劳动合同电子合同样本

劳动合同电子合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及企业规章制度，需要聘请乙方担任公司职员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限内因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿。

二、工作内容与岗位

1.乙方在本合同期限内担任甲方公司职员，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方公司规章制度，服从甲方领导及工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为____________________。

2.乙方工作时间实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____________________元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，防止职业危害。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方和乙方在合同期内，因以下原因可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方因本人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因法定原因提出解除劳动合同；

（3）乙方因违纪、违规、违反劳动纪律等原因被甲方解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

2.双方解除或终止劳动合同，应提前通知对方，并按照国家有关规定办理手续。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播、使用甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资发放记录。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及企业规章制度，需要乙方担任公司职员，乙方愿意加入甲方工作，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限内担任甲方公司职员，具体工作内容为____________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为____________________。

2.乙方工作时间实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

三、劳动报酬与支付

1.甲方每月支付乙方工资人民币____________________元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方工资的支付由第三方负责，甲方应在每月前五日内将乙方工资支付给第三方。

四、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合岗位要求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反公司规章制度或合同约定时，依法解除劳动合同。

五、乙方的权益与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方公司规章制度，履行工作职责。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播、使用甲方商业秘密。

3.乙方应按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到。

4.乙方应按照甲方的要求参加公司组织的培训和考核。

六、第三方的责任与义务

1.第三方应按照合同约定，派遣符合岗位要求的劳动者至甲方工作。

2.第三方负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳。

3.第三方应监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守合同约定。

4.第三方应配合甲方对乙方的管理，解决乙方在工作中出现的问题。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规或公司规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律；

（4）故意造成甲方经济损失。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照合同约定派遣劳动者；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未按时缴纳社会保险和住房公积金；

（4）未履行合同约定的其他义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因法定原因、协商一致或不可抗力导致无法履行时，合同自动终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十、附件

1.甲方公司规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资发放记录。

第三方主体介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，在本次合同中起到桥梁作用，保障了甲乙双方权益的实现。第三方负责派遣符合岗位要求的劳动者，并监督乙方遵守合同约定，降低了甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本次合同明确了自身权益，确保了工作质量和效率。甲方有权对乙方的工作进行监督管理，调整乙方的岗位和职责，实现公司战略目标。同时，甲方通过委托第三方派遣乙方，降低了人力资源管理成本，提高了企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，委托第三方作为劳务派遣单位，派遣乙方至甲方工作，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在合同期限内担任甲方公司职员，具体工作内容为____________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为____________________。

2.乙方工作时间实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

三、劳动报酬与支付

1.甲方每月支付乙方工资人民币____________________元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方工资的支付由第三方负责，甲方应在每月前五日内将乙方工资支付给第三方。

四、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和学习，提升个人能力。

3.乙方有权根据工作表现和公司制度要求，申请调整工作岗位或职责。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，并享有相应的经济补偿。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，确保乙方工资按时足额发放。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

4.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，防止职业危害。

六、第三方的责任与义务

1.第三方应按照合同约定，派遣符合岗位要求的劳动者至甲方工作。

2.第三方负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳。

3.第三方应监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守合同约定。

4.第三方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）非法辞退乙方；

（4）未提供必要的劳动保护措施。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定派遣劳动者；

（4）未履行合同约定的其他义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因法定原因、协商一致或不可抗力导致无法履行时，合同自动终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十、附件

1.甲方公司规章制度；

2.乙方入职