锅炉房制度

锅炉房制度篇一：锅炉房规章制度锅炉房规章制度 锅炉房均须有一套完整的适用于本单位的规章制度。缺乏科学管理，无章可循或有章不循，必须会导致锅炉事故的发生。 锅炉房各项规章制度，应由锅炉房负责人、技术人员和有实践经验的司炉工人共同制定。规章制度要切实、易记，并应根据实际情况逐步修改，尽量完善。各项规章制度一经制订要坚决贯彻到实际中去。主管部门应经常督促、检查各项规章制度的落实情况，对执行得好的司炉工应予以表扬，违反的应批评教育，以维护规章制度的严肃性，确保锅炉安全经济运行。 一、岗位责任制 （一）锅炉房管理人员的职责 1、对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。 2、编制或参与编制锅炉房各项规章制度，并随时检查其执行情况。 3、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。 4、督促检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施。 5、随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况，并检查督促其维护保养工作。 6、解决锅炉房有关人员提出的问题。如不能解决，应及时向单位负责人报告。 7、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。 （二）司炉工人的职责 1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全经济运行。 2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位、服从调度，不做与岗位无关的事。 3、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单位负责人。 4、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运转。 5、拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥。 6、保持锅炉房整洁，做到文明生产。 7、努力学习技术业务知识，不断提高操作水平。 （三）水处理人员及化验分析人员的职责 1、严格执行各项规章制度，确保水处理设备的正常运行，不间断地向锅炉供应足够的合格的软化水和除盐水。2、按“低压锅炉水质标准”的要求，认真控制调整连续排污，监督司炉工人进行定期排污。 3、做好给水、锅水、蒸汽、凝结水及烟气的各项化验分析，遇有各项指标发生异常时，应采取或提出恰当的处理措施。4、配合司炉工人共同做好停用锅炉的防腐工作。 5、做好水处理设备及仪器药品的维护保养工作。 6、参与水处理设备的检修及锅炉的清洗除垢工作。 7、做好锅炉及其给水设备、给水系统、节盐、防腐蚀的其他工作。 8、努力学习水处理技术知识，不断提高操作技术水平。 二、交接班制度 （一）司炉工人交接班制度 1、交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：锅炉燃烧良好，汽压和水位都在正常范围。 各安全附件、仪表动作灵敏可靠。 辅机运转正常（声音、温度、转速等无异常） 。 各项记录填写正确、清楚，无涂改、无遗漏。 交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。 2、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。 3、接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。 4、交、接班双方应共同检查下列情况： 锅炉运行情况。 水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠。 锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。 必要的备用材料，如盘根、水位表玻璃管（板） 、润滑油等是否齐全。 5、交、接班时，如遇事故，应待事故处理完毕后，再输将近接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。 6、接班人员在接班前不准备喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病菌时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。 7、接班人员未按时接班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。 （二）水处理人员交接班制度 1、交班人员应做好交班前的准备工作。将所用仪器、器皿清洗干净放在指 定位置，清扫工作场所，保持整洁。2、水质化验分析人员，在交班前对软水、锅炉进行一次化验分析，将结果填入运行记录簿。 3、接班人员应在规定的时间到达岗位，进行设备检查，了解运行情况，认为符合交接班规定要求时，办理接班手续。 4、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落后，方能交接班。接班人员应积极协助处理事故和完成操作项目。 5、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。 三、巡回检查制度 当班司炉工人，应对锅炉及附属设备的工作情况进行认真的巡回检查，其主要内容如表所示。 司炉工人巡回检查内容 四、安全操作制度1、严格遵守锅炉安全操作规程，密切监视水位、压力和燃烧情况，正确调整各种参数。 2、按规定做好锅炉运行的日常工作，定期冲洗水位表、压力表、排污和试验安全阀等。 3、进行巡回检查，检查锅炉人孔、手孔、受压部件以及省煤器、过热器等是否有泄漏、变形等异常现象；检查气水管道、烟道、风道、给水泵、鼓风机和引风机等工作状态是否正常。 4、对锅炉发生的一切事故应及时处理并保护现场，积极参加事故分析，吸取事故教训。 5、闲人免进锅炉房，如需进入锅炉房必须履行登记手续，并由单位主管部门领入。五、设备日常维护保养制度 1、操作人员应对锅炉、安全附件和辅助设备进行经常或定期的维护保养，及时检修。 2、对仪表设备应每天进行维护保养，并定期校验，保证其灵敏、可靠。 3、锅炉未经采取措施，不得超负荷运行，锅炉必须按规定进行检修。 4、每班司炉工应对锅炉、辅助设备和场地进行一次清洁工作，做到文明生产。 六、设备定期检修制度 对锅炉设备定期检修，可保证其安全可靠地运行。有许多单位，锅炉运行了许多年，没有发生任何故障，并保持原有设备的性能，这除了运行人员严格执行操作规程和有关维护保养制度外，认真执行锅炉的周期检修，保持高标准和检修质量是非常重要的因素。 锅炉的检修应进行下列工作： 1、锅炉检修前应对锅炉进行一次内外部检查。根据周期检修计划和内外检查的情况，确定本次锅炉检修计划；2、根据检修计划，指定专人负责，并组织力量，制定检修分工负责制，以保证检修质量； 3、检修前，要准备好检修工具，材料和配件，对检修人员进行安全教育，学习国家有关规定要求，研究保证检修质量标准的有效措施。 4、做好检修记录，应把每一次检修的情况（损坏情况和修理方法） ，记录在锅炉技术档案内，以利于日后考查，对锅炉设备积累历史情况。 5、锅炉设备检修完毕后，应做好验收工作。 七、水质管理制度 1、为延长锅炉使用寿命，节约燃料，达到安全运行的目的，必须按规定进行水处理。 2、软化罐在使用前，必须进行罐体各部的检查、防腐处理的压力试验。 3、按操作规程进行操作，原水硬度经过水处理设备的处理后，必须符合国家“低压锅炉水质标准”的规定，每小时化验一次。 4、严格控制给水与锅水指标，按规定进行排污和定期清洗。 5、化验员必须遵守操作规定和水质标准，确保百分之百合格率。 八、安全保卫制度 锅炉房安全保卫制度一般包括以下内容： 1、锅炉发生爆炸或重大事故后的报告方法和处理要求。2、明确规定锅炉房安全生产的具体要求、措施，必要的安全用具，劳保用品。 3、明确规定锅炉房为安全重地，无关人员不准进入，其他人员进入时应经允许或办理登记手续。 4、对锅炉房内的设施，非锅炉房当班人员不得动用。5、无证的司炉工、水质化验人员不得独立操作锅炉或进行水处理或水质分析。 6、加强电器、线路和照明设施的安全保护。 九、清洁卫生制度 1、锅炉房设备、环境应做到清洁明亮，工具、备品、备件应做到摆放整齐。 2、明确划分锅炉房设备、内外环境卫生区的责任区域，做到定时定人清扫整理。 3、规定废渣、废水、废油和除尘收集灰的处理要求。篇二：锅炉房管理制度汇编锅炉房制度汇编 （试行稿） 二 0 一四年一月 目录 一、锅炉房管理制度 错误！未定义书签。 二、压力容器管理制度 . 3 三、机电设备包机制度 . 4 四、要害场所管理制度 . 5 五、干部上岗检查制度 . 5 六、锅炉水质管理制度 . 6 七、安全保卫制度 . 9 八、清洁卫生制度 10 九、司炉工交接班制度 11 十、化验工交接班制度 12 十一、巡回检查制度 12 十二、锅炉维修保养制度 13 十三、教育培训制度 14 十四、锅炉班组长岗位责任制 16 十五、司炉工岗位责任制 17 十六、锅炉司炉工操作规程 18 十七、水质化验员岗位责任制 25 十八、水质化验员技术操作规程 25 十九、司炉工岗位责任制 28 二十、锅炉司炉工操作规程 29 二十一、水质化验员技术操作规程 29 25一、锅炉房管理制度1、司炉人员须持有司炉操作证，并严格依照操作规程操作。 二、严禁带无关人员进入锅炉间。 2、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。 3、严守工作岗位，未经允许不得擅自离岗。 4、做好锅炉日常维修保养工作，严禁锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。锅炉设备巡回检查时应注意： 、压力、温度、水位表是否处于正常工作状态。 、燃料输送系统是否正常，燃料供应情况是否正常。 、送风机、引风机运转是否正常，档板位置是否适宜。 、给水系统中水箱情况是否正常，水泵运转状况和给水调节伐、逆水伐的工作状况是否正常。 、排污伐和管道有无异常情况。 、各类伐表工作是否正常。 、本体受压件有无渗漏、变形等异常情况。 、检查各转动机械的润滑油系统是否需补充润滑油。 5、严格遵守安全操作规程，不得违规操作。如遇事故发生，应第一时间向主管领导报告，待事故处理完毕确认无误后方可操作。 6、上班期间不准喝酒，一旦发现将予以重罚，并对其造成的意处事故和损失负直接责任。 7、若在工作期间身体出现不适，应及时报告领导。 8、做好锅炉房内的清洁卫生工作。 篇三：锅炉房日常管理制度锅炉房日常管理制度 一、 巡回检查制度 1.使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导应对锅炉房每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应没周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录表或运行记录表。 2.单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查主要内容包括：管理制度执行情况、锅炉使用证。司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录齐全完好，压力表。水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄露，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道、分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。 3.当班操作人员应按每个锅炉房的具体布局定出巡回检查路线，做到既方便又不致于漏检。检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄露，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启动灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。 二、 交接班制度 1. 接班人员应按规定班次和规定时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。2. 交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。 3. 交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。 4. 在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。 5. “五交”和“五不交” “五交”是：（1）锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。 （2）锅炉安全附件灵敏可靠。 （3）锅炉本体和附属设备无异常。 （4）运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。 （5）锅炉房整洁，达到文明生产。 “五不交”是：（1）不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员。 （2）在处理事故时不进行交接班。 （3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。 （4）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。 （5）锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。 6.交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备问题，原则上由接班者负责。三、水质管理制度 1.按锅炉房安全管理规则 、 锅炉水处理管理规则规定，炉应有水处理措施，锅炉水质应符合 GB1576低压锅炉水质要求，锅炉使用单位一般应设专职或兼职的锅炉水质化验员，水处理人员应经培训并考核合格持证上岗。2.燃油锅炉受热面的蒸发强度高，对水质要求更为严格，因此必须安装水处理设备。对蒸发量大于或等于 6t/h的，还应配备给水除氧设备。无论采用哪一种水处理方法，均应对水质进行控制和定期进行水质分析。水质控制项目和指标主要依据水质处理方法和锅炉的形式规格来确定。要按规定认真、及时、清晰、完整地做好水质化验记录，并将记录数据保存一年以上。 四、 清洁卫生制度 1.包括锅炉及附属设备，锅炉房内、外包干负责地段的清洁卫生。 对锅炉房内的操作台、水位表、压力表、风机、给水及水处理设备、锅炉平台、炉顶等，以及供油