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XX 年公务人员述职报告 团的工作坚持以发挥团员青年生力军和突击队作用为 主旋律，那么 XX 年公务人员述职报告怎么写呢?下面聘才 小编为大家收集整理的 XX 年公务人员述职报告。欢迎大家 阅读! XX 年公务人员述职报告 各位领导、同志们 XX 年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年， 是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转 换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作 的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开 展概况三个层面向领导和同志们进行述职。 一、上半年工作的简略陈述 上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。 我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班 岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也 为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在 这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心， 以持续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使 学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。 一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了上发表，有 4 篇 在上发表，有 2 篇在酒泉教育上发表，有 1 篇收入 金塔县教育教学论文汇编 。其中抓管理，抓常规，全 面提高教学质量和以和谐为办学特色，靠和谐促学校 发展先后被地区教委评定为优秀论文并授予优秀成果奖。 个人技术职称也不断提高，XX 年被评定为“中学高级教师” 。 常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人 去后，名于闲谈时。至于这十年中的失误与不足，由于时 间和篇幅的关系。我也无需过多自述，只好留与众人评说。 三、下半年工作开展概况 从 8 月 5 日，县委组织部门把我送到金塔镇学区起， 我更清醒地意识到，随着工作岗位，工作环境的改变，我 的工作职责，工作方式也必须随之而改变。如何尽快适应 新环境，熟悉新岗位，明确新职责，演好新角色，做好新 工作，这些都是我首先面临的，也是我必须重视解答的问 题。 首先我下功夫解决思想认识问题。我跳出当书记就是 “一杯清茶一张报”的俗套来思考定位自己的思想观念。 为了搞好这个定位思考，我不仅虚心的向书本学习，从古 今中外的一些名人名著中寻求答案，同时也积极地向一些 在职领导学习，先后拜访了发几位现任书记，从他们那里 得到现实教益。通过学习与讨教，我放弃了当书记就是图 清闲、求安逸的思维定势，逐步形成了一种属于自我的一 种全新的思想境界。我认为，从校长岗位上退下来，这是 历史的必然，是每一位校长都无法抗拒的自然法则。但岗 位的改变，并不意味着人生追求的完结。过去的“终点” 只是实现更高追求的起点。尽管人的精力是有限的，但人 的精神应该是无限的。我必须在新的岗位上发挥余热，发 出余光。 其后，我着力探讨解决该干什么的问题。我打破当书 记唯有“啥事不管最可靠”的误区来思考定位自己的工作 性质。经过一段时间的学习探索，我对自己肩负的职责逐 步有了明确的认识：学校党支部的工作，是搞好学校各项 工作的重要保证。支部工作的开展，必须紧紧围绕学校教 育教学这个中心，服务和服从于教育教学这个总体目标来 进行。具体地说，支部的所有工作，就是要为党员创造发 挥先锋模范作用的平台，为教职工创设政治上宽松和谐的 工作环境，为师生思想进步提供广阔的活动场境，为群团 组织发挥作用开展活动指路助力。我必须在上述几个方面 发挥自己的作用。 第三，我慎重思考解决怎么干的问题。我(摒)摈弃各 种各样的世俗偏见，来思考定位自己待人处事的原则。一 个单位的党政领导如何相处，如何工作，确实是一个既重 要又微妙的问题。我努力加强自身修养，本着摆正自己位 置，多看对方长处，正确处理关系，要补台不拆台，多通 气多体谅，少揽权少争功等原则，较好地协调完成了学区 党政各方面的工作。在具体的工作中，我始终把握支部各 项工作都服从和服务于学校中心工作这个总要求，不另起 炉灶，不我行我素，不干扰中心工作。本学期全学区工作 良好局面的顺利打开，正是我们党政领导和全学区广大教 师协同并肩工作的结果。 第四，本学期所做的一些主要工作。 1、在广泛调查研究的基础上，和学区行政领导一道， 精心策划，认真组织办好了暑假教师集训班，确立了“继 承、改革、发展、创新”的总体工作思路，提出了为教师 营造“和谐宽松”工作环境，搭建“干事创业”平台的设 想，并针对镇学区教职工关心的一些热点问题，开展了学 习交流，澄清了一些是非观念，为打开新的工作局面奠定 了思想基础。 2、新学期开始，工作千头万绪，困难和问题也接踵而 至。面对复杂局面，我和学区党政领导班子共同研究，抓 住影响教职工工作情绪，事关教职工切身利益的一些重大 问题予以解决，起到了迅速稳定人心，快刀斩乱麻的作用。 如恢复年级组为主的管理模式，解除教职工住校坐班制度， 及时修改完善各种考核评价制度等做法，均得到了广大教 师的广泛认同。 XX 年公务人员述职报告 自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作 以来，本人认真学习了有关文件，并作述职述廉报告 述职(勤政)内容 一、执行党的路线、方针、政策情况。 本人在履行运输管理工作中，能够认真学习上级的有 关文件和领导讲话，并自觉贯彻执行。对相关法律法规以 及有关政策的学习虽然能够坚持，但是学习研究还不够深 入，对有些条款甚至还比较陌生，尤其是对一些应用比较 少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致，但有时 也会有牢骚和怨言;本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。 但有时全局意识比较淡薄，考虑本单位事情比较多，考虑 全局的事比较少。 二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况。 本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖 的工作范围内，近几年一直没有发生过明令禁止的不正之 风;也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重 大损失的事件，但是所管理的队伍中思想还不够统一。 主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特殊。 在维护社会稳定方面还存在差距，虽然造成恶劣影响的重 特大事件没有，但是本人所管理的运输行业的投诉举报事 件还比较多，上访事件也还时有发生。主要原因是我们处 管理的工作面广量大，包括客运、货运、驾培、维修、港 口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤其是客 运，每天的服务对象平均在 10 万人以上，只要有万分之一 人投诉就有十多人。对于按照责任制要求对责任范围内的 党员干部进行管理、监督和考核虽然工作也在开展，但是 管理的力度不能保持持续稳定，有时管理会有所放松。 三、完成党委、政府部署的年度目标任务情况。 运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的年度考 核中获一等奖。如去年招商引资任务 500 万，实际完成目 标任务的百分之一百六十，获得局年终考核一等奖。扶贫 工作受到市政府表彰。其它各项工作也都圆满地完成了任 务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后，主要是个 体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。今年的招商引 资暂时还没有完成任务，年度目标 700 万元，到目前为止 进展还比较缓慢。仍在洽谈的浙江客商投资亿元的纺织项 目因政策等原因开发区没有履行合同，土地一直没有协调 好，所以至今未有新的进展。 今年增资的建材项目正在实施，新引进的玻璃深加工 项目正在洽谈之中。但是我们有决心确保年底完成任务。 对省市下达的其它目标大部分都能超额完成，但是由于受 经济发展水平影响对省局下达的船形标准化改造和客运车 辆公司化经营以及农村客运班车通达工程到目前为止完成 的不太理想，主要是受经济实力影响，任务显得十分艰巨。 客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达都需要很大的 投入。 四、执行“富民优先”方针情况。 本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策，对 需要在我处办理的有关运输方面的民营企业能大力支持， 刁难情况也没有发生过，但有时会有推诿现象。主要是有 的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象能够给予一定的 支持，但是支持的力度还比较小。在接待人民来信来访方 面能认真对待，但是经常会因出差开会等耽误，有处理不 及时现象发生;在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是 仍然有少数事件处理不能令业户完全满意。 五、求真务实开拓创新情况。 在求真务实方面基本能够做到，本人一贯能够扎扎实 实地做好本职工作。而且经常会到基层作一些调查研究， 但是调查研究没有做到经常化和制度化。在解放思想方面 虽然不算保守，但是在发展思路上探索的不够，工作往往 是救火式的忙于应付而且比较被动。在机制和体制上基本 上没有大的创新，在方式方法上也没有大的突破。工作往 往是经验式的多，开拓创新少。 六、执行民主集中制情况。 本人能够坚持重大事项进行集体研究，并按照集体的 决定和分工，履行自己的职责，但是对全局性的工作有时 也比较关心但有时关心不多。在我处召开的党的民主生活 会上能够认真开展批评和自我批评，在维护和增强领导班 子的团结方面还存在差距;日常工作能按照集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定的原则，对方针政策性的重大 事项、全局性问题以及奖惩等问题，由领导班子集体讨论 作出决定，最终按决定执行。 七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况。 本人工作能尽职尽责，努力完成各项工作任务，有些 工作也得到上级的肯定和群众的认可。但是对于党务等工 作的开展没有特色，甚至有时还不够正常。 述廉(廉政)内容。 一、执行不准收受直接管理和服务对象、主管范围内 下属单位和鋈恕渌?肫湫惺怪叭泄叵档牡缓透鋈说睦 衿贰窠稹屑壑?透骼啻?揖恚?戎 镀局墓娑 那榭觥?BR 我们的管理与服务的直接对象虽然比较少，但是 间接管理与服务对象很多。平时本人能够按照规定从严要 求自己，所以能够做到坚决拒绝收受礼金或有价证券，但 是在过年过节时对送些烟酒的有时没有做到全部拒收。 二、执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付 的个人费用，以及教育、管理配偶、子女和身边工作人员， 严禁其利用自己的职权或职务上的影响谋取私利等规定的 情况。 本人没有发生过私人有关费用用公款报销的情况。本 人的孩子仍然在上学，从来没有私自报销过有关教育或其 它费用。配偶也在事业单位工作，子女在上学所以没有利 用过我的影响牟利;身边的工作人员也没发现过这种现象。 三、执行公务接待有关规定，不准用公款相互宴请、 大吃大喝，以及到农村基层进行公务活动时，不准用公款 在社会上的经营性饭店用餐等规定的情况。 我单位对公款招待都有明文规定，平时也能注意从严 控制，对所有公款接待和招待必须履行先审批后招待的规 定。但仍然有少量公款宴请行为发生，有时也还存在先招 待后补办审批的情况。 四、执行不准用公款出国(境)旅游，或者借开会、考 察、招商、培训等名义用公款旅游的规定的情况。 本人能严格按局里规定，凡是外出都向局主要领导和 分管领导请假并经批准后才外出。没有发生过用公款出国 或出境旅游，也没有借开会、考察、招商、培训等名义用 公款旅游的情况发生过。 五、执行不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总 会等高消费娱乐和健身活动的规定的情况。 本人没有参加过用公款支付的歌舞厅或夜总会等高消 费娱乐和健身活动。 六、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作 调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等机会大 操大办、借机敛财的规定的情况。 本人及家庭成员中已经多年没有婚丧嫁娶发生。本人 及其家属工作也多年未有大变化，即使变化我们也不请客。 本人在提升晋级、迁新居、过生日等情况我们从来不操办， 其它情况没有发生过。 七、执行不准违反规定建房、分房、购房和公款装修 住房，超标准或多占住房的规定的情况。 本人调到宿迁后按政策规定买了住房，对住房简单装 修。从来没有没有利用公款装修，或利用权利多占或多分 住房。 八、执行公务用车配备、使用和管理规定，以及通讯 工具补贴发放等规定的情况。有无超标准、超编制更新购 置小汽车;有无用公车钓鱼、接送亲属子女上学、探亲访友、 婚丧嫁娶等公车私用现象;有无超标准、超范围发放及违规 报销通讯工具补助费等情况。 本人用的公务车是省局按规定配发。通讯工具补贴也 是按规定随工资一起发放，此外没有再报销其它通讯费用。 没有发生过用公车钓鱼、接送亲属子女上学、婚丧嫁娶等; 我女儿在南通上学几年往返都是自己买票坐车，就是从宿 迁到淮阴也是如此。但是公车私用现象有时也仍然存在， 比如有时探亲访友会顺便使用公车。但是仅仅是附近的。 九、执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申 报等制度的情况。所收受的礼品、礼金是否及时上交登记; 本人及家庭重大事项是否及时报告;本人的收入是否按规定 及时申报。 本人对礼金能做到坚决拒收。但是对有时收到的小礼 品(如过年过节时收到少量烟酒)等，没有做到全部拒收， 也没有上交登记。对于个人收入及家庭重大事项能按规定 上报，近几年家中也没有发生过重大事项。 十、执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程 招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市 场经济活动，为个人和亲友谋取私利等规定的情况。 本人所在单位过去一直没有涉及到工程和房地产项目， 也没有直接或间接参与过类似活动，所以没有发生过为个 人和亲友谋取私利的现象。 十一、执行党政府领导干部选拔任用工作条例 ，防 止和纠正用人上的不正之风的情况。选拔任用干部，有无 任人唯亲、营私舞弊情况。 我处的中层干部任免都是由局组织部门统一对外公开 招聘产生，所以没有发生任人唯亲或营私舞弊情况。 十二、执行不准弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的 各种“形象工程” 、 “政绩工程” ，以及借各种名目搞节庆和 达标评比活动等规定的情况。 对于日常管理我们能扎实做好。没有弄虚作假或虚报 浮夸现象发生过，也没有搞脱离实际的“形象或政绩工程” 以及达标评比活动等违反规定的情况。 十三、执行工作纪律、 “禁令”等规定，以及接受组织 和群众监督、工作作风等方面的情况。 由于我们的工作具有很多的随机性质和特点，所以我 们做到自觉接受组织和群众监督。没有十分特殊情况我个 人确保执行好纪律和禁令，但在工作日偶尔会有因接待外 来客人而饮酒的现象发生。 XX 年公务人员述职报告 XX 年 7 月，我兼任 XX 所纪检监察员，在纪检监察工作 方面主要负责全所的党风廉政、纪检监察、行风建设工作。 这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合“三个 代表”重要思想，围绕税收管理中心任务，狠抓党风廉政 建设工作，为促进我所依法治税，从严治队工作的顺利开 展起到了有力的监察管理作用。 一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。 我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重 大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监 察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及 四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结 合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里， 我学习了中国共产党党内监督条例 、 中国共产党纪律 处分条例及中纪委第四次全会精神等党内文献，加 强了对党风廉政建设和反*工作的认识，提高了自己纪 检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保 证。 二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。 坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学 习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了中国共产 党党内监督条例 、 中国共产党纪律处分条例 、 中纪委 第四次全会精神 ，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学 习了中纪委、中组部关于严肃查处党员和干部参与赌博 的通知 ，省地税局党组关于严禁各级领导干部收受现金、 有价证券的通知 ，中共 XX 市关于进一步规范领导干部 廉洁从政行为的意见的通知 ，X 局长在全市地税工作会议 上关于认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政 建设和预防*工作的讲话。此外，定期与职工交心谈 心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面 先进事迹教育及反*斗争形势教育。通过这一系列的学 习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反 *工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度， 坚决同*现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公 的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。 三、建立健全了相关规章制度。 1、继续实行了“一把手”总负责，分管领导“一岗两 责”制度，把党风廉政建设和反*工作贯彻到税收日常 管理工作中。坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季 度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关 廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析，做 到了早发现，早预防。 2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片 管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反*工作纳 入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到 同考核、同奖励、实现奖惩兑现。 3、继续实行了党风廉政建设工作“一票否决制” ，在 干部中反复强调严守“四条高压线，随时进行教育、提醒。 同时在全体干部职工