县组织工作总体计划.doc

公司领导班子 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（存在的问题及不足和改进措施）公司领导班子 2015 年“三严三实” 专题民主生活会对照检查材料（存在的问题及不足和改进措施）自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx 公司领导班子为深入理解“三严三实” 的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习 10 余次，举办专题党课和人民需要的好干部为重点，坚持从严、创 新、务实，着力提升党员干部思想政治素养；以开展党的群众路线教育实践活动为载体，狠抓“实心”工程的落实，着力弘扬党密切联系群众的优良作风；以加强领导班子思想政治建设为目标，着力深化干部人事制度改革，着力激发各类人才干事创业热情；以创新推进基层党建工作为基础，着力增强各级党组织的发展活力，不 断提高组织工作科学化水平，为全面落实“8337”发展思路 、市委“五个区”发展定位和县委十二届四次全委扩大会议精神，推动*经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。（一 ）扎实开展党的群众路线教育实践活动在 全县党的群众路线教育实践活动动员会上，对全县的教育实践活动作了全面的安排部署，还要强调几点：一是各单位会后要迅速起动，成立领导小组，设置专门的办公室，刷写、悬挂宣传标语和横幅，配齐配强工作人员，起草活动方案和动员讲话，并经督导组审阅，县委教育实践活动领导小组下批复后方可召开动员会。二是 3 月1 日前各科局召开完动员会，3 月 15 日前各乡镇、村、社区全面启动。三是各参学单位要做好信息上报工作，每周都要向县委活动领导小组上报一篇工作进展情况的信息或简报。四是督导组要切实担负起督查指导的任务，全程参与活动，并做好上报工作。（二）深入推进干部素质提升工程着眼于推动*县科学发展 ，不断提高各级干部的政治素质和业务水平，深入推进作风转变，努力建设高素质的执政骨干队伍。一是切实加强理想信念教育，大力提升干部能力素质。把加强领导班子思想政治建设、干部队伍作风建设与党的群众路线教育实践活动有机结合，切实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律等 方面的突出问题。坚持完善党委中心组学习，深化学习型党组织建设。不断坚定道路自信、理论自信 、制度自信。大规模教育培训干部，围绕贯彻落实“8337” 发展思路 、市委“五个区”发展定位和县委十二届四次全委扩大会议精神，以理想信念、经济转型、社会管理、群众工作、生态保护 、党要管党等内容为重点 ，对全县副科级以上干部、村党支部书记、社区党支部书记进行新一轮全员培训，把培训情况纳入干部实绩考核的一项重要内容。并在新*报开设书记论坛专栏 ，让他们结合各自工作畅谈工作设想，共图未来大计。同时，要创新培训方式，有效利用县内外的培训资源，着力打造“书记讲座”、后备干部培训班等特色培训 教育，深化干部自主选学，从严抓好学风建设，提高干部教育培训的针对性和实效性。要强化干部实践锻炼，利用干部对口帮扶、驻乡包村、党员干部下基层等平台，有计划地选派优秀年轻干部到经济发展一线 、项目建设一线、信访维稳一线、农村基层一线锻炼，不断提升干部能力素质。 二是改进干部选拔任用工作。严 格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准选拔干部 ，选拔那些政治上靠得住 、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，真正使那些想干事、能干事、会干事、干成事的人成为新时代好干部的标准。要不断深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部力度，让更多的优秀干部脱颖 而出。要立足*县经济社会发展需要和增强班子整体功能，综合考虑年龄、来源、经历、专业和性格气质等因素注重多渠道选拔干部，还要注意培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部。要着力加强后备干部队伍建设，健全后备干部优先教育、优先培养、动态管理、备用结合制度，努力建设一支素质优良、数量充足、结构 合理的后备干部队伍 。三是加强干部管理工作 。坚持从严要求、从严管理与人文关怀并重，着力克服干部管理存在的“失之于宽、失之于软”的问题。坚持和完善领导班子和领导干部年度考核、民主生活会、谈心谈话、个人有关事项报告、经济责任审计等制度， 加强对领导干部的日常管理监督。强化干部日常考核管理，注重在重点工程、征地拆迁、招商引资、安全稳定等中心工作，注重在基层一线全面了解掌握干部的德才表现，将干部日常表现作为干部选拔使用的重要依据，着力培养一支“能干事、敢担当、善落实、重操守”的干部队伍。四是进一步加强离退休干部思想政治建设。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，多办实事、多做好事、多解难事，着力改进老干部服务管理，发挥离退休干部积极作用。 （三）大力实施人才强县工程按 照*县产业发展需要、科学发展需要，积极引进各类高层次人才和急需专业技术人才，不断扩充我县人才总量。抓好各类人才的培养、管理和帮扶工作，深入挖掘 、培养、使用好各类乡土人才，促进人尽其才、才尽其用。把人才引进专项经费列入年度财政预算，重点用于高层次和紧缺人才的引进、培养和人才项目资助、奖 励。同时，将人才工作纳入到各成员单位的综合考核，进一步明确各成员单位的工作责任。通过科学的考核机制 ，促进人才工作领导小组各成员单位职能作用的发挥，形成了横向到边、纵向到底、整体联动、齐抓共管的人才工作格局。（四）切实加强基层党组织固本工程立足抓基层打基础，创新工作方式方法，深入推进基层党组织固本工程，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是继续抓好村级示范群体创建工作。按照项目化、时间表、责任人要求，在去年 54 个示范村的基础上，今年年底前全面完成 100 个村级示范点创建工作。以点带面，充分发挥示范村的引领示范作用。坚持“抓书记、强班子”“抓帮扶 、促发展”“抓产业、助民富”，继续抓好后进党组织转化工作。年底前将最后 7 个三类支部全部转化升级，同时，巩固扩大一类支部的建设成果，总结一批农村基层组织建设中的先进经验，以点带面 ，持续推进基层党组织晋位升级。深入开展调查摸底，全面掌握农民专业合作组织情况，及时跟进党建工作。推行“支部+合作社+基地+农户 ”机制 ，坚持支部引领、党员带头、农户参与、市场化运作，不断扩大覆盖面，促进农民增收致富。二是持续推进社区党建“三有四化”建设。10 月底前，将活动场所不足 300 平方米的社区全部改造完成 ，切实解决好社区办公场所面积不足和配套设施不完善等问题，创建 10 个 示范社区，并在“一居一品”上有新的突破。继续加大社区办公经费的投入，建立完善监督机制，真正把有限的财力用在刀刃上。选好配齐网格管理员，确保做到“格不漏户、户不漏人、事不出格 ”，全面提升社区党组织服务水平。积极探索将包联单位评先、党员评先评优和干部考察考核延伸到社区。 三是抓好“两新 ”组织党的建设。采取单独建、联合建、系统建等方式，加大在非公有制经济组织、社会组织中建立党组织工作力度，不断扩大党的组织和党的工作的有效覆盖。充分发挥党组织在企业 中的引领作用，真正实现加强党建促效益，增加效益靠党建。在不断提高非公企业党组织组建率的同时，有计划地向企业选送一批党性强 、业务精、热爱党务工作的党建工作指导员，努力推进党群共建一体化。力争每个党组织每年发展 1 名党员，确定 1-2 名入党积极分子，并能结合企业的不同特点 ，积极开展“党员责任区 ”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等主题实践活动，促进党组织和党员作用有效发挥。继续抓好“一园三区”非公企业党建示范点建设，力争使全县的非公企业党建示范点达到 8 个以上。四是加强基层党务工作者队伍建设。注 重选拔群众基础好、党员信得过的优秀分子担任基层党务工作者 。重点抓好村、社区、非公企业等党组织书记的教育培训、日常管理和能力提升。加强农村党小组长和村民小组长两支队伍建设，建立以“定职责、定制度、定报酬，有场所 、有经费、有活动”为主要内容的“三定三有”工作机制。继续开展“评星定级”活动，全 面提高基层党务工作者能力素质和管理水平。建立和完善保障激励机制，加大关心关爱基层干部力度，逐步提高基层党务工作者经济政治待遇，深入激发基层干部争先创优热情。进一步加强大学生村官的教育管理和培养选拔，着力推进大学生村官创业，促进大学生村官有序流动。 五是加强和改进党员教育管理。切 实抓好党员发 展、教育管理、作用发挥等工作。按照“控制总量 、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，提升党员发展质量。把好党员入口关，防止降低入党条件、防止“事病入党”；注重优化党员队伍结构 ，重视从青年工人、农民和知识分子中发展党员；在党员中广泛开展“争当群众的贴心人、热心人、放心人和带头 人”的主题实践活动，使党员能在平常时刻看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出来。健全城乡一体党员动态管理机制，做好在流动党员集中聚集的流入地组建党组织工作，完善流动党员日常教育管理机制，强化流动党员的服务、教育和管理。督促落实“三会一课”制度，健全党员党性定期分析、民主评议等机制，稳 妥处置不合格党员等长效机制 。强化农村党员干部现代远程教育系统的日常维护和管理运用工作。六是建立和完善党建工作机制。落实好书记第一责任人的责任、班子成员齐抓共管的责任。坚持完善基层党组织书记落实党建工作责任“联述联评”制度。指导和督促基层党委抓好基层党支部书记党 建述职评议工作，确保党建工作责任落实到位。搞好经费投入保障，强化党建基础设施建设、党组织活动开展、党员教育培训、激励帮扶、扶贫解困、老党员生活补助等方面的保障力度。（五）、加强组织部门自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍一是加强理想信念、优良传统和公道正派教育。在 组织系统营造讲政治、顾大局，重原则、守规矩，勤学习、善思考的工作氛围，引导组工干部带头服务大局、带头改进作风、带头学习实践、带头严格要求。坚持讲真话、办实事、求实效，加强调查研究，改进会风文风，厉行勤俭节约。带头开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深化拓展“走基层 、 进支部、强素质”活动，建立健全组工干部蹲点调研、直接联系服务党员、干部、人才和基层群众制