乡镇开展村居“勤廉指数”测评工作总结.doc_第1页
乡镇开展村居“勤廉指数”测评工作总结.doc_第2页
乡镇开展村居“勤廉指数”测评工作总结.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乡镇开展村居“勤廉指数”测评工作总结乡镇开展村居“勤廉指数”测评工作总结2016 年，我镇“勤廉指数”测评工作在市纪委的指导下，严格按照关于开展 2016 年“勤廉指数”测评工作的通知要求，扎实开展村居“勤廉指数”测评各项工作。现将开展工作情况总结如下：一、高度重视，精心组织。自“勤廉指数”测评工作开展以来，镇党委高度重视，迅速动员起来。召开了“勤廉指数”宣传动员会，并制定了xx 镇“勤廉指数”测评工作方案，明确了测评对象和内容、参评人员、组织实施流程、工作要求以及结果反馈和运用。以具体的实施方案指导该工作有条不紊的开展。二、细化测评项目，接受检测。将“勤廉指数”分为勤政指数和廉政指数，其中勤政指数主要包括社区干部履职情况、“两委”班子成员情况和惠民政策落实情况等八个指标，占 50 分；廉政指数主要包括村（居）干部廉洁履职方面、按制度、政策办事情况等八个指标，占 50 分。细化各个测评项目，严格接受镇级干部和群众代表、党代表、村务监督委员会 、勤廉监督室成员的检测 ，同时对受测评干部存在的不足和问题一目了然。三、面向社会公开，群众面对面质询并评价。各村（居）召开“勤廉指数”测评会时，由镇纪委委员分片指导，驻村班子成员组织召开。村两委班子成员向参评人员进行述职述廉报告，对于群众的质询当场予以回应，参评人员现场对班子及成员工作提出质询并进行无记名打分 。打分情况由现场代表选出人员汇总，计算出各村（居）“勤廉指数”分值 ，报镇纪委监察室审核备案。并将村（居）级“勤廉指数”测评纳入党务公开内容，通过公开栏张贴 、党员会议通报等方式进行公开。全镇 11 个村居 ，48 名干部参与测评，共收到质询问题 2 个，对于参评人员提出的问题，能够当场解答的，都会当场解答；不能当场解答的 ，村委干部和驻村干部也会登记起来，并迅速付诸行动，找相关部门和人员协调。四、固化测评结果，综合运用“勤廉指数 ”。镇党委政府将测评结果列入年度考核，明确规定测评得分作为村居“两委”班子或个人年度评优评先的依据；对于得分偏低的，镇纪委进行相应的预警处置：提醒谈话或诫勉谈话，个人测评分在 60 分以下的直接免职或劝退。对参评人员提出的意见建议以及质询问题，责令其制定整改方案，明确整改措施和时间进度，镇纪委将跟进其整改落实情况。例如维塘村委，村民反映现在用水量不断增加 ，能否加大水管，扩大用水量？村委会干部积极和自来水厂协调，希望能够满足村民的供水需求。水厂也给出答复：加大水管需要一定的资金，村民愿意筹集资金的话，问题就可以迎刃而解。下一步，村民将商讨资金问题，村委会也会继续跟进这件事情的落实情况。此次开展“勤廉指数”测评工作 ，真正做到考核评议与改进工作相结合。既检测村居“两委”班子及各成员履行职责、工作实绩等勤政情况，也测评其行使权力、廉洁自律等廉政情况 ，促进村居干部勤政为民 ，廉洁
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论