县委办公室主任述职报告_1.docx

县委办公室主任述职报告 述职报告 中共*县委办公室* 1997 年 12 月，我服从县委的安排，从县委政研室调县 委办公室，担任主任职务，在县委办公室工作已近五年。 五年来，由于有县委的正确领导，市委办公室的正确指导， 各级党组织的关心支持，自已认真履行职责，带领办公室 全体人员在服务全局、服务县委、服务基层等工作上取得 了一些成绩。在过去的四年，市委办对各区县委办年度工 作综合考核中，我办两年被评为先进，信息调研工作三年 评为先进，县委对部门综合考核年年评为先进。同时，在 五年的工作中，自己各方面都得到了锻炼和提高，现将主 要方面总结如下。 一、加强学习，综合素质不断提高县委办是县委的综 合服务部门，为县委决策起着重要的智力服务作用，这就 要求办公室工作人员必须要具有较高的综合素质。因此， 五年来，首先克服了自我满足的思想，把“三个代表”等 政治理论的学习与改造世界观、人生观、价值观结合起来， 用科学的理论指导自己的工作实践。其次是培养学习兴趣， 县委办公室主任由于兼职多、会议多、批阅文件多、接待 应酬多， “工学矛盾”十分突出，如果整天忙于事务，放松 学习，就不可能站在较高层次上为县委出谋划策，既使能 够办一些具体事情，也上不了“档次” 。因此，自己尽量利 用工作之余，自觉地学习各方面的知识，不断为自己“充 电” 。并将所学知识用于实践，解决工作中的实际问题。通 过实践再进行总结和升华，把理论与实践结合起来，把学 习与工作结合起来，使自己分析问题，解决问题的能力不 断提高。 二、健全制度，促进办公室工作的规范化管理县委办 公室工作千头万绪，为搞好办公室工作，充分发挥好办公 室的职能作用，推动办公室工作高效运转，调动全体工作 人员的积极性。自己到县委办工作后，根据县委办公室工 作的实际，制定了一系列工作制度，并印制成中共*县 委办公室工作人员手册 ，发到每一个工作人员手中。手册 中涵盖了县委办公室工作的方方面面，如：县委办公室工 作职责、工作人员应具备的基本素质、工作人员职业道德 规范、工作人员守则、主任、副主任、各科室工作职责、 政治学习、业务学习、主任办公会议、职工会议、印章管 理、文印工作、财务管理、接待管理、小汽车管理、内部 安全保卫、值班、党政网管理等制度，目标考核及奖惩实 施细则等多项规章制度共 28 个方面。使每一个办公室工作 人员知道在日常工作中，在自己的岗位上该做什么，怎么 做，提供了做人办事遵循的准则。促进了县委办公室的制 度建设，用制度来管理人，用制度来约束人，用制度来激 励人，避免了工作干好干坏一个样，干多干少一个样，在 利用分配上也避免了平均主义。如在年度考核中出现了工 作成效显著的人员资金高于工作成效差的 50%左右，有效地 调动了全体人员的工作积极性和工作热情。 三、任人唯贤，带出一支好的干部队伍根据县委办公 室所具有的特殊职能，我到县委办工作后，为带出一支好 的干部队伍，明确提出了把县委办公室作为培养人才的基 地，要求办公室工作人员时刻牢记：你为办公室工作作一 份贡献，办公室就为你的进步搭一级阶梯。在具体工作上， 首先是任人唯贤，严把调入人员的入口关。到县委办工作 近五年，先后调入干部 8 人，在调入的 8 名干部中，对每 一个调入人选都做到把综合素质放在首位，进行全面考核 和考察，保证了调入人员的质量。在这调入的 8 名干部中， 目前提拔为正局级的一名（瓮家乡党委书记） ，副局级两名 （县委办副主任，政府办副主任各一人）科股级干部 3 名 （县委办信息股股长、行政股股长、秘书股股长各一人） ， 一般工作人员一名（调办公室仅半年，已成为信息股骨干） 。 二是在工作上压担子，交方法，用带“徒弟”的方式促进 成长。日常工作中，对办公室工作的每一位同志，根据他 们各自承担的工作任务，经常地找他们一起进行研究，启 发他们的思维。如遇大型会议领导讲话和重大的调研课题 时，每次都做到与拟稿人员一起研究，为他们理清思路， 草拟提纲，交他们拟出初稿后再共同进行修改，从而使他 们不断积累经验，提高思维能力和写作能力。三是在工作 上和生活上关心办公室工作的同志。经常性地与办公室的 同志开展交心谈心活动，及时了解每位同志的思想状况和 工作状况，有针对性地开展政治思想工作。帮助他们树立 正确的理想和信念。切实关心家庭生活有困难的干部职工， 每遇干部职工生病住院，都要亲自前去慰问看望。同时， 尽最大努力解决和提高干部职工的福利待遇。通过上述工 作，进一步增强干部职工搞好工作的信心与决心，使办公 室这支干部队伍出现了生机和活力。近五年来，县委办公 室被县委提拔使用的干部共 6 人，其中副局级提拔为正局 级的 3 人（教育局长、瓮家乡党委书记、黑龙镇党委书记） ， 一般干部提拔为副局级的 3 人（县委办副主任、政府办副 主任、党史县志办副主任） ，使县委办公室优秀人才进得来， 出得去，大大增强了县委办的吸引力和凝聚力。 四、廉洁自律，正确行使权力县委办公室工作人员作 为县委领导的助手和参谋，其地位与作用十分特殊。特别 是作为办公室主任，对内是县委办公室的“大管家” ，对外， 又可代表县委领导处理一些问题。因此，这种工作性质， 造成了办公室主任十分容易“越位”的客观条件。到县委 办工作以来，自己严格按照党的有关廉洁自律的若干规定， 坚持一切从自己做起，率先垂范，争做廉洁自律的表率。 坚持以德服人，以德树威，注重培养自己的人格力量。首 先，摆正位子，大胆工作不越权。注意自己的职权范围， 做到多干事，少主事，到位不越位，把自己摆在从属地位、 服务决策的位置。其次，重实不重功，掌权不谋私。以坚 强的党性原则和法制观念严格约束自己，把自己始终置身 于群众的监督之下，对办公室制定的各项规章制度带头执 行。从不利用手中的权力为亲戚、朋友谋私利，始终以党 的事业和全心全意为人民服务为天职，讲究奉献，不争功； 淡泊名利，不居功，努力树立清正廉洁的良好形象。总之， 在县委办工作近五年来，成绩是主要的，但也存在一些不 足。一是学习