供电局xx-xx年党员教育培训自查工作报告.docx

供电局 XX-XX 年党员教育培训自查工作报 告 根据关于 XX 电力公司 XX-XX 年党员教育培训的实施 意见文件精神，XX 供电局党委高举中国特色社会主义旗 帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届 四中全会和十八大精神，以加强党的先进性建设和推进学 习型党组织建设为目标，统筹布局，精心策划，多项措施 并举，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为 落实“三个建设”工作、深化“两个转变”、推进企业目 标愿景的实现、推动企业又好又快的发展，提供了坚强的 思想政治保证和组织保证。 总体情况 截止目前我局共有党员 XX 名，XX 年至 XX 年共培训 XX 人次，培训率 100%。其中，领导班子成员 XX 人，累计开展 培训 XX 批、共培训 XX 人次，其中参加市公司培训 XX 人次， 自行组织培训 XX 人次；党组织书记 XX 人，党支部书记 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次；专兼职党务干 部 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次；新发展党 员 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次；共有 XX 个党支部，每个支部均按规定要求组织开展“三会一课”； 建立局层面党员教育管理相关制度 XX 个；共投入经费 XX 万元，其中党费 XX 万元、行政支出 XX 万元。 做法成效 坚持中心组理论学习，积极参加公司培训。局领导班 子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次 中心组理论学习，并积极参加市公司组织的干部队伍集中 培训。通过学习和培训，领导班子发挥了示范表率作用， 全局上下的学习热情被带动起来，在全局党员群众中掀起 持续不断的学习浪潮。同时，领导班子的理论素养和领导 水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以 致用，将学习的理论运用到规范管理、电网建设、“两个 转变”、“三集五大”、“主多分开”、目标愿景等中心 工作中，为企业健康、平稳发展提供坚强的保证。 注重党风廉政建设，开展多项主题教育活动。开展 “学制度、保廉洁、促发展”和清廉从业 平安人生”主题 教育活动，组织局领导班子和中层干部参观 XX 市廉政教育 基地，增强党员干部廉洁自律意识，树立“ 做清官是大智 慧” 、“ 一要干事，二要干净”等理念，告诫党员干部 只有坚守“ 拒腐防变” 的防线，企业才能健康发展，党 的基石才牢固。 以会代训，提升支部书记和党务干部党务工作技能。 坚持在每季度的党群工作会上，结合当前重点工作和热点 问题，采取播放党务工作视频、学习党务基础课本和上级 文件精神等方式，对新旧支部书记和党务干部进行党务工 作培训，提升党务工作专业技能，为基层党支部工作的有 序、高效开展提供保证。 开展书记上党课活动，强化党员党性觉悟和意识。坚 持每年“七一”表彰大会上，由党委书记给全体党员上党 课，回顾党的历史、成就，指出现阶段工作的问题和努力 的方向。坚持每个党支部一年开展一次支部书记上党课活 动，通过学习党的纲领、党章、上级文件精神等，提高全 体党员的党性觉悟和意识，为各项工作的具体落实开展提 供保证。 强化支部“三会一课”制度，保证基层组织生活正常 开展。出台中共 XX 供电局委员会“三会一课”制度， 建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三 会一课”。制定每月政治学习计划和内容，严格党小组的 党课学习，确保党最新的文件和精神能够传达至每名党员。 重视新党员培训，加强党员队伍建设。坚持每年开设 新党员培训班，组织入党时间不足一年时间的新党员进行 24 学时的培训，党委书记和每个新发展党员面对面谈心谈 话，讲述老共产党员的故事。通过培训，强化新党员对党 的基础知识的掌握，树立牢固的党员意识，在日常工作中 发挥共产党员的先进性、凡事创先争优，为提升党员队伍 整体素质把好关。 组织企业文化和新闻宣传培训，为企业形象提供队伍 支撑。定期组织企业文化培训，组织基层党务工作者认真 学习国网公司统一的价值观。组织基层党务工作者通过 “三会一课”引导全体党员群众深刻领会公司核心价值观 的科学内涵，全面认知和践行公司的企业文化，塑造企业 统一的形象。定期组织基层党务工作者进行新闻宣传培训， 提高基层队伍写作水平，明确宣传方向，把握舆论话语权， 提升企业形象。 对外考察，相互学习。坚持每年走出去，组织党务干 部到公司系统内其他先进单位进行学习考察，学习先进经 验，找准差距，找到努力方向。同时，也热情接待其他局 到我局来传经送宝的政工人员。在走出去和迎进来的交流 活动中取长补短、相互学习、共同进步。 工作特色和亮点 以制度建设为保障，有序展开各项培训。先后出台 XX 供电局党委理论学习中心组学习制度、中共 XX 供 电局委员会政治理论学习制度、中共 XX 供电局委员会 党课教育制度和中共 XX 供电局委员会“三会一课”制 度，有了制度的保障和引导，各层级的党员教育培训工 作才得以有序开展。 组织党务信息化培训，加快党建信息化水平。针对 12371 党建信息平台、党务管理系统和国网政工系统共计开 展培训 6 次，全面覆盖基层党支部每名党务工作者。已实 现党员组织关系转接信息化，明显提高组织关系转接效率。 同时，也实现对党员队伍信息管理的专业化和精确化，更 能有效地从各个方面掌握党员队伍整体情况，为更好的决 策提供数据支撑。 “三会一课”有特色，讲成效。支部“三会一课” 形 式创新，采取演讲、知识竞赛、视频学习等方式开展；融 入当前重点工作，要求支部书记和支部委员、党小组长必 须结合当前具体工作谈对上级文件的理解和想法。XX 分中 心党支部“三会一课”活动结晶“十里线路无故障”调研 课题获得市公司管理创新二等奖。 组织形式丰富的文化活动，注重文化引领。组织党员 干部观看雨中的数、建国大业、建党大业等 与党息息相关的电影，提升党员觉悟。在党 90 周年生日前 后，开展 “七一”诵读经典活动，组织全体党员参加“学 党章、读党史、强党性”网络知识答题，组织党员回革命 圣地红色之旅，重温党的不平凡岁月；在党的十八大召开 前后，开展“老党员讲党史”活动和十八大知识竞赛，全 面学习和贯彻十八大精神。结合 “书香渝电” 建设，组 织送书活动并倡议全体党员读海底捞你学不会，引导 党员关注企业发展。组织青年党员参加“快乐巡线”活动， 发挥青年优势，为企业风险青春和热血。 四、存在问题 少数党员学习主动性不强。少数奋战在基层供电所、 施工现场的党员，因为自身文化水平较低，能力相对较差， 把大部分的精力放在专业业务上，忽略了党的基本理论的 学习。虽然也按照要求参与了学习，但是因为主动性不够， 而导致学习效果欠佳，对党的基本理论的认识还停留在较 浅的层次。 基层党务人员变动频繁，接替人员成熟较慢。因企业 发展较快，人员流动频繁，存在少数基层党支部的党务工 作者刚成熟起来就离开原工作岗位，不得不重新培养新的 党务人员。虽然定期针对基层党务工作者组织党建专业培 训，但是新接替的党务工作人员的成熟仍需要时间，需要 历练，给组织工作的正常开展带来一定困难。 五、努力方向 加强引导。党委和党支部要加强引导，让全体党员干 部认识到学习党的基本理论的重要性，作为一名合格的共 产党员，不仅需要业务精，更需要有觉悟、讲党性