乡镇基层组织建设专题述职报告.docx

乡镇基层组织建设专题述职报告 基层组织建设专题述职报告 中共*县委： *乡位于*东面，人口 15000 余人，下辖 5 个村，现 有党员 345 人，基层党支部 7 个。今年 4 月我任职以来， 在县委的坚强领导下，我认真履行“党建第一责任人”职 责，在创先争优活动中结合争创“四个一流”，认真开展 基层组织建设年，并按照“抓落实、全覆盖、求实效、受 欢迎”的工作要求，进一步加强了基层党组织建设，健全 和落实了党建工作机制，逐步形成了职责明确、运转协调、 制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局，全乡基 层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点 工作不断创新、难点工作有所突破。现述职如下： 一、加强组织领导，确保基层组织建设年活动深入开 展 加强组织机构。乡党委成立了以党委书记为组长的基 层组织建设年活动领导小组。副书记兼任领导小组办公室 主任，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。并明确 乡党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为 直接责任人，具体靠上抓，确保了基层组织建设年活动有 人抓、有人管。 加强督促检查。乡党委基层组织建设年活动领导小组 抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各 项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各 党支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、 措施不力、工作滞后的各党支部及时进行通报。 加强舆论宣传。乡党委根据基层组织建设年的要求， 制定了宣传方案，充分利用各种载体和形式，大力宣传开 展基层组织建设年活动的重要意义，总结宣传各党支部的 好做法、好经验，营造了良好的舆论氛围。让更多的群体、 更广的层面、更大的范围了解基层组织建设年活动开展情 况，确保基层组织建设年知晓率达到 100%。 二、实施“三分类三升级”，督促基层党组织晋位升 级 深入调查摸底。我乡结合实际，有计划、有组织、分 层次对辖区内的基层党组织开展了现状大调查。采取召开 座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方 式开展调查。截止目前，召开座谈会 13 次，入户走访 34 户，问卷调查 66 人，个别谈话 23 人。通过调查，我们对 辖区内党组织领导班子的整体功能、领导班子成员思想状 况、能力素质、作用发挥及党组织运行制度建设和执行情 况等有了较为全面的了解和掌握，为后续工作的开展提供 了比较真实的第一手资料。 督促晋位升级。根据调查掌握的情况，我们将辖区内 基层党组织进行了分类定级，先进支部 2 个，一般 4 个， 后进支部 1 个。根据分类定级，对三种不同类别的党组织 提出了不同的晋位升级要求。先进党支部重在巩固提高， 把有效做法制度化、成功经验长效化，争创省市县先进党 组织。一般党支部重在比学赶超，开展系列争创活动，找 准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织 行列。后进党支部重在整顿转化。乡党委明确乡纪委书记 定点联系，另抽派了三名干部驻点帮扶，并根据整顿情况， 拟选派一名乡机关优秀干部去任第一书记。同时要求联系 领导、干部必须亲临一线、一抓到底，切实履行职责，一 定要帮助村党支部找准问题，共同研究解决办法。乡党委 专门安排一定的资金予以保障，促进转化升级。 三、强化班子队伍建设，努力夯实基层组织建设基础 抓班子。一是乡党委与各基层党组织签定了党建工作 目标责任书，进一步明确基层党组织班子特别是书记的责 任。二是建立了约谈制度。乡党委对作用发挥不好、群众 意见较大的党组织班子进行集体约谈。今年 4 月，乡党委 针对在灾后重建土地调整中，村班子特别是书记不作为、 慢作为，造成土地调整严重滞后，影响重建工期一事，对 书记和村班子进行了约谈，限期整改，收到了良好的效果。 三是建立了*乡“三重”工作党委班子成员挂包联系制 度，按照“三重”工作联动推进的方法，明确挂包内容、 方式和责任，严格逗硬奖惩，充分发挥班子成员的作用， 调动班子成员的工作主动性，激发班子成员的责任感。四 是落实“书记抓、抓书记”职责。乡党委正研究制定关 于对村支两委工作实行动态考核的实施方案，在明确工 作职责、工作目标、工作范围的基础上，特别加大对各村 支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对 支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际， 实施综合评价，达到对支部书记的无缝管理，以充分调动 支部书记的工作积极性。 抓队伍。一是建立健全了党员发展工作机制，注重在 生产工作第一线、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展 党员，进一步优化党员的素质和结构。今年，乡党委要求 每个党支部年内至少发展 2 名党员，3000 人以上的村党支 部年内至少发展 3 名党员。目前全乡已发展新党员 6 名。 二是以杨帮武和文建明等先进典型为榜样，抓好党性教育 和素质教育，乡党委采取多种形式，强化党员干部的教育 培训工作，激发党员创先争优内生动力。全面落实集中组 织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远 程教育等载体，扩大教育覆盖面和实效性。三是制定下发 关于开展“四有干部示范标兵”评选活动的通知，努 力营造人人学先进、个个当四有、集体争一流的比学赶超 工作氛围，全力打造一支充满激情、勇于开拓、务实高效、 业绩清廉的党员干部队伍。四是出台*乡党员干部人文 关怀五大机制，让全乡党员干部充分感受组织的温暖， 进一步激发全乡党员、干部干事创业激情，增强干部队伍 凝聚力、战斗力、向心力、生命力。 抓制度。一是全面建立健全了党委议事制度，严格落 实党委理论学习中心组学习制度，充分利用住读，开展 “夜学、夜议”集中学习，促进领导班子、党员、干部思 想的进一步解放和观念的进一步更新，特别树立敢于攻坚 破难抓发展的信心。二是全面推行机关干部驻村制度，大 力推广“文建明工作法”，驻村干部必须到一线发现问题、 到村社研究问题、到农户解决问题，用实际行动赢得群众 的信任和拥护。三是将每月 15 日确定为党建例会日，乡党 委充分听取各基层党支部党建工作情况汇报，专题研究部 署党建工作。四是不断完善“四议两公开”工作法，提高 村级事务决策管理水平。每个村都建立和完善了相关制度， 明确村务公开监督小组和理财小组工作职责，推动村级事 务全面公开、程序更加规范，提高了农村干部民主管理能 力。五是根据“一定三有”的要求，建立健全了党员干部 政策激励机制，保证村级党组织办公经费和党员干部的报 酬待遇。 抓阵地。乡党委把阵地建设作为加强农村基层组织建 设的重要内容，坚持建管并重，按照“内容齐全、布局合 理、统一规范、美观实用”的要求，为各村“两委”活动 场所配置一批办公桌、椅、文件柜等设备设施，统一制作 了各种党建制度等软件资料悬挂上墙，总计整合投入各种 资金 5 万余元。下一步将积极争取县委组织部的支持，进 一步完善村级组织活动阵地硬件建设。最大限度地发挥村 级组织活动场所的作用，提高活动场所的综合利用率，使 之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。 四、深化“挂包帮”活动，健全党员干部直接联系服 务群众体系 为使全乡机关党员干部走出机关、走进农户，在基层 一线接受教育、提升能力，纵深推进基层组织建设年活动， 乡党委研究制定了*乡机关党员干部直接联系服务群众 工作方案。并将此项活动与村两委目标责任捆绑考核， 让机关干部和村两委始终保持一致，保证活动不走过场。 方案明确要求党员干部一定要把党的声音和温暖送到群众 中去，当好宣传员；一定要听到群众的心里话，当好辅导 员；一定要帮助群众发展一到两个增收项目，当好服务员； 一定要解决好突出矛盾和问题，当好消防员；一定要帮助 建好以党支部为核心的村级班子，当好组织员；一定要严 格遵守纪律，当好纪检员。特别明确联系村负责人为责任 人，所有驻村联系干部必须每人联系一户困难群众，帮助 发展一到两个增收项目，并将此项列为单独考核内容，进 一步深化挂包帮扶活动。自活动开展以来，广大党员干部 积极为群众办实事解难事，效果逐步显现，群众非常满意。 一是今年以来乡村干部齐心协力、共同努力，化解矛盾纠 纷达 10 余起，一些遗留问题逐步得到解决；二是*乡通往 *镇主干道上有 350 米路段损毁严重，车辆无法通行，群 众过往不便，乡党委政府多方筹资 10 余万元进行了硬化； 三是流转土地 160 亩，进一步扩大了金银花种植面积，培 育生猪养殖大户 3 户，年出栏生猪可达 XX 头，加大了灾后 产业重建的步伐，为农民增收奠定了坚实基础；四是灾后 住房重建规划调整充分征求群众意愿，注重发挥群众主体， 重建工作正紧锣密鼓有序进行，年底灾民可望入住新居。 总的来看，我乡