全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年吉林省公务员考试大纲解析2016 年吉林公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击考试考试包括公共科目笔试、专业考试和面试。(一)公共科目笔试公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级,笔试科目为行政职业能力测验( 甲) 、 申论(甲)。报考县(市、地级市的区 )机关(含垂直管理系统的县局)、乡( 镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县 (市)机关(单位)的考试级别为乙级,笔试科目为 行政职业能力测验(乙) 、申论(乙) 。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生,考试级别为丙级,笔试科目为申论(丙)和农村工作常识或街道工作常识。笔试考点设置在市州政府所在地。报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加申论科目考试时,可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对申论考试答卷文字有明确要求的,考生必须严格遵守,否则取消录用资格。本次考试各级公务员主管机关和考试机构,不指定考试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习大纲在吉林省公务员考试网上公布,考生可免费下载。公共科目笔试时间为 2014 年 4 月 12 日。具体安排为:8: 009:30 行政职业能力测验或农村工作常识(街道工作常识)10:10 12:10 申论笔试考点及注意事项详见准考证。考生考试时须携带准考证、有效身份证进入考场。笔试备品以准考证要求为准。公共科目笔试各科满分均为 100 分,总分满分为 200 分。考试级别为甲级的合格线为 120 分,考试级别为乙级、丙级的合格线为 100 分。(二)专业考试与面试各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中,按照录用计划 1:3 的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试或面试人选。如考生笔试成绩总分相同,以行政职业能力测验成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入专业考试或面试。笔试成绩及其排序名次带入专业考试或面试。在专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时,考生应按招录公告和职位条件要求,提供本人身份证、毕业证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的,报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格,记录公务员报考诚信档案,并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员,请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证,送交招录部门进行资格条件复审。1.专业考试普通专业职位的专业考试由招录部门负责在面试前组织;特殊职位的专业考试于 3 月 10 日前组织实施,专业考试成绩将于 3 月 11 日前通知考生。专业考试具体科目时间地点及相关事宜,请考生及时登录吉林省公务员考试网查询。公务员考试行测如何突破图形推理题在公务员考试中,图形推理题是较为特殊的题型,摒除大量的文字和数字,以形象简单的线条图形为题干,主要考查应试者的观察能力和对图形的敏感度。华图公务员考试网发现大多数考生对图形推理的印象通常是核心考点容易理解,但在解题时却需要大量的时间寻找考点。此时,解题技巧就成为快速解答的关键。解决图形推理问题的关键是发现已知图形之间的内在联系与区别,即抓准图形推理的考点。而图形推理通用的解题技巧就是将图形与考点迅速匹配,因此只有掌握正确的解题方法,才能有效地观察、辨别、分析图形,快速地做出正确的推理。考试吧公务员考试网在此介绍两种在解题过程中经常使用到的分析方法。国家公务员考试网解析:题干图形的形状、线条各不相同,可采用“异中求同”法分析。从整体看,其共同点都是封闭图形,而且每个图形都是一个整体,都是由线条围成的空白,这些特征表明应该考查封闭区域数。第一列图形的封闭区域数为 4;第二列图形的封闭区域数为 5;第三列前两个图形的封闭区域
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动合同与劳动协议的履行问题解答
- 离婚协议书追加条款示范
- 互联网合作协议模板
- 简单贷款协议书模板
- 校园网工程招标
- 海鲜批发采购合同范例
- 室内门销售协议范本
- 合同补充协议的制作技巧
- 现金借款合同范例
- 房屋买卖合同律师法律支持服务
- 2024小学思政课工作总结5篇
- 社区医院感染现患率调查方案
- 工程测量考试题(含参考答案)
- 城中村改造的实施策略
- 建设工作管理报告
- JTG-H30-2015公路养护安全作业规程
- (高清版)JTG 5150-2020 公路路基养护技术规范
- 2024-2030年中国赛马产业发展状况与前景动态预测报告
- 手术器械物品不全应急预案
- JT-T 295-2008 岸边集装箱起重机修理技术规范
- 危险化学品考试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论