吸取外地经验加速我市经济社会发展.docx

吸取外地经验加速我市经济社会发展 XX 年*月*日至*月*日，我们*市委党校中青班和乡科班学 员先后到山东济南、XX、XX、XX、烟台、威海等地进行了 考察，感受到山东省经济社会发展之快和这些城市各具特 色的发展思路，XX 的农业产业化，寿光的蔬菜博览会，XX 的工业化和城市化，XX 的人文旅游业，南山村的新农村建 设，无不显现出山东经济社会快速发展的良好态势。然而 给我留下印象最深的是一句话，一位教授给我们说，你们 来考察学习，千万不能照抄照搬，主要是学观念、学思路、 学方法。在山东考察学习的这十几天，我深深地感受到山 东省的干部发展意识之强、发展思路之清、发展观念之新、 发展眼光之远、发展措施之多，山东人敢想、敢干、会想、 会干、能干事、干成事的精神，是我们最应该学习和借鉴 的。 一、“三根黄瓜”成就了中国“蔬菜之乡” 在 XX 的第一堂课上，农学博士刁家连在讲到 XX 市如 何发展农业产业化时，给我们讲了一个真实的故事，他说， 全国人都知道，中国的蔬菜在山东，山东的蔬菜在 XX，XX 的蔬菜在寿光，这些都应该感谢一个人，山东寿光市三元 朱村党支部书记王乐义。1978 年春节，王乐义的表弟从辽 宁大连打工回家带回了三根新鲜黄瓜，也许换成我们就是 感觉黄瓜新鲜、好吃，最多会问一问这黄瓜是怎么来的， 但王乐义第三天就到辽宁大连瓦房店找到种植大棚黄瓜的 韩永山。在经历了一番曲折后，王乐义终于用真诚打动了 韩永山，并邀请韩永山到寿光给农民讲解大棚种植技术， 但当时没有一个农民愿意试种。于是王乐义召集全村十多 名党员开会，商量决定由党员干部先试种。当年，这十几 名党员每亩大棚黄瓜收入达到 2.4 万元。第二年，全村人 都种上了大棚黄瓜，如今，整个寿光都在种植大棚蔬菜。 XX 年，寿光市蔬菜面积达到 80 万亩，建成了全国最大的蔬 菜市场，蔬菜成为全市最具竞争力的特色产业。试想，如 果王乐义当初畏难而退，会有今天的蔬菜之乡吗？虽然种 大棚蔬菜的人很多，但未必人人都能干成，王乐义却干成 了，靠的是什么，靠的是发展意识，靠的是敢想、敢干、 会想、会干、能干事、干成事的精神。 二、没有人文古迹和自然景观的旅游名城 山东旅游业发展的非常好，但令我触动最深的不是拥 有中岳泰山的 XX，也不是依山傍海的 XX，而是一马平川的 XX。 XX 市没有像济南、XX 那样的人文古迹、自然风光，更 没有像 XX、威海、蓬莱等地依山傍海的人间仙境。但是， XX 市却提出了要建中国优秀旅游城市的目标。在当时，可 能大家都在想，人家济南有大明湖、趵突泉，XX 有泰山、 岱庙，XX 有崂山、大海，XX 凭什么建成旅游城市。但 XX 人却并不这么想，他们本着没有条件创造条件也要上的精 神，另辟蹊径，开发出贴近自然生态环境、具有回归自然 感受、科技示范功能的农业观光旅游模式，同时借助国际 蔬菜博览会、世界风筝博览会两个平台，硬是建成了中国 优秀旅游城市，每年吸引着几百万游客前来旅游观光。 三、敢于率先发展，敢于争创第一的典范 目前，XX 有很多个中国第一，甚至亚洲、世界第一。 这些都是 XX 人敢提高目标，敢谋大思路，敢干大事业的成 功典范。XX 市是农业产业化起步较早的地区之一，80 年代， XX 还是以种植粮食为主，全市几乎都种粮食，自 1979 年至 XX 年。先后进行了五次产业结构调整，每次结构调整都紧 跟国家政策，真正做到了与时俱进。1995 年，率先在全国 提出并实现了农业产业化，如今已形成了以诸城为代表的 贸工农一体化模式，以寿光为代表的市场拉动模式，以安 丘为代表的品牌产品出口带动模式，以寒亭为代表的一乡 一业、一村一品模式，以高密为代表的种养加模式，以奎 文为代表的城市旅游观光模式，以昌邑为代表的农科教模 式，以昌乐为代表的肉羊模式和农业高科技走廊模式。XX 市把蔬菜做成全国第一，建成了全国最大的蔬菜市场，每 年的国际蔬菜博览会吸引了上百万人；把小小的风筝做成 世界第一，建成了世界风筝都；XX 市委党校做为地级党校， 建成了中央党校三个科研基地之一和清华大学农业产业化 培训基地。XX 人用实际行动向世人表明，谋事在人，成事 更在人，人是决定性因素。 四、几点思考 通过考察学习，我深深感受到我们*同山东的差距， 这些差距是全方位的、多层面的。有些是有形的差距，有 些是无形的差距，有形的并不可怕，怕的是我们的思想意 识、工作作风的差距。我们常说，思路决定出路，思路一 旦确定，干部就是决定因素。因此，我们一定要学习他们 的思想观念、发展思路、工作作风、干事方法，为干好本 职工作，促进*发展打下坚实基础。 一是转变观念，勇于发展。去年 8 月，市第三次党代 会提出，用三年时间提前完成“十一五”奋斗目标，到 XX 年再翻一番，把*建设成为富裕、文明、和谐、在全疆有 较强影响力的工业城市。有一部分人就认为，这个目标太 高，任务太重，很难实现，畏难情绪很重。但我们想一想， 我们*欠发达地区，和这次去的地方比，差距至少在十年 以上。与天山北坡经济带的其他城市比，我们也处于落后 地位。如果我们再畏手畏脚，按部就班的发展，我们如何 追上别人，甚至赶超别人。我们面对现实，必须承认自己 落后，但只有暂时的落后，没有永远的落后。市委提出的 奋斗目标并不是不切实际的，而是通过深入客观的调查研 究、深思熟虑确定的，虽然目标有些高，但是只要我们直 面困难，抢抓机遇，咬定青山不放松，心往一处想、劲往 一处使，就可以实现各项目标任务。坦率地讲，全面完成 市委制定的各项工作目标，我们面临的困难很多。但是压 力就是动力，我们要把挑战困难作为前进的动力，把谋发 展的重点聚焦到破解难题上，越是困难越向前，唯有这样 才能引领*跃上更高的发展平台。机遇总是和困难同在， 抓住一次机遇就能成就一番事业，错失一次机遇就会落伍 一个时代。 二是转变作风，勤于发展。目前，我们*市按照“突 出特色抓产业，围绕市场调结构，依靠科技创品牌，改善 设施促增收”的思路，提出了“四区一线”发展战略，非 常切合我市实际。但思路确定之后，我们的工作只是做了 一半，还有更重要的一半就是靠我们干部狠抓落实。英国 大文学家狄更斯说过一句话，我们面前什么都有，我们面 前什么也都没有，如果我们努力，付出比别人多的心血和 汗水，就什么都有，反之，我们什么都没有。我们要一步 一个脚印，扎扎实实做好各项工作。我们要带着感情去干 工作，千万不要再“拿起筷子吃肉、放下筷子就骂娘”。 一味的怨天尤人，一味的按部就班，一味的畏首畏尾，那 样，只会使自己处于落后地位。特别是我们干部尽职尽责 的问题，要通过全方位的深入考核和考核成果的全面运用， 从组织上、纪律上形成完善的工作机制，对不正确履行岗 位责任，部门工作平庸，管理涣散，干部队伍精神不振， 在促进部门工作和加快*发展的实践中没有建树的干部， 必须采取组织措施。今年以来，我市狠抓干部队伍作风建 设，召开专题会议并下发党政机关工作作风建设的相关制 度，对干部作风建设提出了明确的要求，同时，成立 4 个 督查组对全市干部作风进行督查，并形成了干部督查长效 机制，在督查过程中，对违反暂行规定的干部进行了严肃 处理。通过一段时间的整顿，我市干部作风有了明显好转。 三是转变方法，善于发展。当前，经济转轨社会转型， 决定了我们干部必须时刻把握时代发展的脉搏，把自身锤 炼成为引领发展的中坚力量，这些都建立在提高自身素质 和能力的基础上，而提高素质和能力则必须不断地学习。 要向书本学，向实践学，通过学习使自己不断创新工作思 路，做到与时俱进，勇于超越。要对政策信息快速反应， 抢占发展先机，做到善于运用政策，创造性地执行政策。 要学会抓住“中心”，提高效率，推动整个工作快速发展， 千万不能“眉毛胡子一把抓”。要注重细节，从小事做起， 从点点滴滴做起。要求同存异而不求全责备，充分尊重群 众的首创精神，在实践中大胆地试、大胆地闯。要灵活不 麻木，不能用僵化的老眼光看新问题，用过时的老办法办 新事情，要善于研究新情况，有一股见缝插针的钻劲韧劲。 要机动善变，挖掘一切可用的社会资源，抓住