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XX 年社区书记党建工作述职报告 XX 年社区书记党建工作述职报告 尊敬的各位领导： 今年上半年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党 的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全 面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求， 深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部 队伍整体素质，现将本人上半年党建工作开展情况汇报如 下： 强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。 成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初， 与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成 员、各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子 内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党书记负 总责，班子成员具体配合的党建格局。 对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完 成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他 们分析原因、改进方法。 打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。 一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、 干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、 言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方 法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对 社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的 理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教 育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从 源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精 神、节俭清廉的政治本色和人生态度。 围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记 职责。 时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议 及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线， 既当指挥员，又当战斗员。 严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的 科学化、民主化、合理化。 加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、 范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机 制。 扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路 线教育实践活动于 3 月 3 日启动以来，我组织成立了 XXX 社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一 部署，认真开展各项工作。集中学习活动 3 次，以社区 “两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动 1 次， 全面检查读书笔记 1 次，收集学习心得体会 13 篇。专门针 对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召 开座谈会 1 次，深入群众进行座谈交流 1 次，走访村民小 组 8 个，回收有效调查问卷 58 份，以面对面的形式听取 XXX 社区人员意见 1 次，以个别谈话形式听取意见 26 人次， 共收集到意见或建设 34 条，其中与社区“两委”班子“四 风”问题有关建议或意见 11 条，与社区“两委”班子成员 “四风”问题有关的意见或建议 5 条。通过这段时间的努 力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、 感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务 基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。 加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断 跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动 党员管理台账。 严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发 展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个” 、 “宁缺勿 滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为 党组织输入新鲜的血液，共发展党员 2 名，转正党员 1 名。 抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、 人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居 民到社区会议室开展各种计生宣传活动。 加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生， 定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专 人定期进行排查，全力维护一方平安。 着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区 工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力 为居民办实事、做好事。 时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作 生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。 扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。 做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安 及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合 检查。 加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规 章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度， 切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党 务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员 会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度 等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实 情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题， 推动工作的落实。 充分遵守中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、 管理和使用的规定和上级党委组织部有关党费收缴、管 理和使用工作的具体要求，上缴镇党委 XX 年上半年党费共 计 1249。00 元人民币。 加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法 氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控 人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行 24 小时值班制度， 分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社 区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门 分忧，确保了辖区的稳定。 我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深 入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是 与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛 盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响 了工作质量。 党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新 形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的 宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入， 没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少 持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神， 不怕牺牲的奉献精神。 在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求， 继续完善自己，认真履行好党书记的职责，按照镇党委党 建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量， 进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化 党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己， 规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主 的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥 自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作 风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作 的顺利开展提供了组织保障，努力促进 XXX 社区和谐、健 康发展。 XX 年社区书记党建工作述职报告 去年以来，特别 是教育实践活动开展以来，在区委的正确领导下，我与镇 党委一班人认真履行党建工作职责，坚持身子下沉，走进 田间地头，做好服务文章，扎实推进农村党建工作。现述 职如下： 一是加强领导，认真履行“第一责任人”职责。始终 坚持党委抓全局、把方向的指导方针。主动谋划，科学部 署，18 次主持召开党委会研究党建工作，安排部署党建工 作年度工作计划和工作重点。亲自走访农村老党员、老支 书及贫困党员 20 余户，调研了解村党组织工作薄弱环节， 把村干部报酬待遇和奖惩考核工作列入重要议程，解决村 部建设等基础党建和教育实践活动问题 10 余个。设立党员 帮扶专项资金，为 53 户贫困党员解决了生产生活中的实际 问题。认真落实党风廉政建设“一岗双责” ，先后同 4 名村 干部进行了提醒谈话，切实解决了村干部存在的“常见病” 问题。 二是强化保障，扎实推进重点领域党建工作。注重研 究解决村级党组织建设投入问题，不断夯实基层基础。累 计投入 300 余万元，翻建、维修村部 6 个，投入 40 万元新 建文化活动广场 1 个。同时，认真拓展基层新型专业合作 组织的党建工作，先后成立了石河保健养猪合作社党支部 等 15 个非公企业和社会组织党组织。 三是提升素质，基层组织建设取得了新成效。镇党委 以村级组织换届选举为契机，着力加强村级党组织建设， 培养和选拔了复员军人、回乡创业青年、个体工商业户、 新型产业农民进入村级党组织，成员达 17 人，占 21。7%， 起到了带领和带富的“双带”作用。同时加大了素质提升 工程建设力度，全镇涌现了富强村党支部书记王东、石河 保健养猪合作社支部书记李云召等一批省级“新农村建设 先进工作者”和“十大杰出青年” 。 一是对党建工作重视程度不够。存在着重发展、轻党 建，重部署、轻落实的问题，有时以召开会议、下发文件 作为贯彻上级精神、落实部署工作的主要措施和手段，缺 乏必要的督促检查。破解农村党建工作难点的办法不多， 有的问题存在走老路决策的现象，没能充分调动村干部工 作的积极性。 二是服务群众能力不强。对新形势下群众工作研究不 够深、不够透，导致作群众工作有时焦头烂额、束手无策。 部分村党组织服务群众作用发挥的不好，村干部不在村部 坐班，经常是“铁将军”把门。一些村党组织活动开展不 经常，工作推一推才动一动。村干部带富能力弱等问题没 有得到明显改善，全镇项目支书仅占 47。8%。 三是村集体经济发展落后。在发展壮大村集体经济方 面，没有深入研究发展办法和措施，没有真正解决传统农 业村和近郊村发展不平衡的问题，特别是传统农业村集体 经济落后，底子薄。全镇村集体经济收入达到 5 万元以上 的村数量全市最低，仍有外债的村达 78%。 四是队伍建设整体水平不高。在党员队伍建设方面招 法不多，没能牢牢抓住党员思想教育和补充新鲜血液的有 力武器。党员教育管理存在盲区盲点，队伍老化，文化程 度偏低，全镇 814 名党员中，高中以上文化程度的仅占 26。2%，35 岁以下的党员只占 20。3%。党员干部队伍缺少 生机和活力，有些党员混同于一般群众，宗旨意识淡薄。 村党组织书记年龄整体偏高，村级后备干部匮乏，目前仍 有一个村没有村书记合适人选。 五是基层党建投入力度不大。把有限的财力用于项目 建设和民生改善上多，投入到党建工作上少。除了每年财 政拨付的村均 6。4 万元村级组织运转经费和 1000 元的党 建工作经费外，镇党委很少再有投入。村干部平均报酬刚 刚过万元，大部分村部年久失修，严重影响基层干部工作 的积极性。 产生以上问题的原因主要有：一是思想上“主业” 、 “首责”意识树得不牢。抓党建的思想自觉和行动自觉都 不够，主要是自己的政绩观出了偏差，什么是“主业”没 有分清，方向不够明确。没有认识到党委书记的职责首先 是抓党建、打基础，没有把党建工作“第一责任人”的责 任扛在肩上，抓在手上，认为把经济搞上去，民生工作得 到保障了，信访工作实现平稳了，就说得过去了，忽视了 党建这个根本，忽视了党建工作是党委的主体责任，没有 把党建工作和经济社会发展统筹考虑。二是工作上指导不 到位、破解难题招法不多。乡镇党委书记承载的是抓全盘、 控全局的重任，自己在工作指导上没有做到细致认真，对 新问题、新情况研究的不多，细节工作做的不够到位，致 使实际工作达不到预期效果。在破解难题方面力度不大， 对农村深层次的矛盾和问题不能全面掌握，对新形势下的 农村党建工作没有长远科学谋划，投入保障不足，解决问 题不够，导致一些问题久拖不决，成为顽疾。三是落实上 缺乏韧劲、狠劲。农村工作错综复杂，自己有时存在着畏 难情绪和等靠思想，认为有些问题拖一拖就大事化小、小 事化了，有时遇到难题就绕着走，缺乏攻坚克难的决心和 勇气。落实党建工作责任制不到位，虚功虚做，没能把压 力有效传导到村书记、村干部，导致党建工作与其他工作 联系不紧不实，没有形成齐抓共管、融为一体的工作格局。 一是严格落实农村党建工作责任。认真履行“第一责 任人”责任，每季度定期议党 1 次、全年专题议党不少于 8 次，研究推进基层党建工作。完善党建工作目标责任制， 通过“定职责、定任务、定标准、定时限”的办法，将村 干部工资与目标责任完成情况挂钩，严格考核管理，坚决 兑现奖惩，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。 二是强化农村党建工作保障。加大投入力度，按照区 村级组织活动场所建设提标工程“三年规划” ，XX 年再新建、 修缮村部 6 个，两年内使全区所有村部面积都达到 200 平 方米以上。确保年底前村级组织运转经费全部达到 10 万元 以上，村干部报酬待遇达到 2 万元以上。保证镇财政每年 单独列支 10 万元村部维修资金用于村部运营维修。积极争 取党员干部创业资金，发挥“项目支书”的组织引领和中 心村的辐射带动作用，力争明年底，使全镇 60%的村年集体 经济收入达到 5 万元以上， “项目支书”占村党组织书记 80%以 上，达到 18 人。 三是加强服务能力建设。从“选、育、管、备、用” 五个环节入手，全面加强村书记队伍建设，落实村书记末 位核查追责和村后备干部培养制度，选优配强村干部。提 高村部新建和改扩建标准，科学制定村部管理制度，列入 考核体系，确保村部有效服务群众、正常运转。利用册外 地合作入股、集中流转、建立高效农业示范基地等形式， 增加集体收入，发展壮大新型村集体经济。推动实行村干 部坐班和值班制度、村民诉求服务代理 x 办制度、党员网 格化设岗定责服务等制度，公开服务热线，规范服务流程， 提高农村党组织服务水平。 四是加大软弱涣散党组织转化力度。建立软弱涣散村 党组织常态整顿制度，每年按照不低于 15%的比例，倒排确 定软弱涣散村级党组织。强力推进整顿工作，实行转化销 号制度，切实发挥三级包保作用，落实镇领导到软弱涣散 村挂职工作机制。包保领导和包保站所每年至少为包保村 级党组织做 2 件以上实事。坚持问题导向，把落实党建责 任不好、组织软弱涣散、联系群众机制不畅、服务群众能 力不强、干部队伍作风不良等问题，找准、找全、整治到 位，强力推进升级晋档。 五是狠抓农村党员干部队伍建设。制定村干部培训计 划，强化对村党组织书记的教育及培养，确保每年都组织 村党组织书记进行一次理论培训和外出参观学习，有计划 参加定期培训和党校学习，切实抓好村干部素质提升。每 村至少储备一名 35 岁以下后备干部，坚持选派优秀后备干 部到村开展工作。严肃“三会一课” 、专题组织生活会等党 内组织生活，持之以恒整治“四风”问题，树立党员干部 队伍的良好形象。 最新评论程森裕发表于 XX-12-17 去年以来，按照中央 和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动， 我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载 体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下： 一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首 位，细化、量化党建目标任务，11 次主持召开社区党委会 和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作计划，落实 党建工作责任，解决党建实际困难 3 件。落实走访、谈话 等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访 51 次，与网 格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话 18 人次。 二是突出社区党建工作特色。着力打造“社区共建” 、 “党员志愿者服务” 、 “便民服务一条龙”等工作亮点，全 力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等 服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。 三是为党建工作开展提供基础保障。注重打牢党建工 作基础，为网格党支部专门安排 2 处活动场所，投入 2 万 元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格党支部 组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。 一是对党建工作重视不够。 “第一责任人”意识不强， 社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社 区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力 相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么， 部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应 付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作 作为“第一要务”的责任感和紧迫感。 二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不 好， “三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织， 自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员 多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借 口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。 三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。 由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能 力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服 务功能的有效发挥。今年社区原有的 2 名党务协理员相继 退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时， 特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工 作需要。 四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥 党组织和党员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一 条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认 真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、 灵活服务意识不强。 产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。 作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺 乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来 不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导， 对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践 不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻 底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作 “务虚多、务实少” ，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区” ，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工 作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付 心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、 副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下 身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，办法不 多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规 划，在落实过程中存在“淡化” 、 “虚化” 、 “弱化” 、 “简化” 甚至“曲化”等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是 推进党建工作机制落实