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XX 年创先争优活动总结 创先争优活动总结 XX 年 3 月 30 日，中山市城乡规划局在局三楼会议室 召开了 20xx 年度“创先争优”活动总结及表彰大会，何俊 文副局长、工联会苏毅主席以及各委员、各党支部(党小组)负 责人出席会议。 会议由工联会王峰常务副主席主持，何局作了重要讲 话，对 20xx 年度“创先争优”活动取得的成绩和工联会在 职工工作、生活以及日常活动中起到的作用予以了充分的 肯定，并对今后的“创先争优”活动作了重要的部署，并 要求工联会在 XX 年继续扎实推进“创先争优”活动的开展， 紧密结合市委市政府的重点工作，巩固和发展“创先争优” 的活动成果，不断推动创先争优活动常态化、持久化，进 一步调动全体干部职工立足岗位作贡献的积极性。会议中， 工联会吕建新副主席通报了 20xx 年度市直属机关党建创新 书记项目“创先争优”活动费用使用情况。最后，何局和 苏主席对局机关第四党支部、城建档案馆党支部、直属分 局党支部、小榄分局、沙溪分局等 14 个 20xx 年“创先争 优”活动先进党支部(党小组)进行了表彰和颁奖。 XX 年， “创先争优”活动将在各党支部(党小组)中将 继续扎实推进、深入开展，以促成全体干部职工“勇于创 先、积极争优”的精神风貌、形成 “比、学、赶、超”的 良好工作局面。 创先争优活动总结 创先争优活动以来，五桥街道工会以加强基层工会建 设为出发点，动员各级工会组织、工会干部和广大职工积 极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、 工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，大兴 学习先进、争当先进、赶超先进之风，工会组织的凝聚力、 战斗力明显提高，干部的奉献意识、服务意识明显增强， 进一步密切了党群干群关系。 一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优 组织建设是工会工作的基础。一是扎实推进工会组建 工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工 组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的 突破。我们开展集中排查活动，大力推进非公经济组织工 会组建工作，街道工会圆满完成 20xx 年农民工会员入会工 作。二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳 入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统 筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资 源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建 设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职 工信赖”的职工之家。三是切实加强干部队伍建设。加强 学习型工会干部队伍建设，加强工会干部继续教育。 二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优 工会的基本职责是维护职工的合法权益。街道工会把 维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先 争优的重要内容。一是深入开展工会生产保护工作，保障 职工的生命安全。深入推进互助互济工作，突出“有难大 家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。积极摸排 困难职工，为他们建立档案，向上争取资助。今年为 83 户 困难职工建立档案并积极上报。二是深入推动职代会规范 化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工 权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐 稳定。三是努力提高工资协商成效。 三、关心职工文化生活，在促进职工实现体面劳动中 创先争优。 职工有技术才能更有力量。街道工会把鼓励职工提升 技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职 工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力， 真正实现体面劳动。一是扎实开展“两争一树”活动、 “工 人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就 大批知识型职工 和一线创新型人才。通过广泛开展重点工 程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意 识，关心企业发展。二是加强职工文化阵地建设，开展职 工读书系列活动和职工文体活动，丰富职工的业余文化生 活。关心职工的思想动态、生产生活条件，强化人文关怀 和心理疏导，保证职工身心健康地投入创先争优活动。三 是把“我为创业者服务”活动，纳入各级工会创先争优的 重要内容，开展各类培训活动，搭建创业平台，力争工会 在创建创业型城市建设中走在前列，为创业型城市建设发 挥应有作用。下一步，我们将按照区总工会统一部署，狠 抓工作落实。继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切 实加强工会组织建设，不断提升工会服务经济建设中心、 促进和谐社会建设的能力和水平。 创先争优活动总结 根据市委的统一部署，20xx 年市林业局开展了创先争 优活动，为了总结工作经验，促进工作开展，迎接市里的 督查，现将所做的工作和取得的成绩总结如下： 一、 围绕中心抓好创先争优活动 在全国、全省、全市开展争先创优活动的热潮中，市 林业局严格按照市创先争优活动领导小组有关会议、文件 和指示精神，班子统一思想、高度重视，把争先创优活动 列入到改革日程中，全局上下密切配合，动员全局党员、 干部、职工积极投身争先创优活动中。紧紧围绕中心工作， 全面落实创先争优活动各项措施。 1、建立机构 市林业局成立了创先争优活动领导小组，局主要领导 分别担任组长、副组长，局班子成立各支部书记担任领导 小组成员。局党办主任为领导小组办公室主任，为创先争 优活动建立领导机构和工作机构，明确了工作职责任务， 确保创先活动扎实有效推进。 2、制定方案 市林业局根据市里方案的要求，结合自身工作实际， 制定了活动的实施方案，明确了指导思想和基本原则，提 出了活动的目标和相关要求，确定了活动的具体内容和各 项程序。通过实施方案的制定下发、学习宣传，使全体党 员、干部、职工提高了认识，明确了目标，为创先争优活 动顺利开展奠定了扎实的基础。 3、学习动员 在成立机构和制定方案的基础上，市林业局组织党员、 干部、职工以支部为单位进行动员，组织学习相关文件精 神，通过学习和动员，使大家统一了思想，提高了认识， 找准了目标，明确了方向，掌握了创建先进基层党组织和 争当优秀共产党员的基本要求，了解了创建“四好”单位 的具体内容，明晰了推进活动的五种方式。经过学习和动 员营造了创先争优活动的良好氛围。 4、公开承诺 为了合创先争优活动扎实有效地开展，市林业局各级 党组织和每名党员都结合实际提出了参加活动的具体打算， 以创建先进基层党组织和争做先进共产党员的基本要求做 参照，向群众公开做出承诺，接受群众监督，领导点评和 群众评议承诺的内容和兑现承诺的力度。经过提出承诺和 兑现承诺，使创先争优活动落到实处。 5、深入走访 市林业局按创先争优活动实施方案和“解民困、救民 急、帮民需”党员干部大走访主题实践活动的要求，组织 副科级以上干部和全体党员深入到挂点村和局属困难企业， 看访村民和企业职工。通过党员、干部深入农户、职工走 访，了解了民情，发现了问题，提出了解决困难的办法。 结合走访，党员、干部还对困难农户和职工进行了慰问。 走访困难职工和农户，发放慰问金 元。 二、创先争优促进了中心工作开展 通过开展创先创优活动，市林业局各项中心工作也得 到了促进。首先，进一步巩固和扩大“机关效能年”活动 成果，以“创业服务年”各项活动为抓手，推动机关作用 建设，提高机关效能;其次，推进造林绿化“一大四小”工 程建设，为建设生态井冈奠定基础;第三，强化林改管理， 完善森林采伐限额管理，加大保护森林资源力度，严厉打 击破坏森林资源的违法犯罪;第四，继续做好森林防火工作， 落实森林防火各项措施，确保不发生大的森林火灾;第五， 扎实搞好挂乡包村帮扶工作，支持乡镇规范化建设和村级 集体经济发展;第六，切实解决局属企业单位的各种困难， 维护了林业系统的整体稳定。 1、机关作风建设得到加强。 市林业局开展了以“创优环境、服务创业、尊重创业、 促进发展”为主题的创业服务年活动，重点强化局机关管 理工作，通过进一步建立健全制度，加强制度规范。市林 业局在创业服务年活动中，把制度建设和创新作为一项基 础性工作，从本局的基本职能和林业业务特点出发，按照 合理性、合法性、针对性的原则，重新制订了井冈山市 林业局机关 20xx 年度工作管理制度 ，健全和完善了首 问责任制 、 限时办结制 、 一次性告知制 、 责任追究 制 、 服务承诺制 ，并对车辆管理制度 、 来客接待制 度 、 安全保卫制度等机关内部管理制度进行了调整， 使制度建设与时俱进，符合当前工作实际。为进一步明确 分工，明确工作责任，制定印发了井冈山市林业局 20xx 年林业工作要点 、 井冈山市林业局机关股室 20xx 年工作 目标责任考核办法 、 井冈山市林业局基层执法单位 20xx 年度工作目标管理考核方案 、 井冈山市林业局 20xx 年度 林业工作站工作目标管理考核方案等。工作制度和工作 目标考核管理办法的出台实施，充分调动了干部职工工作 的主动性和能动性，增强了广大干部职工工作责任意识， 使人人感到肩上有担子、有压力，营造出了一个积极向上， 能为基层、为群众服务干实事的良好工作氛围，机关工作 作风得到进一步转变。通过制度建设使岗位职责划分更加 合理、使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可 操作性，实现了以制度管人、制度管事，保障了机关效能 建设持之以恒。 2、全力推进造林绿化“一大四小”工程建设。 今年我市造林绿化一大四小工程建设工作在省、吉安 市上级业务部门的精心指导下，在市委、市政府的正确领 导下，按照“五年任务三年完成”总体要求和部署，做到 认真部署，扎实推进。 一是工作实行高位推动;二是立足我市实际，突出井 冈山特色，进行科学定位，精心规划设计，高标准实施通 道绿化工程、花海工程、乡镇村庄绿化工程等;三是在实施 造林绿化工程过程中理清思路，转变观念，将造林绿化作 为旅游景观来建设，不断提升井冈山“一大四小”工程建 设品位。今年我市共计完成造林面积 57100 亩，其中新造 林万亩，补植补造万亩。占吉安市下达计划任务的%，占省 下达计划任务的%;花海工程完成泰井高速公路沿线和茨坪、 茅坪景区周边林中空地绿化面积亩，完成通道绿化 4500 亩， 楠木造林 5000 亩，油茶 7000 万亩和 81 个新农村绿化样板 的建设;按照欧投项目造林要求与标准，完成生物质能源林 示范林项目建设 10050 亩，其中优质油茶林 5100 亩，光皮 树造林 4950 亩;积极落实 20xx20xx 年度“一大四小”苗木 的培育。已落实苗木 720 万株; 20xx-20xx 年度“一大四小” 工程建设山上造林及通道绿化通过省级核查验收，并获得 一致好评;完成新城区 Y 轴公园和龙江公园可研规划以及 81 个新农村绿化样板的建设。造林绿化一大四小工作取得了 很好成效，特别是我市的雪松绿化通道和樟树绿化通道精 品和全省首创标新立异的花海工程，突出了井冈山特色， 提升了生态景观效果。井冈山的花海工程建设和高成活率、 突出的景观效果，受到省和吉安市领导的高度评价，在全 省作为典范被宣传和推行。 3、强化林政管理效果显著。 一是今年我局大幅降低采伐量，改革采伐方式。积极 探索集体林改后群众零星商品木材采伐管理的新办法，推 行小片皆伐，减少或杜绝“拔大毛”式掠夺性择伐，实行 采伐造林更新保证金制度，做到采伐一块，更新造林一块， 促进森林资源良性循环。今年网上办理林木采伐许可证共 计 张，商品材采伐蓄积量 万立方米，出材量 万立方米， 毛竹 万株。木材采伐指标比去年下降了 万立方米。二是 通过整合发挥森林公安、林业工作站、木材检查站、林业 执法大队等林政管理队伍力量，在林区内始终保持高压态 势，定期与不定期的开展了代号为“春季行动” “夏季行动” 打击破坏森林资源违法行为专项行动，对盗伐林木、非法 运输和加工木材、非法侵占林地、捕杀猎杀、贩卖国家保 护野生动植物等违法行为进行严厉打击和查处，今年共查 破各类森林案件 215 起，其中森林刑事案件 13 起，森林行 政案件 189 起，处罚 202 人，收缴木材 575 立方米，为国 家挽回经济损失 91 万元。全市共办理征占用林地 宗，面 积 公顷，其中长期使用林地 宗计 公顷，临时使用林地 宗计 公顷。共征收森林植被恢复费 万元;核发的木材和林 副产品经营加工许可证 户。通过开展各项专治行动，有力 震慑了违法分子，维护了林区社会的稳定，保障了林农的 合法权益，保护了林改和造林绿化“一大四小”工程建设 成果。三是注重加强了对林政管理队伍软硬件建设。强化 了林政管理人员林业法律法规的学习与培训，规范执法行 为，提高执法人员依法行政，依法治林的水平。完善林政 管理队伍基础设施建设，改善林政管理办公条件。确保了 我市有一支业务精、素质高、战斗力强的林政管理队伍。 4 全面落实森林防火各项措施。 今年全市上下始终绷紧森林防火这根弦，注重预防， 做到防患于未然。一是加强了森林防火宣传，通过出动宣 传车、张贴、悬挂、刷写森林防火宣传标语，发放宣传单 等有效途径，大力宣传森林防火条例 、全国、全省森林 防火会议精神及森林防火知识，增强市民森林防火人人有 责的森林防火意识;二是建立健全了森林防火各项规章制度， 落实执行森林防火行政领导责任制、森林防火工作挂片包 干责任制、森林防火责任保证金制度等，以开展“争创春 季森林防火平安县(市)”活动为契机，加强全市森林防火 工作督查，强化野外火源巡查，排除森林火灾隐患，加大 对森林火灾事件查处。三是实行森林防火 24 小时值班制度、 领导带班制度和火情“零报告”制度，以保障信息畅通， 确保火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息上传下达 通畅，及时妥善处置森林火灾。四是加强了森林防火专业 半专业化队伍建设，提高各类森林扑火队战斗力，进一步 完善了森林林火监控系统设施建设，新增了东上乡大亚山、 浆山 2 个林火视频监控点，扩大了对林火的监控，为有效 防止重特大森林火灾的发生提供了强有力科学防范。同时 充分发挥市森林防火专业队作用，晴天分片包干到每个乡 镇巡查，使全市森林火灾得到有效控制。由于森林防火工 作措施得力，加上天气帮忙，今年全市没有发生重特大森 林火灾，森林火警较往年低得多。 5、扎实推进挂乡包村帮扶工作 一是出资 16 万元，帮助葛田乡完成圩镇、街道道路 两旁绿化工作及葛田村油茶山低改 50 亩，补种油茶苗 1 万 株。二是派人带经费积极协助葛田村做好“20xx 年度春季 计划生育服务月活动”工作，活动月期间，完成结扎对象 14 例，占全年任务数(17 例)的%，征收社会抚养费 2 万余 元，占全年任务数的 80%。同时支持 3000 元活动经费。三 是协助村委会搞好新农村建设工作，拆除破旧房(杂)屋 12 间，改厕 20 户。四是协助村干部发动群众种植西瓜 20 亩， 村果园更新 400 株蜜桔树。五是协助村委会抓好安全生产 和社会综合治理工作，上半年本村未发生安全生产事故和 森林火警或火灾，全村社会秩序稳定，干群关系和谐，未 发生越级上访事件。六是今年“618”洪灾发生后，6 月 18 日、6 月 20 日、6 月 21 日、6 月 24 日我局驻村工作组(含 龙市林业工作站)、局主要领导、全体局领导班子成员先后 分别到葛田村进村入户了解灾情，指导群众开展抗洪救灾 及生产自救工作。同时局领导班子成员在葛田村现场召开 碰头会议，研究决定拨付 2 万元资金，帮助葛田村群众修 复(恢复)被洪水毁坏的农田、水渠、村道以及生产自救等， 帮助群众尽快恢复正常的生产生活。 6、积极做好各项工作，维护林业系统的稳定 努力抓好招商引资和向上争资工作，选调能力强、业 务好的同志和瓷城管委会组建联合招商队，先后 4 次赴广 东招商，已招广东佛山德芙公司达成投资 6000 万元建设瓷 厂的意向。全年还争取林业工程项目 个，争取项目资 金 万元;向上争取林业其他资金 万元。同时还全力 抓好旅游促销工作，目前已完成旅游促销引客 626 人次， 完成了市里下达任务数的 104%。为解决林场困难职工的住 房困难，我局积极争取改革的支持，做好林场职工危旧房 改造工作，争取到市政府在新城区划拨 50 亩土地和上级