经济开发区民主管理典型的材料

经济开发区民主管理典型材料 经济开发区位于 XX 市南大门-枫亭镇，为湄 洲湾南北岸的结合部，同时也是海 XX 区的重要组 成部分。随着仙游“依港 XX 县，工业强县，生态 立县”经济发展战略的实施，仙游经济开发区发展 迅猛活跃，民营企业、商贸经济和外向型企业一个 又一个地赶往这里落地，职工队伍迅速壮大，农民 工大量增加。至目前，入驻企业有 70 多家，投产 企业 23 家，投资总额近 70 亿元，就业人数达 XX0 多人。园区集聚效应逐步形成，规模也在不断壮大。 在这种背景下，积极探索推行区域性集体合同制度， 搭建区域性集体合同签订平台，成为当务之急。几 年以来，经过努力工作，我们在开发区 28 家已建 工会组织的企业中，签订区域性集体合同的企业达 25 家，占建会企业总数的%，改善了企业劳资关系， 实现了劳资双方互利共赢，极大地提高了工会组织 的影响力和凝聚力。 一、宣传推广提高认识，典型示范稳步推进 （一）宣传推广。积极配合 XX 县劳动保障局、 XX 县总工会开展劳动合同法 、 工会法的宣 传和劳动法律法规咨询活动。印制下发了各类宣传 学习材料，邀请县总工会聘用律师来开发区企业开 展法律宣传，通过发放宣传单、法规咨询、政策答 疑等形式向用人单位和广大职工广泛宣传签订劳动 合同、集体合同的重要意义，使社会各界人士认识 到推行集体合同工作是依法办厂，依法用工，实现 企业民主管理、推动企业持续健康发展的有力措施； 是维护职工合法权益，促进职工队伍稳定和社会政 治稳定的重要保证，极大地提高了企业对推行集体 合同工作的认识，增强企业推行劳动合同、集体合 同的积极性和主动性。 （二）典型示范。劳动合同、集体合同如何签 订，大家心中无数，在县劳动、工会部门的支持指 导下，在县劳动工会部门提供统一格式文本的基础 上，我们根据开发区区域特点进行适当修改，并选 择了协诚鞋业、辉特鞋业、智胜矿业、正和肥业、 海安橡胶等一些劳动密集型企业进行先行先试，并 利用这些典型范例进行宣传，达到以点带面，有序 推进的效果。 二、部门配合联动推进，依企实施区别对待 （一）部门配合。与劳动部门配合，在签订劳 动合同的同时，一并考虑签订集体合同。 （二）工作联动。我们把签订区域性集体合同 和组建工会组织进行联动推进，同时宣传鼓动，同 时布置指导。在组建企业工会时，把建会后所需要 签订的集体合同文本和要求一并告知企业，让企业 了解建会后还需要做的工作，并与企业沟通协商， 结合企业实际对文本的内容进行修改、调整。对新 组建工会主席进行签订集体合同工作的具体辅导， 使工会主席做到心中有数、工作有方、落实到位， 让企业在传帮带中逐渐形成独立签订集体合同。 （三）依企实施。依照不同的企业、不同的行 业，我们采取多种形式开展区域性集体合同签订工 作。开发区内企业有制鞋、化肥、玻璃、钢材、陶 瓷矿业等，不同的行业劳动强度、工资水平各有不 同，不同企业生活、生产条件各有不同，签订集体 合用不能一份包囊全部，我们只能依据不同企业不 同行业签订行业性区域性集体合同。 三、加强监管保证落实，强化服务促进和谐 （一）加强监管。为确保合同的履行，维护其 法律效力，集体合同签订后，我们把工作重点放在 了加强监督和管理上。一是开发区工会成员适时深 入到企业进行调查，发现问题及时予以纠正、协调 处理。二是配合人大、政协、劳动、工商等部门共 同维护区域性集体合同签订后的落实情况，引起企 业重视，保证职工合法权益的维护。三是配合劳动 部门切实加大对用人单位签订劳动合同和集体合同 情况的执法监察。及时对企业违反国家有关劳动法 律法规问题下发限期整改通知书，提出整改意见， 有力地纠正和处理了执行集体合同中的违约行为， 保证了集体合同工作落到实处。 （二）强化服务。一是建立企业职工反映诉求 的平台。通过 XX 县总工会职工帮扶中心的咨询受 理平台，接受职工群众来访，由工会聘用的律师为 职工提供法律咨询服务，引导职工群众通过理性合 法的方式表达自身的利益诉求，对符合条件的职工 提供免费法律援助。二是坚持平等协商，搭建起职 工与企业经营者沟通对话的平台。在开发区工会联 合会设置了职工帮扶站，在企业设立了职工帮扶点， 三级帮扶诉求平台给职工以便捷的诉求渠道，职工 在遇到追讨工资、工伤赔付、落实加班工资等问题 时有了进行平等协商，平等对话，真诚沟通的平台， 企业职工在坦诚交流中相互得到了理解和尊重，化 解了不少矛盾纠纷。 经济开发区位于 XX 市南大门-枫亭镇，为湄 洲湾南北岸的结合部，同时也是海 XX 区的重要组 成部分。随着仙游“依港 XX 县，工业强县，生态 立县”经济发展战略的实施，仙游经济开发区发展 迅猛活跃，民营企业、商贸经济和外向型企业一个 又一个地赶往这里落地，职工队伍迅速壮大，农民 工大量增加。至目前，入驻企业有 70 多家，投产 企业 23 家，投资总额近 70 亿元，就业人数达 XX0 多人。园区集聚效应逐步形成，规模也在不断壮大。 在这种背景下，积极探索推行区域性集体合同制度， 搭建区域性集体合同签订平台，成为当务之急。几 年以来，经过努力工作，我们在开发区 28 家已建 工会组织的企业中，签订区域性集体合同的企业达 25 家，占建会企业总数的%，改善了企业劳资关系， 实现了劳资双方互利共赢，极大地提高了工会组织 的影响力和凝聚力。 一、宣传推广提高认识，典型示范稳步推进 （一）宣传推广。积极配合 XX 县劳动保障局、 XX 县总工会开展劳动合同法 、 工会法的宣 传和劳动法律法规咨询活动。印制下发了各类宣传 学习材料，邀请县总工会聘用律师来开发区企业开 展法律宣传，通过发放宣传单、法规咨询、政策答 疑等形式向用人单位和广大职工广泛宣传签订劳动 合同、集体合同的重要意义，使社会各界人士认识 到推行集体合同工作是依法办厂，依法用工，实现 企业民主管理、推动企业持续健康发展的有力措施； 是维护职工合法权益，促进职工队伍稳定和社会政 治稳定的重要保证，极大地提高了企业对推行集体 合同工作的认识，增强企业推行劳动合同、集体合 同的积极性和主动性。 （二）典型示范。劳动合同、集体合同如何签 订，大家心中无数，在县劳动、工会部门的支持指 导下，在县劳动工会部门提供统一格式文本的基础 上，我们根据开发区区域特点进行适当修改，并选 择了协诚鞋业、辉特鞋业、智胜矿业、正和肥业、 海安橡胶等一些劳动密集型企业进行先行先试，并 利用这些典型范例进行宣传，达到以点带面，有序 推进的效果。 二、部门配合联动推进，依企实施区别对待 （一）部门配合。与劳动部门配合，在签订劳 动合同的同时，一并考虑签订集体合同。 （二）工作联动。我们把签订区域性集体合同 和组建工会组织进行联动推进，同时宣传鼓动，同 时布置指导。在组建企业工会时，把建会后所需要 签订的集体合同文本和要求一并告知企业，让企业 了解建会后还需要做的工作，并与企业沟通协商， 结合企业实际对文本的内容进行修改、调整。对新 组建工会主席进行签订集体合同工作的具体辅导， 使工会主席做到心中有数、工作有方、落实到位， 让企业在传帮带中逐渐形成独立签订集体合同。 （三）依企实施。依照不同的企业、不同的行 业，我们采取多种形式开展区域性集体合同签订工 作。开发区内企业有制鞋、化肥、玻璃、钢材、陶 瓷矿业等，不同的行业劳动强度、工资水平各有不 同，不同企业生活、生产条件各有不同，签订集体 合用不能一份包囊全部，我们只能依据不同企业不 同行业签订行业性区域性集体合同。 三、加强监管保证落实，强化服务促进和谐 （一）加强监管。为确保合同的履行，维护其 法律效力，集体合同签订后，我们把工作重点放在 了加强监督和管理上。一是开发区工会成员适时深 入到企业进行调查，发现问题及时予以纠正、协调 处理。二是配合人大、政协、劳动、工商等部门共 同维护区域性集体合同签订后的落实情况，引起企 业重视，保证职工合法权益的维护。三是配合劳动 部门切实加大对用人单位签订劳动合同和集体合同 情况的执法监察。及时对企业违反国家有关劳动法 律法规问题下发限期整改通知书，提出整改意见， 有力地纠正和处理了执行集体合同中的违约行为， 保证了集体合同工作落到实处。 （二）强化服务。一是建立企业职工反映诉求 的平台。通过 XX 县总工会职工帮扶中心的咨询受 理平台，接受职工群众来访，由工会聘用的律师为 职工提供法律咨询服务，引导职工群众通过理性合 法的方式表达自身的利益诉求，对符合条件的职工 提供免费法律援助。二是坚持平等协商，搭建起职 工与企业经营者沟通对话的平台。在开发区工会联 合会设置了职工帮扶站，在企业设立了职工帮扶点， 三级帮扶诉求平台给职工以便捷的诉求渠道，职工 在遇到追讨工资、工伤赔付、落实加班工资等问题 时有了进行平等协商，平等对话，真诚沟通的平台， 企业职工在坦诚交流中相互得到了理解和尊重，化 解了不少矛盾纠纷。 经济开发区位于 XX 市南大门-枫亭镇，为湄 洲湾南北岸的结合部，同时也是海 XX 区的重要组 成部分。随着仙游“依港 XX 县，工业强县，生态 立县”经济发展战略的实施，仙游经济开发区发展 迅猛活跃，民营企业、商贸经济和外向型企业一个 又一个地赶往这里落地，职工队伍迅速壮大，农民 工大量增加。至目前，入驻企业有 70 多家，投产 企业 23 家，投资总额近 70 亿元，就业人数达 XX0 多人。园区集聚效应逐步形成，规模也在不断壮大。 在这种背景下，积极探索推行区域性集体合同制度， 搭建区域性集体合同签订平台，成为当务之急。几 年以来，经过努力工作，我们在开发区 28 家已建 工会组织的企业中，签订区域性集体合同的企业达 25 家，占建会企业总数的%，改善了企业劳资关系， 实现了劳资双方互利共赢，极大地提高了工会组织 的影响力和凝聚力。 一、宣传推广提高认识，典型示范稳步推进 （一）宣传推广。积极配合 XX 县劳动保障局、 XX 县总工会开展劳动合同法 、 工会法的宣 传和劳动法律法规咨询活动。印制下发了各类宣传 学习材料，邀请县总工会聘用律师来开发区企业开 展法律宣传，通过发放宣传单、法规咨询、政策答 疑等形式向用人单位和广大职工广泛宣传签订劳动 合同、集体合同的重要意义，使社会各界人士认识 到推行集体合同工作是依法办厂，依法用工，实现 企业民主管理、推动企业持续健康发展的有力措施； 是维护职工合法权益，促进职工队伍稳定和社会政 治稳定的重要保证，极大地提高了企业对推行集体 合同工作的认识，增强企业推行劳动合同、集体合 同的积极性和主动性。 （二）典型示范。劳动合同、集体合同如何签 订，大家心中无数，在县劳动、工会部门的支持指 导下，在县劳动工会部门提供统一格式文本的基础 上，我们根据开发区区域特点进行适当修改，并选 择了协诚鞋业、辉特鞋业、智胜矿业、正和肥业、 海安橡胶等一些劳动密集型企业进行先行先试，并 利用这些典型范例进行宣传，达到以点带面，有序 推进的效果。 二、部门配合联动推进，依企实施区别对待 （一）部门配合。与劳动部门配合，在签订劳 动合同的同时，一并考虑签订集体合同。 （二）工作联动。我们把签订区域性集体合同 和组建工会组织进行联动推进，同时宣传鼓动，同 时布置指导。在组建企业工会时，把建会后所需要 签订的集体合同文本和要求一并告知企业，让企业 了解建会后还需要做的工作，并与企业沟通协商， 结合企业实际对文本的内容进行修改、调整。对新 组建工会主席进行签订集体合同工作的具体辅导， 使工会主席做到心中有数、工作有方、落实到位， 让企业在传帮带中逐渐形成独立签订集体合同。 （三）依企实施。依照不同的企业、不同的行 业，我们采取多种形式开展区域性集体合同签订工 作。开发区内企业有制鞋、化肥、玻璃、钢材、陶 瓷矿业等，不同的行业劳动强度、工资水平各有不 同，不同企业生活、生产条件各有不同，签订集体 合用不能一份包囊全部，我们只能依据不同企业不 同行业签订行业性区域性集体合同。 三、加强监管保证落实，强化服务促进和谐 （一）加强监管。为确保合同的履行，维护其 法律效力，集体合同签订后，我们把工作重点放在 了加强监督和管理上。一是开发区工会成员适时深 入到企业进行调查，发现问题及时予以纠正、协调 处理。二是配合人大、政协、劳动、工商等部门共 同维护区域性集体合同签订后的落实情况，引起企 业重视，保证职工合法权益的维护。三是配合劳动 部门切实加大对用人单位签订劳动合同和集体合同 情况的执法监察。及时对企业违反国家有关劳动法 律法规问题下发限期整改通知书，提出整改意见， 有力地纠正和处理了执行集体合同中的违约行为， 保证了集体合同工作落到实处。 （二）强化服务。一是建