2017党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会三份

2017 党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会三份 2017 党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 围绕“如何打破河谷意识小农意识 ，加大对外开发合作力度助推两个率先”内容开展讨论。切实解决思想上狭隘僵化、工作中缺乏激情、措施上固步自封 、行动上瞻前顾后，进取精神缺乏，意志消退、精神懈怠，朝气不足、暮气很重、工作上不督促就不落实 ;担当精神缺乏，怕惹事、怕得罪人，遇到困难和矛盾就躲避或上交 ;吃苦精神缺乏，思想浮躁、行动浮漂、工作浮夸、不安心工作等问题，引导全县干部职工强化“对外开放”意识， 树立“思想不解放，发展没希望”的观念，坚定大开放才能大招商的意识，在重点建设项目和重点工作中勇挑重责敢于担当，着力解决干部职工“想不想干事”的问题。 围绕“如何抢抓面临的机遇，挑战并破解发展难题”内容开展讨论。切实解决能力欠缺、工作平庸，抢抓机遇缺乏意识，视野不开阔、目光短浅，破解矛盾方法不多、攻坚克难能力不强，遇到新问题，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用 ;思想不解放，存在保守主义，缺乏开拓创新意识，敢闯敢试和锐意改革的劲头不足，因循守旧，庸庸碌碌，毫无生气 ;经验主义、教条主义严重，不会变通办事，贻 误时机、影响发展等问题。引导全县干部职工以更高的目标和更远的视野来定位，主动适应新常态，不断用新思路、新办法、新机制破解难题，提升能力，着力解决干部职工“能不能干事”的问题。 围绕“如何做合格党员、争当干事先锋，如期实现 2017 年贫困县摘帽，同步全面建成小康社会”内容开展大讨论。切实解决工作中前瞻性不强、主动思谋不够、工作主次不分、重点不明，统筹协调不够，统揽全局的能力、做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力不强，攻坚克难办法点子不多，存在“知识恐慌”和“本领恐慌”，只会机械执行、选择执行 、推诿执行，导致旧的问题没解决、新的矛盾又上交，严重影响了整体工作的推进等问题。引导干部职工加强学习明思路、清醒头脑明路子、统筹兼顾抓落实，始终保持理念新、思路新、方法新，着力解决干部职工“会不会干事”的问题。 围绕“如何把民生改善作为经济社会发展的出发点和落脚点、把精力集中在打通最后一公里上”内容开展大讨论。坚决治理慵、懒、散、浮、拖等不良风气和推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职等行为，向一切影响泸定形象的丑恶陋习宣战，拿一切阻碍泸定发展的人和事开刀，重树泸定良好形象。引导全县干部职工真正把心思用在干实事上 ，把精力放到抓落实上，把功夫花到为群众办实事、谋福祉上，切实提高真抓、真管、真落实能力，以抓工作落实的实际行动、推动发展的崭新成果践行为人民服务的宗旨，着力提升干部职工“干不干得好事”的问题。 2017 党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 一、以“思想再解放，标准再提高”为统领，着力解决动力不足的瓶颈。观念就是财富，思路决定出路，思想解放的力度，决定经济发展的程度。东岭地产承建的中央金融文化商务区项目，是一项前无古人后无来者的重点工程，能不能顺利实现年度目标，是对我们思想解放、标准提升程度的大检验。当 前，项目建设已处于背水一战的关键时期，我们必须紧紧围绕“思想再解放，标准再提高”的目标，下大力气解决在思想观念、工作作风、精神状态等方面还不能适应新形势、新任务、新要求的问题，克服墨守成规、安于现状、畏手畏脚等阻碍企业快速发展的根源，引导员工自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除不思进取、安于现状、因循守旧等思想观念，树立与企业创新发展相适应的新思想、新观念，进一步引领和激发公司员工干事谋事的责任感、紧迫感和使命感。在项目建设上展开竞争，用思想上的大解放，确保精神上有新面貌，作 风上有新改进，发展上有新举措，服务上有新行动，形象上有新提升，争取政策上有新进展，为全面完成项目建设任务提供坚强保障。 二、以“思想再解放，标准再提高”为指导，全面打赢项目建设攻坚战。解放思想再出发，创造发展新辉煌。李总多次强调：“提高标准，对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进争一流”。对我们地产公司提出了新的更高要求，也为我们项目开发建设指明了方向。目前离年底只有两个月时间， 2016 即将收官，项目建设已进入倒计时，如何收好尾、画好圆满句号，开好头起好步，谋划好未来发展战略，对地产来说至关重要。当前，在 学习李总重要讲话中，必须学以致用，学为所用，要进一步提高标准、瞄准定位、对标先进找差距，学习先进补短板，赶超 先进争一流。只有从比较中反思，在借鉴中奋进，凝心聚力，团结协作，整合资源，调动一切能调动的力量，就能为顺利推进项目建设提供强大的精神动力。同时，要结合学习和项目建设两轮驱动，继续开展好对标学习活动，以国内同行业的典型经验、精品之作、成功做法为借鉴，提高思想解放的深度，狠抓落实的力度，解决发展“惯性依赖”和干部“精神疲软”的问题，在全公司来一次彻底的“思想大震荡”和“头脑大风暴”，把解放思想、提高标准作为新一轮发展的动力引擎，让解放思想、提高标准成为一种新常态，以解放思想、提高标准推动项目建设新进展。与此同时 ，要时刻保持清醒头脑，认清面临的形势，以“时不我待，只争朝夕”的精神，切实增强推进工作的紧迫感和责任感，扎实工作，勇于担当，利用一切可以利用的资源，挖掘一切可以挖掘的潜能，以“滴水穿石”的坚强意志，齐心协力打赢攻坚战，全力以赴做好四季度工作，夺取项目建设的全面胜利，确保 2016 年圆满收官，确保完成年度目标任务，为 2017 年良好开局打下坚实基础。 三、以“思想再解放，标准再提高”为指导，为实现千亿目标贡献力量。李总在机关大会上强调：“凝心聚力，提速度，上规模，降费用、增效益，早日实现收入、利润双目标”。这为我 们东岭地产项目建设快速推进吹响了冲锋号。我们要以学习李总重要讲话为动力，把学习的成果转化为“凝心聚力，提速度，上规模，降费用、增效益，早日实现收入、利润双目标”的精神动力，引导员工发扬只争朝夕、敢于争先、勇于挑战的精神，形成你追我赶的竞争氛围。当前，项目建设已经处于最为关键时期，各种挑战不断加大。我们要以李总提出的“思想再解放，标准再提高”为指导，建立有效的竞争机制，引导员工发扬勇于担当、敢于超越、甘于吃苦、乐于奉献，不达目的誓不罢休的精神，拿出只争朝夕、连续作战，敢于争先，勇于挑战的激情，逢山开路，遇水架 桥，以一抓到底的决心，一往无前的信心，一以贯之的恒心，全力破解项目建设中的难题，在激烈的竞争中赢得主动、突出重围，啃掉 “硬骨头”，拔除 “拦路虎”，形成团结拼搏、你追我赶、奋勇争先的良好态势，推动项目建设进入新高潮，为实现千亿目标贡献力量。 2017 党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 事业要成功，任务要完成，就要统一思想，而且要根据时局不断的解放思想。要想前进，走在别人的前面，就要提高标准，别人干不成的事，我们要想办法干 ;别人能干的事，我们要干好 ;别人能干好的事，我们要干的尽善尽美、要出彩，要干出 漂亮的业绩。 记得巴菲特给年轻人的两个建议：一是去接近成功人士，让他们的想法影响你 ;二是走出去学习，让精彩的世界影响你。这就是要不断学习，要解放思想，从而逐步提高自身的标准。 今年，集团在国内国际大环境没有大的改观的情况下，几家欢喜几家忧，而我们就属于那部分欢喜之人。为什么 ?就是因为在李总、仝总的不断高瞻远瞩、大视野、超前思想的引领下，各业务部门、经营公司适时的抓住了市场稍纵即逝的难得机遇。 集团几次都被行业竖起了大拇指， 2008 年的胜利撤退，规避了市场带来的极大风险。从 2008年金融危机以后，集团适时的调 整了结构，将重心转移到风险可控的、可进可退的贸易中来，不再对固定资产加大投入，从而给我们发展腾出了巨大的空间。等同行业反应过来，已是几年之后的事。近几年来，市场行情不好，有些公司出现了资金链断裂，生产经营有今天没明天，苦苦挣扎。而我们却在市场上乘胜追击，翻手为云、覆手为雨，八仙过海，各显其能，抢抓机遇，想不成功都不由自己。这就是解放思想的成效，只有思想解放了，标准提高了，才有所收获。否则，只能一时赌得成功，失败将是必然的。 还有近几年来，早早动手成立的六大公司，已改过去单一化经营的思路，变成目前多元化发展，各唱各的调，各吹各的号。在不同的行业里，尽显东岭人的风采。东方不亮西方亮，市场总不可能全部漆黑一片，总会有亮点，只要我们解放思想，就能抓住发展机遇。 引入竞争机制，在经营生产管理中开展相互竞争，打破平衡，再到平衡，再去打破平衡，再找平衡，这就是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高，也是人类历史不断前行所遵循的规律。原地踏步是看不到机遇的，只能被历史的滚滚车轮所辗压。 结合我们党群部的工作，就是思想要再解放一点，标准再提高一点，虚实结合，把李总讲的三个资源 (政府资源、