扣 0.1 分； 未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作 人员的，扣 0.3 分； 精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣 0.1 分。 2 2、领导班子团结协作，作风民主， 开拓创新，勤政廉政，以身作则。单 位内部层层落实创建工作责任制。 无廉政建设制度的，扣 0.2 分，无具体措施的，扣 0.3 分，共扣 0.5 分 无创建工作责任制的，扣 0.5 分。 1 3、重视党建工作，目标明确，活动 正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用。 党建工作无计划的，扣 0.25 分；无总结的，扣 0.25 分； 无年度党内民主生活会的，扣 0.5 分。 1 一、组织领导有力，工作制度健全（5 分） 4、积极开展文明科室、文明职工、 青年文明号、文明小区、文明楼院、 五好文明家庭等细胞创建活动，全体 员工普遍参与创建活动。 无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、 文明楼院、五好文明家庭等）的，扣 1 分， 。 1 3 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 1、开展学雷锋活动，积极组织扶危 济困、助人为乐等公益行动，有体现 雷锋精神的管理制度，坚持以人为本， 把关心员工工作、学习、生活、健康 等人文关怀内容纳入管理之中。 单位无年度学雷锋活动总体方案的，扣 0.5 分； 单位没有参与学雷锋志愿服务直属队的，扣 0.5 分； 单位没有成立学雷锋志愿服务队的，扣 1 分； 单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于 4 次， 少一次扣 1 分，直至扣完 4 分为止。 无体现雷锋精神的岗位规范或行为守则的，扣 0.5 分； 没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣 0.5 分； 7 2、积极创造条件支持志愿服务活动， 实现志愿服务活动常态化。 单位注册志愿者人数占单位总人数比例30%的，扣 1.5 分； 无上岗前的志愿服务培训的，扣 0.5 分； 无表扬奖励措施的，扣 0.5 分； 无相应的资金保障的，扣 0.5 分。 3 二、公益活动深入，社会效果显著（20 分） 3、根据单位规模，发挥自身优势， 积极开展城乡共建，结对共建，参与 各种形式帮扶共建的具体活动。 无帮扶共建实施方案的，扣 0.5 分； 没有开展与农村、社区和困难人群长期结对帮扶活动的，扣 1 分； 没有开展与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建活动的， 扣 1 分； 无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣 0.5 分。 3 4 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 4、积极参加文明城市创建活动，热 心支持社会公益事业，大力开展献爱 心、无偿献血等活动，努力为全市文 明创建多做贡献，充分发挥模范带头 作用和示范辐射作用。 未开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动的，扣 2 分； 未开展“做文明有礼的芜湖人”活动的，扣 2 分； 未参加市里组织的“送温暖、献爱心”等捐赠活动的，扣 2 分； 未完成年度献血任务的，扣 1 分。 7 三、思想教育扎实，道德风尚良 好（14 分） 1、开展道德讲堂建设，单位规模千 人以下设 1 个道德讲堂，千人以上按 每 1000 人左右 1 个的标准设置道德 讲堂，有明确活动时间、活动内容， 每次百人以下，分批开展活动，活动 效果良好，有唱歌曲、学模范、学礼 仪、诵经典、发善心、送吉祥等环节， 有道德讲堂统一标识和相关氛围布置。 无道德讲堂年度活动方案计划的，扣 1 分； 道德讲堂活动全年不少于 12 次，少一次扣 0.5 分，直至扣完 6 分为止； 7 5 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 2、认真贯彻落实公民道德建设实 施纲要，“ 二十字” 公民基本道德规 范人人皆知，人人皆行。开展道德经 典诵读。突出抓好诚信建设，坚决防 止不守信用行为。 公民道德建设无年度计划的，扣 0.3 分；公民道德建设无工作 总结的，扣 0.2 分； 文明礼仪学习宣传活动未开展的，扣 0.2 分；道德模范、安徽 好人推荐评选和学习宣传活动未开展的，扣 0.2 分；积极参与入 选“中国好人榜”投票，每月未及时下发学习投票通知的扣 0.1 分（全年扣 1.2 分） ，每月对每位候选人投票数低于单位编制人数 的 0.1 分（全年扣 1.2 分） ，全年未开展此项工作的扣 2.4 分；道 德实践活动全年少于 3 次的，缺一次扣 0.2 分，直至扣完 0.6 分为 止； 无道德经典诵读年度工作方案的，扣 0.2 分；无应知必读道德 经典书目、篇目的，扣 0.1 分；道德经典诵读活动全年不得少于 2 次，缺一次扣 0.2 分，直至扣完 0.4 分为止；单位无指导道德经 典诵读的文化志愿者的，扣 0.1 分； 诚信主题教育和实践活动未开展的，扣 0.3 分。 5 6 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 3、传播文明风尚，单位内部设有引 人崇德修身、向善向上的道德宣传牌 或温馨提示语，有 3-5 人组成的网络 文明传播志愿者小组，开展网上和手 机文明传播行动，积极配合中国文明 网开展重大网上宣传活动，员工恪守 网络道德，文明上网，不浏览不健康 的网站网页，不制造传播网络有害信 息。 无文明风尚传播活动实施方案和具体部署的，扣 0.5 分； 无传播文明风尚人员队伍的，扣 0.5 分； 无网络、手机文明传播行动的，扣 0.5 分； 无员工文明上网的规范要求的，扣 0.5 分。 2 四、学习风气浓厚，文体卫生先进（10 分） 1、对干部职工进行多种形式的思想 道德、科学文化、业务技能、法制教 育和文明有礼培训，形成全员学习、 自觉学习的良好风尚，建设学习型单 位。 无开展读书学习活动方案的，扣 0.5 分，方案中未指定促进个 人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣 0.5 分,共扣 1 分； 无读书学习考核办法的，扣 0.5 分；无读书学习交流活动（演讲 比赛、知识竞赛等）的，扣 1 分； 无文明有礼培育实施方案的，扣 0.5 分；无员工文明守则或行 为规范的，扣 0.5 分；无员工文明有礼考核办法的，扣 0.5 分。 4 7 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、 文明的生活方式。落实卫生防疫制度。 深入扎实地做好人口与计划生育工作， 计划生育政策符合率 100%。 卫生防疫制度不落实，出现食物中毒、传染病病例，发生一例 扣 0.2 分，直至扣完 1 分； 无计划生育宣传内容的，扣 0.5 分；无具体措施的，扣 0.5 分。 2 3、坚持开展群众性文体活动，职工 精神文化生活丰富多彩、健康向上。 积极开展“我们的节日”主题活动。 无文体活动实施方案的，扣 0.5 分； 没有组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动的， 扣 0.5 分； 无文体活动志愿者的，扣 0.5 分； 无“我们的节日” （春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重 阳）活动实施方案的，扣 0.5 分；无节日文化民俗活动的，扣 2 分； 4 五、加强民主管理，严格遵纪守法（7 分） 1、健全民主管理制度，落实厂务公 开、政务公开等公开办事制度，坚持 和完善职工代表大会和其他形式的企 事业民主管理制度，保障职工的合法 权益。 无民主管理制度的，扣 0.4 分； 无政务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣 0.4 分； 制度未明示的，扣 0.2 分。 1 8 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 2、社会管理综合治理措施落实，治 安防范网络健全，民主法制教育经常 化、制度化。单位内部治安状况良好， 工作纪律严明，安全生产落实。 无治安防范网络、制度的，扣 0.2 分； 法制教育全年不少于 4 次，少一次扣 0.4 分，直至扣完 1.6 分为 止。 无安全责任制的，扣 0.2 分。 2 3、单位对节水、节电、节约原材料 等都有具体规定，进行艰苦奋斗、勤 俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜” 文明餐饮行动，开展“节约一滴水、 一度电、一张纸”活动。 无开展艰苦奋斗勤俭节约活动方案和具体安排的，扣 1 分； 无勤俭节约制度规定的，扣 1 分； 2 4、领导干部无违法违纪案件，员工 无严重违纪案件及刑事案件，单位无 重大安全质量责任事故，无“黄赌毒” 等丑恶现象，无邪教活动。 出现“黄、赌、毒 ”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他 违法行为，发现一例扣 0.5 分，扣完 1 分为止； 单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的，扣 1 分。 2 9 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 1、内务管理规范有序，内外环境清 洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿 化、美化、亮化，为职工创造良好的 工作生活环境。 无环境建设实施方案和措施的，扣 1 分； 未开展“园林单位”争创工作的，扣 1 分。 2 六、内外环境优美，环保工作达标（4 分） 2、环保制度健全、措施落实。工业 企业建立了切实有效的环境管理体系， 环境宣传教育工作成效明显，环境污 染控制指标达到国家环保标准。 无环保制度的，扣 0.5 分，无具体措施的，扣 0.5 分，共扣 1 分 “三废”处理、噪音和光污染治理被投诉的，扣 1 分； 受处罚的，此项内容不得分。 2 七、业务水平领先，工作 实绩显著（10 分） 1、生产经营单位积极适应社会主义 市场经济的发展，改革进取，诚信经 营，科学管理,质量第一，经济效益 和社会效益稳步提高，主要经济指标 居于全市同行业前列。 无优质服务活动实施方案的，扣 2 分； 无优质服务制度规范和服务承诺的，扣 2 分； 无优质服务常态化管理措施的，扣 2 分； 没有根据单位实际开展优质服务主题活动的，扣 2 分；（即加 强职业精神、职业道德建设，如党政机关开展“做人民满意公务 员”活动，事业单位和窗口单位开展“诚信服务、礼貌待人”活 动，企业开展“负责任地做产品”活动） 没有对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励的，扣 2 分。 10 10 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 2、党政机关和执法部门廉洁高效、 办事公道、依法行政、执政为民，重 大决策民主公开，群众满意率高。 3、服务性单位工作规范，周到细致， 优质高效，业务工作处于全市同行业 领先水平。 12 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 整体观察（30 分） 实地考察（25 分） 创建氛围 整体环境 道德课堂无固定场所的，扣 1 分；“六个流程”不规范的，扣 1 分；无道德讲堂统一 LOGO 标识的，扣 1 分；单位内部无浓厚 的道德文化氛围的，扣 1 分。直至扣完 4 分为止。 创建宣传氛围不浓厚的，扣 1-4 分； 环境建设效果不明显，美化亮化水平不高的，扣 1-2 分； 发现有卫生死角或保洁不到位的，每处扣 1 分直至扣完 2 分为 止。 办公秩序不规范的，扣 1-2 分，员工不注重礼节的，扣 1-3 分； 无志愿者注册服务证和注册登记表的，扣 3 分（单位志愿者注 册服务证和注册登记表填写不详实的，扣 1.5 分） ；， 无传播文明风尚环境布置的扣 1 分；无治安防范设施的，扣 1 分； 无能够满足员工文体活动需求场所（图书阅览室、文体活动室） 的，扣 1 分。 单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的，扣 1 分；发现 剩菜、剩饭的扣 1 分。 如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的，发现一 处扣 2 分，直至扣完 25 分为止。 25 1 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 奖励分（5 分） 荣誉称号 典型宣传 获得市（厅）级综合性荣誉称号得 1 分，单项得 0.1 分； 获得省（部）级综合性荣誉称号得 2 分，单项得 0.2 分； 获得国家级综合性荣誉称号得 3 分，单项得 0.3 分。 创建工作有创新，先进经验、先进典型在市以上宣传推广的， 一项得 0.5 分。 累计最高得分 5 分。 5 芜湖市文明单位评选检查考核测评体系 芜湖市精神文明建设指导委员会办公室 2013 年 1 月 关于文明单位评选检查考核测评体系的说明 一、为了便于市级文明单位标兵和市级文明单位评选检查考核，增强其可操作性，根据安徽 省文明单位创建和管理办法、 芜湖市文明街道、文明社区、文明村镇、文明单位评选表彰暂行办 法的规定，制订文明单位评选检查考核测评体系，供单位自查和检查考核时使用。 二