创新安全文化 增强安全理念

创新安全文化 增强安全理念构建安全文化体系。这是近年来安全科学领域提出的一项安全保障新对策，在安全管理中起到重大作用。安全文化蕴涵于安全管理的每个环节之中，蕴涵于每个员工的行为之中，它可营造出一个崭新的、社会性的安全大氛围。影响企业安全生产的因素很多，企业安全文化是一个具有根本意义的重要因素。安全文化是贯彻安全生产法的基础，是安全监管的补充和思想保障，是确保安全生产的“法宝” 。“安”与“全”的理念。安全最大的隐患源在人，安全的最终目的是为了人，讲“以人为本” ，创造一个完全围绕“人” ，一个关于如何认识人、管理人、尊重人的人性化管理模式，是我们所努力的。从抓安全生产来讲，职工要有“安”字的观念，你的安危关系一个家庭的幸福与平安：你的行为关系他人一个家庭幸福与完整，关系企业与社会的和谐，没有安全意识的人，就是一个对家庭不负责，对社会不负责的人。领导干部要有“全”的理念，要树立职工群众利益高于一切的观念，而最根本的利益就是生命安全。企业的安全文化可以塑造员工安全生产的“核心价值观” ，左右员工的思维方式和行为方式。 “安全第一、预防为主”就是“核心价值观” 。1、树立“安全第一、预防为主”的安全生产核心价值观，在是非、价值判断中发挥决定作用，指导人们的实际行动。它既能促进企业管理者贯彻安全生产法 ，又能够为全员反“三违”奠定思想基础，是安全监管人员进行监管的取之不尽的源泉。2、 “核心价值观” ，具有强大的凝聚力，成为企业管理者和员工相互信任的基础，是践行“三个代表”重要思想的体现。3、安全文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入成本低、影响深远的“法宝” 。企业员工的有些行为是不容易监管的，或者说监管成本太高，只能靠安全文化去熏陶，形成员工自觉的“自我监管” 。由企业安全文化支撑的安全生产制度不是僵硬的，它赋予制度以生命和活力。通过制度创新、法制建设来促进安全生产的关键不是求取制度和法律条文的形式，而是催生内在制度精神、法制精神。这意味着企业安全文化建设与传播至关重要。4、安全文化是企业的无形资产，它可以增强企业的凝聚力、提高企业的声誉，塑造企业的形象。安全生产事关广大人民的生命安全和健康，事关人民群众的根本利益，事关企业改革发展稳定的大局。切实做好安全生产的宣传工作，创新安全文化理念，营造安全生产氛围，进一步增强全局员工的安全意识，最大限度地消除事故隐患，有效预防和减少各类事故的发生，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处，既是安全生产的重要组成部分，也是安全管理人员义不容辞的责任。所以，今后要做到吸取兄弟单位安全文化建设的先进经验，积极探索安全文化建设的新途径和新方法，大力开展技能培训，让广大员工在树立“我要安全”理念的基础上，掌握“我会安全”的本领，唱响“关爱生命，关注安全”的安全文化主旋律。积极倡导“以人为本，安全为首”的安全管理新理念，教育广大员工牢固树立“安全压倒一切，安全重于一切，安全高于一切” 、 “没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有电业的可持续发展”安全文化理念，进一步深化“安全的最终目的是保护人的生命健康”的认识，按科学发展观的要求，坚持以人为本的原则，扎扎实实搞好安全生产，实现安全生产的长治久安。构建安全文化体系。这是近年来安全科学领域提出的一项安全保障新对策，在安全管理中起到重大作用。安全文化蕴涵于安全管理的每个环节之中，蕴涵于每个员工的行为之中，它可营造出一个崭新的、社会性的安全大氛围。影响企业安全生产的因素很多，企业安全文化是一个具有根本意义的重要因素。安全文化是贯彻安全生产法的基础，是安全监管的补充和思想保障，是确保安全生产的“法宝” 。“安”与“全”的理念。安全最大的隐患源在人，安全的最终目的是为了人，讲“以人为本” ，创造一个完全围绕“人” ，一个关于如何认识人、管理人、尊重人的人性化管理模式，是我们所努力的。从抓安全生产来讲，职工要有“安”字的观念，你的安危关系一个家庭的幸福与平安：你的行为关系他人一个家庭幸福与完整，关系企业与社会的和谐，没有安全意识的人，就是一个对家庭不负责，对社会不负责的人。领导干部要有“全”的理念，要树立职工群众利益高于一切的观念，而最根本的利益就是生命安全。企业的安全文化可以塑造员工安全生产的“核心价值观” ，左右员工的思维方式和行为方式。 “安全第一、预防为主”就是“核心价值观” 。1、树立“安全第一、预防为主”的安全生产核心价值观，在是非、价值判断中发挥决定作用，指导人们的实际行动。它既能促进企业管理者贯彻安全生产法 ，又能够为全员反“三违”奠定思想基础，是安全监管人员进行监管的取之不尽的源泉。2、 “核心价值观” ，具有强大的凝聚力，成为企业管理者和员工相互信任的基础，是践行“三个代表”重要思想的体现。3、安全文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入成本低、影响深远的“法宝” 。企业员工的有些行为是不容易监管的，或者说监管成本太高，只能靠安全文化去熏陶，形成员工自觉的“自我监管” 。由企业安全文化支撑的安全生产制度不是僵硬的，它赋予制度以生命和活力。通过制度创新、法制建设来促进安全生产的关键不是求取制度和法律条文的形式，而是催生内在制度精神、法制精神。这意味着企业安全文化建设与传播至关重要。4、安全文化是企业的无形资产，它可以增强企业的凝聚力、提高企业的声誉，塑造企业的形象。安全生产事关广大人民的生命安全和健康，事关人民群众的根本利益，事关企业改革发展稳定的大局。切实做好安全生产的宣传工作，创新安全文化理念，营造安全生产氛围，进一步增强全局员工的安全意识，最大限度地消除事故隐患，有效预防和减少各类事故的发生，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处，既是安全生产的重要组成部分，也是安全管理人员义不容辞的责任。所以，今后要做到吸取兄弟单位安全文化建设的先进经验，积极探索安全文化建设的新途径和新方法，大力开展技能培训，让广大员工在树立“我要安全”理念的基础上，掌握“我会安全”的本领，唱响“关爱生命，关注安全”的安全文化主旋律。积极倡导“以人为本，安全为首”的安全管理新理念，教育广大员工牢固树立“安全压倒一切，安全重于一切，安全高于一切” 、 “没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有电业的可持续发展”安全文化理念，进一步深化“安全的最终目的是保护人的生命健康”的认识，按科学发展观的要求，坚持以人为本的原则，扎扎实实搞好安全生产，实现安全生产的长治久安。构建安全文化体系。这是近年来安全科学领域提出的一项安全保障新对策，在安全管理中起到重大作用。安全文化蕴涵于安全管理的每个环节之中，蕴涵于每个员工的行为之中，它可营造出一个崭新的、社会性的安全大氛围。影响企业安全生产的因素很多，企业安全文化是一个具有根本意义的重要因素。安全文化是贯彻安全生产法的基础，是安全监管的补充和思想保障，是确保安全生产的“法宝” 。“安”与“全”的理念。安全最大的隐患源在人，安全的最终目的是为了人，讲“以人为本” ，创造一个完全围绕“人” ，一个关于如何认识人、管理人、尊重人的人性化管理模式，是我们所努力的。从抓安全生产来讲，职工要有“安”字的观念，你的安危关系一个家庭的幸福与平安：你的行为关系他人一个家庭幸福与完整，关系企业与社会的和谐，没有安全意识的人，就是一个对家庭不负责，对社会不负责的人。领导干部要有“全”的理念，要树立职工群众利益高于一切的观念，而最根本的利益就是生命安全。企业的安全文化可以塑造员工安全生产的“核心价值观” ，左右员工的思维方式和行为方式。 “安全第一、预防为主”就是“核心价值观” 。1、树立“安全第一、预防为主”的安全生产核心价值观，在是非、价值判断中发挥决定作用，指导人们的实际行动。它既能促进企业管理者贯彻安全生产法 ，又能够为全员反“三违”奠定思想基础，是安全监管人员进行监管的取之不尽的源泉。2、 “核心价值观” ，具有强大的凝聚力，成为企业管理者和员工相互信任的基础，是践行“三个代表”重要思想的体现。3、安全文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入成本低、影响深远的“法宝” 。企业员工的有些行为是不容易监管的，或者说监管成本太高，只能靠安全文化去熏陶，形成员工自觉的“自我监管” 。由企业安全文化支撑的安全生产制度不是僵硬的，它赋予制度以生命和活力。通过制度创新、法制建设来促进安全生产的关键不是求取制度和法律条文的形式，而是催生内在制度精神、法制精神。这意味着企业安全文化建设与传播至关重要。4、安全文化是企业的无形资产，它可以增强企业的凝聚力、提高企业的声誉，塑造企业的形象。安全生产事关广大人民的生命安全和健康，事关人民群众的根本利益，事关企业改革发展稳定的大局。切实做好安全生产的宣传工作，创新安全文化理念，营造安全生产氛围，进一步增强全局员工的安全意识，最大限度地消除事故隐患，有效预防和减少各类事故的发生，使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处，既是安全生产的重要组成部分，也是安全管理人员义不容辞的责任。所以，今后要做到吸取兄弟单位安全文化建设的先进经验，积极探索安全文化建设的新途径和新方法，大力开展技能培训，让广大员工在树立“我要安全”理念的基础上，掌握“我会安全”的本领，唱响“关