八项制度职工代表津贴

八项制度职工代表津贴篇一：关于贯彻实施山西省企业民主管理条例推行职工(代表)大会八项制度的通知关于贯彻实施山西省企业民主管理条例 推行职工（代表）大会八项制度的通知 各市、县总工会，各省级产业工会（工委）： 为了进一步贯彻实施山西省企业民主管理条例 ，进一步完善和规范职工（代表）大会的各项程序，落实职工（代表）大会的各项职权，创新职工（代表）大会制度，切实提高职工（代表）大会的质量和实效，加强对职工代表的管理，拓宽职工代表参与企业民主管理的渠道和途径，最大限度地发挥职工（代表）大会的作用，根据山西省企业民主管理条例的有关规定，省总工会制定了职工代表大会八项制度，现印发给你们，请认真学习，深刻领会,并结合本单位实际，遵照执行。 附：山西省职工（代表）大会八项制度 山西省总工会 二一年三月十日 召开职工（代表）大会 会前向上级工会报告制度 为了规范运行职工（代表）大会各项程序，切实提高会议质量，进一步发挥上级工会对所属企事业单位职工（代表）大会的指导监督作用，特制订召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度。 一、召开职工（代表）大会会前报告的程序和内容 （一）报告时间和形式。 企事业单位召开职工（代表）大会前，须提前十五天向上一级工会组织以书面形式报告。 企事业单位召开职工（代表）大会(含临时或专项职工代表大会)，须由本单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)于会前 15 天向上一级工会组织报告。报告内容一般应包括： 1、会议召开的时间及会标； 2、会议议程； 3、行政工作报告； 4、拟讨论、审议、通过或决定的方案、议案、事项、内部重要规章制度等； 5、重要议案、方案是否提前公开以及职工讨论和征求意见情况； 6、企事业改制破产时，改制破产方案和涉及职工切身利益的安置方案是否提前公开并向职工代表征集意见，征集意见要达 80以上； 7、职工代表比例、资格审查及结构情况； 8、其他与会议召开程序相关需报告的事项。（二）报告回复。 上级工会组织收到所属基层企事业单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)“xx 单位关于召开职工（代表）大会的报告”后，应认真审查报告的内容，作出同意召开的批复，并就不符合有关规定之处提出修改、调整的意见，必要时应直接深入基层予以具体指导处理。上级工会一般应于接到报告 3 个工作日内按公文管理要求编号发文回复报告单位。上级工会组织未在规定时间内按规定方式回复的，视为对企事业单位报告内容无异议且同意开会。 （三）报告建档。 企事业单位工会要建立健全职工（代表）大会文件资料档案管理制度。上一级工会组织对下一级工会上报的职工（代表）大会报告的书面批复意见也要建立健全档案资料，以备查用。 二、上级工会对所属基层企事业单位召开职工（代表）大会指导监督的内容 上级工会组织对所属基层企事业单位召开职工（代表）大会（含临时或专项职工代表大会）应给予认真细致的审查、指导和监督。审查、监督指导的内容一般应包括： 1、职工（代表）大会各项程序是否规范； 2、职工代表的比例结构、资格是否符合规定； 3、职工（代表）大会各项职权是否落实(即：行政工作报告、企业年度计划、重大技术改造方案等的审议建议权，工资调整方案、奖金分配方案、奖惩办法、重要规章制度的审查同意或否决权，涉及职工切身利益的重大事项的审议决定权，对 企业领导干部民主评议监督权，企业高层管理人员、职工董事监事的选举权） ；4、企业改制方案和职工安置方案以及涉及职工切身利益的重大方案通过时是否采取无记名投票表决方式； 5、职工（代表）大会的议程中是否有三个报告（即：本次职代会提案答复报告和上次职代会提案落实情况的报告，集体合同履行情况的报告，业务招待费报告） ； 6、职工（代表）大会是否与工会会员代表大会或本单位工作会等会议合并召开（如合并召开必须分段进行） ； 7、会议中临时发生的其他问题等。 三、职工（代表）大会报告制度实行分级报告制 召开职工（代表）大会向上级工会报告制度实行分级管理，下管一级，逐级负责制。上级工会组织要切实履行工作职责，积极引导、指导和监督所属企事业单位落实职工（代表）大会向上级工会报告制度的相关要求。特别是企业改制破产时需要在职工（代表）大会上审议通过改制破产方案、审议表决通过职工安置方案时，主管产业(部、委、局)工会和上级地方总工会应派员参加会议并全程把关、指导监督。 四、 建立召开职工（代表）大会向上级工会报告制度的考核通报制 要将职工（代表）大会报告制度纳入民主管理工作的日常考核范围内，对于企事业单位不执行职工（代表）大会报告制度，且不按有关规定和程序召开职工（代表）大会的单位，上级工会要给予通报批评，并限期改正。 职工（代表）大会议案预告制度 为了认真贯彻山西省企业民主管理条例 ，规范运行职工（代表）大会各项程序，充分发挥职工代表的参政议政作用，切实保证职工的知情权、参与权，进一步提升职工代表大会质量和实效，特制定职工（代表）大会议案预告制度。 一、组织领导 由企事业单位工会负责组织安排议案预告的各项工作。二、议案预告程序 1、企事业单位工会负责收集整理准备在职工（代表）大会通过的各项议案。议案包括：行政工作报告、企业年度计划、长远规划、经营方针、基本建设方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、重大投资和技术改造方案、承包和租赁经营责任制方案、改制重组破产方案、工资调整方案、奖金分配方案、安全生产和劳动保护措施奖惩办法、重要规章制度、集体合同草案、经济性裁员方案、职工安置方案、公益金和福利基金使用方案、职工住宅分配方案以及涉及职工切身利益的重大事项等，并报本单位党政同意。 2、在召开职工（代表）大会前 7 至 10 天将职工（代表）大会议案印发到每一个职工代表手中，并由职工代表向本选区职工广泛征求意见。 3、工会收集整理各选区职工对议案的修改意见和建议，报党政研究。 4、根据收集整理的职工对议案的意见和建议，对议案进行修改定稿。 三、基本原则 篇二：党支部八项制度汇编党支部八项工作制度 一、 “三会一课”制度 ( 1)党支部每季度召开一次党员大会，会前要做充分的准备，要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题，会议期间要充分发扬民主，要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则，严禁少数人甚至个人说了算的现象。 (2)根据单位当前工作重心，至少召开一次支部委员会，小结支部工作开展情况，找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到人分头抓好落实。 (3)每月召开一次党小组会，总结党小组的工作和党员个人发挥先锋模范作用方面存在的问题，提出下一步整改措施并以书面形式向党支部汇报组好党费的收交工作。 (4)结合当前形式上好党课，每年对党员上党课不少于六次，党课必须有授课人，要做到内容新，注重实效。 二、民主生活会制度 (1)连队党支部每半年召开一次支部委员和党员民主生活会， (2)会前必须召集职工代表座谈，广泛征求意见，就支委会成员的思想、工作作风上的问题交换意见，要写出发言提纲，以备会上发言。 (3)会议期间，每个党员特别是支部委员必须积极发言并对支 部委员会以及党员个人存在的问题和缺点错误要严肃认真的开展批评与自我批评，切实达到统一思想，增强团结改进工作的目的。(4)党支部要写出民主生活会的总结上报上级党组织，并将民主生活会情况向职代会通报 三、创先争优制度 (1)党支部要经常性的开展好“红旗党支部” 、 “党员先锋岗”等争先创优活动，支部的党员要 100参加活动。 (2)坚持半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员和后备干部。 四，民主评议党员制度 (1)每半年召开一次职代会对党员进行一次党外群众评议，并将评议结果上墙公布。 (2)每半年召开党支部大会进行背靠背评议，并将党内外民主评议结果汇总由党支部大会最后定格，形成决议后在“党务公开”栏内公开，并向上级党组织备案。 (3)党支部将把 1 年两次评议结果做为向上级党组织推荐优秀党员和后备干部的首要依据。 。 五、联系群众制度 (1)党支部委员会要始终坚持常年走访本单位职工家庭，每月至少走访本单位职工家庭 30，了解掌握职工群众在工作中生活中的实际困难并及时采取措施解决困难，无法解决要做耐心的 思想工作并写出调查报告，每月底交党支部。(2)建立党员“联系点、联系户”开展好党员扶贫帮困，搞好对弱势群众的帮扶工作，每个党员每月要为职工办 l-2 件好事。 (3)每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员要根据分工情况建立联系点和联系户。 六，党风廉政建设制度 (1)建立和完善党员干部学习教育制度，党支部每月要组织党员、干部学习党和国家有关廉政建设的法律法规或观看电教片，增强党员干部廉洁自律意识。 (2)建立制约机制，坚持民主集中制的原则，连队的重大问题必须经支部大会或支委会集体讨论决定，不能个人说了算。 (3)完善监督制度，党支部每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在廉政建设方面的意见和存在的问题。连队党支部每半年召开一次干部党员廉政建设方面的民主生活会，认真查找党员干部在廉政建设方面存在的问题。开展批评与自我批评，及时上报上级党组织并向职代会通报。 (4)切实搞好“厂务公开，党务公开”加大民主理财力度。 七、党建工作目标管理制度 党支部要根据上级党组织的要求，把本单位党建的各项任务从质和量上加以规定，层层分解到党小组或党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。 (1)坚持党员干部学习制度，努力提高党员干部的理论水平和综合素质，每月至少组织党员干部集中学习 2 次，党员干部每月要写出一篇心得和 2 篇学习笔记交党支部。(2)开展好“五大活动”即：“党员联系户，党员责任区，党员承诺制，党员先锋岗，红旗党支部”活动。每个党员干部要有自己的责任区，联系点联系户。并有详细的工作计划和目标以及实现目标的措施与方法。 八、汇报制度 党员每半年向党组织汇报一次思想和完成党支部分配任务的情况。支部委员会每半年向支部党员大会汇报工作，党支部每年至少向上级党组织汇报 2 次工作。 党支部书记职责 一、组织召开支部党员大会，主持支部委员的工作，传达上级组织的决定、指示，并结合本单位的实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。 二、了解和掌握党员、群众的思想工作和学习情况，及时解决存在的问题。 三、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。 四、与支部委员会和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调连队党、政、工。团的关系。 五、抓好支部委员会的学习，组织召开支部委员会的民主生活会，搞好支部委员会一班人的自身建设。 篇三：职工代表大会职工代表大会会序 一、预备会 1、大会执行主席张国军宣布教职工代表大会开幕 我校教职工代表共 30 人，实际参加 30 人，缺席 0 人。与会人员超过法定人数，可以开会。 2、宣读主席团名单 刘 达 迟晓波 张国军 吴国军 连洪祥 林志强 林长贵 白俊峰 裴连成 薛 志 张 威 季永新孟