xx年单位年会发言稿.docx

XX 年单位年会发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家晚上好! 我很荣幸能被中心评选为 XX 年先进工作者的称号， 首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助， 像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位 部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平 时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很 多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本 年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支 持是分不开的。 进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员 工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新 员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成 为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心 为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们 可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出 改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念 新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书 籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。 特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间， 从上午一直开到下午 7 点，来召开组织生活会，中层以上 的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深 入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强 中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结， 并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留 言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。 这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍， 像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都 是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员 工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为 员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力 提高自己，与中心共荣辱。 谈及自己这一段时间的工作感受，我想谈两点， “专” 和“勤” 所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识 结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工 作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希 望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不 行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办? 那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的 是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴 巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转 移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样 的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么 操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进 行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识， 特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站上 海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了 传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证， 下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期 刊，像中国软科学 、 科技管理 、 中国电子商务等。 这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里 研究和推广了网站流量统计工具，像 google 分析和雅虎统 计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。 “专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上 的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什 么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技 术吗?没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术 的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程 度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心 是不是都要参与?不是的，我们要选择最适合我们，并且处 于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得 成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售 中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得 不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可 以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建 立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标 的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一 个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指 标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表 现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种 指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比， 应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况 进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这 些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。 “勤” ，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问 题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙，可能不 是你的业务范围，你做不做?我的答案是，做。比如，上个 月，东盟项目准备签 11 年的合同，这次厅里面要求以“小 合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作，但是 有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单 位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么 都没说，赶紧加班写材料，一周的时间，写了一份申报书、 两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。 这一周的时间，虽然工作量比较大，但是收获也很多，从 项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的 填报都走了一遍，对项目申报的编写要点、编写方法、编 写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我 觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作，都尽量去 做，去把它做好，不要去计较一些点滴的得失，因为一点 蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经 验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益 的。树立了这样一个工作观念，我想自己就会自然而然的 去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。 当然，