在年后乡镇机关学习教育总结会上的讲话.docx

在年后乡镇机关学习教育总结会上的讲话 同志们： 为期 3 天的全镇党员干部学习培训班，在大家的共同 努力下，圆满完成了培训任务，就要告一段落了。在这 3 天期间，大家集中学习了党章、农村党风廉政建设 知识、机关管理制度、农村财务管理知识，观 看了十七届四中全会专题片，听取了*教授针对精英 团队熔炼、人格魅力、领导力执行力等方面所做的精彩报 告。在学习培训过程中，全体同志学风端正，严守纪律， 深入思考，交流广泛，联系实际，做到了领导辅导与教授 授课相结合、集中学习与交流讨论相结合、理论学习与实 际工作相结合。这些都说明了同志们非常重视和珍惜这次 学习机会，表现出了强烈的求知欲望、良好的整体素质和 崭新的精神风貌。通过学习培训，达到了明确方向、把握 大局，统一思想、增强信心，强化学习、提高能力的目的 要求。 同志们，这次全镇党员干部学习培训班虽然就要结束 了，但这并不意味着学习的结束，而是标志着我们正站在 一个新的起点上，必须更加自觉加强学习，更加注重提高 自身素质。举办培训班只是一个载体、是一种形式，是有 阶段性和时效性的，而加强干部的学习和制度建设是永无 止境的。这次学习培训班的一个主要目标，就是塑造良好 的干部作风促进各项工作的落实，推动全镇整体工作上台 阶上水平争一流。希望同志们通过这次集中学习培训，进 一步增强责任感和使命感，紧紧围绕镇党委、政府的工作 部署，奋发有为，干事创业，努力将学习成果运用到实际 工作当中，在新农村建设中、在加快富民强镇的征程干出 新事业、做出新业绩，推动全镇经济社会又好又快发展。 回顾近两年，镇党委、政府狠抓干部作风建设，强化 制度建设，党员干部整体形象发生了很大变化，为群众服 务的自觉性不断增强，服务水平和服务质量有了进一步提 高。但是，仍然存在一些不容忽视的问题，归纳起来主要 表现在以下几个方面：一是创新意识不强，精神状态疲沓， 有些人看上去也是忙忙碌碌，但仅限于做好常规性、程序 性的工作，缺乏工作激情、缺少搞突破搞创新的精神。二 是缺乏集体主义和大局观念，个别部门和单位工作不能以 大局为重，片面强调部门特殊性，只顾自身利益，不顾集 体利益，不能摆正集体与个体、小集体与大全局的关系。 三是工作不努力，作风不扎实，有些同志作风懒散，工作 拖拖拉拉，领导交给一份工作，不是从主观上竭尽全力去 完成好，而是从客观上摆困难、讲条件；还有的同志觉得 自己干的时间长了，资格老了，不会再有大的进步了，船 到码头车到站了，精神萎靡不振，工作松松垮垮，敷衍了 事，落实不了。落实不力已成为我们干部作风和工作作风 问题的顽症。 面对新的形势、新的任务，迫切需要造就一支高素质 的干部队伍，这是我们事业的需要。镇党委、政府开展的 这次教育培训，既是去年“建学习型机关，做学习型干部” 活动的延伸，也是去年干部作风建设活动的延伸，更是今 年干部作风建设的再动员。下面，我就进一步深化学习教 育活动，加强干部队伍建设谈几点意见： 一、坚持以学习为第一需要，全力打造学习型干部队 伍 毛泽东同志曾告诫各级干部：“我们队伍里边有一种 恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。 ”我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能 力都比较强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要， 我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人 来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。我们 每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、 不断提高的过程。哪怕过去读了很多书，有很多经验，但 是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己 的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚 石。 要使自己真正成为学习型干部，必须坚持做到“三勤” ：一要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在 掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种 锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”， 就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境 界都不一样。二要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。 学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合姜屯 整个大局来思考一些问题，从中找出工作的切入点、结合 点，找出服务中心、服务大局的方法、途径和路子，做他 人、其他单位未曾做过的事，实现工作的创新。三要勤积 累。积累的意义就在于“厚积薄发”，只有厚积才能薄发， 不积累就无所谓“发”。我说这么多，关键还是加强学习、 提高素质的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜 本领恐慌，从而不断的提高能力和本领。 二、坚持以服务为第一责任，全力打造效能型干部队 伍 今年，我们要继续深化“环境建设年”活动，要采取 更加强有力的措施，不断优化经济发展环境。我们各级干 部要坚持扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知 难而进“多干事”、心系群众“干实事”，努力形成高效 率、快节奏、扎实干、有作为的良好风气。要继续深化抓 落实的“一线工作法”，坚持情况在一线了解、方法在一 线寻找、问题在一线解决，经验在一线总结。各级干部都 要真正把精力用在求发展上，把心思用在求实效上，把劲 头用到抓工作上，对党委、政府决策部署的工作和看准的 事情，要盯住不放，用心把握，用力落实，确保每一项工 作都落到实处、见到实效。同时，要继续加大督查和考核 力度。我们要继续完善机关工作制度和村级各项管理制度。 要使制定出台的制度贴近法律政策要求，贴近工作和生活 需要，达到严得可行、严得合情、严得合理。要全面建立 和强化工作责任制、目标责任制、工作承诺制和责任追究 制，实现以制度管人、用纪律保证。建立起这些机制和制 度，等于树立了标杆，我们是标杆面前一律平等，制度面 前一律平等，今后，凡违反规定，违反制度的人和事，不 管是谁，发现一起，查处一起，决不心慈手软，姑息迁就， 也请同志们对我们执行制度的情况给予监督。 三、坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型干部队 伍 红花还需绿叶配。花朵当然美丽，果实固然尊贵，但 没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实？ 我们从事农村工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神： 淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。基层干部默默无 闻，岗位清贫，我们要站在为历史负责、为党和人民负责 的高度来认识我们所从事的工作；在讲奉献的同时，更需 要解放思想，创新、创优、创业，以工作有作为促事业有 地位。要用实际行动体现我们的能力和实力，用我们的工 作业绩来赢得领导支持和群众的认可。 要创造业绩必须实干，但实干不等于苦干、苦熬和蛮 干。实干的前提和基础是会干。会干取决于三个方面：一 是知识面，知识面要宽，窄了就会眼界低、境界低。二是 责任心，责任心要强，对工作、对事业要有强烈的责任感， 这是工作的原始动力。三是讲方法，要讲求方式方法，把 好的观点、设想、目标通过一步一步的工作变为现实。要 以把冷板凳坐热的功夫来加强学习，提高自己的业务本领， 方方面面都能拿得起、放得下，各项工作都能争先创优干 一流。我们的能力、价值怎么体现？最终要靠工作说话， 最终看你在岗位上是不是干出了一流的业绩。我们经常看 到这样的情况，同样一个部门、一个单位、一个村，在不 同人的带领下，精神面貌和工作业绩会出现明显的区别， 甚至是天壤之别。为什么？这就看你这个负责人责任心、 事业心、上进心强不强，愿不愿意干事；这就看你这个单 位的工作作风好不好，工作效率高不高。作为村级，特别 是村支部书记，必须制定自己的年度目标，必须向群众承 诺干几件让群众看得见、摸得着的实事。老百姓是最讲实 在的、最重实惠的，如果过了一年又一年，干了一届又一 届，还是“外甥打灯笼照旧”，群众就会不高兴、就 会有意见。因此，我们各级干部一定要牢固树立“为官一 任、造富一方”的理念，自觉实现好、维护好、发展好群 众的利益，认认真真做事，工作才会干出成绩，也一定会 获得组织的肯定和群众的认可。 四、坚持以团结和谐为第一动力，全力打造团结型干 部队伍 团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生 产力，团结出人才。革命时期是这样，建设时期也是这样。 从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的 决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领 导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带 领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围， 融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个 坚强的集体作后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。我 们全体干部，人与人之间，单位与单位之间，领导与被领 导之间都要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结， 我们一般工作人员也要讲团结、讲配合、讲支持、讲协作。 讲团结要管住嘴：有利于大局、有利于团结、有利于 稳定的话多说；不利于大局、不利于团结、不利于稳定的 话，一句也不能说。要做到“得意不快心，失意不快口”， 工作顺了不得意忘形，遇到挫折的时候不发牢骚、图一时 之快，而应积极应对、负重奋起。这是一种人生境界。 和谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐 是一种离心力和破坏力。我们姜屯的建设事业，我们的各 项工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶， 进入新境界，才能取得好的成效。 五、坚持以作风为第一保证，全力打造形象型干部队 伍 人的名，树的影。好的形象就是好名、好口碑、好作 风、好队伍。我们的言行举止、行为方式，反映了姜屯党 员干部的形象和风貌。一支勤奋扎实、严谨做事、清正廉 洁的干部队伍形象是一笔非常可贵的无形资产，它必将使 我们大家都受益匪浅。 形象的树立，要靠扎实的作风作保证。工作要扎实、 务实、踏踏实实，来不得半点虚假。事情不怕小，就怕干 不好。任何时期任何事情都有一个从量变到质变的过程， 我们的能力、水平同样如此。每一位优秀的干部都是经过 多年锻炼、多岗位历练，在实践中逐步积累、逐步提高、 逐步成长起来的。应该做个有心人，认真回顾反思，把每 次失误变成下次的经验，点滴积累，集腋成裘。同时虚心 向书本、周围的同志学习，举一反三；最终以量的积累实 现质的飞跃，实现我们工作能力、工作水平的不断提高。 加强作风建设，有三忌，忌“懒”，忌“松”，忌 “低”。忌“懒”，即克服作风散漫，上班迟到早退、办 私事、串岗，想来就来、说走就走等无组织无纪律的现象 应予以杜绝。忌“松”，即严禁自由主义；对于传播小道 消息，发牢骚、讲怪话等自由主义的做法不听、不传、不 信；忌“低”，即办事效率低下。镇党委、政府研究决定 了的工作事项，应立说立行。 形象的树立，不是朝夕之功，要靠“干”和“做”。 “干”即干事。干事的标准要求要高。做一项工作就做到 极致，干一个岗位就要干好，不能差不多就行，不能应付 交差、敷衍了事。细节决定成败，细节体现水平，要尽心 尽力、全力以赴地干好每个环节做好每个细节。踏踏实实 做好每一件事，认认真真抓好每一个细节，慢慢就会形成 一个人做事的风格、作风，养成一个人较高的素质、品位。 “做”就是做人。在当今这个时代，诱惑特别多。我们在 各方面都要严格要求自己，时刻想到我们是一名机关干部、 是一个村的支部书记，在群众眼里，无论权大权小、有权 没权，我们都是“官”。我们无论是当大官、还是当小官， 掌大权、还是掌小权，都要管住嘴、管住腿、管住手，在 其职当谋其政，掌其权当管其