xx年官桥镇党建工作汇报材料.docx

XX 年官桥镇党建工作汇报材料 官桥镇位于浏阳市西南部，辖 10 个行政村，共万人。 设 16 个党支部，44 个党小组，共有 1096 名党员，其中机 关支部党员 44 名，文教支部党员 27 名，非公经济组织党 员 23 名，农村党员 1002 名。今年以来，镇党委按照基层 党建工作的要求，紧紧围绕我镇“全面对接长株潭，借势 发展促跨越”的工作主题,大力加强党的思想、组织、作风 建设,为我镇社会经济事业的发展提供了坚强的组织保障。 为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初，镇党 委明确了“创新意识、打造亮点，巩固基础、夯实组织， 扎实推动，提升效能”的党建工作思路，围绕落实管党责 任、加强党小组规范化建设两条主线，突出村级后备干部 选拔培养工程、 “接力棒工程”主题活动两个特色，深入贯 彻党的“十八大”精神，不断优化社会经济发展环境，优 化党建促发展、促和谐的工作方式，着力在打造特色工程 上动脑子，在夯实基层组织上下功夫，在协力推进、联动 发展上求实效，切实做到了“求真务实、重点突出、强力 推进、效果明显”的工作实绩。 1、严格落实管党责任。一是普遍开展“书记述职”活 动。各党支部书记就管党责任落实、基层服务型组织建设 及日常工作开展等内容向镇党委及本支部党员大会进行述 职，并由广大党员群众进行民主测评，镇党委结合测评结 果予以点评，肯定成绩、明晰不足，确定下阶段整改方向 及措施。二是大力开展“书记讲党课”活动。要求各党支 部书记结合党史教育、基层党组织建设、新形势下党员作 用发挥等内容确定一个课题，带头讲党课。镇党委根据课 件讲义、党员群众反映、实际效果等标准评选“优秀党课” 。 三是深入开展“书记考评”活动。通过加强教育、健全制 度、签订责任书等措施，强化对村级班子特别是村级“一 把手”的考核管理，严格考核结果运用，着力造就一支素 质优良、廉洁奉公的村级班子队伍。四是结合“一人学一 技”活动，在广大党员干部中开展“千雁领航” 、 “接力棒 工程”等主题活动，通过“老带新、高带低、富带穷、先 进带后进” ，构建“党员+技术+服务”的党群关系新模式， 着力打造“学习型、服务型党组织”和“学习型、服务型 党员” 。 2、着力加强党小组规范化建设。全面加强党小组规范 化建设，按照每个党员 50 元的标准拨付党小组活动经费， 全力支持党小组阵地建设、资料购置、活动开展等工作。 强化党小组工作考核，制定了官桥镇党小组管理考核百 分制标准(试行) ，每季度通过电话抽查、上户走访党员、 实地察看资料等方式对党小组工作进行考核排名，将党小 组工作开展情况与各党支部年终绩效考核、联系干部福利 待遇等挂钩，确保各党小组、广大党员在环境卫生整治、 计划生育、纠纷调解等工作中彰显模范作用。积极参加浏 阳市党小组服务群众竞赛活动，全镇共有 11 个党小组参与 9 个项目的竞赛，采取“党政领导负责督促、联系干部负责 指导、党小组长负责实施、业务干部负责协助”的“四位 一体”责任体系，确保各党小组既在服务群众上取得实效、 又在竞赛层面上力争佳绩。 1、打造村级后备干部选拔培养精品工程。镇党委认真 贯彻落实市委组织部关于实施村级后备干部选拔培养工程 的要求，大胆创新，勇于改革，彻底打破村级后备干部选 拔工作的封闭性和神秘化，运用“三推三考三公示”的方 式选拔村级后备干部，经过个人自荐、民主推荐、组织推 荐、推荐后考察、推荐后名单公示、资格审定后考试、考 试成绩公示、确定后综合考察、综合考察后公示九道程序， 成功产生了 33 名村级后备干部。选拔结束后，制定出详细、 科学、系统的官桥镇村级后备干部培养使用方案 。下阶 段，镇党委将启动第二阶段的培养工作，安排全体村级后 备干部分批次到政府部门或村级班子进行跟班锻炼，同时 指定镇领导班子成员、联村干部和村干部与村级后备干部 进行结对帮带，畅通培养渠道，确保培养工作获得实效， 力争为明年我镇村级换届工作储备一批优秀的后备干部。 2、力铸“接力棒工程”主题活动特色品牌。年初，启 动了以“好经验传给新一代，好作风熏陶年轻人，好业绩 奉献新时代”为主题的“接力棒工程” ， 采取“老带新、 高带低、富带穷、先进带后进”的实施模式，旨在全面增 强全镇党员干部的组织能力、推进能力、创新能力和带头 致富能力。一是强化党员政治素养。组织各村支村两委、 党小组长开展“落实六个走在前列，力促官桥跨越发展” 外出考察学习活动，拓宽发展视野、更新发展观念。深入 开展“党员素质提升工程” ， 全力推行“五大课堂”模式 (即“领导大考堂” 、 “干部大学堂” 、 “青年大讲堂” 、 “社会 大课堂” 、 “企业大练堂”)， 坚持“重要干部重点培训、 镇村干部加强培训、后备干部全面培训、特殊对象专门培 训”的原则，全面提升党员干部整体素质，力促党员干部 向“学习型” 、 “思想型” 、 “服务型”转变。二是提升党员 带头致富能力。根据新农村建设的需要，成立“巡回宣讲 团” ，邀请全镇范围内的成功企业家、致富能手、种养大户 等对农村党员进行集中培训，拓宽农村党员的致富渠道、 发展视野，提升实用技能水平。通过远程教育站点、 “手机 报”等信息服务平台，向广大党员群众宣传方针政策、市 场信息、致富门路、专业技术等各方面知识。通过多管道、 全方位的帮带，逐步培养出以天裕芦花鸡养殖场(九龙村官 桥党小组)、千亩蔬菜基地(德慎村第三党小组)、千亩优质 稻基地(九龙村兰芬党小组)等为代表的农业产业示范项目， 有效地提升了党员队伍的带头致富能力。 1、加强村级组织建设。大力完善基层组织功能，突出 建设社会主义新农村的重点，把村级组织建设与开展创先 争优活动、深化农村“三级联创” 、全面推行“四议两公开” 、落实基层“双报告、双述职”工作制度、工作法相结合， 大力实施“村级后备干部选拔培养工程” ，为组织发展提供 人才保证。进一步明确工作职责，建立健全工作行为规范， 与各党支部签订 XX 年工作目标责任书，形成了齐抓共管、 上下左右协调联动，纵向到底、横向到边的责任体系。继 续实行村干部管理制度 ，推进了基层组织规范化管理。 扎实推进远教站点建设，加强了对各村远教站点管理员的 培训，全面提升了远教队伍素质;继续开展示范站点和示范 基地创建活动，充分利用远教课堂，加强了农民教育培训 力度，真正做到学以致用。 2、开展干部作风整治。认真贯彻党风廉政建设责任制， 制定了党政领导落实党风廉政建设责任分解方案，明确了 责任主体和责任分工，细化了责任内容，划分了责任范围， 把责任落实到个人。同时，镇党委与各基层支部签订了 党风廉政建设责任制工作目标责任书 ，将责任延伸到村 组，形成了齐抓共管、上下左右协调联动，纵向到底、横 向到边的责任体系。狠抓干部作风建设，强化住镇、走访、 学习、会议、应急及后勤等六项制度。每季度召开作风和 效能建设大会，对有问题的部门和干部进行通报处理，并 督促整改。组织开展廉政党课、观看防腐倡廉电教片和邀 请上级领导来镇授课等活动，对镇村组三级干部进行了作 风建设集中学习教育。 3、夯实基础工作。贯彻落实党员发展审查备案制、帮 带培养制、积分管理制及票决管理制，今年新发展党员 14 名，转正党员 19 名，进一步优化了党员结构，提升了党员 素质;严格执行党员百分制分类考核，结合“七一”党员评 议，对全镇 1096 名党员实行分类考核，共评选出 6 名优秀 党务工作者、72 名优秀共产党员;党费收缴及时，账目清晰;建 立健全困难党员帮扶机制，募集了 20 万元困难党员帮扶资 金，制定了官桥镇困难党员帮扶资金管理办法(试行) ， 规范使用困难党员帮扶资金，畅通困难党员帮扶渠道;重视 远程教育，努力建设“学用效果明显，主题特色鲜明”的 远教站点;进一步完善党建特邀联络员制度，镇、村两级关 于党的重要工作和重大会议都必须要求党建特邀联络员参 与并予以监督;始终坚持党代表管理、党代表议案和建议办 理、党代表质询党委工作等相关制度，发挥了党代表在经 济社会事业建设中的特殊作用;在镇、村两级建立健全党员 服务中心，配齐基本设施、选强工作人员、完善配套机制， 发挥党员服务中心信息交流、扶贫帮困、关系接转、学习 教育的服务功能。依托党员服务中心，建立以中青年党员 为主体的志愿服务者队伍，通过开展与群众息息相关、与 官桥紧密相连的服务项目，零距离服务党员群众。 今年以来，我镇的党建工作取得了一定的成绩，这是 市委、市