《就业经济学》题库

作 业1第 1 题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第 2 题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03第 3 题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）。A.英国 B.德国 C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04第 4 题劳动资源的稀缺性，是( )。A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05第 5 题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06第 6 题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07第 7 题人力资本理论是在 20 世纪（ ）建立起来的。A.50 年代B.60 年代C.70 年代D.40 年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08第 8 题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09第 9 题周期性失业产生的直接原因是（ ）A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010第 10 题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011第 11 题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012第 12 题下列论述正确的是（ ） A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.013第 13 题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.014第 14 题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）A.10以内B.35C.12D.68答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015第 15 题劳动经济学的研究对象是（ ）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.016第 16 题劳动资源的稀缺性，是（ ）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017第 17 题在我国，下列( )不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.018第 18 题就业弹性指的是（ ）A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019第 19 题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在 35 岁以下，这是（ ）A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020第 20 题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A您的答案：B题目分数：2.0此题得分：0.021第 21 题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.022第 22 题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.023第 23 题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:B您的答案：D题目分数：2.0此题得分：0.024第 24 题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 （ ）。A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.025第 25 题美国经济学家（ ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨 D. 刘易斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.026第 26 题劳动力的市场机制不包括（ ）。A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.027第 27 题人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028第 28 题在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029第 29 题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.030第 30 题劳动力市场的基本功能是（ ）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.031第 31 题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.032第 32 题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.033第 33 题早期的菲利普斯曲线表示的是( )。.A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B. 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.034第 34 题劳动时间与余暇时两者之间是_关系。A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.035第 35 题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.036第 36 题人力资本是一个严格的（ ）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.037第 37 题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.038第 38 题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.039第 39 题劳动力市场的基本功能是( )。A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.040第 40 题知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。A.业绩化B. 数量化C.质量化D.多样化答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.041第 41 题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）。A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.042第 42 题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.043第 43 题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.044第 44 题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.045第 45 题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.046第 46 题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.047第 47 题一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。A.增加B.递减C.不确定D.不变答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.048第 48 题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.049