xx年公司党建工作述职报告.docx

XX 年公司党建工作述职报告 述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作 能力的文秘人员，而是具有较大的普遍性。下面是 XX 年公 司党建工作述职报告，一起来看一下吧。 XX 年公司党建工作述职报告(一) 一年来在集团党 委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻 十八大，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党 员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建 工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面， 我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下 ： 1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适 应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强 基层力量。XX 年培养了 2 名预备党员，吸收了 2 名入党积 极分子。 2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支 部确定了每月的 5 号、15 号、25 号为党员活动日，组织党 员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先 进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。 把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要 求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中 不断提高我公司党支部执政能力。 紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要 求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠” 的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建 工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策 机制。 1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组 织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。 2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的 公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动 经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级 更认可。 3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、 提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。 4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤 情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一 考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。 5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡， 了解流动党员的去向、学习工作及思想状况， 认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议 作出公开承诺，坚持每月 20 日定期召开民情恳谈会。认真 开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设 工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违 纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财 务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好 干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真 制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。 1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作 作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、 书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理 防线，营造风清气正的氛围。 2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政 策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务 水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。 3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚 持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展 党员工作。 总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力， 加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的 不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大 贡献。 XX 年公司党建工作述职报告(二) 为进一步贯彻落 实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公 司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精 心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将 本人 XX 年履行基层党建工作责任述职如下： XX 年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工 委的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理 论、十八届四中全会精神为指导，以争创一流班子为目标， 全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制，紧密结 合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发 区各项工作作出了努力。XX 年来，作为 公司党支部书记， 带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。 (一)加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。 深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全 会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学;每 月主持召开一次公司理论学习会集中学;组织公司党员同志 积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行 理想信念、世 界观、人身观、价值观等教育;注重引导公司党员干部、 职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公， 执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想， 凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极 性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先 争优的良好氛围。 (二)完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻 执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和 指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作计划及措施; 二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率 作用和示范作用;三是高度重视支部班子建设。XX 年 10 月， 公司党支部经报请开发区党工委，进行了换届，党支部班 子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常;四是 加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全 和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、 党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建 工作做到了有章可循、有条不紊的推进。 (三)强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是 坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。 在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、 层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管 党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额 度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、 带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风 建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好 表率。 (四)优化人事结构，提高整体素质。通过公开考聘的 方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质， 提高办事效率和执行力;积极服务于经开区全局工作，努力 造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。 (五)加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变 能力。狠抓党风廉政建设。一是公司领导认真履行一岗双 责，树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意 识。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉 政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司 中层干部逐级签订廉政责任书 ，切实增强拒腐防变的能 力,做到警钟长鸣。三是加强廉政监督。召开了以践行群众 路线，坚决反对四风问题，切实转变工作作风，加快 推进开发区发展为主题的支部民主生活会，开展批评和自 我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私 用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公 务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待 费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。 严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实 开展了收受红包 、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治 理。 一是支部活动开展还不够扎实。公司以年轻同志居多， 支部 对于年轻党员的培养工作还稍显落后;二是党建工作的 落实方面，督促检查的力度还不够。 今后， 公司基层党建工作要以党的十八届四中全会精 神为指导，围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、 从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群 众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领 导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、 县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为 维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出贡献。 一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招 商企业、服务于城市建设方面有新的突破。二是坚持整体 推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经 济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发 挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性， 团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发 展提供坚强的组织保证。 XX 年公司党建工作述职报告(三) 今年以来，集团 党委带领全集团干部职工在市委、市政府的正确领导下， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻 落实科学发展观，紧紧围绕年初的工作部署，落实工作责 任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高基层 组织建设水平，为实现集团的快速发展提供了坚强的组织 保证。今年以来，集团公司党委立足实际，以基层组织建 设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓 突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强党风廉政建设， 夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法 是： 按照市委统一部署和要求，根据市委关于开展深入 学习实践科学发展观活动的实施意见 ，集团作为全市第一 批单位开展学习实践活动，确立了以“坚定发展信心，锐 意创新进取”为主题，以“深化产权结构、产品结构、用 人机制三项改革，突出内部管理、市场营销、品牌建设、 企业文化等重点工作，推动集团公司持续健康发展”为实 践载体，紧密联系工作实际，从今年 3 月开始连续 6 个多 月的学习实践活动，取得了实际成效，为科学发展指出了 明确方向，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。 1、坚持实事求是，用科学发展观武装头脑。按照市委 深入学习实践科学发展观活动统一部署，集团公司在学习 实践科学发展观活动中，深刻理解和认真把握科学发展观 的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求，紧密结 合集团公司的实际情况，公司成立了领导小组和工作机构， 制订了实施方案，召开了动员部署会议，对党员干部进行 乐思想发动，并提出了“立规矩、造氛围、干事业、带队 伍”的工作要求，牢牢树立为职工办实事、办好事的工作 意识;对全体干部提出了以“公心、诚心、实心”推进工作 开展。同时，公司通过开展“学习实践科学发展观，干事 业讲奉献做表率”演讲比赛、集团党旗颂演讲比赛等活动， 使科学发展观开展的有声有色、通俗易懂。在学习调研阶 段，公司通过个人自学、召开支部生活会、座谈研讨等形 式，组织党员学习。 2、坚持职工监督、职工评议的学习实践活动。一是征 求意见建议。根据市委学习实践科学发展观活动的具体要 求，集团公司在分析检查阶段分别从五个层面召开了征求 意见座谈会，包括公司员工代表、党员代表、机关党员干 部、离退休党员干部代表座谈会，广泛征求对集团公司科 学发展的意见和建议，共有 150 余人参加座谈会，收集整 理意见、建议 260 余条，删除内容相同以及表扬性意见， 整理后分为五方面内容：领导班子建设 13 条，公司建设 6 条，关心关爱干部职工 3 条。对于征集的意见和建议，集 团公司班子成员认真回答了关于科学发展的 5 个方面的问 题，并召开班子专题民主生活会，为集团公司科学查摆工 作中存在的问题奠定了重要基础。二是开展职工评议。根 据市委深入学习实践科学发展观活动的安排，集团公司党 委在形成分析检查报告后，组织职工对分析检查报告进行 评议，通过召开机关干部评议会议、代表座谈会、发放调 查问卷以及网上公布等形式进行评议。参加此次评议人员 共 1216 人，参评人员对分析检查报告表示满意的 1187 人， 占 96%;比较满意的 18 人，占%;基本满意的 2 人，占%。集 团公司对照查摆出来的突出问题、需要完善的制度和广大 职工的意见和建议，制定了落实整改方案，公司坚持边学 边改、边查边改，集中解决突出问题，通过建立和完善体 制机制，为集团公司科学发展建立制度保障。 3、从实际出发，为职工解困、为公司发展。集团公司 在学习实践科学发展观过程中，坚持边学边查、边查边改， 集中力量解决实际关乎职工切身利益的问题。对于第二化 工厂三名伤残职工均为独生子女父母，要求补助的问题;招 远黄金汽车大修厂 8 人退休等问题，集团已经对情况进行 调查，根据规定对其进行补助。对于黄金汽车大修厂退休 问题，集团公司与劳动部门结合，解决了这部分人的退休 问题。 完善了公司机制。为实现科学发展的长期性、有效性， 集团公司对照科学发展的要求，认真梳理现有的规章制度， 对废、改、立工作做出安排，积极稳妥推进体制机制创新 和制度建设。完善了董事会议事制度、党委会决策制度、 中层办公会制度，明确了定期召开中层例会、科室例会研 究总结工作的具体要求。还完善了员工培训制度、中层培 训制度、效能监察考核工作制度以及调查研究工作等一系 列制度。明确了规划进公司的工作程序，确定了对公司资 源统一管理的实施意见。 健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证， 集团公司通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级 抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们 把基层党建作为工作重点，列入重要日程。集团党委首先 把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目 标责任书 ，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接 受广大职工的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建 例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举 措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解 决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领 导包干制度。针对各企业的具体情况，制定了领导干部 工作量化考核实施细则 ，要求集团公司的领导要将经常深 入企业作为常态化，开展调查研究，帮助各企业理清工作 思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三 是建立分级负责的责任体系。党委与集团公司领导、党建 指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作 “军令状” ，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了 一个上下配套，团结协作的组织网络。 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，集团公司 以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施， 力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质 集团公司党委按照“五个好”的标准，把加强基层组 织建设作为 工作的重点，在干部职工中定制度、签责任，建立党 建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐 步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档 案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制 三化”工作机制，进一步完善了党委、党支部、民主生活 会等 35 项制度，增强了班子凝聚力、战斗力。注重党员干 部的政治理论学习和思想道德教育，积极开展各项主题教 育活动，定时组织党员干部学习，每位集团公司领导为学 习辅导员，每月至少组织各企业干部学习一次，领导干部 带头要有 1 万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内 要写 1 篇调研文章，党委每个季度对各企业党员干部的学 习笔记进行一次查阅，严格督促各企业党员干部坚持学习 制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知 识，以便指导各企业工作的顺利开展。 2、实施党员干部素质工程。结合开展党委建设年和创 建“学习型”企业活动的开展，在集中学习与自学相结合 的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学， 定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制， 参加招远市党校、自学考试学习人数达到 100 多人次，现 在集团公司党员干部全部达到了大专以上学历，各企业党 员干部有 82%达到了大专学历。 3、坚持原则严把党员出入关。集团公司党委在发展党 员工作上，做到“五建、五保” ，即：建立档案，确保积极 分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保积极分 子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的 严肃性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立 跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预 计发展党员 7 名，女党员 2 名，培养入党积极分子 15 名。 健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度， 联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书 记指定 l-2 名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄 教育材料、发邮件、电话联系等方式与其沟通，负责了解 外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向 流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常 化。 1、加强集团党委建设水平，提高领导核心执政能力。 “群雁高飞靠头雁” ，集团公司党委是领导集团各项事业的 核心，抓好基层党建必须首先抓好各下属党委建设。 一是 加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每 周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等 内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济等方面的 知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分 发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我 们制订了党委议事决策规则 ，建立了科学、民主、高效 的决策机制;完善了学习培训制度 ，不断提高班子成员 的政治素养、创新思维和领导水平;制订了民主生活会制 度 ，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一 处想，劲往一处使的良好氛围。 2、抓好具体党建工作，夯实党的先进性。探索和创新 是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织 的生机和活力。我们一是实施“一体化”管理。一个企业 的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团 结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好各级“两 委”班子建设，我们制定了企业一体化管理暂行办法 ， 在各企业财务管理、干部待遇、养老保险等方面做了详细 的规定，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工 作的积极性和主动性。二是解决支部后继乏人问题。针对 矿山企业党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书