防护绿地规章制度

防护绿地规章制度篇一：绿化养护管理制度绿化养护管理制度及流程 一、绿化养护技术管理制度 1、管养范围：分车带、景观带（路侧绿地） 、行道树的管理与养护。 2、管养内容包括：绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等内容。 3、养护管理标准： 1、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本达到黄土不露天。 2、绿化植物达到： (1) 生长势：正常。生长达到该树种该规格的平均生长量。 (2) 叶子正常：叶色、大小、薄厚正常；较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在 2以下；被啃咬的叶片最严重的每株在 10以下。 (3) 枝、干正常： 无明显枯枝、死权； 有蛀干害虫的株数在 2以下(包括 2，以下同)； 介壳虫最严重处主枝主干 100 平方厘米 2 头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在 10 头活虫以下，株数都在4以下； 树冠基本完整：主侧枝分布均称，树冠通风透光。(4) 措施：按所要求的技术措施认真进行养护。 (5) 行道树缺株在 l以下。 (6) 草坪覆盖率达 95以上；草坪内杂草控制在20以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型 10 次以上；基本无病虫害。 3、每年对行道树的刷白不低于两次。4、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。 5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及时维护和油饰。 6、管养的费用包括管理人员工资、劳动工具费、安全文明施工费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的所有风险等，凡是涉及到管理的一切费用。 二、绿化养护人员管理制度： 人员配备合理。项目负责人 1 人，需具有相关资历，项目负责人必须到现场办公，每周不少于三个工作日（中标单位拟派出的本标段项目负责人与投标时所报项目负责人必须为同一人） 。主要技术人员 1 人以上，需具有相关资历。分车带绿地每 4000 平方米至少配备 1 名管理人员，路侧绿地及新区前后广场每 5000 平方米至少配备 1 名管理人员。管理人员不得随意更换，更换项目负责人必须向新区城市管理科提出书面申请；更换其他管理人员必须征求新区城市管理科同意。 突发事件的处理。按新区的要求配合做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以达到检查质量要求;对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要采取相应措施及时处理并向新区上报。 三、清卫保洁管理制度 1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。 2、绿化养护产生的垃圾（如：树枝、树叶等） ，重点路段做到随产随 清，其他路段必须日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干 2 米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外 2 米范围内无杂草。4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。 5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶；植物叶面无陈旧积尘。 四、绿化养护安全管理制度 1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。 2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。 3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。（注：天气炎热，喷药时间应为：上午 11 时前；下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒） 。 4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。 5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。 6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工 作人员要学会使用灭火器。7、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业） ，要采取一定的安全防护措施。必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。 五、养护考核管理制度 考核：养护期内，由新区城市管理科组织相关专家进行考核、组织相关检测部门进行检验，并出具检测验收报告； 考核时间：共 3 次，分别为 XX 年 10 月 1-10 日、XX 年 2 月 1-10 日、XX 年 6 月 1-10 日。 考核的结果将于养护款的支付挂钩。 六、养护档案管理制度 1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。各类档案按系统分类：绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。 3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。4、及时完成园林绿化主管部门和新区管委会下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。 篇二：环境保护管理制度环境保护管理制度 1、 环境保护管理办法 一、总 则 （一） 、为保护和改善矿区环境，合理开发利用煤炭资源，防治污染和其它公害，促进两型三化矿井建设，根据中华人民共和国环境保护法及有关法律、法规的规定，结合我矿的实际情况，特制定本办法。 （二） 、我矿环境保护的主要任务是：适应两型三化矿井建设的发展，合理开发利用煤炭及与煤共生、伴生的矿产资源，依靠科学技术推行清洁生产，防治矿区生态破坏及环境污染，保护生态环境，发展洁净煤技术，提供清洁能源，创造清洁良好的工作、生活环境，促进矿井现代化建设。 （三） 、 坚持全面规划、预防为主、综合治理的方针、综合利用的原则，保护矿区环境。 （四） 、 我矿将环境保护纳入生产经营和企业发展计划，采取有利于环境保护的经济、技术措施，达到经济效益、环境效益和社会效益的和谐统一。 （五） 、 一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和揭发。 （六） 、 对保护和改善环境做出显著成绩的单位和个人，公司将给予表彰、奖励。 二、环保机构和监督管理 （一） 、矿设立环境保护委员会，主任由矿长担任，副主任为机电矿长，委员由矿各有关部门的主要负责人组成，办公室设在矿环境保护科，负责日常工作，办公室主任由环保科长担任， 委员会的主要职责是： 1、监督检查环境保护法律、法规和环境标准的贯彻执行。 2、组织有关部门审定矿环境保护的长远规划和年度计划，并负责监督检查执行情况。 3、掌握全矿区环境污染治理情况，提出整改措施。 4、做好矿区环境保护的规划与管理，划分责任区，落实到人，切实落实环境保护措施，开展清洁文明生产，创建优美的环境，树立良好的企业形象。 5、负责落实矿长环境保护目标责任状。各有关部门要密切配合，认真贯彻执行，坚决先进单位和个人。 （二） 、组织矿区环境保护工作检查，做好环境保护的年度总结，决定表彰、奖励先进单位和个人。 （三） 、矿环境保护科，对全矿环境保护工作实施统一监督管理，各基层单位的主要负责人是本单位管理区环境质量的第一责任人，年度环境保护目标责任制规定的指标完成情况，作为考核其工作业绩的重要内容。 （四） 、矿宣传、教育，应加强环境保护的宣传教育，普及环境保护科学、法律知识，开展舆论监督。 （五） 、对环境有影响的建设项目，应先进行环境影响评价、编制环境影响报告书（表） 。凡新、改、扩建大中型项目和投资在 500 万元以上的技改项目，应进行环境影响评价，编制环境影响报告书。对布局合理、工艺先进、环境影响较小的项目，经省环保主管部 门批准或授权地市环保主管部门批准方可进行评估，只编制环境影响报告书，但必须填报山西省小型建设项目环境保护审批表 。编制环境影响报告书的建设项目，建设单位在征得环保部门同意后，只能委托给取得“评价资格证书”的单位进行编制。（六） 、建设对环境有影响的项目，必须保证污染防治设施的投资到位，其污染防治设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。对环境有影响的建设项目在投产或使用前，其污染防治设施必须经环保主管部门验收。验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。 三、防治环境污染 （一） 、 加强企业污染治理工作,开展“三废”资源化的综合利用活动。对废气、废水、废渣进行综合利用，实行废物资源化。我矿污染源治理工作重点，应放在污水处理后复用、煤矸石（渣） ，瓦斯的综合利用上，使主要污染物排放量和污染物排放达标达到规定的考核标准，并减少排污量，呈现逐年递减的趋势。 （二） 、建立健全环境保护管理制度，实施清洁生产和污染的全过程控制，采用无污染、少污染、节约资源的先进技术、工艺和设备。 （三） 、建有污染防治设施，应保证设施正常运行。未经环保主管部门批准，不得拆除、闲置。 （四） 、 任何单位和个人应遵守矿区环境卫生的有关规定，在指定的地点倾倒、堆放垃圾。垃圾应及时清理，逐步做到分类收集、贮存、运输、处理及无害化处理。 （五） 、 拥有产生噪声、振动或电磁辐射的机械设备、机动车辆的单位和个人，应采取消声、防振、防干扰措施，产生的噪声、振动、电磁辐射必须符合地方或国家规定的标准。 （六） 、 新建和技术改造项目，应当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术，逐步解决矿区环境污染问题。 （七） 、依靠科技进步，加强环境保护应用技术研究和污染治理的开发，提高环境保护的技术水平，逐步减少污染，杜绝新污染的产生。 （八） 、环境保护资金的使用，必须做到专款专用，不得挪作他用，要优先保证急需的污染治理和必要的监测手段。 四、保护和改善环境 （一） 、合理开发利用煤炭资源，保护矿区生态环境应做到统筹规划与设计，合理开发利用。防止对地下水的破坏，防止矿区废水、废气对环境的污染，应采取有效措施防止煤矸石自燃，做好固废物填埋、覆盖、绿化。搞好塌陷治理，恢复矿区生态环境 （二） 、 搞好矿区环境绿化，植树种草，提高成活率和覆盖率。 （三） 、发动职工监督和治理污染，对破坏生态、污染环境的单位和个人，任何人均有权监督举报和提出批评意见 。各级领导对检举人负有保护责任。 （四） 、制定矿区建设规划，应当确定保护与改善环境的目标和任务。 五、奖励和处罚 （一） 、 从事环境科研、监测、负责环境设施的操作及管理人员，可按规定享受相应的劳动保护待遇和岗位津贴。 （二） 、 对于在环境保护工作中，成绩显著的单位及个人有下列情况之一者，按其贡献大小给予表彰或奖励。 1、认真贯彻国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、综合利用、环境监测和宣传教育工作中成绩显著者。 2、在环境管理、清洁生产、洁净煤技术、污染防治、生态和设备开发等方面的研究中有发 明创造或重大贡献者。3、对防治污染事故或对污染事故及时举报，揭发的有功人员 （三） 、 无正当理由或因工作失误完不成限制期治理项目、擅自停用环保设施或发生重大污染事故而造成经济损失的单位，一律不得评为先进单位。 （四） 、 对违反国家环保法律、法规，严重污染和破坏环境，危害人民健康的单位和个人，环保部门要如实向上级机关反映情况，提出处理意见。 （五） 、对严重污染和破坏环境，造成重大损失。引起人员伤亡的单位领导人和直接责任者要追究行政、经济责任，直至依法追究刑事责任。 六、附 则 （一） 、 本办法如有与国家法律、法规相抵触之处，以国家法律、法规的有关规定为准。 （二） 、本办法的解释权属矿环境保护委员会。 （三） 、本办法自 XX 年 1 月 1 日起执行。 2、环保设施管理办法 一、为了加强全矿环保设施的管理，发挥环保投资效益，根据山西柳林庄上煤矿有限公司环境保护管理办法及上级的有关规定，结合我矿环保实施的具体情况，特制定本办法。 二、环保实施是指为防治环境空气、水体、噪声、固废物、生态环境而建设的各种处理、净化、控制和综合利用的实施。 三、本办法适用于矿内各部门的防治污染设施的管理。四、矿属各部门 必须将环保设施的管理纳入本部门的日常工作管理体系，部门领导要认真负责，严格考核。 五、矿属各部门环保设施经验收合格投入运行后，就成为本部门的固定资产，同生产设备一样要有折旧、更新，以提高运转率和处理效果，环保设施的配件、材料、维修和更换设备等费用应在生产成本中列支。 六、凡有环保设施的部门要建立和完善各项管理制度，由专人负责管理，建立设备台帐，记录设备运行状况，并按规定定期向矿环保科填报环保运行情况表 。 七、矿环保科对全矿环保设施实行统一监督检查，被检查的单位必须如实反映情况，提供资料，不得拒绝或妨碍检查工作的正常运行。 八、环保科负责建立健全矿环保设施管理档案，制定环保设施管理制度及考核办法，定期检查设施的达标率、运转率和完好率，指导和帮助解决有关部门在环保实施管理中存在的问题。 九、环保设施经验收投入正常运行后，就不得擅自或无故停止运行，未经环保主管部门批准，不得拆除、闲置。十、环保设施因事故停止运行，应立即采取措施排除故障，及时向矿环保科报告实际情况。在环保设施停止运行 时，要立即停止或减少污染物的产生与排放，防止对环境造成突发性的严重污染。 十一、任何单位或个人，都有权对违反本办法的行为进行监督、检举和揭发，被检举和揭发的单位或个人不得打击报复。 十二、凡在环保设施管理工作中成绩显著的；保持环保设施正常运行，治理效果好的；积极研究推广新技术、新工艺，为减少污染物的排放作出贡献的单位和个人，要给予表彰和奖励。 十三、 凡违反本办法规定，有下列情况之一者，矿要根据情节对单位和个人给予警告，并处以个人 30200 元、单位 5001000 元的罚款。 （一） 、擅自停运、拆除或闲置环保设施的，并责令其立即将拆除的设施安装复原、恢复使用，对维修工作量大和需要更新的设备要限期修复、更新。 （二） 、环保科对环保设施进行检查的，或者拒报、谎报环保设施运行情况的，或者未建立 环保设施运行 记录和台帐的。（三） 、违反本办法规定、造成重大污染事故的。 （四） 、无正当理由，排放的污染物虽经环保设施处理，但未达到国家或地方规定的排放标准的。 具体罚款，由矿环保科提出意见，经矿环境保护委员会有关领导批准执行。 3、生态环境绿化管理办法 一、 总 则 （一） 、为了加强我矿的生态环境绿化管理，促进环境绿化建设，保护和改善矿区生态环境，特制定本办法。 （二） 、本办法适用于矿生产、生活区域种植与养护树木、花草等环境绿化的规划、建设、保护和管理。 （三） 、植树造林、绿化祖国、美化家园，是每个公民应尽的义务。每个职工都必须依照有关规定，履行植树绿化和保护生态环境的义务。 （四） 、 矿成立环境绿化委员会，统一组织开展和监督管理全矿的环境绿化工作。办公室设在环境保护科，负责全矿环境绿化的日常工作。 二、规划与建设 （一） 、全矿环境绿化规划及种植计划，由矿环境绿化办公室编制，并纳入矿总体规划 （二） 、矿区环境绿化规划要从实际出发，以实用、经济、美观为原则，合理设置公共绿地、居住绿地、防护绿地、生态绿地。 （三） 、环境绿化设计必须与环境保护密切配合，做到普遍绿化，四季常青，绿化覆盖率不低于 30%。 （四） 、 矿区树木的种植不得影响建筑物的阳光和通风，树木与建筑物、构筑物、地下管线、架空电线的最小间距应不低于 1 米。 （五） 、 工程建设项目附属的绿化工程设计方案，按照基本建设程序审批时，必须有绿化部门 人员参加审查，建设单位必须按照批准的设计方案进行施工。如设计方案需变动，须经原批准部门审批。 （六） 、 绿化工程竣工后，由建设单位提出申请，经公司绿化管理部门组织验收，合格后方可办理各项手续。 （七） 、矿年度植树计划的编制，要根据公司绿化办下的绿化指标任务，依照矿区总体规划拟定本年度绿化方案，报公司审批后方实施。 （八） 、矿环境绿化办公室要依照公司批准的植树任务，分别落实到各部门及第一责任人，并指导各部门完成植树任务。 （九） 、矿属各部门要积极组织职工投入到绿化、美化矿区建设中，做到地有草坪、池有花卉、树木成荫、四季常青。 三、保护与管理 （一） 、 各部门及每个领导、职工，要积极参加矿绿化委员会统一安排部署的义务植树活动，并按任务量化落实到人。 （二） 、 部门和个人都不得擅自损坏矿区树木、花草和绿化设施。确因工程建设或其它原因必须砍伐树木时，需经矿绿化办批准，并根据伐旧补新的原则，按伐一补三的要求，缴纳苗木购置费或补植新的树木。 （三） 、 健全绿化管理制度，加快实现矿区绿化、美化的目标，将植树代管责任制落实到各部门和个人，实行部门分片、责任到人的管理办法，实行包栽、包浇、包管、包成活率的“四包”制。 （四） 、 绿化档案管理，建立健全绿化规划制度，统计资料的管理制度，对矿区所有树木花草的品种、大小规格和栽种位置，实行档案记录管理。（五） 、 建一支素质高、作风硬、认真负责的绿化专业队伍，并形成群众性的管理网络。 四、奖励与处罚 （一） 、 违反本办法，有下列行为之一者给予罚款处理。 1、未经批准砍伐树木，每株罚款 200500 元。 2、对新植树木、摇晃或在树上晾晒衣物、牵持绳索、架设电线罚款 50100 元。 3、随意践踏草坪或向草坪内乱堆、乱放、乱扔杂物，发现一（处）人罚款 50200 元。 4、随意践踏花坛、花池或向花坛、花池内乱扔杂物，发现一（处）人次罚款 50100 元。 5、随意在树旁、绿地倾倒污水、垃圾，挖坑取土，堆放物料，罚款 50100 元。 6、破坏、盗窃绿化设施罚款 200500 元。 7、掐花、摘果，每朵（个）罚款 50100 元。 8、抗拒、阻碍绿化管理人员执行绿化管理任务者，视其情节给予罚款 200500 元。 9、凡能及时制止损害、破坏树木、花草和绿化设施，并能举证行为责任人的，给予相当于此罚款额 80%的奖励。 （二） 、所罚款项属个人的归个人承担；属单位集体的，按财务制度办理，统一由环保绿化队收取，上缴财务，作为矿绿化基金，用于奖励对绿化做出成绩的单位和个人。4、环保工作例会制度 一、环保工作例会由矿环境保护委员会主任或副主任主持，全体委员参加。 二、环保工作例会，定期每季度召开一次。研究重大问题，随时召开。 三、环保工作例会内容： （一） 、学习环境保护的方针：政策、法律、法规、以及上级的有关文件精神。 （二） 、审查批准矿环境保护的长远规划、年度计划和环境保护责任目标。 （三） 、审查环境污染治理计划的执行和资金的落实情况。 （四） 、听取环境保护工作汇报，解决工作中存在的问题，协调各方面的关系，形成齐抓共管的局面，促进全矿的环境保护工作。 四、环保科的有关专业人员列席会议，并做好汇报和记录工作。 5、环保宣传教育制度 一、认真学习党和国家有关环境保护的方针、政策、法律、法规、严格执行总公司、矿和科规定各项环保规章制度。熟悉与掌握环保专业知识。 二、深入了解，了解掌握环保工作动态，及时进行环保宣传报道，促进环保工作。 三、从提高职工的环保意识入手，使环保宣传教育紧扣主题，贴近实际，富有工作针对性。 四、认真开展工作，努力完成上级交给的环保宣传教育任务。 6、环保资料管理制度 一、环保资料的归纳范围 （一） 、有关环保工作的文件、法律、法规和管理等资料。 （二） 、环保统计的月报、季报及年度汇总报表。 （三） 、矿区大气、水体、噪声等例行环境监测的数据，环境要素摸底调查，污染事故监测报告等环境监测技术资料。 二、资料管理人员接受归档的资料时，应详细检查其质量和完整性，按项目分类编号登记， 篇三：公司环境卫生及绿化管理制度公司环境卫生及绿化管理制度 目的 为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。 范围 本规定适用于公司后勤部及全体员工 职责 宣传爱护环境卫生，管理绿化 爱护环境卫生，人人有责。 内容 公司环境卫生管理 公司公共区域（办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区）的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。 公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。 公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。 基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内 堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清” ，不留死角。水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。 对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司