办事处流动人口办公室主任先进个人事迹材料.docx

办事处流动人口办公室主任先进个人事迹 材料 XX，XX 年从部队转业到办事处。XX 年 1 月社保所组建， 他在社保所工作 6 年多，历任社保所副所长、所长。XX 年 5 月调到 XX 流动人口和出租房屋管理委员会办公室任主任。 他爱岗敬业，乐于奉献，先后荣获 XX 市委、市政府授予 “首都精神文明建设奖”、XX 区“十大杰出青年”等称号 并多次被市、区评为“优质服务先进个人”、“优秀共产 党员”和“再就业工作者”等。 XX 在流动人口管理工作中，注重实践，切实解决实际 问题。面对辖区地域面积大、流动人口多，XX 等地区刑事 案件的高发区、环境的脏乱点等棘手问题，XX 年 8 月，先 后在 XX 大院、XX 社区教育局仓库大院等 10 个大院探索创 建了全国首家“新居民互助服务站”工作模式。 XX 经常说：流动人口不能只有管理，工作中要有感情， 只有带着感情去服务才能到位，流动人口有了困难和心里 话，才愿意跟你说，才能知道他们的真正需求是什么，只 有了解了流动人口的真正需求，才能做到服务到位。 XX 社区有一对少数民族夫妻，他们的孩子患败血症三 年余，一直在 XX 儿童医院就医，由于治疗时间长，花销巨 大，前后共花费数十万元，家中已无积蓄，现今仍耍继续 治疗，却因家境贫穷，父母收入不高，已无力支付高额医 药费。张永清知道事情的经过后，立刻向街道民政科进行 了协调。协助民政科积极与市、区两级慈善协会联系，为 这对少数民族夫妇一家争取来慈善救助款 5 万元，解决了 他们家的燃眉之急。 社区成立了新居民互助服务站，为新居民提供免费培 训、就业安置、劳动纠纷维权、创业指导、健康医疗、子 女教育等服务项目，受到新居民的广泛赞誉。面对不少新 居民工作无着，无技能，无职业，可能造成社会的不和谐， 张永清充分利用各方资源，多方联系，力图形成新居民培 训就业的长效机制。 XX 年 5 月 20 日 ，XX 等一行三人 前往 XX 某职业技能学校调研，XX 利用这次机会，希望能得 到 XX 的帮助。XX 被新居民服务站帮助弱势群体就业的不懈 努力感动了，XX 专门立项推动此事。 XX 年 11 月 16 日 ，XX 温暖工程新居民第一期家政服务员培训班在 XX 街道办 事处举行开班仪式，共有 100 名学员参加了温暖工程新居 民第一期家政服务员培训班，他们全部是来自 XX 街道的新 居民。这也是全国首个温暖工程新居民技能培训班。 XX 新居民大院成立后，XX 通过和大院的新居民们唠家 常，聊天中得知他们反应来 XX 后看病贵、看病难后，他通 过个人关系联系到 XX 医院专家组 10 人，在 XX 新居民大院 为新居民举办健康知识讲座和义诊。XX 大院 180 余个新居 民闻讯参加。听讲座、量血压、做心电图、还进行专项咨 询、发放健康手册。非常受欢迎。XX 深知这样只是一次宣 传和义诊远远不能满足广大新居民需求。他与 XX 中医院联 系协调，最终新居民持发放的新居民一卡通到 XX 中医院就 诊、可享受免挂号费、优先看病、专家出诊、免费咨询等 各种优惠服务。通过这些措施一方面将医疗服务真正送到 新居民身边，让新居民真正感受到政府的关怀，感受到互 助站后成立后的给他们办实事办好事，深受广大新居民好 评。 XX 经常利用业余时间到新居民大院去，去听听新居民 的实际需求。一天下午下班后他来到新居民大院，新居民 齐大姐拉住他说：“小 z 呀，我们晚上的业余生活也太枯 燥了，大家要不就是喝酒、要不就是打麻将，没有别的活 动了。你看现在都流行跳广场舞，你能不能帮我们找个老 师教教我们呀，让我们这里的人也能参加点健康有益的活 动呀。”他听了以后深有感触，上班后立刻联系文教科， 为新居民免费找了一位舞蹈老师，并由街道出资 600 余元， 买了音响设备。三天后，晚上再去新居民大院的时候，远 远地望着这些男女老少排着整齐的队伍，合着音乐的节拍 跳着韵律十足的的舞蹈，并不时传来欢乐的笑声时，XX 的 内心和新居民一起感到欢乐！ 新居民互助服务站管理模式的内涵是居民式待遇、互 助式服务、自治式管理。几年来，这种服务管理模取得了 非常好的效果。几年来，张永清在工作中不断创新工作思 路，时时处处为新居民着想，解决他