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文档简介
工装管理制度工装管理制度1、 目的为树立和保持本单位企业形象，展示员工良好的精神风貌，有效加强职工工作制服的管理，特制定本管理制度。2、 范围本制度使用需要配备工作制服的所有员工：1、 站长、副站长2、 会计、出纳3、 监控及收费岗位人员3、 制服的配备制服的配发由*分局收费科统一安排量身定做，具体配备分类、数量如下：序号服装分类数量备注1短袖衬衣2 件2长袖衬衣2 件3夏装裤子2 条4春秋装5冬装6帽子1、 制服一经领用必须着装上岗，不得随意改变制服样式和穿着方法。2、 制服领用后不合体的，必须统一报告本站财务。由财务人员统计后统一报告分局收费科予以更换。3、 职工着装必须随天气季节的变化统一着装，不得在上岗期间随意着装。4、 收费员服装分为夏装、春秋装和冬装 。季节换装时间为：每年 4 月 1 日和 9 月 10 日更换春秋装；5 月 1 日更换夏装；11 月 1 日更换冬装。（天气异常情况例外 ）5、 职工着装必须得体、整洁、自然勤于换洗。6、 不得着收费服装进入娱乐场所。7、 不得将本单位制服转借或者赠予与本单位不相关人员。4、 离职人员制服的处理1、 如有职工离职，由制服使用者本人将制服洗干净后交回本站财务室。2、 职工离职时未能将制服完好交回财务时，必须进行相应的赔偿。制服是单位的形象 ，是集体的荣誉，是工作的一道风景线，爱护制服是我们每一个员工的责任 。制服是单位的形象，是集
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