xx年组织部四月工作总结.docx

XX 年组织部四月工作总结 春天的来临让校园四处花香飘逸，校园里充满着欢快 又有活力的气氛，而我们在这样的环境中顺利的完成了本 月的工作。在这个月里，我部门成员都积极、主动地工作。 在下月中，我部门将继续保持积极、认真的工作态度、良 好的工作作风投入到下个月的工作中去。在做好本职工作 的基础上，我们将尽量创新，决心把部门工作做到更加优 秀，更加出色，此外对本月的工作总结如下: 团组织生活永远是我部门考核的重点。本月共开展了 两次团组织生活，为了使大家成为一个有思想、有活力、 有文明的大学生。这两次的团会主题分别是和“文明之花 遍地开”和 “活力四月，赛场竞技” 。通过这两个主题使 我们了解文明，以及使大家都能积极的参加这次的运动会， 体验运动的快乐。 在对团组织生活进行考核时，我部门始终坚持公平、 公正、公开的原则。为使我部门对各支部的考核更加准确、 合理，这两次的团组织生活我们安排了部门的人员深入到 个别支部进行坐班检查，并认真的记录了该支部的团组织 生活流程。这次我们还到各个支部去照相，以便让大家可 以互相学习，争取下一次的团组织生活开展得更好。我们 在团组织生活结束的第二天把此次开展得团组织生活的具 体情况和成绩排名公示了出来。同时，对于在团组织生活 开展过程中出现问题或表现不好的支部予以了通报批评， 对于气氛活跃、形式新颖表现优秀的支部予以了通报表扬。 工作例会也是我部门工作的一个重要环节，为了了解 工作进度以及部门成员和各支部的配合度，了解他们的思 想动态，以便工作的顺利展开，每个月我部门都会召开工 作例会。同时，工作例会也可以及时总结工作得失，安排 新的工作任务。 因此，为加强我部门与各支部的联系，在四月份我部 门开展了两次工作例会，第一次工作例会主要讲的是这周 的团组织生活只有大二的参加，大一那天晚上要听一个讲 座。也讲了我部门组织的“文明在身边”摄影比赛的相关 问题，给各个支部下发了相关的资料，让他们下去到班上 进行宣传。此外还还强调了在团组织生活上出现的问题， 如版面、纪律、着重是出勤率等相关工作。第二次工作例 会主要是向各支部讲解“五四评优”的相关事项以及评选 的范围。也讲了关于开展以“活力四月，赛场竞技”为主 题的团组织生活的相关问题，提前请各支部下来认真的做 好准备。也强调了此次团会的纪律问题，重点是版面问题， 版面要新意，有活力。开展团会气氛要活跃，不能迟到和 早退，要重视起来，然而还要保持教室里的清洁和过道的 清洁。 通过本次推优工作，让我系各团支部加强了对团员的 培养、教育，提高了团员的思想、政治素质，达到了推优 的目的。推优过程中严格要求各支部遵守推优的各项程序， 坚持做到公平、公开、公正。 对各支部上报的人员，深入了解，严格考察候选人， 并收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现， 综合测评,此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖 情况思想汇报篇数及时间等资料，从而让我们更全面地了 解候选人各方面的情况。 推优工作是发展党员的基础环节，是党的建设与团的 建设的一个有力结合点，推优工作是在党组织的统一领导 下进行的。我们充分认识到推优工作与党的建设的密切关 系，并根据青年特点和团的实际，努力地开展工作，使推 优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力 保证,使得本次推优工作顺利地完成。 本月初我系举办运动会选拔赛，我部门成员与团总支 和学生分会的其他部门一起协助系上，共同举办了这场令 人期待已久的运动会选拔赛。在运动会选拔期间，我部门 人员在认真完成本部门负责的项目，与此同时还协助团总 支和学生分会的其他部门一起完成了这次运动会选拔赛的 其他比赛项目。并做好后勤工作和相关的安全工作，解除 参赛运动员的后顾之忧，维护赛场的安全。通过这次的运 动会让我们电信系的所有人员都热爱运动，从运动会中我 们的体会很大，那些立下汗马功劳的运动员是值得我们钦 佩的，他们在运动场上奔跑，冲刺，跳跃，累的气喘嘘嘘， 汗流浃背，但是他们仍然在坚持，没有放弃，正因为有着 这种坚强的意志，我们系取得这么好的成绩，同时感染了 许多的运动员和同学，有的运动员带伤上阵，有的运动员 在终点是虚脱了，但是在中途始终没有放弃。种种场景历 历在目，感动了我们。 运动会已经结束，但是运动会的那种气氛一直没有消 退，留给我们太多美好的回忆，整个运动会总体是好的， 它体现出一种集体的凝聚力和向心力，而我们也正需要这 种力量来为我们的集体而奋斗。 总体来说，在这个月里，我们的工作还是比较顺利的， 但是仍然还存在一些问题和不足。对此，我们也会找出在 工作中不足的地方，在以后的工作中积极改正，汲取教训， 并积极向领导、老师和周围的同学请教，以便更好的完成 以后的每一项工作。同时，我们也会和其他部门交流，互 相了解，取其他部门的长处，以弥补我们在工作中的不足 之处，我们将严格的去执行每一份任务，我们坚信在领导、 老师、同学的支持下，下月的工作我们会做的更好，我们 部门会变得更加的优秀。 在这个月里，我部门成员都积极、主动地工作。特对 四月份本部门工作总结如下： 4 月 2 日：进行新团员第一轮培训。 4 月 8 日：进行新团员第二轮培训。 4 月 10 日：进行新团员第三轮培训。 4 月 14 日：进行新团员入团考核。 1.在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因 为粗心大意的原因而忽略了对 08 会计整个支部共 12 个准 备入团的同学进行调查。可能因为在 3 月份收取各支部的 团员证时同时收各支部得入团志愿书由于忙碌得而把整个 支部给忽略了。事后，我们对此进行补救工作。让 08 会计 的 12 个初定新团员的同学直接进入第二轮新团员培训，接 着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各 个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的粗心大意所造 成，以后我们会谨慎行事。 2.部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对 部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的 执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的 清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清 点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我 们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心， 以免重犯。 3.新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员 进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作， 而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被安排 成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负 责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培 训工作中做得不太好，有很多地方都得不详细。不周详。 引此为鉴，我们会在以后做得更好。 4.新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以 赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部 第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的认 真考核，考纪考风都得到加强。组织部也在努力提高部门 素质和工作能力。 总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作， 同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟 通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。 xx 学生会组织部 时间 1、强化“党建带团建” ，进一步推动团建创新。团区 委进一步完善“党建带团建”的工作机制，不断争取各级 党政支持，努力推动社区、农村、新型经济组织和社会组 织等领域的团建工作。农村重点抓好“班子、组织、制度、 阵地、档案”规范化建设，使农村团组织班子健全，分工 明确;城口单位进一步加强团工委建设，调整管理体系，建 立科学、高效的管理模式;加强民办学校和非公经济组织团 建工作指导和团干部业务培训，规范“两新”领域团建工 作。 一是规范建团程序，协助区社工委、区发改委、区市 政团工委、区统计局团支部完成团组织成立、变更程序： 撤销区非公经济团工委，成立团社会工委;区发改委团支部 调整为团发改工委，并整合其所辖企事业单位成立团支部; 协助做好区市政团工委书记的任免审批和培训;指导区统计 局成立支部委员会。 二是切实加强非公经济组织的团建工作，理顺与企业 团组织的关系，做到相互配合、相互支持，资源共享，合 力开展，协助金艺嘉城团支部完成干部任免和结构调整;同 时对北京青年创业示范园的团员情况进行摸底，造册登记， 成立北京青年创业示范园团支部，通过开展积极健康的团 组织活动，做好新型经济团组织团结、凝聚青年的工作， 引领和激励广大团员青年紧紧围绕企业发展思路和企业实 际情况开展工作。 2、不断深化我区各级团的委员会建设。团区委以推进 各级团的委员会建设为主要途径，不断完善我区各级团的 学习型组织和服务型组织建设，不断提高团组织的服务能 力、凝聚能力、学习能力、合作能力、执行能力、创新能 力和科学管理的能力。进一步深化了团的各级委员会的规 范化建设，落实团的各级委员会联系服务基层行动，不断 增强团组织对团员青年的有效覆盖，推动基层组织全面活 跃。 3、不断加强团干部和团员队伍建设。团区委加大团干 部培训力度，以农村、机关、社会力量举办学校和非公经 济组织团干部为重点，大力做好基层团干部的培训工作。 为促进昌平区团校各项建设，充分发挥党校团校共建在团 干部教育培训中的主渠道作用，本着共创共享、共同提高 的原则，昌平区委党校与昌平区团校结为共建单位，通过 共建，完善教育培训内容，建设党放心、青年满意的团干 部队伍;创新教育培训方式，探索因人施教的有效方法;健 全教育培训制度，建立科学规范的长效机制。达成共建协 议后，将由昌平区委党校、区团校共同制定昌平区团干部 教育培训计划，以区委党校为培训基地，整合资源，实现 共享，共同做好全区青年团员的培训和教育工作，努力提 高基层团干部素质，切实加强基层团干部队伍建设，培养 造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍，为加强团 的基层组织建设提供切实保障。 今年 4 月 25 至 27 日，举办了为期 3 天的昌平区新任 职团干部培训班，培训分成理论课程培训、参观学习和撰 写心得体会，来自全区各基层团组织的 74 名团干部参加了 此次培训班。培训以团的基础团务知识、团组织活动的组 织和策划、青年干部演讲与口才、共青团宣传信息工作为 主要内容，采取理论专题讲授与学习交流互动形式进行。 通过培训，进一步提高基层新任职团干部的综合素质和业 务水平，切实增强昌平区共青团组织的服务能力和凝聚能 力。 1、继续坚持“一手抓规范，一手抓创新”的思路。重 点推进农村、非公有制经济组织、社会力量举办学校团建 规范化工作，一面抓好松散瘫软团支部的整顿、转化工作， 一面调整理顺团的组织设置、工作体系、运行方式等一些 列重点、难点问题，建立有利于组织管理、信息交流和青 年参与的运行机制和开放、高效、互动的团组织体系。引 导各级团组织积极参与大型活动，如青年创业大赛、秋季 国际长走大会等，增强团组织的凝聚力和吸引力。 2、积极推进乡镇团组织格局创新试点工作。进一步健 全基层共青团组织架构，充分发挥乡镇共青团的委员会作 用，加强对青年的组织覆盖和工作影响，按照团中央乡 镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考的文件 精神，结合工作实际，团区委确定了沙河镇团委作为乡镇 团组织格局创新试点单位，开展试点工作。通过开展乡镇 团组织格局创新试点工作，进一步加强乡镇共青团的委员 会建设，增强基层团组织的创造力、凝聚力和影响力，拓 宽乡镇团组织联系青年和整合资源的渠道，解决普遍存在 的团组织缺乏活力、联系青年渠道单一等问题，把共青团 工作的桥头堡从目前的县、区推进到乡镇、街道。 沙河镇团委作为区域统筹城乡团建工作试点单位，主 要考虑到，沙河镇团委作为团建工作先进单位，结合所在 地区聚集了大量的高校和企业资源的实际情况，统筹辖区 内高校和企业共青团资源，建成一个适应城乡一体化发展， 覆盖全体青年的共青团组织网络，形成一套城乡协作、整 体推进的区域统筹城乡团建机制，用切实的服务增强各类 青年对团组织的认同感，通过开展形式多样的组织、人员 工作对接，形成有效的城乡一体化模式，积极探索城乡一 体化进程中团的工作新途径、新方法，打造一批有影响力 的共青团品牌工作。 3、聚人才，强队伍，大力开发青年人才资源。团区委 多方整合资源，不断适应青少年学习需求，拓宽组织青少 年学习实践的渠道，努力在活动质量、规模、受益面、影 响面等各方面上台阶。加强评选第四届“昌平区十大优秀 青年”等表彰举荐工作，进一步树立和宣传昌平青年中的 优秀典型，引导和激励全区各条战线、各个行业优秀青年， 把自我价值的实现同昌平经济社会发展紧密联系在一起， 充分展示当代昌平青年的时代风采，为昌平的经济社会发 展做出突出贡献。同时，不断完善昌平区优秀青年人才库 的建设和管理，发挥共青团、青联的组织优势和密切联系 青年的优势，妥善做好“推优荐才”工作，努力为党组织 发现人才和青年人才脱颖而出创造条件和机遇，积极向有 关部门和各行各业举荐、输送人才。 根据中央和市委关于开展深入学习实践科学发展观活 动的总体要求，按照中共北京市昌平区委关于在全区党 员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见的总 体部署，团区委于 20xx 年 3 月至 20xx 年 4 月，组织全体 党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动，从政治的 高度、全局的高度和战略的高度，充分认识开展学习实践 活动的重大意义，把学习实践活动作为推动共青团事业长 远发展和加强自身建设的难得机遇，精心组织，扎实推进， 圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工 作，创造性地开展了一系列活动，使学习实践活动取得了 重要阶段性成果，实现昌平共青团事业的科学发展。 1、切实做好学习实践活动前期准备工作。专门成立学 习实践科学发展观活动领导小组，抽调骨干成立学习实践 科学发展观活动领导小组办公室，做到组织得力，日常工 作得到有效落实。 2.扎实搞好学习调研工作。全体党员干部将学习与思 考相结合，学习培训与交流研讨相结合，学习调研与查找 问题相结合，努力做到在学习中统一思想，在学习中提高 认识，在学习中解决问题，进一步深化了对科学发展观的 理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 3、高质量完成分析检查阶段规定的各项任务和内容。 扎实做好分析检查阶段各项工作，重点抓好召开领导班子 专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众 评议会三个环节。 4、在整改落实阶段，明确主攻方向，解决突出问题。 在汇总、整理、分析各方面意见和建议的基础上，认真梳 理了工作中存在的突出问题，针对这些分析检查报告中提 出的突出问题、瓶颈问题、深层次的问题、战略层面的问 题，进行分解细化，落实责任。即将每一方面的问题，明 确分管领导、责任部室，制定具体的措施，提出阶段性的 考核时限和要求。 5、搞好学习实践活动的总结测评工作。广泛邀请机关 干部、基层团干部、青年代表对学习实践活动进行满意度 测评。通过测评引导党员领导干部在学习实践活动中倾听 青年群众呼声，尊重青年群众意愿，解决青年反映强烈的 突出问题，真正让广大青年群众满意。在此基础上，进一 步建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制，不断用 科学发展观统领广大党员干部的思想，使学习实践科学发 展观活动成果真正成为广大党员干部促进工作的自觉行动。 为期 1 个月的学习实践科学发展观活动，举得了显著 的效果：期间，举办集中学习培训班、研讨班 12 期，举办 专题辅导或报告会 6 场，参加集中培训的党员干部 244 人 次，领导班子成员撰写调研报告 4 篇，印发简报 100 期， 领导班子分析检查报告查找和梳理出的突出问题 9 个，参 加领导班子分析检查报告群众评议的人员 113 人，参加群 众满意度测评的人数 97 人，满意度评测达到%。同时针对 组织动员青年的能力不够强、教育引导青年的本领不够实、 关心服务青年的程度不够深、维护青少年合法权益的途径 不够多、自身建设创新的力度不够等影响和制约科学发展、 群众反映强烈的问题，团区委制定出台了一系列政策规定 和制度措施。整改落实方案中明确了 3