人事工作者先进事迹材料.docx

人事工作者先进事迹材料 今年 41 岁的 XX 是 XX 开发区工委组织人事部常务副部 长，多年来，他按照组工干部“讲党性，重品行，作表率” 的标准严格要求自己，淡泊名利，默默追求，在平凡工作 岗位上做出不平凡的业绩，深得干部群众的好评。 苦练内功，增强本领。XX 从事党务工作已有 10 多年时 间，特别是担任区组织人事部常务副部长后，深知自己肩 上担子的份量，也深知作为一名分管党建工作的领导，必 须练好内功，增强理论本领和业务本领。为此，他不仅扎 实地自学了组织工作、干部工作、人才工作的有关业务知 识，还系统地学习了经济管理、行政管理、社会管理以及 法律等知识，有效地拓宽了自己的知识面。他还利用各种 学习机会，先后 20 多次进入州委党校参加各种理论专题培 训、短期培训、业务培训、民干班培训，参加省委组织部 干部在线培训，有效地提高了政策理论水平和业务能力。 他在学习中注重理论联系实际，撰写了农村党建工作的 几个难点、建立干部考核激励机制研究等数十篇调 研文章，在省州等各级媒体上发表。 勇担重担，不辱使命。近几年来，在先进性教育、基 层组织建设年、深入学习实践科学发展观、“忠实践行宗 旨，勤政廉政为民”、作风建设年等教育活动中，XX 都按 照工委的统一安排，起草实施方案，参与宣传发动、组织 实施、调查研究、督促检查、整改落实等各个工环节的工 作，按照要求抓好各项活动，得到了开发区和上级的肯定。 立足实际，开拓创新。针对 XX 开发区党建工作基础薄 弱的实际，XX 突出工作重点，狠抓落实，为形成全区党建 工作的新局面作出了努力。 以强素质强机制为重点，提升基层干部队伍素质。他 先后组织举办村干部培训班 12 期，培训村干部 300 多人次， 组织村干部 50 多人次到江苏华西村等发达地区考察学习， 有效地提高了村居干部的素质和能力；指导 XX 镇制定并实 施了村居干部的工资制度、坐班制度、绩效考评制度、述 职述廉制度，有效地促进了村居两委班子作用的发挥。 以党员争优为重点，加强党员队伍建设。在创先争优 活动中，对全区 900 多名党员落实了党员创先争优承诺制， 创建了 10 个党员创业带富示范基地，促进了党员创业带富， 组织开展了爱岗敬业、创业带富、遵纪守法、诚实守信、 孝老爱亲、助人为乐“六型”党员示范户评选活动，有效 地发挥了党员的先锋模范作用。 以扩大党组织工作覆盖面为重点，加强企业党的基层 组织建设。在驻开发区 20 多家重点企业设立了党建联络员， 先后在企业组建了 4 个党组织、20 多个工会组织、5 个共 青团组织，打开了企业党建工作新局面。以实现“企业得 利润、社区得实惠、开发区得发展”为目标，开展创建和 谐社企试点工作，促进了企业与社区和谐相处、互惠互利、 共同发展。 以创建示范点为重点，切实推动示范带动。将绿化村 建成全省党员短期教育实践培训基地，区举办了农业产业 结构调整、常员创业带富等培训班 12 期，培训农村党员 500 多人次，收到了较好的培训效果，基地还接待外来实践 培训、参观考察 1 万多人次，发挥了基地的示范带动作用。 楼纳村是区组织人事部的党建联系点，XX 每月深入联系点 不下 3 次，指导村党支部理清发展思路、抓好班子、队伍、 机制、产业建设，基本实现了好班子、好队伍、好机制、 好产业、好评价“五个好”。今年 5 月 8 日，习近平副主 席到楼纳村视察，对楼纳村党支部带领群众建设社会主义 新农村所发挥的战斗堡垒作用给予了高度评价。 锤炼修养，做好表率。XX 说：“组工干部是管干部的 干部、管党员的党员、管人才的人才，只有自身做到党性 最强、品行最好、作风最正，才能以自己的模范行为，为 广大党员干部做出榜样。”为此，他非常注重自身品行的 修养和锤炼，努力做勤政务实的表率、公道正派的表率、 淡泊名利的表率、清正廉洁的表率和情趣健康的表率。 如