公司员工立足岗位创新奉献演讲稿.docx

公司员工立足岗位创新奉献演讲稿 尊敬的各位领导： 今天我演讲的题目是在创新中寻求突破。 春花秋实、寒来暑往，转眼间来到 xx 已经有两年的 时间了，回顾那些紧张而又充实的日子，我的内心感到踏 实且心怀激动。 时光匆匆，却从不吝啬于回报，在我们 xx 人忠诚敬业、勤奋严谨的工作作风下，我见证了 xx 集团 在做百年企业的道路上渐行渐远 XX 年，在国内外经济持续低迷的情况下，我们保持了 安全、健康、良性的发展状态，然而，XX 年国内外经济形 式将会更加复杂多变，下行压力将进一步增大，我们将面 临更大的困难，经受更严峻的考验。 新的一年，我们只有 积极响应党的号召，认真贯彻“创新、绿色、共享”的发 展理念，在上级党委、开放、政府的正确领导下凝神聚力、 迎接困难、协调、挑战困难，才能够在这复杂多变的环境 里稳步推进 XX 年集团公司一号文件重点强调了创新工作，那么什 么是创新呢？记得一本书中曾经形象的写道，别人没有想 到的你想到了，别人没做到的你做到了，这就是创新 所以说，一些陈旧的、还是土框框，我们都要大力的 把他们打破，去创造新的方法、不结合实际的东西，不要 管他是洋框框、新的理论来解决我们的问题，这就是创新。 如若说，在创新尚属于我们个别企业、个别员工杰出表 现的时候，我们企业循规蹈矩的生存姿态尚可以为时代所 容，可是，在创兴将成为我们企业赖以生存以进行生存竞 争的不可或缺的素质的时候，我们依然采用一种循规蹈矩 的生存姿态，那么无异于是一种自我溃败 在这里我想和大家分享一则反面的小故事，柯达它曾 经站在了照相技术的巅峰，然而柯达在发明出第一台数码 相机后没有重视继续研发，而是妄图通过专利保护把数字 影响技术雪藏起来，以保护现有的产品。 殊不知，一些企 业在充分借鉴柯达专利技术的同时，巧妙的绕开了专利保 护的障碍，开发出更廉价的数码产品。 当意识到问题的严 重性时，为时已晚。 最终于 XX 年 1 月申请破产保护 柯达破产的原因就是不愿意放弃既有的市场，没有注 重于创新工作，企图通过专利的保护来阻挡新技术，但最 终被数码技术的洪流所颠覆 当然我们所说的创新是需要脱离陈旧的范畴的，牛顿 是世界上最伟大的科学家之一，他对科学的贡献是史无前 例的。 牛顿的一生有许多伟大的发现：力学三定律、光学 环、冷却定律、万有引力、，然而到了晚年，他的研究 陷入了亚里士多德的柏拉图学说的范围不能自拔。 他花了 十年的时间来研究上帝的存在，结果自然毫无所得。 由此 看来，即使是一个伟大的学者，一旦落入陈旧的范畴，也 谈不上有丝毫的成就 所以，我们需要创新，但是却不是盲目的创新，我们 要用我们思维、我们的智慧去创新 时代瞬息万变，只有抢抓发展机遇，改革创新，与时 俱进，才能紧跟时代的发展潮流。 是改革、是突破？我们 韬光养晦、是奋进、深谋远虑，正因为有了稳定的基础， 抓住稍纵即逝的机遇，内外兼修，抓本质，稳步推进，无 论是改革还是突破，毫无疑问都将会画上圆满的句号 自古成王败寇仍是恒古不变的真理，能否在今后的工 作中变成一只浴火重生的凤凰，张开最有力的翅膀，振翅 飞翔，我想谁也不确定，但我却有最饱满的准备，去迎接 狂风烈焰的洗礼，更有一往无前的勇气穿越生命历程的瓶 颈，用我的热血青春，为自己争取每一个前进的机会 破釜沉舟彰显的是我们的内在意志，成长的历程中总 会面临变革与挑战，唯有勇于突破、创新，才能够开创美 丽新世界、才能将