xx年试用期员工辞职报告.docx_第1页
xx年试用期员工辞职报告.docx_第2页
xx年试用期员工辞职报告.docx_第3页
xx年试用期员工辞职报告.docx_第4页
xx年试用期员工辞职报告.docx_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX 年试用期员工辞职报告 很多在公司工作的在职员工,在跟公司申请辞职的时 候,除了口头申请之外,还需要写一份员工辞职报告,对 于一些没有相关经验的人员,在准备辞职的时候,不知道 这份辞职报告该怎么写,不妨看看相关内容 XX 年试用期员工辞职报告篇一 尊敬的 xx: 您好! 在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请, 以下是我的辞职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不 为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题 为要。 如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月 有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月 的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论 是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱 光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后 总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。 固然,客 户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选 择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司 是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可 以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增 加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润, 并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间 可以开发。. 真心希望领导可以批准我请辞的要求! XX 年试用期员工辞职报告篇二 尊敬的公司领导: 您好!虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份 辞职报告时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大 家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响 到了我的工作,感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献, 自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此 请求允许离开,望领导能批准我的辞职。我希望公司领导 在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在 20xx 年 5 月 19 日离职,希望能得到公司领导的准许! XX 年试用期员工辞职报告篇三 尊敬的李总:您好! 很遗憾在这个时候向 xx 正式写出辞职报告,或许我还 不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封信 时我大概也不在这里上班了。 来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一 个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑, 有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在 这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我 确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自 己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己 都感到惊讶或许自己并不适合 xx 这项工作。而且到这 里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做, 可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应 聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊 涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己 的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如 不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n 多的时间 白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。 离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍 不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要 决定离开了,我恳请 xx 和领导们原谅我的离开。 祝愿这里蒸蒸日上! 我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职报告。 此致 敬礼! XX 年试用期员工辞职报告篇四 遗憾在这个时候向 公司正式提出辞职,或许我还不是合格的正式职工,不需 要写这封辞职报告。当您看到这封信时我大概也不在这里 上班了。 在公司工作近四个月中,学到了很多知识,公司的营 业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这 样的机会,在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础 的操作知识及日常行为知识已经基本掌握,但俗话说“学 无止境” ,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很 久,公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一 定的风险),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独 挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意 识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点, 其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突 破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、 完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的 发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑 了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相 同(一个月工资还不够吃钣的,当然除了吃钣之外所剩的不 多)。而且当初您说好:“先在仓库早班做一段时间,然后 再让我做“单证” 。到现在已经接近四个月的时间了,我想 适应一项工作不应该用这四个月的时间,其实,在后来的 接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一 直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作 可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。 我想,应该换一份工作去尝试了 我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一 个考验,公司正值用人之际,不断有新项目启动,所有的 前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑 到公也司今后在各个项目安排的合理性,本着对公司负责 的态度,为了不让公司因我而造成失误,我郑重向公司提 出辞职。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实 很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了,我恳请公司和领导们原谅 我的离开。 祝愿公司蒸蒸日上 XX 年试用期员工辞职报告篇五 尊敬的龙主任: 您好,感谢这一个月来您对我的关怀,然而今天我却 不得不向您恭敬的呈递上我的辞职报告。 回首这一个多月来,首先得感谢 xx 银行信用卡中心广 州分中心给予我这次机会,让我有幸加入推广室业务二组 这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀 团队里,在二组,我感受到了荣誉同时也体验到了压力, 这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字 楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访,同时也实践过不同 形式的摆摊工作,凭借这些多元化的作业方式,我份内的 任务量得到了一定的保证,但还是未能圆满达到龙主任所 给予的期望。 之所以选择离职,大致有以下几方面的原因: 第一,社会之所以产生分工,是由于每个人的能力不 同,而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身 实际,选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来 虽然兢兢业业的工作,却仍然与公司所要求的月最低任务 量目标有一段距离,而再结合每日诸如交通费、饮料费的 开销,让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而, 从民生的角度而言,离开 xx 银行信用卡中心确实是经济无 奈所致、能力所不胜任这份工作所为。 第二,坦诚说来,之所以选择 xx 银行信用卡中心这份 工作,我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑 造自己的性格,而从目前的效果来看,是完全达到了。这 一个月过去,我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺 陷,培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性,以及 与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我 二十几年来性格上的不足,锤炼出了全新的自我,这对我 今后不论是在职场上亦或是在人生大道上,永远都是有百 利而无一害的。 第三,去年毕业后我参加考研,天意弄人的是我仅以 一分之差未能如愿,这不得不说是一次人生的转变,姑且 不论这次转折是利还是弊,但我还是怀有一颗强烈上进的 心,希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书,尤其是 认真研读一些对自身职业发展有益的书籍,而这需要有一 份朝九晚五、有规律作息的工种,因而离开招行也是出于 自身职业规划的考虑。 以上就是我离开现任工作的三个理由,希望能得到龙 主任的谅解。 我是一个很重视感情的人,龙主任是我出社会工作以 来的第一位直属上司,我一向都很敬重有加,并且今后也 会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任 在许多小细节上对我的关心与照顾,正如龙主任在二组同 事里的口碑一样,您在工作方面虽然严格要求,但为人却 是 善良与真诚的,而这些素质也正是您获得招行年度优 秀员工荣誉的真实体现。我常与龙主任交流工作中存在的 困惑,而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师 长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时, 您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡,这种精 神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了,也在那 一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。我做人很 谦虚,喜欢将问题拿与您交流,希望通过沟通来吸取对自 己有益的建议,而不是您所批评我的“固执” 。尊重师长对 我的指点是我一向为人的秉性,我从未有过顶撞或是将意 见不屑一顾的张扬,这一点希望得到您的认同。白驹过隙 的一个来月,在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下,我 很有自信的说:我对客户的服务态度以及在销售信用卡的 技巧方面不亚于公司内任何一个人,这些当然都离不开龙 主任的功劳。而由于至今我从未使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论